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職位描述：

崗位職責(zé)：1、按客戶要求提供駐場服務(wù)，提供技術(shù)支持；2、收集并反饋客戶意見，解決產(chǎn)品應(yīng)用問題，接受當(dāng)?shù)丶夹g(shù)服務(wù)工程師的管理；任職資格：1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生亦可）；2、有化學(xué)、機(jī)械設(shè)備類專業(yè)背景，從事過產(chǎn)線濕法工藝工作背景者優(yōu)先；3、吃苦耐勞，邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)； 年齡要求：20-35歲 關(guān)鍵字：化學(xué)技術(shù)支持光伏電池片濕法制絨堿拋工藝工程師設(shè)備

職位描述：

工作職責(zé) 1、管培計(jì)劃是德康集團(tuán)針國內(nèi)外知名高校應(yīng)屆畢業(yè)生的專項(xiàng)引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，通過科學(xué)人才選拔、系統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)考核評價(jià)、明晰職業(yè)路徑、完善機(jī)制保障來進(jìn)行人員培養(yǎng)。 2、打造一支高素質(zhì)、精專業(yè)、懂管理，傳承德康文化基因與價(jià)值理念的高潛質(zhì)管理人才隊(duì)伍。納入計(jì)劃的應(yīng)屆生統(tǒng)稱為“德計(jì)劃管培生”。 3、可選方向：質(zhì)量管理、運(yùn)營管理、設(shè)備電氣、市場營銷、人力資源、環(huán)保、設(shè)備、采購與貿(mào)易 任職要求 1.在校有學(xué)生干部任職經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或有發(fā)表代表性的核心期刊，應(yīng)聘相關(guān)方向的專利發(fā)明等； 2.愛學(xué)習(xí)、善思考、有理想、敢擔(dān)當(dāng)、肯奮斗、事業(yè)心強(qiáng)，想通過自己的不懈追求成長為技術(shù)專家或高管； 3.薪資您說了算。

職位描述：

工作職責(zé) :

1.根據(jù)個(gè)人專業(yè)和面試情況定崗于核保風(fēng)控、精算等專業(yè)序列崗位； 2.根據(jù)個(gè)人意愿和分公司實(shí)際需求分配至全市； 3.納入公司橙星計(jì)劃管培生培訓(xùn)體系，完成公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃。

任職資格 :

1.本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，數(shù)學(xué)類、金融類、保險(xiǎn)類、IT類、汽車機(jī)械類、農(nóng)學(xué)類、法律類等其他理工科相關(guān)專業(yè)； 2.良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平； 3.取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書； 4.有知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、參與部門招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、經(jīng)理人管理、崗位管理、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作；
2、通過部門輪崗，了解HR基本操作，之后根據(jù)個(gè)人專長和興趣選擇工作方向通過部門輪崗，了解HR基本操作，之后根據(jù)個(gè)人專長和興趣選擇工作方向；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、崗位要求：
1.本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作積極主動(dòng)，有志于在基層成長鍛煉，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新制度和政策，并對現(xiàn)有人員情況進(jìn)行總結(jié)、分析；
4.能夠熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件處理各項(xiàng)工作事務(wù)；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，能夠全面、及時(shí)、有效地處理各項(xiàng)人力資源工作。

職位描述：

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及推廣；2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售代表；3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。職位要求：1、本科學(xué)歷（2020-2023年畢業(yè)）；2、能接受省內(nèi)跨部門調(diào)動(dòng)/輪崗；3、有一定社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；4、具有清晰的邏輯思維、較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及交際技巧；5、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、執(zhí)行力強(qiáng)且具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；6、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)。7、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 培養(yǎng)方向：各渠道銷售崗，銷售管理方向培養(yǎng)，培訓(xùn)期1年左右工作時(shí)間：周一至周五，國家法定節(jié)假日正常休息工作地點(diǎn)：樂山/雅安聯(lián)系人：姚***一經(jīng)錄用，公司簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，依法購繳“五險(xiǎn)一金”，提供良好的培訓(xùn)和晉升途徑。 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：快消品銷售

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程的執(zhí)行和優(yōu)化等管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的協(xié)調(diào)，監(jiān)督各項(xiàng)目的執(zhí)行過程，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)問題；
3、處理、擬寫項(xiàng)目文件及通知等對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，對項(xiàng)目進(jìn)行全面考核，輸出項(xiàng)目總結(jié)復(fù)盤材料；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行過程資料的收集和管理工作，建立項(xiàng)目檔案數(shù)據(jù)庫；負(fù)責(zé)公司以往及現(xiàn)有項(xiàng)目檔案的整理、編目、統(tǒng)計(jì)、核查等工作。

任職資格：

1、碩士及以上學(xué)歷；
2、有較強(qiáng)的溝通能力,及敏銳的判斷力；
3、形象較好,親和力較強(qiáng)；
4、具備一定的管理組織能力；
5、對本職工作充滿激情，熱心

