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職位描述：

1、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿） 2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出） 3、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn)） 4、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)、優(yōu)秀的口才和應(yīng)對能力 主要業(yè)務(wù)接觸就是跟單，掌握客戶信息

職位描述：

目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)一個5-30人的工作團(tuán)隊，從銷售、財務(wù)和人事等諸多方面全面負(fù)責(zé)所轄部門；不斷提高部門的營業(yè)額和毛利。 職位要求： ◆ 25-30 ◆ 本科學(xué)歷 ◆ 商業(yè)意識及服務(wù)意識強(qiáng) ◆ 誠實、有責(zé)任心。 ◆ 良好應(yīng)變能力，解決問題能力強(qiáng) ◆ 承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見力 ◆ 團(tuán)隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力好，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng) ◆ 培訓(xùn)能力好，愿意將自己的技能傳授給他人 ◆ 精確，仔細(xì)，務(wù)實，開放，樂觀，熱情，有毅力 ◆ 有大賣場經(jīng)歷為佳

職位描述：

大專以上或同等學(xué)歷；三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力；精通電腦軟件、硬件以及辦公設(shè)備維護(hù)；

職位描述：

【部門介紹】：崗位屬于圖檔處理部（CAM部）管理層，該部門主要負(fù)責(zé)在市場部門接到訂單后，進(jìn)行產(chǎn)品圖檔處理，和客戶確認(rèn)定檔后，交由生產(chǎn)計劃部，進(jìn)而流轉(zhuǎn)至生產(chǎn)部?！緧徫欢ㄎ弧浚篗ASK圖形處理部（30人團(tuán)隊）的高級管理職位，看重管理能力，接受制造業(yè)的生產(chǎn)管理候選人，從事過半導(dǎo)體或顯示面板行業(yè)管理者優(yōu)先?！緧徫宦氊?zé)】1、合理安排部門員工訂單情況，制定考核機(jī)制，并進(jìn)行結(jié)果把控，完成部門考核；2、搭建部門人才梯隊，完善部門培養(yǎng)體系，穩(wěn)定團(tuán)隊人員；3、和上下游部門對接工作安排，比如市場、生產(chǎn)等，溝通工作協(xié)調(diào)，按時交付。【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、5年以上較大型團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擅長激勵與管理團(tuán)隊；3、主動向上對齊目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通及協(xié)作能力優(yōu)秀，市場意識強(qiáng)，追求專業(yè)精進(jìn)；4、強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，較好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。 年齡要求：30-45歲 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理 關(guān)鍵字：團(tuán)隊管理人才梯隊管理技術(shù)團(tuán)隊

職位描述：

任職要求

1．工程造價、土木工程、橋梁、道路、鐵路工程或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書 ；

2．安裝造價工程師10年以上工作經(jīng)驗，須同時具備施工和項目公司經(jīng)歷；

3．熟悉國家、地區(qū)造價方面相關(guān)法律法規(guī)；

4．熟悉使用相關(guān)計價和算量軟件；

5．具備較強(qiáng)的文字寫作和語言表達(dá)能力、項目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

6．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，無不良執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

7．有良好的法律意識，堅持原則。

1．選定相應(yīng)的項目經(jīng)理及造價工程師，組建項目小組，擬定工作計劃，召開項目啟動會；

2．與項目內(nèi)外人員溝通，及時了解協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，并向上級匯報；

