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職位描述：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團(tuán)隊(duì)，組織開展員工培訓(xùn)以及考核。 2、制定招生工作計(jì)劃并進(jìn)行監(jiān)督與實(shí)施，提升品牌知名度。 3、負(fù)責(zé)完成招生計(jì)劃以及完成招生的既定目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)本部門的日常管理，確保本部門工作正常有序進(jìn)行，完成目標(biāo)工作量。 5、制定學(xué)院招生指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，與教學(xué)部、學(xué)管部推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。

職位描述：

在辦事處落地執(zhí)行總部及區(qū)域制定的DWC生意模型，并確保辦事處系統(tǒng)客戶主數(shù)據(jù)，評估并維護(hù)客戶質(zhì)量，包括但不僅限于 1. 依據(jù)KPI表現(xiàn)，持續(xù)推動提升銷售團(tuán)隊(duì)工作效率和線路績效的行動（每日拜訪數(shù)/銷量/每日工作時長等） 2. 提升辦事處覆蓋客戶潛力售點(diǎn)的覆蓋率（提升高潛售點(diǎn)，減少或者銷售D類售點(diǎn)） 3. 和銷售團(tuán)隊(duì)一起規(guī)劃淡旺季線路 4. 根據(jù)城市分類、RTM效率和生意分配辦事處的HC 5. 在辦事處實(shí)施和推行新RTM模型 6. 與銷售團(tuán)隊(duì)緊密溝通與合作，定期對辦事處的客戶績效進(jìn)行評估和追蹤（客戶甄選/年度合同的簽訂和跟進(jìn)/客戶評估/客戶自銷能力提升等） 7. 與區(qū)域RTM經(jīng)理保持緊密溝通推送更多項(xiàng)目計(jì)劃，以促進(jìn)辦事處生意和RTM效率提升 8. 執(zhí)行辦事處RTM健康檢查，辦事處的生意模型健康運(yùn)轉(zhuǎn)，確認(rèn)客戶執(zhí)行先進(jìn)先出與合理的庫存天數(shù)，JBP 及 Dashboard 的正確使用，以及自銷的跟進(jìn)等 9. 分析辦事處客戶績效表現(xiàn)，并與辦事處經(jīng)理分享結(jié)果

職位描述：

• 負(fù)責(zé)學(xué)校的日常教務(wù)管理，包括課程設(shè)置、師資組建、教學(xué)過程的監(jiān)督和管理、處理教學(xué)中的問題和突發(fā)事件。這涉及到制定教學(xué)發(fā)展計(jì)劃、收集和分析教學(xué)數(shù)據(jù)、參與教學(xué)改革、調(diào)整和創(chuàng)新教學(xué)項(xiàng)目、制定教學(xué)管理制度和規(guī)范。

• 本部門事務(wù)管理工作。教務(wù)主管需負(fù)責(zé)教務(wù)管理工作的安排和排班表審核、勵志課教學(xué)計(jì)劃的制定、教務(wù)部人員分工和組織流程的制定及優(yōu)化、收集其他部門的合理化建議并及時改進(jìn)工作。

• 本部門人員管理。這包括檢查和督促教務(wù)部員工的考勤和考核、組織部門會議、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核、負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核。
• 教師管理。定期或不定期檢查和監(jiān)督教師情況、組織任課教師會議、建立聽課制度.
• 與其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與學(xué)校各部門的溝通，以保障學(xué)校教學(xué)和管理工作的高效運(yùn)行。
• 教學(xué)設(shè)施和資料的管理。

• 招生和考試組織。負(fù)責(zé)全校的招生工作，包括學(xué)生報名和班級編排，以及學(xué)生考試和成績評定工作，特別是對畢業(yè)班和學(xué)業(yè)水平考試的組織和管理。
• 教師培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展。負(fù)責(zé)教師的師德培訓(xùn)，提升教師的職業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2. 較好的語言表達(dá)能力、文字處理能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3. 具備重視細(xì)節(jié)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以及較好的協(xié)調(diào)能力；
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

