1、負(fù)責(zé)店鋪人員管理，有缺編及時(shí)補(bǔ)充，店鋪人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)資料的完善；
2、完成店鋪日常工作，包括銷售工作，貨品盤點(diǎn)、來貨驗(yàn)收、陳列擺放、銷售數(shù)據(jù)記錄及統(tǒng)計(jì)
3、每日晨晚會(huì)主持即開展，團(tuán)隊(duì)氛圍提升
4、店鋪清潔檢查與監(jiān)督
5、與商場(chǎng)對(duì)接相關(guān)事宜
6、與區(qū)域主管對(duì)接每日數(shù)據(jù)，全面負(fù)責(zé)店鋪日常銷售開展
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，2年以上鞋服店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)動(dòng)品牌管理優(yōu)先
2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與商品、培訓(xùn)、陳列等相關(guān)部門相互協(xié)作
晉升通道：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-大區(qū)經(jīng)理-零售總監(jiān)
福利：底薪 績(jī)效 保險(xiǎn) 激勵(lì) 內(nèi)購(gòu)
胡明芳
【有競(jìng)爭(zhēng)的薪資水平】
4200-4500元/月 季度績(jī)效獎(jiǎng)金，試用期全額工資
【潛力比學(xué)歷更重要】
不看專業(yè)、不論經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷均可（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）
【興趣是最好的老師】
想快速晉升發(fā)展，最快18個(gè)月發(fā)展到餐廳經(jīng)理！
餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳副經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳資深副經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳經(jīng)理（帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤(rùn)分析、成本控制）等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認(rèn)同鼓勵(lì)的大家庭”中快樂成長(zhǎng)！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時(shí)，每周休息2天（勞逸結(jié)合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩(shī)和遠(yuǎn)方）
五險(xiǎn)一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（讓家人放心）
上班地點(diǎn)就近分配
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、通訊補(bǔ)助、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：六險(xiǎn)一金，月休8天，就近分配
高保底
發(fā)薪日：每月15日
1.完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，具有超強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力
2.負(fù)責(zé)店鋪的日常事務(wù)，嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
3.合理進(jìn)行商品管控，陳列，調(diào)撥等
4.對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)負(fù)責(zé)
5.從顧客出發(fā)，做好精準(zhǔn)客戶分析
6.能接受外派
7.有相關(guān)服裝管理運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
寧總
店鋪管理業(yè)績(jī)跟進(jìn)，人員管理與貨品管控
關(guān)昭華
崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
②負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
③負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌；
④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn)；
⑤為客戶的資金安全提供保障，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和促成買賣雙方交易的達(dá)成；
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。
任職要求:
①一年以上房產(chǎn)中介或者高端樓盤銷售經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限；
②善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；
③親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守；
④有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
⑤有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇。
薪資：基礎(chǔ)工資 崗位工資 提成 獎(jiǎng)金，提成70%起！
公司傭金結(jié)算及時(shí)、快速，從不拖欠。
劉燁
崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間；2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備1年以上門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國(guó)美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長(zhǎng)及家居產(chǎn)品專賣店店長(zhǎng)，3C數(shù)碼專賣店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力，并擅長(zhǎng)產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn)；6、熟練掌握office辦公軟件及簡(jiǎn)單的PPT課件制作；7、口語(yǔ)表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達(dá)、熱愛銷售；8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職責(zé)：1、目標(biāo)管理：1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2、運(yùn)營(yíng)管理：2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.2. 組織門店導(dǎo)購(gòu)做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫(kù)存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫(kù)存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時(shí)清理庫(kù)存。2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支，降低損耗，確保門店低成本運(yùn)營(yíng)：提高門店的經(jīng)營(yíng)效益：運(yùn)營(yíng)管理2.5. 收集、分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營(yíng)銷決策提供參考：3、品牌推廣及客戶管理：3.1. 配合公司開展各種營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度：3.2. 結(jié)合門店實(shí)際情況，靈活運(yùn)用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動(dòng)，促進(jìn)商品銷售：3.3. 積極開展各種活動(dòng)，不斷開發(fā)新客戶，提高市場(chǎng)占用率：3.4. 通過會(huì)員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠(chéng)度：3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)或淘汰：4.2. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵(lì)員工工作積極性，為門店?duì)I造積極、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍5、門店安全：5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財(cái)物的安全：5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行： 年齡要求：23-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng)
張綽宸
【有競(jìng)爭(zhēng)的薪資水平】
4200-4500元/月 季度績(jī)效獎(jiǎng)金，試用期全額工資
【潛力比學(xué)歷更重要】
不看專業(yè)、不論經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷均可（接受應(yīng)屆畢業(yè)生）
【興趣是最好的老師】
想快速晉升發(fā)展，最快18個(gè)月發(fā)展到餐廳經(jīng)理！
餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳副經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳資深副經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳經(jīng)理（帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤(rùn)分析、成本控制）等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認(rèn)同鼓勵(lì)的大家庭”中快樂成長(zhǎng)！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時(shí)，每周休息2天（勞逸結(jié)合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩(shī)和遠(yuǎn)方）
五險(xiǎn)一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（讓家人放心）