職位描述：

一、招聘條件：1、22-25歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2、23年應(yīng)屆生或具1-2年工作經(jīng)驗(yàn) 3、思維靈活，表達(dá)能力佳，愿意從事快消行業(yè)二、薪資福利：1、入職購買五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假 收入6-8K2、成熟的導(dǎo)師隊(duì)伍，完善培訓(xùn)體系3、培育路徑：管培生→區(qū)域主管→大區(qū)經(jīng)理三、工作地點(diǎn)：成都、綿陽、西昌、瀘州 年齡要求：22-25歲 職能類別：銷售助理

職位描述：

【工作時(shí)間】
（1） 朝九晚六
（2） 午休2小時(shí)
（3） 周末雙體
（4）國家法定節(jié)假日正常休假
【主要職責(zé)】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4） 資料的錄入與變更
人事部
（1） 人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
運(yùn)營
（1閉隊(duì)籌建
（2） 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4） 產(chǎn)品運(yùn)營
3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿和公司需求定崗
【晉升】
（1） 每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，能者上
任
（2）1 4 （初級晉升），1 6（中級晉升），1 9
（優(yōu)級晉升）
（3） 1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正
【薪酬待遇】
1. 全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、…………..） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
2. 完善的培訓(xùn)體系(高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機(jī)制
3. 不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團(tuán)建
【發(fā)展方向】
1專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問 （10萬一100萬
元）；
1. 管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50 萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上)
2. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬）。
我們?yōu)槟闾峁?br>清晰規(guī)劃：公司對管培生有清晰的職業(yè)定位，并提供多元化的培養(yǎng)方式；如資深導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力扎實(shí)培養(yǎng)，參與項(xiàng)目組組建等，公司會(huì)定期對個(gè)人發(fā)展做出評估和反饋，暢通的晉升通道。

充分關(guān)注：公司通過定期組織分享交流、傾聽成長心聲，解決發(fā)展問題，提供充分指導(dǎo)和幫助。
歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！
這里全是年輕人的舞臺(tái)，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動(dòng)。
我們期待你的加入！非誠勿擾！
職位亮點(diǎn)：晉升透明！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接受公司企業(yè)文化、專業(yè)課程培訓(xùn)；
2、各部門輪崗，對業(yè)務(wù)建立全方位認(rèn)識(shí)；
3、通過崗位掛職鍛煉，參與實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)營；
4、接受培養(yǎng)，考核合格者作為公司后備干部。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；目標(biāo)院校本科以上學(xué)歷:985/211 武科大、湖大、湖工大、武漢工程、中南民大、武漢輕工、武漢紡織、江漢大學(xué)、長江大學(xué)、湖北中醫(yī)藥、湖北師范、湖經(jīng)、湖二師(國內(nèi)排名前300的大學(xué))，專業(yè)不限。
2、20屆-22 年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、人際鏈接力，具備較強(qiáng)的邏輯思維和系統(tǒng)思考能力；
4、執(zhí)行能力強(qiáng)，具有一定的管理意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力；
5、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，能夠接受輪崗學(xué)習(xí)安排，能夠接受階段性到分公司鍛煉，
有意愿在公司長期發(fā)展；
6、具有學(xué)生會(huì)/班級干部經(jīng)歷，社會(huì)實(shí)踐較多者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位要求： 1.20-35周歲，本科及以上學(xué)歷； 2.具有良好的親和力、理解能力和溝通能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：庫管崗：1.醫(yī)療器械上架、揀選、掃碼、補(bǔ)貨、導(dǎo)移；2.WMS系統(tǒng)運(yùn)用；3.醫(yī)療器械盤點(diǎn)管理。制單崗：1.JDE系統(tǒng)單據(jù)處理2.單證管理（系統(tǒng)單、回單、督促銷售部簽字確認(rèn)、按月裝訂成冊備查）3.協(xié)作月度賬務(wù)清查、盤點(diǎn)、異常賬務(wù)原因理清與原因分析匯報(bào)任職要求：1.2023屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，物流、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.醫(yī)療器械物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)銷存工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟悉倉儲(chǔ)物流管理系統(tǒng)(WMS),且能熟練操作office辦公軟件；4.為人誠實(shí)守信、工作責(zé)任心強(qiáng)、仔細(xì)謹(jǐn)慎、恪守原則；工作地點(diǎn)：成都（雙流、武侯、華西） 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：物流實(shí)習(xí)系統(tǒng)操作

職位描述：

崗位職責(zé):

1.參與部門機(jī)臺(tái)設(shè)備、自控系統(tǒng)的維護(hù)、維修、技改、升級、大修等工作，參與部門設(shè)備類計(jì)劃的制定與執(zhí)行;