職位描述1、負(fù)責(zé)前置倉內(nèi)人員管理，包括人員分工、員工管理員工培養(yǎng)等 2、負(fù)責(zé)管控前置倉內(nèi)成本，合理控制損耗，提升運(yùn)營效率; 3、監(jiān)控配送各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)，及時處理異常及突發(fā)狀況; 4、負(fù)責(zé)管理前置倉商品，提高商品庫存準(zhǔn)確，把控好商品質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞; 6、負(fù)責(zé)提升客戶服務(wù)和滿意度，提升履約和降低客戶中差評; 7、負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)和異常事件，保證站前置倉正常運(yùn)營 職位要求1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷 2.經(jīng)驗(yàn)要求：熟悉倉配運(yùn)動作流程，有物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用辦公軟件 3.素質(zhì)要求：抗壓能力、洞察力，對新事物敏感，有強(qiáng)大的推動能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。

職位描述：

崗位描述：
1．作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司招聘程序，快速滿足業(yè)務(wù)人員擴(kuò)張的需求，補(bǔ)充招聘所需人才；

2．關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持；

3．通過人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任；

4. 支持業(yè)務(wù)部門豐富展開各項(xiàng)員工活動，完成員工訪談，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢為部門提供人才發(fā)展建議，幫助部門發(fā)掘、識別、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才；

5．負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行，并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。

6．協(xié)助完成人力資源各個模塊的具體工作落實(shí)。

任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有HR BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，在招聘方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，與業(yè)務(wù)共進(jìn)退；

2．具備檢測行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3．掌握人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具，具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識；

4．出色的多任務(wù)、多角色工作能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)費(fèi)用的收款計(jì)劃，并創(chuàng)造有利于收款的條件，保障管家順利完成任務(wù)，同時負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶費(fèi)用的收繳工作。
2、負(fù)責(zé)本部門與中心其他部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)及本部門負(fù)責(zé)的服務(wù)分包方監(jiān)督、評價、管理、考核工作，不斷開發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目，增加中心的經(jīng)營收入，確保中心經(jīng)營指標(biāo)的完成。
3、定期拜訪重點(diǎn)客戶，征求客戶意見，建立良好關(guān)系，提高公司的形象和聲譽(yù)。負(fù)責(zé)中心對客意見征詢活動的策劃和組織。
4、處理客戶重大投訴，采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展，事后將處理結(jié)果及客戶的反饋以書面形式上報中心負(fù)責(zé)人。
5、負(fù)責(zé)對服務(wù)的控制和實(shí)施管理，包括：客戶關(guān)系、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、消殺、花木租擺、垃圾清運(yùn)、外墻清洗、投訴處理、物業(yè)管理服務(wù)查詢、信息收集等。
6、制定本部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算，掌握本部門物品支出平衡，控制物品消耗，在不降低服務(wù)質(zhì)量的前提下，盡可能降低經(jīng)營成本。
7、負(fù)責(zé)本部門安全和日常質(zhì)量管理工作，檢查和督促各管理區(qū)域，嚴(yán)格按照工作規(guī)程和質(zhì)量要求實(shí)施規(guī)范作業(yè)，并協(xié)助解決屬下員工匯報的疑難問題。
8、擬定本部門培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，負(fù)責(zé)對本部門新入職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的合格率達(dá)到公司要求。
9、負(fù)責(zé)本部門與開發(fā)商、相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
10、主持本部門例會，聽取匯報，督查工作進(jìn)展，解決工作中的問題。
11、制訂、分解本部門經(jīng)營管理指標(biāo)及安全生產(chǎn)管理指標(biāo)。
12、對中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)。

2、三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、持有物業(yè)管理相關(guān)資格證優(yōu)先。

4、對物業(yè)管理有較深刻的認(rèn)識，熟悉對客服務(wù)的流程和技巧，熟悉國家關(guān)于物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)。

5、了解安全管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、質(zhì)量管理、勞動用工方面的基本知識及相關(guān)法律法規(guī)。

