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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
3、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度，掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
5、門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、提升等。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、3年以上母嬰行業(yè)或快消零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下，有母嬰門店管理銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、員工旅游

職位描述：

邵安堂連鎖藥房，招聘綦江區(qū)店長(zhǎng)

職位描述：

隸屬關(guān)系直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 （隸屬公司運(yùn)營(yíng)部）直接下級(jí)：廚師長(zhǎng)、大堂經(jīng)理、領(lǐng)班、服務(wù)師、收銀員等主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制單店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬訂單店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織落實(shí)。2、負(fù)責(zé)單店的日常運(yùn)營(yíng)管理。3、在公司相關(guān)部門的支持下，負(fù)責(zé)單店的全面的人員管理工作，確保單店人員的技能和責(zé)任心穩(wěn)步提升。4、按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)單店運(yùn)作進(jìn)行管理，保證單店的菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施符合公司統(tǒng)一要求。5、負(fù)責(zé)對(duì)單店顧客、所處商圈進(jìn)行調(diào)查和分析，確保單店經(jīng)營(yíng)的合理性和針對(duì)性。6、按照公司統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)組織人員執(zhí)行單店的促銷和宣傳活動(dòng)。7、按照公司統(tǒng)一要求，負(fù)責(zé)組織單店的營(yíng)業(yè)收支、帳務(wù)和現(xiàn)金管理。8、負(fù)責(zé)庫房各種原材料和商品的入庫、保管、出庫工作，負(fù)責(zé)每天的庫存盤點(diǎn)工作。9、建立庫房物品明細(xì)帳，做到帳物相符，并負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行月底盤點(diǎn)工作。10、負(fù)責(zé)處理單店的公共事務(wù)。11、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)中心進(jìn)行新菜品的試驗(yàn)，并協(xié)助進(jìn)行相關(guān)分析。12、完成運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。崗位職權(quán)：1、根據(jù)本店員工的工資和獎(jiǎng)金政策，對(duì)下屬具有獎(jiǎng)懲權(quán)。2、根據(jù)本店的人事政策，對(duì)下屬人員具有錄用選配、任命和除名的決策權(quán)。3、根據(jù)公司工作要求及工作的具體情況對(duì)本店具體經(jīng)營(yíng)管理工作具有決策權(quán)。4、對(duì)部門上報(bào)的申購、領(lǐng)用、加班、休假等有簽署權(quán)。5、根據(jù)本店要求及市場(chǎng)行情對(duì)物品采購質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督權(quán)。6、根據(jù)本店規(guī)定折扣權(quán)限有相應(yīng)的折扣權(quán)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施店鋪的銷售策略、促銷活動(dòng)及日常運(yùn)營(yíng)管理；
- 確保店鋪衛(wèi)生、整潔，維護(hù)良好的顧客體驗(yàn)；
- 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；
- 管理庫存，控制成本，確保盈利；
- 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保原材料的供應(yīng)穩(wěn)定；
- 處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
【任職要求】
- 具備至少一年的餐飲或零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
- 具有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
- 熟悉食品衛(wèi)生安全法規(guī)，能夠有效執(zhí)行食品安全政策；
- 具備良好的財(cái)務(wù)管理能力，能熟練使用辦公軟件；
- 具有創(chuàng)新思維，能夠提出并實(shí)施有效的營(yíng)銷策略；
- 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能處理各種突發(fā)情況。

職位描述：

1-完成月度銷售指標(biāo) 2-帶訓(xùn)員工 3-確保貨品安全

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1、藥學(xué)相關(guān)大專及以上學(xué)歷，有藥店工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)藥品零售行業(yè)充滿熱情，良好的商業(yè)敏銳度和市場(chǎng)洞察力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化；
4、具備抗壓能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)店鋪人員管理，有缺編及時(shí)補(bǔ)充，店鋪人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)資料的完善；
2、完成店鋪日常工作，包括銷售工作，貨品盤點(diǎn)、來貨驗(yàn)收、陳列擺放、銷售數(shù)據(jù)記錄及統(tǒng)計(jì)
3、每日晨晚會(huì)主持即開展，團(tuán)隊(duì)氛圍提升
4、店鋪清潔檢查與監(jiān)督
5、與商場(chǎng)對(duì)接相關(guān)事宜
6、與區(qū)域主管對(duì)接每日數(shù)據(jù)，全面負(fù)責(zé)店鋪日常銷售開展
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，2年以上鞋服店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)動(dòng)品牌管理優(yōu)先
2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與商品、培訓(xùn)、陳列等相關(guān)部門相互協(xié)作
晉升通道：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-大區(qū)經(jīng)理-零售總監(jiān)
福利：底薪 績(jī)效 保險(xiǎn) 激勵(lì) 內(nèi)購