3．指導(dǎo)項目的日志、周報、月報編制，項目進(jìn)度統(tǒng)計；

4．督促項目進(jìn)度并及時提醒項目經(jīng)理，督促完成項目咨詢費收取工作；

5．督促完成項目成果文件的歸檔工作；

6．督促工程師自檢、互檢等復(fù)核檢查并負(fù)責(zé)三級復(fù)核工作；

7．對項目的成本及收費進(jìn)行測算分析；

8．及時完成項目成員工資審核及申報工作；

9．完成公司或分管領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作事項。

該崗位為兄弟公司招聘，介意者慎投簡歷。

職位描述：

全民招募20-40歲的有志青年，有理想有抱負(fù)，身體健康，誠邀您的加盟

職位描述：

管理整個公司的質(zhì)量問題，熟悉ISO質(zhì)量管理體系

職位描述：

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理

2.組織推進(jìn)團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)工作

3.全面管理團(tuán)隊并做好與其他部門的協(xié)調(diào)溝通

4.滿足客戶需求及匹配合適的產(chǎn)品

任職要求
1.門窗行業(yè)工作經(jīng)驗

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗

3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、談判、管理及溝通能力

4.善于培養(yǎng)下屬，務(wù)實的管理風(fēng)格及強(qiáng)烈的責(zé)任感

5.為人正直誠信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力，吃苦耐勞

薪資待遇
底薪6000 團(tuán)隊高額提成 個人提成 獎金

福利待遇：節(jié)日福利 五險 年假 年終分紅 朝九晚六休周日等。

工作地點 ：龍譚街道 中資國金大廈A棟

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助園區(qū)主管制訂公司年度經(jīng)營安排和管理目標(biāo)，并落實到實際中； 2.協(xié)助園區(qū)主管妥善解決生產(chǎn)、技術(shù)等管理過程中發(fā)生的各類問題； 3.負(fù)責(zé)與地方政府、周邊關(guān)系的建立、溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項目順利進(jìn)行，并努力拓展市場，開展周邊農(nóng)業(yè)相關(guān)等項目； 4.協(xié)助種植經(jīng)理的日常管理，制定對種植經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)，參與考核； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、作物栽培等相關(guān)；2年以上園區(qū)、農(nóng)場等相關(guān)管理經(jīng)驗； 2.了解農(nóng)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識，具有較強(qiáng)的自學(xué)能力； 3.熟悉國家糧食購銷政策，了解各類作物收儲價格； 4.熟悉生產(chǎn)管理知識，有效制定實施方案；掌握質(zhì)量管理知識，有效把控產(chǎn)品質(zhì)量；合理安排生產(chǎn)、降低物耗、人工成本。 5.工作地點：河南信陽、湖北襄陽等，可就近安排。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、部門管理
2、財務(wù)分析及會計核算管理
3、總賬報表

4、稅務(wù)管理

5、資金管理

任職要求：

1、曾效力于國、內(nèi)外知名物業(yè)管理企業(yè)。具有國家承認(rèn)的本科或以上學(xué)歷，具有本專業(yè)相應(yīng)職稱證書。

2、具有較高的財務(wù)管理業(yè)務(wù)知識和理論知識、具有賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗。

3、需具備8年以上工作經(jīng)驗，任職經(jīng)理崗位工作不少于5年,有物業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具備財務(wù)管理和控制風(fēng)險的能力,提出合理有效的解決方案。

5、精通國家財稅法律規(guī)范，熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。

6、具有編寫成本分析報告、編寫各類財務(wù)報表分析報告能力，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

7、熟練使用財務(wù)軟件。

8、誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

9、 有工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

（一）部門方向

乙烷裂解項目部、混合裂解項目部、EC衍生物項目部、MFC衍生物項目部、公用工程部、計劃調(diào)度部、工程部、項目控制部。

（二）崗位職責(zé)

主持部門日常工作。

（三）任職資格

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)、高分子材料等；
2.六年以上相關(guān)化工裝置管理工作經(jīng)驗，生產(chǎn)或技術(shù)副經(jīng)理及以上崗位；
3.具備一定英語交流基礎(chǔ)，經(jīng)短期強(qiáng)化培訓(xùn)后可一般溝通。
（四）其它說明
前期可能會在國內(nèi)進(jìn)行一段時間語言培訓(xùn)，實際參與外派后享受相應(yīng)外派待遇。

職位描述：

任職資格： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2.三年以上EHS部工作經(jīng)驗； 3.具有注冊安全工程師證或其它關(guān)于安全管理資格證。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全、環(huán)保、消防全面監(jiān)督檢查、提出意見，督促整改落實工作； 2.根據(jù)集團(tuán)公司的總體規(guī)劃，安排部署，參與安全生產(chǎn)方案制定，職業(yè)健康安全制定、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的制定； 3.組織審核安全、消防、環(huán)保方面的費用計劃，安全、消防、環(huán)保設(shè)施的配備及使用情況監(jiān)督落實，督促按時更換相關(guān)設(shè)施； 4.審核各公司安全、消防、環(huán)保應(yīng)急預(yù)案，組織事故演練，組織參加事故狀態(tài)下應(yīng)急救援工作。

