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職位描述：

職責(zé)描述： 1.入職初期在業(yè)務(wù)部門(mén)學(xué)習(xí)，掌握公司業(yè)務(wù)流程及必要的業(yè)務(wù)板塊知識(shí)； 2.掌握公司各業(yè)務(wù)流程后,作為輔助及支持功能，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行營(yíng)銷及項(xiàng)目管控等工作； 3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)或部門(mén)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，并形成匯報(bào)材料及報(bào)告； 4.部門(mén)運(yùn)營(yíng)或客服服務(wù)質(zhì)量管控等相關(guān)工作； 5.參與公司短、長(zhǎng)期項(xiàng)目及協(xié)助工作； 6.領(lǐng)導(dǎo)交由的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)（四級(jí)以上）或者其他語(yǔ)種具有專業(yè)級(jí)別，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子商務(wù)、物流工程、現(xiàn)代物流管理、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有嚴(yán)謹(jǐn)邏輯思維、良好的溝通及學(xué)習(xí)能力，精益求精、良好的理解洞察能力，積極主動(dòng)、刻苦認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，未來(lái)致力于物流行業(yè)者優(yōu)先。 3.工作主動(dòng)積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)和職業(yè)追求，能夠正確面對(duì)挫折。 4.有相關(guān)實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)歷優(yōu)先，優(yōu)秀學(xué)生干部/班干部經(jīng)歷優(yōu)先。 5.對(duì)工作主動(dòng)積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦。 截止日期：2025年06月10日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

工作職責(zé)： 1.從事制造全過(guò)程的設(shè)備運(yùn)行和人員調(diào)度工作，掌握加工工藝參數(shù)及配方，對(duì)產(chǎn)品加工質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)合理分解制造計(jì)劃，確定制造順序、選擇加工方法、調(diào)度各工種人員、控制設(shè)備運(yùn)行等，對(duì)制造組織和效率負(fù)責(zé)； 3.對(duì)制造過(guò)程中設(shè)備和電氣設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 4.生產(chǎn)計(jì)劃及數(shù)據(jù)的填報(bào)、跟進(jìn)；與相關(guān)崗位協(xié)調(diào)溝通，保證本機(jī)組正常生產(chǎn)。 基本要求： 24屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士及以上，優(yōu)秀者可放寬至本科。機(jī)械制造/機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。有農(nóng)機(jī)設(shè)備相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。 成長(zhǎng)路徑： 5年成為企業(yè)中層管理者，前2年一線成長(zhǎng)，積累學(xué)習(xí)，后3年總部關(guān)注，持續(xù)突破。 地點(diǎn)：四川/河南/埃及（薪酬翻番）均可 截止日期：2024年05月31日

職位描述：

屬于公司培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期會(huì)涉及到三個(gè)崗位的輪崗學(xué)習(xí)。

?【工作時(shí)間】
（1）朝九晚六
（2）午休2時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

?【主要職責(zé)】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招募
（4）績(jī)效考核

運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗

?【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，能者上任
（2）1 4（初級(jí)晉升），1 6（中級(jí)晉升），1 9（優(yōu)級(jí)晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

?【薪酬待遇】
1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
2.完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制
3.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）

?【免費(fèi)完善的培訓(xùn)支持】
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。


?【發(fā)展方向】
營(yíng)銷主管（年收入20萬(wàn)左右）、部門(mén)經(jīng)理（年收入25-50萬(wàn)左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬(wàn)以上）
專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬(wàn)）。


?歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！
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我們期待你的加入！非誠(chéng)勿擾！

職位福利：商業(yè)五險(xiǎn)一金、團(tuán)建、員工旅游、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)

