職責(zé)描述（Accountabilities）： 1.根據(jù)投融資部及下屬各單位用戶的需求，完成投融資數(shù)字化工作的整體規(guī)劃及落地工作； 2.主導(dǎo)投融資領(lǐng)域信息化體系的需求討論和建設(shè)規(guī)劃，協(xié)同投融資各職能與IT部門，組織供應(yīng)商，共同搭建、完善高效的投融資數(shù)字化工作平臺(tái)，以及已有系統(tǒng)的優(yōu)化推廣； 3 理解業(yè)務(wù)邏輯，參與業(yè)務(wù)流程，能夠從投融資業(yè)務(wù)的視角提出技術(shù)解決方案 4.協(xié)助打造產(chǎn)品化的投融資數(shù)字化平臺(tái)，提升內(nèi)部效率。 崗位技能（Job qualification）： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，有金融領(lǐng)域的數(shù)字化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.有清晰的邏輯思維及結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力，具備快速學(xué)習(xí)、較強(qiáng)的分析和解決問題的能力、良好的組織、協(xié)同和獨(dú)立決策能力。； 3.具有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，同時(shí)能融合業(yè)務(wù)更佳；
HR
工作職責(zé)： 1、 熟悉財(cái)務(wù)領(lǐng)域系統(tǒng)邏輯，根據(jù)財(cái)務(wù)管理部及下屬各單位用戶的需求，針對(duì)數(shù)據(jù)建模、固定報(bào)表、可視化分析等方向形成系統(tǒng)優(yōu)化方案，并配合推動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)工作的落地； 2、 參與財(cái)務(wù)領(lǐng)域信息化體系的需求討論和建設(shè)規(guī)劃，并推動(dòng)規(guī)劃的執(zhí)行落地； 3、 與供應(yīng)商顧問團(tuán)隊(duì)緊密合作，審閱項(xiàng)目方案，把控項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)信息化建設(shè)項(xiàng)目落地； 4、 查看/合并匯總各成員企業(yè)的預(yù)算提交和管理口徑報(bào)表提交情況，提出內(nèi)部管理建議，優(yōu)化提交內(nèi)容和管理流程； 5、 保障財(cái)務(wù)條線信息系統(tǒng)的日常使用，包括系統(tǒng)主數(shù)據(jù)的更新、程序腳本和數(shù)據(jù)接口的運(yùn)維等。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，3年以上財(cái)務(wù)信息化咨詢實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2、 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心，積極應(yīng)對(duì)工作中的各種變化； 3、 具備良好的邏輯思維能力，優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力； 4、 熟悉項(xiàng)目制的工作模式，了解項(xiàng)目管理的基本方法論； 5、 有預(yù)算管報(bào)系統(tǒng)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、 熟悉Power BI、Tableau等可視化工具或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR
任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、具備扎實(shí)的法律知識(shí)，熟悉GDPR等國際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利閱讀和理解英文法律法規(guī)文件。 4、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合規(guī)建議的制定。 5、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)合規(guī)工作的落實(shí)。 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)合規(guī)管理，確保公司在數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)和傳輸過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 2、熟悉并解讀GDPR等國際數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)保護(hù)政策和流程。 3、協(xié)助公司各部門進(jìn)行數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供合規(guī)建議和解決方案。 4、監(jiān)督和管理公司的數(shù)據(jù)保護(hù)措施，確保數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)。 5、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對(duì)數(shù)據(jù)合規(guī)的意識(shí)和能力。 6、跟蹤國內(nèi)外數(shù)據(jù)合規(guī)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新公司的數(shù)據(jù)合規(guī)政策和流程。
尹同躍
1、制定區(qū)域中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、制定并完善區(qū)域營銷管理體系，確定營銷模式，制定營銷策略及營銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)研究工作，并協(xié)助市場(chǎng)營銷部開展區(qū)域內(nèi)的品牌推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域日常運(yùn)營管理及人事管理工作。 任職資格： 1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上汽車行業(yè)市場(chǎng)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外子公司運(yùn)營管理各項(xiàng)流程； 3、專業(yè)：市場(chǎng)營銷、車輛及管理類相關(guān)專業(yè)； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)與子公司管理能力； 5、可接受外派工作。
尹同躍
崗位職責(zé) 1.建立、健全集團(tuán)的尋源及采購管理的相關(guān)制度，監(jiān)督、檢查、考評(píng)大區(qū)、城市店有關(guān)各項(xiàng)制度、流程、要求的落地執(zhí)行情況； 2.定期開展頭部工廠的調(diào)研、考察、驗(yàn)廠和商務(wù)洽談工作，不斷優(yōu)化商務(wù)條件，建立集團(tuán)戰(zhàn)略品牌名錄，推動(dòng)戰(zhàn)略品牌落地，開展城市店賦能工作； 3.維護(hù)與戰(zhàn)略品牌客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，做好產(chǎn)品更新與信息維護(hù)，收集戰(zhàn)略品牌的供應(yīng)商渠道信息，協(xié)助城市店不斷調(diào)整品牌與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化商務(wù)條件。 崗位要求 1、熟悉整裝家居材料知識(shí)、工藝知識(shí)、成本結(jié)構(gòu)，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、10年以上頭部企業(yè)的一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、其他行業(yè)如物流、傳統(tǒng)制造業(yè)、IT電子、零售、快消品經(jīng)驗(yàn)加分； 3、良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力； 4、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