6、熟練使用各類辦公軟件。

福利待遇：五險一金/餐補(bǔ)/年底績效獎金/節(jié)日福利/生日福利/高溫補(bǔ)貼/公司團(tuán)建/體檢/年假

職位描述：

一、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行或獨(dú)立完成公司員工餐廳項(xiàng)目改擴(kuò)建及員工餐廳運(yùn)營管理機(jī)制構(gòu)建及健全完善，組織健全完善及落實(shí)執(zhí)行公司員工餐廳餐食生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理體系/安全生產(chǎn)運(yùn)營及風(fēng)險管控體系/合規(guī)運(yùn)行體系/合規(guī)評價體系/合規(guī)迎檢及應(yīng)急管理體系、機(jī)制等；
二、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司辦公樓改建員工餐廳建設(shè)期各項(xiàng)事務(wù)性及基礎(chǔ)性工作；
三、負(fù)責(zé)公司員工餐廳日常運(yùn)營管理、環(huán)境建設(shè)完善等；
四、負(fù)責(zé)公司員工餐廳日常運(yùn)營相關(guān)采購工作及采購合規(guī)管理及事務(wù)性工作；
五、負(fù)責(zé)員工餐廳外包業(yè)務(wù)相對方包括安全生產(chǎn)、合規(guī)運(yùn)營等各項(xiàng)管理工作及事務(wù)性工作；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)完成公司日常經(jīng)營需要之餐飲采購供應(yīng)/業(yè)務(wù)合規(guī)管理、供應(yīng)商引入/評價/退出等管理及事務(wù)性工作；
六、負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司餐飲商業(yè)計(jì)劃/年度預(yù)算/工作總結(jié)等管理方案及建議、行使管理建議權(quán)，并組織執(zhí)行公司相關(guān)決定、決議和決策。

職位描述：

招聘單位：北京北大方正軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院
一、崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵循教育考試院各項(xiàng)規(guī)章制度，完成全年自考報名咨詢工作、實(shí)踐課程報考工作、實(shí)踐課程收費(fèi)核對工作、助學(xué)輔導(dǎo)工作、實(shí)踐課程組卷工作、考務(wù)工作、筆試及實(shí)踐課程閱卷工作、課程復(fù)核及登分工作以及畢業(yè)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)繼續(xù)教育學(xué)院官網(wǎng)的信息發(fā)布及運(yùn)營與維護(hù)，更新網(wǎng)站信息、編輯及校對公示通知內(nèi)容。
3、協(xié)助組織和實(shí)施自考專升本、培訓(xùn)等項(xiàng)目的教學(xué)管理、考務(wù)管理、考試課程培訓(xùn)輔導(dǎo)、成績查詢等相關(guān)工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、崗位要求
1、大學(xué)本科學(xué)歷，軟件技術(shù)/多媒體藝術(shù)/信息管理/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練應(yīng)用OFFICE、IndesignCS6、PhotoshopCS6、Adobe Flash、 Premiere、HTML等軟件的優(yōu)先錄用。
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃并協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作；
2. 全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)管理，包括生產(chǎn)安排，設(shè)備維護(hù)等工作；
3. 持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)過程的優(yōu)化和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率；
4. 確保生產(chǎn)合規(guī)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。

任職要求：
1. 具有3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，對生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制有全面的認(rèn)知；
2. 能夠有效說服和溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力；
3. 熟練使用ERP、MES等生產(chǎn)管理軟件工具；
4. 有一定的技術(shù)背景和工廠管理知識優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定公司行政管理制度和流程，提高工作效率和員工滿意度。