職位亮點(diǎn)：副部級(jí)央企、周末雙休

職位描述：

賢才別劃走，希望您能花費(fèi)一分鐘仔細(xì)看完我們公司的招賢貼，說(shuō)不定您就有了一份滿意的工作。
【公司簡(jiǎn)介】
中國(guó)人壽（集團(tuán)）公司是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，國(guó)家財(cái)務(wù)部控股68.2%，總部位于北京，世界500強(qiáng)第32位，公司前身是成立于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，2011年11月列入中央管理，升格為副部級(jí)央企。
【職位詳情】
（1）管培生
（2）企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
（1）靚boy靚girl
（2）25~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至專科
【工作時(shí)間】
（1）朝九晚五
（2）午休2時(shí)
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假
【薪資組成】
（1）能力決定你的薪資上限
【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核
營(yíng)銷部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗
【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，能者上任
（2）1 4（初級(jí)晉升），1 6（中級(jí)晉升），1 9（優(yōu)級(jí)晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正
【福利】
（1）公司每月一次團(tuán)建，每個(gè)季度都會(huì)帶員工出去旅游，游學(xué)
（2）公司時(shí)常會(huì)帶員工出去看電影，聚餐等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)康活動(dòng)
（3）轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)
（4）全勤獎(jiǎng)
【咨詢】
公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號(hào)泰業(yè)城中城大廈27~31樓
【注意】
會(huì)員客戶保險(xiǎn)觀念極強(qiáng)，售后服務(wù)后，會(huì)有客服主動(dòng)購(gòu)買車險(xiǎn)或者其他保險(xiǎn)，所以收入薪資會(huì)有所上升，如果你想找一份墨守成規(guī)的死工資死工資沒(méi)有自我提升思維的請(qǐng)繞道。
理性選擇，江湖那么大，期待你來(lái)加入！

職位描述：

職位要求:

1.思維敏捷，思路清晰，具有良好的職業(yè)意識(shí)。

2.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。

3.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、反應(yīng)迅速應(yīng)變能力抗壓能力強(qiáng)。

4.22周歲及以上，大專及以上學(xué)歷。

1.售后部門(mén)學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程，主要是

①為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，挖掘客戶的潛在需求;②客戶投訴受理、理賠辦理;③客戶資料的錄入與變更;④為客戶提供及時(shí)的通知和邀約客戶參加會(huì)員活動(dòng)

2.人事部門(mén)學(xué)習(xí)如何最大化的運(yùn)用人才，主要是

①人力資源管理;②招聘網(wǎng)站管理;③人事招聘;④績(jī)效考核

3.運(yùn)營(yíng)部門(mén)學(xué)習(xí)如何搭建團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，主要是

團(tuán)隊(duì)籌建;②團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng);③團(tuán)隊(duì)管理;④產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

3~6月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿以及能力定向發(fā)展

職位描述：

一、崗位要求： 1.20-35周歲，本科及以上學(xué)歷； 2.具有良好的親和力、理解能力和溝通能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷等部門(mén)各輪崗實(shí)操3個(gè)月，作為公司儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)；

2、跟據(jù)個(gè)人能力，結(jié)合公司相關(guān)發(fā)展需要，往研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷等輸送人才。


任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，電子電氣機(jī)械類優(yōu)先；

2、專業(yè)課程成績(jī)優(yōu)異，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)生會(huì)干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先；
3、溝通能力強(qiáng)，悟性高，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的培養(yǎng)潛質(zhì)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.入職初期在業(yè)務(wù)部門(mén)學(xué)習(xí)，掌握公司業(yè)務(wù)流程及必要的業(yè)務(wù)板塊知識(shí)； 2.掌握公司各業(yè)務(wù)流程后,作為輔助及支持功能，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行營(yíng)銷及項(xiàng)目管控等工作； 3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)或部門(mén)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，并形成匯報(bào)材料及報(bào)告； 4.部門(mén)運(yùn)營(yíng)或客服服務(wù)質(zhì)量管控等相關(guān)工作； 5.參與公司短、長(zhǎng)期項(xiàng)目及協(xié)助工作； 6.領(lǐng)導(dǎo)交由的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)（四級(jí)以上）或者其他語(yǔ)種具有專業(yè)級(jí)別，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、電子商務(wù)、物流工程、現(xiàn)代物流管理、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有嚴(yán)謹(jǐn)邏輯思維、良好的溝通及學(xué)習(xí)能力，精益求精、良好的理解洞察能力，積極主動(dòng)、刻苦認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，未來(lái)致力于物流行業(yè)者優(yōu)先。 3.工作主動(dòng)積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，有較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī)和職業(yè)追求，能夠正確面對(duì)挫折。 4.有相關(guān)實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)歷優(yōu)先，優(yōu)秀學(xué)生干部/班干部經(jīng)歷優(yōu)先。 5.對(duì)工作主動(dòng)積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦。 截止日期：2025年06月10日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

該崗位發(fā)展方向國(guó)貿(mào)、技術(shù)、質(zhì)量管理。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；
2、電子相關(guān)專業(yè)；
3、能接受出差或外派。

職位描述：

【職位詳情】
企業(yè)直系培養(yǎng)管理培訓(xùn)人才，前期多元化發(fā)展，
后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。
【工作時(shí)間】
（1）朝九晚五
(2）午休2小時(shí)
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
(1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約
（6）積分兌換
人事部
（1）人力資源管理
(2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核
（5）入離職辦理
運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
(2)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
1-3個(gè)月學(xué)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿定崗