王先生
職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接屬地政府部門，與集團(tuán)在屬地相關(guān)團(tuán)隊(duì)做好協(xié)同，構(gòu)建維系良好政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)； 2、感知屬地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政企合作、政府監(jiān)管等領(lǐng)域的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)，助力業(yè)務(wù)在屬地發(fā)展，做好共創(chuàng)共贏的業(yè)務(wù)拓展； 3、積極協(xié)同當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開展和資源支持 崗位要求 1、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，對(duì)復(fù)雜問題有較強(qiáng)的分析、判斷能力，穩(wěn)重抗壓； 2、有政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系流程等
HR
任職要求： 1，精通JavaEE開發(fā)，熟練使用SSH,SSM等主流開源應(yīng)用架構(gòu)，熟悉javaWeb應(yīng)用開發(fā) 2，熟悉SpringBoot，SpringCloud全家桶 3，使用過緩存，消息隊(duì)列，分庫分表，并知道一定的原理和使用場(chǎng)景，熟悉使用Redis，RabbitMQ，MQ等相關(guān)技術(shù) 4，熟悉MySql或者Oracle數(shù)據(jù)庫，并且有優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5，使用過git，svn，等其中一種項(xiàng)目管理工具 6，熟練使用linux各項(xiàng)基本操作，有微服務(wù)，小程序，公眾號(hào)，app開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、有較強(qiáng)的管理意識(shí)，技術(shù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有較強(qiáng)的責(zé)任感與控制項(xiàng)目進(jìn)度的能力；
王亮
崗位職責(zé)： 1.在公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的指導(dǎo)下，編寫戰(zhàn)區(qū)年度銷量目標(biāo)，制定年度商務(wù)政策、月度銷售策略保障銷量目標(biāo)達(dá)成； 2.指導(dǎo)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)對(duì)海外市場(chǎng)進(jìn)行分析，積極開拓乘用車出口市場(chǎng)，合理預(yù)判國際市場(chǎng)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)、政策發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃商用車出口業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 3.負(fù)責(zé)乘用車國際大區(qū)業(yè)務(wù)日常管理，負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)品牌海外市場(chǎng)定位，制定推廣策略，了解產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)營及維持品牌海外市場(chǎng)形象。 任職要求： 1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，英語口語能力強(qiáng)，國際貿(mào)易、工商管理、市場(chǎng)營銷或相關(guān)管理專業(yè) 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 汽車企業(yè)工作8年及以上，其中4年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上國際銷售以及市場(chǎng)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn) 3.其他： 抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期海外出差。
尹同躍
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)（對(duì)公司創(chuàng)新、成本預(yù)算、技術(shù)工藝、產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)）
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作
a) 指導(dǎo)和審核工藝文件、設(shè)計(jì)文件等技術(shù)性文件；
b) 完善技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
c) 指導(dǎo)和審核公司產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)的編寫；
d) 負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)。
2.技術(shù)支持
a) 指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
b) 負(fù)責(zé)外協(xié)單位技術(shù)工藝水平評(píng)審協(xié)助；
c) 商務(wù)售前給予技術(shù)支持。
3.技術(shù)引進(jìn)
a) 組織新產(chǎn)品工藝消化工作，按實(shí)際情況組織編制新產(chǎn)品的工藝文件；
b) 持續(xù)工藝改進(jìn)，引入新技術(shù)；代表公司出席相關(guān)技術(shù)會(huì)議。
4.部門管理
a) 負(fù)責(zé)工藝管理制度的起草和修訂工作，做好工藝資料的編制，歸檔工作；
b) 負(fù)責(zé)公司工藝與工序?qū)W習(xí)資料的編制與培訓(xùn)；
c) 制定部門相關(guān)管理辦法，制度和流程；
d) 負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)人員績(jī)效考核的評(píng)價(jià)及持續(xù)改善管理，包括但不限于通過績(jī)效面談、實(shí)施績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃等方式提升員工個(gè)人與部門的整體績(jī)效成績(jī)；
e) 關(guān)注員工日常工作情況，幫助解決員工出現(xiàn)的問題。
任職要求
1、年齡在35-45歲。本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、過程控制或材料成型等工科專業(yè)。
2、五年以上壓力容器行業(yè)技術(shù)
李佳蓮/獵頭顧問
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)展廳店面團(tuán)隊(duì)管理工作； 2、公司戰(zhàn)略達(dá)成目標(biāo)拆解和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成 3、團(tuán)隊(duì)規(guī)模50 管理經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)理 銷售團(tuán)隊(duì) 任職資格： 1、統(tǒng)專及以上學(xué)歷； 2、家裝行業(yè)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)者； 3、有整裝公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