職位描述：

一、公司簡介（總公司介紹 石家莊市公司介紹）：新華人壽保險股份有限公司（以下簡稱“新華保險”）成立于1996年9月，總部位于北京市，是一家全國性專業(yè)化大型上市壽險企業(yè)。公司為央企直管，主要股東為中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司、中國寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司。2011年，新華保險在上海證券交易所和香港聯(lián)合交易所同步上市。A 股代碼601336，H 股代碼 01336。2020年，新華保險實現(xiàn)總保費收入1595.11億元，營業(yè)收入2065.38億元，總資產(chǎn)達(dá)10043.76億元，連續(xù)多年入圍《財富》中國和《福布斯》雙料500強(qiáng)。新華保險始終堅持“以客戶為中心”，致力于打造“中國***的以全方位壽險業(yè)務(wù)為核心的金融服務(wù)集團(tuán)” 。2019年，公司提出“1 2 1”戰(zhàn)略，即“一體兩翼 科技賦能”，以壽險業(yè)務(wù)為主體，以財富管理和康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為兩翼，以科技賦能為驅(qū)動。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展原則、堅持高質(zhì)量發(fā)展定位、堅持專業(yè)化發(fā)展格局、堅持市場化發(fā)展機(jī)制、堅持漸進(jìn)式發(fā)展定力，走長期健康可持續(xù)發(fā)展道路，規(guī)模價值均衡發(fā)展，穩(wěn)步提升綜合實力。新華保險石家莊中心支公司，是擁有13000多人，保費規(guī)模破3.5億的萬人中心公司。二、招聘背景：應(yīng)新華人壽河北分公司石家莊中支擴(kuò)建營業(yè)區(qū)的要求，響應(yīng)新區(qū)年度營業(yè)部內(nèi)部孵化政策，實現(xiàn)公司五年人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。三、崗位名稱:運營總監(jiān)四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：30萬 /年五、招聘數(shù)量：5人六、崗位職責(zé)：1、選拔補(bǔ)充營業(yè)部內(nèi)核心架構(gòu)，培養(yǎng)營業(yè)部主管。2、準(zhǔn)時參加公司培訓(xùn)、會議等活動；3、擬定年度、季度、月度和每日工作計劃，為團(tuán)隊解讀日常報表，進(jìn)行公司政令宣導(dǎo)；5、激勵團(tuán)隊成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團(tuán)隊；6、根據(jù)營業(yè)部內(nèi)成員設(shè)定目標(biāo)，并依據(jù)績效考核方案，對團(tuán)隊進(jìn)行各項晉升考核，輔導(dǎo)營業(yè)部成員完成日常管理工作；7、遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他事項。七、要求：1、年齡在28周歲（含）——45周歲（含）之間（條件特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司部門審批同意后，年齡可適當(dāng)放寬，監(jiān)管有要求的除外），具有完全民事行為能力；2、具有大專及以上學(xué)歷（大學(xué)本科及海外留學(xué)優(yōu)先考慮）；3、專業(yè)不限；4、品德優(yōu)良、身體健康、相貌端正、談吐清晰；5、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；6、通過該公司組織的面試及相關(guān)培訓(xùn)。八、福利待遇：五險一金，度假補(bǔ)貼，定期體檢，帶薪休假，養(yǎng)老補(bǔ)貼。 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理

職位描述：

1. 配合部門日程安排記錄并做好事先準(zhǔn)備工作，協(xié)助管理公司文件和外來文件管理和統(tǒng)計； 2. 對電腦操作熟練，熟悉word，excel等辦公軟件，熟練使用PS等作圖工具者優(yōu)先； 3. 負(fù)責(zé)來訪的接待、項目跟進(jìn)； 4. 協(xié)助主管客戶進(jìn)行郵件、活動事務(wù)電話聯(lián)絡(luò)工作； 5. 負(fù)責(zé)落實任務(wù)執(zhí)行情況； 6. 協(xié)助舉辦俱樂部各類活動，配合主管開發(fā)所需資源及渠道。

職位描述：

1、貫徹落實分公司各項經(jīng)營、管理制度，對本機(jī)構(gòu)保費達(dá)成、利潤指標(biāo)等各項經(jīng)營KPI負(fù)全責(zé)
2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各產(chǎn)品銷售推動的組織和指導(dǎo)，保證業(yè)務(wù)合理增長，確保市場占有率逐步提高
3、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)直銷團(tuán)隊、營銷服務(wù)部管理工作，建設(shè)員工隊伍
4、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)關(guān)、政府職能部門聯(lián)系，理順外圍環(huán)境，協(xié)調(diào)分公司職能部門、本機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作關(guān)系
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司“紅黃藍(lán)”制度，確保本機(jī)構(gòu)不發(fā)生重大經(jīng)營、管理、財務(wù)風(fēng)險