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職位描述：

1、負責加工現場人員工作安排，按產量標準安排人員；

2、組織加工組各項工作標準的培訓和班前后會務的召開；

3、現場管理巡查，及時發(fā)現加工過程中不符合標準的問題，及時糾正；

4、團隊關系維護，建立良好和諧的員工關系，不斷提高管理效率；

5、控制加工環(huán)節(jié)的成本投入，合理管控支出，提高勞效，降低成本；

6、按照生產計劃，合理分解任務，及時調整員工人分工，優(yōu)化工序，確保高效生產。

任職要求：

1、大專以上學歷，應往屆2年內，工商管理、食品類專業(yè)優(yōu)先；

2、性格開朗，積極主動，善于學習思考；有一定的溝通協(xié)調、計劃組織和執(zhí)行能力；

3、應屆生在校期間成績優(yōu)秀，具備學生會（社團）任職經驗優(yōu)先；

4、熱愛食品行業(yè)，愿意往生產管理崗鍛煉發(fā)展。

職位描述：

發(fā)展方向：職能崗/營銷崗管培生
崗位內容：

快速適應公司文化和業(yè)務流程，通過跨部門輪崗和在職培訓，全面了解公司的運營和管理模式。

參與公司內部的各項項目，通過實際操作來增強自身能力。

與各部門同事緊密合作，學習并理解不同部門的工作內容和需求，以支持公司整體目標的達成。

針對工作中出現的問題，進行深入分析，并提出有效的解決方案，以推動問題的及時解決。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力，熱愛挑戰(zhàn)。
2. 有上進心，善于學習和思考，責任心強，敢于擔當。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，執(zhí)行力強。

職位描述：

1、材料科學與工程、電子機械、能源動力與材料類等，接受其他專業(yè)且有強力愿望從事生產管理的2022年應屆畢業(yè)生。 職能類別：生產領班/組長

職位描述：

1、參與公司財務分析、預算管理及成本控制，為管理層提供決策支持； 2、協(xié)助完成財務報表編制及分析，確保財務數據的準確性和及時性； 3、 跟蹤行業(yè)動態(tài)及市場變化，進行相關財務預測與風險評估； 4、支持稅務籌劃及合規(guī)工作，確保公司稅務申報的合法性和準確性； 5、 參與內部控制流程的設計與執(zhí)行，提升公司財務管理效率； 6、、服從公司全國調配安排。 任職要求： 1、2025屆財經、金融、經濟等專業(yè)碩士畢業(yè)生，表現優(yōu)異者可放寬至統(tǒng)招本科； 2、擔任過學生會或社團組織負責人或在校期間獲得校級、全國或國際競賽獎項者優(yōu)先； 3、對數據有敏感度，喜歡財經領域，喜歡數據分析，具備邏輯能力、分析能力及表達能力； 4、具有極強的自我驅動和抗壓能力，能吃苦抗壓，善于交流和團隊協(xié)作； 5、具備較強的學習能力，善于持續(xù)學習；耐受善守，高標準嚴要求，勤勉自省，踏實務實。 截止日期：2025年07月01日 招聘人數：5人

職位描述：

一、崗位要求： 1.20-35周歲，本科及以上學歷； 2.具有良好的親和力、理解能力和溝通能力；

職位描述：

【此崗位工作需長期在賣場，建議者慎投??！】
【崗位職責】：
【貨品板塊】：
熟悉國內外各類輕奢及設計師品牌等，協(xié)助主理人完成線上或線下的訂貨，以及根據集合店的實際情況，提出品牌更新建議~

【新媒體運營板塊】
1、會搭配、懂時尚、懂銷售，知曉各類設計師品牌及小眾品牌；
2、玩轉各類社交媒體，例：小紅書、微博等；

【數據板塊】
1、熟練操作電腦辦公系統(tǒng)，熟悉ERP系統(tǒng)的使用；
2、數據分析能力及條理性強，有責任心；
3、有零售行業(yè)經驗者優(yōu)先；
4、熟練運用excel表格及公式套用；

【崗位要求】：
1、中文、新聞、廣告等相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；歡迎有創(chuàng)意和興趣的畢業(yè)生投遞；
2、學習能力極強，英語流利；
3、1年以上的新媒體賬號運營經驗；
4、熟悉各新媒體內容玩法，掌握平臺推廣工具能提高賬號活躍度，增粉的能力；
5、有較強的計劃和執(zhí)行能力，思維活躍，目標清晰。

職位描述：

職位描述
綜合型管理培訓人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓，因此在不同部門，具體的崗位職責有所不同，主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務。

【主要職責】
1、定期培訓，培訓內容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、協(xié)調合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。
3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據任務完成業(yè)績指標，后期進行定期考核。
【國壽招聘】
所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。

崗位職責：
1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資、理財等知識
2.安排到職場各崗位（售后/行政/培訓/營銷/兼職講師等）鍛煉，重點在業(yè)務端考核
3.完成新人培訓后根據自身特質和業(yè)績、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜

【工作時間】
(1)朝九晚六
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休息

學歷本科及以上能力優(yōu)秀者可放寬學歷

晉升:一個季度一次考核，考核過關就可以晉升主管/經理。

薪酬待遇：
1.有責底薪 績效獎金 新人津貼 學習津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機制
4.不定期的團隊活動（聚餐、國內國外旅游、團康等）
職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、項目獎金、定期團建、周末雙休