王先生
工作職責(zé)：
1、收集、整理造型各階段工程可行性問題，及時(shí)整合成有效的管理清單，問題狀態(tài)及時(shí)更新并實(shí)時(shí)溝通、發(fā)布；
2、組織、參加對(duì)接會(huì)議和各類升級(jí)會(huì)議、記錄相關(guān)問題結(jié)論，有效管理并指導(dǎo)相關(guān)數(shù)據(jù)修改并檢查；
3、識(shí)別重難點(diǎn)問題、突出管理，有效識(shí)別并提供合理的技術(shù)方案，控制問題風(fēng)險(xiǎn)；
4、了解造型開發(fā)中的各環(huán)節(jié)的工作邏輯，支持造型各階段技術(shù)輸入、輸出，對(duì)標(biāo)、驗(yàn)證，確保造型落地；
5、支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括工作流程優(yōu)化、共性問題復(fù)盤等等。
1. Collect and organize feasibility issues for each stage of the design project, integrate them into an effective management list and update the status in time, communicate and release them in real time.
2. Organize and participate in docking meetings and various upgrade meetings, record relevant issue conclusions,manage and guide data modify and inspect effectively.
3. Identify key and difficult issues, highlight management, identify and provide reasonable technical solutions, and control problem risks effectively.
4. Understand the working logic of each stage in development, support technical input and output at each stage, benchmark and verify to ensure the implementation of styling.
5. Support team building, including workflow optimization, review of common issues, and more.
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷, 10年以上汽車工程或設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的工程專業(yè)技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備（如總布置、車身、車燈、座椅等），對(duì)國內(nèi)外汽車法規(guī)有一定了解；
3、掌握基本的三維軟件操作（如CATIA、ALIAS等）；
4、英語能滿足日常工作需求，交流無障礙，書寫流暢；
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng), 積極主動(dòng), 較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
6、對(duì)汽車設(shè)計(jì)有高度興趣，能很好的理解造型意圖，熟悉造型設(shè)計(jì)開發(fā)流程。
1. Bachelor's degree or above, at least 5 years of experience in automotive engineering or design.
2. Have a certain reserve of engineering professional technical knowledge (such as general layout, body、headlights, seats, etc.), and have a good understanding of domestic and foreign automotive regulations.
3. Basic 3D software operations (such as CATIA, ALIAS, etc.).
4. English can meet daily work needs. Communication is barrier free and writing is smooth.
5. Strong teamwork ability, proactive, strong communication and coordination skills.
6. Highly interested in automotive design, able to understand styling intentions well, and familiar with the styling design development process.
尹同躍
職責(zé)描述： 1. 結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略、投資目標(biāo)與計(jì)劃，制定年度綜合財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析及滾動(dòng)預(yù)測(cè)，協(xié)助公司年度審計(jì)； 2. 協(xié)助財(cái)務(wù)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)盡調(diào)，為項(xiàng)目投資及退出涉及財(cái)稅問題提供支持與解決方案； 3. 作為稅務(wù)工作主要牽頭人，主導(dǎo)公司及各關(guān)聯(lián)主體設(shè)立級(jí)存續(xù)期間的稅務(wù)問題解決、項(xiàng)目稅務(wù)問題解決等相關(guān)工作的方案和落實(shí)； 4. 為基金、公司及項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)置中的稅務(wù)問題提供專業(yè)意見及解決方案，協(xié)助基金協(xié)議、基金托管及募集協(xié)議溝通及為L(zhǎng)P財(cái)務(wù)稅務(wù)問題提供專業(yè)意見； 5. 負(fù)責(zé)基金財(cái)稅管理相關(guān)事項(xiàng)，包括基金現(xiàn)金管理、付款、確權(quán)材料、評(píng)定材料、定期LP報(bào)告、資金變動(dòng)及滾動(dòng)預(yù)測(cè)等； 6. 與集團(tuán)稅務(wù)、財(cái)務(wù)、投資管理、基金部等各部門對(duì)接，確保公司的各項(xiàng)財(cái)稅、投管、基金工作符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)并協(xié)同優(yōu)化迭代； 7. 協(xié)助CFO與公司各地辦公室所在地政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、工商、稅務(wù)等部門接洽協(xié)調(diào)，處理相關(guān)事務(wù)； 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)/稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景； 2. 5~8年專業(yè)財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)，VC/PE機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟悉國家和各地方財(cái)務(wù)稅收政策，熟悉股權(quán)投資公司財(cái)稅戰(zhàn)略、稅務(wù)方案、成本內(nèi)控、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理等； 4. 具有良好的職業(yè)操守，專注、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密； 5. 思路清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，很強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和良好的學(xué)習(xí)能力； 6. 熟練使用office系列辦公軟件及用友財(cái)稅軟件。