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成；
2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾；
3、 店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理，賣場(chǎng)陳列、銷售流程等；
4、 店鋪貨品的管理，對(duì)暢銷貨品的關(guān)注，
5、 及時(shí)了解競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理反饋上級(jí)部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進(jìn)執(zhí)行
任職要求：
1、3-4年以上鞋服類直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
2、敏銳的市場(chǎng)敏感度，良好的語言表達(dá)和溝通能力；
3、熟悉終端零售管理流程，對(duì)店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、目標(biāo)管理：全面管理門店的銷售業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)和結(jié)果導(dǎo)向型團(tuán)隊(duì)； 2、運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)門運(yùn)營(yíng)事宜且控制成本，確保政策和流程落實(shí)滿足客戶需求提供優(yōu)秀的顧客體驗(yàn)全流程服務(wù)； 3、城市聲量：積極尋找城市中的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)及對(duì)外傳播路徑，主動(dòng)拓展外部合作機(jī)會(huì)（異業(yè)聯(lián)合等）； 4、品牌傳播：聯(lián)動(dòng)梅見品牌將酒館打造成品牌傳播的載體，為品牌傳播、活動(dòng)落地做一系列傳播活動(dòng)和相關(guān)項(xiàng)目，將酒館打造成為品牌名片。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備一定的門店管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)于品牌落地、內(nèi)容傳播有較多的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人有較強(qiáng)的社媒傳播能力和興趣，成功打造過網(wǎng)紅門店/品牌門店等經(jīng)驗(yàn)加分；有過餐飲、茶咖等異業(yè)聯(lián)合經(jīng)驗(yàn)的加分； 3、有MCN機(jī)構(gòu)幫助品牌方打造過門店傳播推廣經(jīng)驗(yàn)的也歡迎投遞。

職位描述：

今年新開12-15家新店，就近分配機(jī)會(huì)多多，有意務(wù)必投一份簡(jiǎn)歷，我們會(huì)第一時(shí)間與你聯(lián)系!!!

（如果這個(gè)崗位無法滿足你，請(qǐng)查看本公司其他高能崗位）

目前招人的店面有：太鋼店，半坡街店，服裝城店，東崗路店，大眾店，康樂店

崗位要求：

1、年齡26-45歲，男女不限；

2、務(wù)實(shí)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

3、有晉升意愿，有進(jìn)取心；

工作時(shí)間：8:30-12:00;14:00-18:00

待遇：無責(zé)底薪 五險(xiǎn) 獎(jiǎng)金 福利，具體面議。

正常干3500-5500

當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)5500-9000

持股分紅，年薪10萬起

職場(chǎng)晉升路線：

一、實(shí)習(xí) /金牌員工/ 店長(zhǎng) / 區(qū)域總監(jiān) /合伙人

二、實(shí)習(xí) /金牌員工/ 店長(zhǎng) /市場(chǎng)督導(dǎo)

職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、社保五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

店長(zhǎng)
任職部門：MAYOR事業(yè)部
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)生意達(dá)成。
2.構(gòu)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效激勵(lì)。
3.開發(fā)客戶，與當(dāng)?shù)厣虉?chǎng)建立良好的溝通途徑。
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶體檢與粘性。
5.具備良好的產(chǎn)品觀察反饋能力。
6.具備主人翁意識(shí)，以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共赴美好。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬。
2.年齡45歲以下，5年以上男裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.推動(dòng)生意能力出色，具備優(yōu)秀的客戶管理經(jīng)驗(yàn)與意識(shí)。
4.TOP Sales 店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，重奢品牌及主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績(jī)情況及時(shí)調(diào)整銷售方法；
2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無誤。

任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有男裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長(zhǎng)高底薪 提成 績(jī)效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時(shí) 五險(xiǎn) 生日福利 免費(fèi)工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施店鋪的銷售策略、促銷活動(dòng)及日常運(yùn)營(yíng)管理；
- 確保店鋪衛(wèi)生、整潔，維護(hù)良好的顧客體驗(yàn)；
- 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；
- 管理庫存，控制成本，確保盈利；
- 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保原材料的供應(yīng)穩(wěn)定；
- 處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
【任職要求】
- 具備至少一年的餐飲或零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
- 具有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
- 熟悉食品衛(wèi)生安全法規(guī)，能夠有效執(zhí)行食品安全政策；
- 具備良好的財(cái)務(wù)管理能力，能熟練使用辦公軟件；
- 具有創(chuàng)新思維，能夠提出并實(shí)施有效的營(yíng)銷策略；
- 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能處理各種突發(fā)情況。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營(yíng)管理工作，設(shè)定門店總目標(biāo)及重點(diǎn)工作，把控總經(jīng)營(yíng)方向； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)校方或政府監(jiān)管部門公共關(guān)系，確保良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境，同時(shí)開發(fā)高勢(shì)能人群（如教授、院士等），強(qiáng)化餐廳認(rèn)知 3、通過關(guān)注餐廳外部環(huán)境、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定經(jīng)營(yíng)對(duì)策及營(yíng)銷推廣方案，不斷提高市場(chǎng)占有率。 【任職要求】 1.40.歲以下，大專及以上學(xué)歷，熟練使用電腦和辦公軟件 2.有門店經(jīng)營(yíng)能力，有餐飲創(chuàng)業(yè)或2年以上大型連鎖餐飲、新零售餐飲店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.具備抗壓能力和資源整合意識(shí) 4.能接受同一城市工作地點(diǎn)靈活性調(diào)動(dòng)，愿意支持外地工作者優(yōu)先 【其它】 工作地址：重慶、成都、西安、上海、北京等各大高?？鞓肥抽g餐廳 工作時(shí)間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國家節(jié)假日。 福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年休假、包住宿、生日禮物、節(jié)日福利、法定休假、員工活動(dòng)、晉升培訓(xùn)等。 未來發(fā)展方向和機(jī)會(huì)：職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)總、公司高管等。 ????????????????????????????????????????????????

職位描述：

28-40歲，做過餐飲管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，會(huì)包間接待優(yōu)先
周末雙休，五險(xiǎn)，節(jié)日福利等