2、公司日常行政工作，包括但不限于辦公室管理、會議安排與記錄、會議記要撰寫和發(fā)布，公司文件管理與歸檔等。

3、全公司的安全生產(chǎn)管理，包括但不限于日常監(jiān)督和檢查，安全培訓(xùn)和教育等。

4、公司車輛和司機(jī)管理，確保公司車輛的安全和高效使用。

5、日常辦公用品采買計(jì)劃與實(shí)施，維護(hù)外部供應(yīng)商和服務(wù)體系。

6、處理突發(fā)事件和緊急情況，確保公司運(yùn)營的連續(xù)性。

7、日常管理費(fèi)用的核算，并監(jiān)控和優(yōu)化行政預(yù)算，控制成本。

8、公司業(yè)務(wù)招待管理與客餐服務(wù)，社會關(guān)系建立與維護(hù)。

9、公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)與日常管理

任職資格：

教育背景： 本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

專業(yè)資格： 持有企業(yè)安全員資格證者優(yōu)先，熟悉企業(yè)安全管理流程和法規(guī)。

駕駛資格： 持有C1以上駕駛證，具備良好的駕駛技能和安全意識。

工作經(jīng)驗(yàn)： 至少5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

技能要求： 出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問題；熟練使用辦公軟件和自動化設(shè)備。

個人素質(zhì)： 強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠在壓力下工作并保持高效率

職位描述：

1、外包保潔日常管理工作

2、項(xiàng)目日常保潔檢查、培訓(xùn)工作

3、依據(jù)甲方需求進(jìn)行相關(guān)工作開展工作

4、公共區(qū)域衛(wèi)生檢查工作

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 會安裝，調(diào)試，維修機(jī)器；
1. 負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)計(jì)劃的完成和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定；
2. 組織生產(chǎn)作業(yè)流程，安排生產(chǎn)線工人的工作任務(wù)，合理利用設(shè)備和勞動力資源；
3. 制定并落實(shí)安全、環(huán)保、質(zhì)量等管理制度，確保生產(chǎn)過程符合國家和公司的相關(guān)規(guī)定。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃；
2. 熟悉車間生產(chǎn)流程，熟練掌握現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備的操作技能；
3. 有扎實(shí)的管理經(jīng)驗(yàn)和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目招標(biāo)文件編寫及投標(biāo)策劃，包括但不限于技術(shù)方案、商務(wù)報價等。
2. 跟進(jìn)招標(biāo)過程中的各類事宜，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成招標(biāo)流程，保證項(xiàng)目順利實(shí)施。
3. 收集市場信息，分析競爭對手的優(yōu)劣勢，提高公司在物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)市場競爭能力。

4.負(fù)責(zé)公司非主營業(yè)務(wù)經(jīng)營的市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、合同洽談等經(jīng)營管理工作。

5.收集市場信息、分析市場動態(tài)，分析目標(biāo)市場的經(jīng)濟(jì)及業(yè)主的運(yùn)營狀況，積極開拓對外市場。

6.負(fù)責(zé)物業(yè)市場的商務(wù)拓展開發(fā)，收集相關(guān)招標(biāo)、對外咨詢、顧問等信息，進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地考察，編制可行性報告；

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，招投標(biāo)類等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2. 熟悉招標(biāo)流程及文書撰寫規(guī)范，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

1.全面掌握項(xiàng)目分包合同條款，負(fù)責(zé)審核分包單位結(jié)預(yù)算；

2.對工程實(shí)施過程中發(fā)生的變更、洽商及時見證并審核，進(jìn)行有效過程控制；

3.負(fù)責(zé)對預(yù)結(jié)算、合同、招投標(biāo)資料整理、存檔，簡歷相關(guān)臺賬；

4.日常商務(wù)各類分析，預(yù)算，報表編制；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣、自動化、土建(結(jié)構(gòu)工程或建筑工程)、管理或理工類相關(guān)專業(yè)；

2、持中級及以上職稱或一級造價師優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和人際交往能力；

4、年齡 35歲以下歲，具有一定的語言文字表達(dá)寫作能力；

5、擁有 3 年以項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、管理經(jīng)驗(yàn)或土建/機(jī)電工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

注：1、本崗位非商務(wù)經(jīng)理崗，用工形式為勞務(wù)外包。

2、工作地點(diǎn)北京、河北、河南、山東、廣東、海南