2.與部門質(zhì)量控制相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，制定工藝流程，監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，不斷提升過程質(zhì)量控制的穩(wěn)定性;

任職要求:

機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、電氣、自動(dòng)化、測控、生物技術(shù)、發(fā)酵工程等相關(guān)專業(yè)，近三年內(nèi)畢業(yè)。

職位描述：

?【職位詳情】1、年齡：22—45周歲；2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；（優(yōu)秀者可放寬要求大專）3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神；4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；形象氣質(zhì)佳。?【工作時(shí)間】 (1)8:45-17:00 (2)午休2小時(shí) (3)周末雙休 (4)國家法定節(jié)假日正常休息?【主要職責(zé)】 1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化、保險(xiǎn)發(fā)展、營銷服務(wù)等知識(shí) 2.安排職場各崗位（售后、人事、運(yùn)營等）的學(xué)習(xí)鍛煉，重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端考核 3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向 4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿、能力和公司需求定崗 ?【晉升】 （1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開透明，能者上任 （2）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正 ?【薪酬待遇】 1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金 2.完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機(jī)制 3.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團(tuán)康等） ?【免費(fèi)完善的培訓(xùn)支持】 新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達(dá)及溝通能力的提升。 主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等 ?【發(fā)展方向】 1. 專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問（10萬—100萬元 ） ； 2. 管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上） 3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬）。 ?我們?yōu)槟闾峁?清晰規(guī)劃：公司對管培生有清晰的職業(yè)定位，并提供多元化的培養(yǎng)方式；如資深導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力扎實(shí)培養(yǎng)，參與項(xiàng)目組組建等，公司會(huì)定期對個(gè)人發(fā)展做出評估和反饋，暢通的晉升通道。 充分關(guān)注：公司通過定期組織分享交流、傾聽成長心聲，解決發(fā)展問題，提供充分指導(dǎo)和幫助。 職位福利：周末雙休、不加班、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、午休2小時(shí)、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì) 職位亮點(diǎn)：??雙休 公開透明晉升體系

職位描述：

喜臨門精睿管培生項(xiàng)目立足于“人盡其才、厚積薄發(fā)、提升優(yōu)秀年輕干部價(jià)值”的目標(biāo)，計(jì)劃通過24個(gè)月個(gè)性化輪崗歷練和系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)“喜家精神、全球視野、商業(yè)智慧”的喜家新秀。
管培生由兩類管培生組成：睿喜管培生和精喜管培生。


【培養(yǎng)機(jī)制】
“兩年三崗”的培養(yǎng)形式，周期預(yù)計(jì)24個(gè)月：
【第一崗-8個(gè)月】公司協(xié)助決定，了解公司的業(yè)務(wù)與行業(yè)現(xiàn)狀，融入公司文化
【第二崗-8個(gè)月】公司與人才共同商議決定，通過不同視角提升業(yè)務(wù)廣度
【第三崗-8個(gè)月】基于定崗方向，公司與人才共同協(xié)商決定
通過三崗輪崗，全方位深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展的全價(jià)值鏈


【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理類、材料類、機(jī)械工程類、新聞傳媒類、供應(yīng)鏈類以及信息工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、睿喜：有2-4年500強(qiáng)企業(yè)工作者優(yōu)先；
精喜：2023年9月-2024年8月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需有半年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

招募崗位：樓面經(jīng)理
工作地點(diǎn)：就近安排門店

一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運(yùn)營專家。
- 根據(jù)品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場通過有效管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗(yàn)。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運(yùn)維、衛(wèi)生環(huán)境等；
- 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)；
二、學(xué)習(xí)和發(fā)展
我們擁有成熟的培訓(xùn)體系和育人經(jīng)驗(yàn)，不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)，線上系統(tǒng)理論自學(xué) 門店師傅帶教 工作崗位實(shí)踐的培訓(xùn)模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內(nèi)部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理——區(qū)經(jīng)理…
三、薪資福利
薪資構(gòu)成：基本工資收入（小時(shí)制） 工時(shí)津貼 季度績效獎(jiǎng)金 季度加班費(fèi) 特殊時(shí)段補(bǔ)貼等
工時(shí)數(shù)若在185H以上，綜合收入5100-5600元。

公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動(dòng)、團(tuán)建、公司提供雇主責(zé)任險(xiǎn)，愛心互助基金計(jì)劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、帶薪病假等；
晉升到餐廳經(jīng)理后，享受三年關(guān)愛計(jì)劃（股權(quán)計(jì)劃、全家商業(yè)保險(xiǎn)、購房補(bǔ)貼等）

應(yīng)聘條件
1、擁有大專及以上學(xué)歷（或應(yīng)屆實(shí)習(xí)）
2、能接受快速的工作節(jié)奏和早晚班
3、溝通能力和學(xué)習(xí)能力佳