HR
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、技術(shù)優(yōu)化、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案，從而提升公司與產(chǎn)品品牌 2. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶關(guān)系的維護(hù)，搜尋市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，尋找潛在客戶 3. 制定本年度市場(chǎng)部費(fèi)用預(yù)算和成本控制，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)工作的方向和進(jìn)度，調(diào)整銷售運(yùn)營政策 4. 負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品的推薦，收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品，合同談判，回款追溯 5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作配合 6. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)搭建，日常管理工作， 7. 定期總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)提交工作報(bào)告 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、石油相關(guān)專業(yè)，年齡30-45周歲 2. 具有5年以上油田增產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)運(yùn)營或市場(chǎng)開發(fā)等工作 3. 思路清晰，較強(qiáng)的執(zhí)行力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，可以接受出差 4. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)搭建能力
鄧鵬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)兒童游樂品牌項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作，參與制訂項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)和規(guī)劃，協(xié)助完成項(xiàng)目各項(xiàng)工作指標(biāo)，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完成現(xiàn)階段各門店項(xiàng)管理運(yùn)營工作及銷售目標(biāo)，管控門店全年度業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成，監(jiān)督落實(shí)總部年度指標(biāo)達(dá)成； 3、組建室內(nèi)游樂場(chǎng)的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，建立運(yùn)營體系、服務(wù)體系與相關(guān)流程，對(duì)室內(nèi)游樂場(chǎng)的經(jīng)營績(jī)效負(fù)責(zé)；監(jiān)督、指導(dǎo)籌建店完成計(jì)劃節(jié)點(diǎn)、落實(shí)各項(xiàng)籌建工作； 4、優(yōu)化營運(yùn)體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問題作出解決方案，持續(xù)提升客戶滿意度，細(xì)分客群，拉新、轉(zhuǎn)化、促活、留存等會(huì)員經(jīng)營全階段； 5、掌握大型游樂場(chǎng)、游樂項(xiàng)目、游樂設(shè)施與設(shè)備的相關(guān)知識(shí)、了解行業(yè)相關(guān)信息；提出針對(duì)游樂品牌的提升和發(fā)展策略； 6、負(fù)責(zé)兒童游樂品牌的創(chuàng)建、宣傳及推廣。根據(jù)市場(chǎng)情況在企業(yè)發(fā)展的不同階段提出行之有效的拓店方案并實(shí)施； 7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷，35歲以下； 2、兒童游樂同行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)至少5年以上，同崗位3年以上工作經(jīng)歷； 3、具有縱深的經(jīng)營思路、數(shù)據(jù)分析能力； 4、有門店前期開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)，熟悉兒童游樂市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)律及室內(nèi)游樂業(yè)態(tài)； 5、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)及市場(chǎng)洞察力強(qiáng)，能獨(dú)立、全面開展經(jīng)營管理工作； 6、有豐富的市場(chǎng)渠道搭建資源及經(jīng)驗(yàn)并兼有門店籌備開業(yè)及運(yùn)營管理雙重經(jīng)驗(yàn)； 7、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)組建和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。
王維昊
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IT軟件和解決方案的銷售目標(biāo)與計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí)，完成年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的推廣及合作； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，挖掘項(xiàng)目信息，負(fù)責(zé)銷售過程中商務(wù)關(guān)系及營銷公關(guān)； 4、熟悉軟件行業(yè)市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解，參與公司軟件銷售商務(wù)打法的制定。； 5、完成上級(jí)交待的臨時(shí)任務(wù)，根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、具有3-5年政府或者行業(yè)軟件系統(tǒng)/產(chǎn)品銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且有多個(gè)典型信息化相關(guān)項(xiàng)目的商務(wù)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的親和力，善于運(yùn)作項(xiàng)目，能獨(dú)立開拓市場(chǎng)；有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、具備良好的壓力承受能力，能適應(yīng)出差的工作和生活；獨(dú)立負(fù)責(zé)過1000萬及以上軟件銷售； 5、具備敏銳的銷售意識(shí)，具備清晰的邏輯思維能力，具備良好的溝通能力和表達(dá)能力以及處理問題的能力；
HR
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