實習要求
5天/周*3個月

職位描述：

崗位說明： 1、接觸人力資源各模塊工作內容，輪崗綜合培養(yǎng)； 2、協(xié)助跟進相關人力資源項目的執(zhí)行落實； 3、學習并參與構建人力資源管理各模塊的管理體系。 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、人力資源管理、工商管理、應用心理學等管理類相關專業(yè)； 3、邏輯思維嚴謹，有較強的責任心，自我職業(yè)定位清晰； 4、有較好的溝通協(xié)調能力及公文寫作能力。

職位描述：

工作職責:
1、負責生產工藝技術、文件記錄修訂、偏差變更、培訓、生產數據收集整理等；
2、負責起草和修訂生產部使用的產品工藝規(guī)程、驗證文件、崗位操作規(guī)程及批記錄及各類表格文件；
3、負責分管車間生產現場質量管理工作、起草并審核相關文件、偏差調查與變更管理；
4、公司其他臨時專項工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷（僅留學背景），醫(yī)藥相關專業(yè)；
2、英語口語熟練，能夠用英語進行專項工作匯報；
3、 具備較強的溝通表達、組織協(xié)調能力及文字攥寫能力；
4、熟練操作辦公軟件，能熟練使用計算機應用軟件。

職位描述：

此崗位所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。

{職位詳情}
(1)有意愿從事管理者
(2)22~45歲
(3)能拼搏，不滿足于現狀，溝通能力強，表達欲望大
(4)能力

職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才，前期多元化輪崗學習（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團隊管理方向發(fā)展。

【崗位要求】

（1）管培生
（1）24~40歲
（2）有相關工作經歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現狀
（4）大專及以上學歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營

1-3個月實習期過后根據個人意愿以及公司需求定向

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1~3個月轉正

【薪酬福利待遇】

(1)薪資組成：底薪 新人津貼 培訓津貼 超額服務傭金 晉升獎 團隊管理津貼 伯樂獎 推薦新人獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓體系，公開透明晉升機制
(6)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）
(7)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

公司將為你提供
1、 完善的福利待遇：
1）寬帶薪酬制度：薪資待遇不受職級影響，1年2次調薪機會；
2）綜合福利全面升級：五險一金、交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、結婚禮金、生子禮金、疾病慰問金；
2、完善的培訓體系：
1） 實習期督導 公司培訓 部門培訓，幫你快速適應崗位；
2）“國藥大學”線上學習平臺提供全方位的培訓課程，讓你隨時隨地自助學習；
3、完善的晉升空間：
助理、專員、高級專員、主管、高級主管、經理、高級經理、總監(jiān)。
部門將為你提供
1.與省內超500家醫(yī)院合作，帶你進院認識超多醫(yī)療大咖；
2.體系化 專業(yè)化的崗位培訓，超多大神帶你飛；
3.實習期督導帶你實踐 理論雙結合，成為拜訪大神不是夢。
你需要掌握的：
1. 能夠學習并掌握行業(yè)、產品的知識，成為一個專業(yè)的銷售代表；
2. 能夠學習并協(xié)助好上級完成區(qū)域內的產品銷售推廣計劃；
3. 能夠去到省內各大醫(yī)院進行臨床維護和開拓。
你需要具備什么條件：
1.【2023屆本科畢業(yè)生】醫(yī)學、藥學、生物、化學市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2.愿意在醫(yī)療銷售行業(yè)長期發(fā)展，致力于成為行業(yè)大神；
3.擁有超強的學習能力和抗壓能力，能夠快速的融入公司和部門。

職位描述：

"【職位詳情】
企業(yè)直系培養(yǎng)管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業(yè)務。



【工作時間】

（1）朝九晚五
（2）午休2時
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假




【工作內容】

售后部

（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）產品運營

3～6個月學習期過后根據個人意愿和公司需求定崗 。


【晉升】

（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正。
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉正


【福利】

（1）公司每季度一次團建，每半年都會帶員工出去旅游，游學
（2）公司時常會帶員工出去看電影，聚餐等，進行積極有意義的團康活動



【咨詢】

公司地址：成都市青羊區(qū)青龍巷36號泰業(yè)城中城大廈28樓

職位福利：彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團建"

職位描述：

崗位職責：
1.負責聽從領導指揮，聽從領導安排，安全完成工作；
2.能熟練的操作生產所涉及各個設備設施并負責清潔及維護；
3.負責及時的記錄各個工序涉及到的所有記錄及數據的復核；
4.負責車間及周邊的清潔衛(wèi)生及安全隱患報告和排除；
5.熟悉生產工藝，清楚所涉及產品及物料性質。
任職要求：
1.化學，應用化學，化學工程與工藝，應用化工技術，化工智能制造技術，精細化工技術等化工相關專業(yè)；
2.大專及以上學歷；
3.能適應倒班。

職位描述：

崗位職責:

1.負責新產品澆注系統(tǒng)工藝設計、模具開發(fā)，完成樣件開發(fā)工作；

2.負責產品過程跟蹤、確認，指導現場生產工作；

3.負責根據需要（顧客要求、質量改善、成本等）對工藝方案進行優(yōu)化、改善工作；

4.負責產品作業(yè)標準書的編制、優(yōu)化更新工作；

5.負責產品相關體系文件的編制、優(yōu)化更新工作；

6.負責材料、工藝、設計、流程等變更的驗證工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷，材料、機械、自動化等相關專業(yè)；

2.良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、學習能力、熟練掌握WORD,EXCEL，PPT等辦公軟件使用方法；

3.具有較好的發(fā)現問題與解決問題的能力、人際交往能力、能夠承擔較大的工作壓力。