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，公平公正。
（2）1 3（初級(jí)晉升），1 6（高級(jí)晉升)
（3）1-3個(gè)月轉(zhuǎn)正

【福利】
（1）公司每季度一次團(tuán)建，每半年都會(huì)帶員工出去旅游
（2）公司時(shí)常會(huì)帶員工出去看電影，聚餐等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)康活動(dòng)

【咨詢】
公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號(hào)泰業(yè)城中城大廈28樓

職位福利：彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建

職位描述：

1. 崗位職責(zé)

1）根據(jù)面試情況、專業(yè)情況及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，按公司要求在器械業(yè)務(wù)中心各崗位間輪崗學(xué)習(xí)至定崗，輪崗學(xué)習(xí)的崗位方向包括但不限于：器械銷售、器械采購(gòu)、醫(yī)院內(nèi)器械耗材類項(xiàng)目管理各方向（驗(yàn)收、訂單、智能化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等）等；

2）深度學(xué)習(xí)醫(yī)藥商業(yè)公司器械耗材類產(chǎn)品全供應(yīng)鏈商業(yè)模式，作為管理潛力崗進(jìn)行培養(yǎng)，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成指定工作內(nèi)容；

3）完成上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容。

2. 崗位要求：

1）本科及以上學(xué)歷，物流管理類、影像類、醫(yī)藥類、IT類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2）有器械耗材類項(xiàng)目或醫(yī)院內(nèi)各類項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃和組織能力，具備創(chuàng)新思維。

職位描述：

專業(yè)要求：人力資源、機(jī)械專業(yè) 30以下
學(xué)歷要求：211本科及以上
政治面貌:中共黨員
福利待遇：六險(xiǎn)兩金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮包等
年薪13-18萬(wàn)
簡(jiǎn)歷投遞到sjrlb啊發(fā)avic點(diǎn)com必須含成績(jī)單，半個(gè)月之內(nèi)到崗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司流程制度的建設(shè)與完善，跟進(jìn)各項(xiàng)流程制度的實(shí)施執(zhí)行及優(yōu)化
2、 參與公司管理體系搭建，提升管理效率，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)分析與診斷，通過(guò)業(yè)績(jī)監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并督導(dǎo)改善；
4、 負(fù)責(zé)公司組織考核方案制定、分析方案執(zhí)行情況并進(jìn)行方案優(yōu)化；
5、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理層開(kāi)展集團(tuán)公司及下屬分子公司人力資源及企業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。

崗位要求：
1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025 屆畢業(yè)生
2、專業(yè)要求：專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、基本要求：
01 強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向、良好的邏輯思維和結(jié)構(gòu)化思考力；
01 開(kāi)放、專注、自驅(qū)、創(chuàng)新是你最耀眼的標(biāo)簽。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息收集與調(diào)研，洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定營(yíng)銷策略； 2、負(fù)責(zé)客戶的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷售進(jìn)度，解決客戶問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)和開(kāi)拓市場(chǎng)，建立全面的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)渠道的爭(zhēng)取與歸攏，協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，確保與客戶高效溝通。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生 2、專業(yè)：專業(yè)不限，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、生物制藥等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、基本要求： 具有出色的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 具備較強(qiáng)的人際理解力，能快速與人建立信任并發(fā)揮影響力； 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心，具有一定的抗壓能力； 勇于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和成就動(dòng)機(jī)，有往管理方向發(fā)展意向。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)加工現(xiàn)場(chǎng)人員工作安排，按產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)安排人員；

2、組織加工組各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和班前后會(huì)務(wù)的召開(kāi)；

3、現(xiàn)場(chǎng)管理巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)加工過(guò)程中不符合標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，及時(shí)糾正；

4、團(tuán)隊(duì)關(guān)系維護(hù)，建立良好和諧的員工關(guān)系，不斷提高管理效率；

5、控制加工環(huán)節(jié)的成本投入，合理管控支出，提高勞效，降低成本；

6、按照生產(chǎn)計(jì)劃，合理分解任務(wù)，及時(shí)調(diào)整員工人分工，優(yōu)化工序，確保高效生產(chǎn)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，應(yīng)往屆2年內(nèi)，工商管理、食品類專業(yè)優(yōu)先；

2、性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)思考；有一定的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織和執(zhí)行能力；

3、應(yīng)屆生在校期間成績(jī)優(yōu)秀，具備學(xué)生會(huì)（社團(tuán)）任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、熱愛(ài)食品行業(yè)，愿意往生產(chǎn)管理崗鍛煉發(fā)展。