上班地點(diǎn)就近分配
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、通訊補(bǔ)助、周末雙休、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：六險(xiǎn)一金，月休8天，就近分配
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌藥店的銷售管理工作，制定并分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)員工完成店面日常銷售及店面管理工作
【任職要求】
藥店行業(yè)銷售工作兩年及以上，銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
【福利待遇】
高工資 高提成，五險(xiǎn)一金，員工宿舍，節(jié)日福利
康女士
容：1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的日常運(yùn)作管理。 2.負(fù)責(zé)店鋪銷售，貨品運(yùn)作，現(xiàn)場(chǎng)人員管理等。 3.執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策，在店長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下行使部門工作或被授權(quán)處理店長(zhǎng)不在時(shí)店內(nèi)事物。 4.助理店長(zhǎng)要全面協(xié)助店長(zhǎng)處理店內(nèi)大小事物，全面整合各方面資源提高銷售業(yè)績(jī)，并在店長(zhǎng)不在的情況下保證店面的正常運(yùn)作擔(dān)負(fù)起店長(zhǎng)的責(zé)任. 職位要求：從事零售行業(yè)一年以上，有基本的管理能力和溝通能力，年齡25周歲以上。 工作時(shí)間：營(yíng)業(yè)時(shí)間早上6.00-晚上9.30
代玲俐
崗位職責(zé)：1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)；2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作；3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理，降低損耗；4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等；5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；7、突發(fā)事件處理。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、接受輪班制工作；3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力；4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。工作地址：炎陵
張女士
崗位要求；半年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（食品行業(yè)優(yōu)先）
工資構(gòu)成：基本薪資 崗位補(bǔ)貼 工齡工資 門店經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)提成 各項(xiàng)福利
福利待遇：五險(xiǎn)，工齡獎(jiǎng)，節(jié)假日福利，節(jié)日福利，團(tuán)建活動(dòng)，完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道
工作職責(zé)：
1、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店日常店務(wù)管理；
2、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)；
3、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，設(shè)備管理等。
4、協(xié)助店長(zhǎng)完成門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司及部門各項(xiàng)操作與規(guī)范，確保人員、食品、環(huán)境、物資的安全并對(duì)其負(fù)相應(yīng)責(zé)任；
6、協(xié)助店長(zhǎng)處理門店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)；
7、按公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)帶訓(xùn)門店伙伴。
索菲亞美業(yè)集團(tuán)，深耕湖南22年，在長(zhǎng)沙有27家專業(yè)直營(yíng)店，1家直營(yíng)醫(yī)美門診，專為美麗顧客提供一站式健康管理服務(wù)。
工作職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)達(dá)成：根據(jù)運(yùn)營(yíng)制定的各品項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃在店內(nèi)進(jìn)行推進(jìn)、落地、總結(jié)，指標(biāo)責(zé)任到人，帶領(lǐng)各崗位員工協(xié)同完成運(yùn)營(yíng)下達(dá)的年度、季度、月度銷售/消費(fèi)指標(biāo)
2、客戶管理：負(fù)責(zé)門店客戶管理，提升客戶保留率及新客轉(zhuǎn)化率，不斷提升客戶滿意度
3、團(tuán)隊(duì)管理：門店人員管理（招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制、員工關(guān)懷），門店各崗位的專業(yè)知識(shí)及能力提升輔導(dǎo)，提高人均產(chǎn)值，門店?duì)I銷骨干培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)心態(tài)輔導(dǎo)及帶教
4、店務(wù)管理：門店店店務(wù)管理監(jiān)督與執(zhí)行，有效控制收入與支出比，檢查門店各個(gè)崗位各項(xiàng)工作的落地執(zhí)行（信息、環(huán)境、物資、行政），對(duì)門店6A行政管理的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)
5、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項(xiàng)
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，45歲以下；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型連鎖美容院、會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉美業(yè)市場(chǎng)各大品項(xiàng)專業(yè)知識(shí)及銷售管理類知識(shí)儲(chǔ)備，了解員工心態(tài)、客戶需求；
4、具備較強(qiáng)的美業(yè)專業(yè)、銷售、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌與管理、店務(wù)管理，客戶管理能力；
5、目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果型導(dǎo)向，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合。
謝頌平
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店銷售運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作，能提出有效的營(yíng)銷方案，完成銷售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)籌備新店事宜跟進(jìn)（開業(yè)促銷方案、商品陳列、店內(nèi)設(shè)備等）
3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域門店人員的調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、晉升、考核管理工作：
4、QSC：負(fù)責(zé)管轄門店QSC執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提高QSC執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
任職資格：
1、1年以上連鎖行業(yè)單店管理或者多店管理經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)運(yùn)基礎(chǔ)扎實(shí)；
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維和門店運(yùn)營(yíng)思維；
3、誠(chéng)信正直，極強(qiáng)的原則性，責(zé)任心強(qiáng)；
福利待遇：五險(xiǎn)一金，國(guó)家法定節(jié)假日
晉升路徑：大店長(zhǎng)—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
嚴(yán)密絲/招聘經(jīng)理
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、確保目標(biāo)100%完成； 3、做好門店的分工管理工作； 4、把控門店“高控”對(duì)貨品：暢、平、滯、進(jìn)階段管理掌控； 5、服務(wù)理念，對(duì)顧客負(fù)責(zé)，做對(duì)用戶體驗(yàn)第一； 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，人才復(fù)制，選用育留，對(duì)員工收入負(fù)責(zé)。 任職要求： 1. 熱愛服裝，喜歡終端零售管理工作， 2. 有1-2年以上家居服店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡22—35歲； 3. 目標(biāo)感強(qiáng)，愿意持續(xù)付出； 4. 性格開朗，溝通表達(dá)力良好，具有超強(qiáng)的執(zhí)行力； 5. 吃苦耐勞，服從安排。 職位亮點(diǎn)： 1. 讓你擁有一份可以為之奮斗終身，具有高度責(zé)任感和成就感的事業(yè)； 2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)，享有帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 3. 管理規(guī)范，保險(xiǎn)+員工福利+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+旅游+豐厚年終獎(jiǎng)+入股分紅制 4. 公司團(tuán)隊(duì)氛圍積極活躍，定期組織戶外團(tuán)建活動(dòng)，令你緊張工作之余，還能盡情享受生活的愉悅；
顏女士
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
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專人服務(wù) 入職速度快50%
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