x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.按職能要求做好部門(mén)的各項(xiàng)管理工作，建立并不斷完善適用于公司的IT運(yùn)維管理體系及相關(guān)流程，帶領(lǐng)部門(mén)完成年度工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)部門(mén)運(yùn)作和內(nèi)部管理工作，根據(jù)項(xiàng)目類(lèi)型組建運(yùn)維管理團(tuán)隊(duì)，落實(shí)項(xiàng)目管理工作。

3.制定部門(mén)年度工作及預(yù)算計(jì)劃，組織落實(shí)計(jì)劃的各項(xiàng)工作。

4.項(xiàng)目重大事件或客戶(hù)投訴的溝通，部門(mén)或跨部門(mén)協(xié)調(diào)、事件處理。

5.組織開(kāi)展本部門(mén)績(jī)效考核、能力評(píng)定及招聘、培訓(xùn)等工作。

6.做好部門(mén)安全生產(chǎn)管理、保密管理和內(nèi)控管理的各項(xiàng)工作。

7.嚴(yán)格按公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行部門(mén)管理工作，履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，有效指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工落實(shí)各項(xiàng)工作部署，做好風(fēng)險(xiǎn)防控。

任職要求：

1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信類(lèi)專(zhuān)業(yè)。具有一級(jí)建造師證書(shū)或中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)或資格證書(shū)優(yōu)先。

2.培訓(xùn)經(jīng)歷：項(xiàng)目管理培訓(xùn)、ITIL、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)。

3.經(jīng)驗(yàn)：具有十年及以上通信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)交付工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理工作，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，有相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.技能技巧:具備高水平的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)能力和領(lǐng)導(dǎo)、溝通、社交能力。

5.態(tài)度:高度認(rèn)同公司文化和經(jīng)營(yíng)理念，有責(zé)任心和工作積極主動(dòng)性。

6.能力:良好的領(lǐng)導(dǎo)力、解決問(wèn)題的判斷能力、較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)機(jī)房所有的日常運(yùn)維管理工作，保障機(jī)房運(yùn)營(yíng)安全；

2、做好與客戶(hù)的溝通、部門(mén)之間的溝通；

3、負(fù)責(zé)機(jī)房的運(yùn)維體系規(guī)劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)；

4、組織制定機(jī)房年度維保、演練、培訓(xùn)等各項(xiàng)計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)機(jī)房人員梯隊(duì)建設(shè)，完成機(jī)房運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的管理以及績(jī)效考評(píng)；

6、組織運(yùn)維團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)SLA承諾，落實(shí)運(yùn)維質(zhì)量、提升服務(wù)水平。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、具有兩年以上運(yùn)維項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，挖掘客戶(hù)資金需求，致力于為客戶(hù)提供個(gè)性化的融資解決方案； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶(hù)融資租賃項(xiàng)目的導(dǎo)入、論證、方案設(shè)計(jì)、資信評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管理； 3.負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估論證到簽約全過(guò)程，確保項(xiàng)目推進(jìn)合理節(jié)奏； 4.與行業(yè)相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商集成商建立廣泛聯(lián)系，整合渠道資源，推進(jìn)區(qū)域業(yè)務(wù)； 5.積極配合公司業(yè)務(wù)及職能部門(mén)，參與項(xiàng)目調(diào)研、資金安排、商務(wù)運(yùn)作、信息收集和信用調(diào)查安排及出險(xiǎn)后期處理工作。 職位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.銀行對(duì)公客戶(hù)背景及大客戶(hù)銷(xiāo)售背景者優(yōu)先； 3.具備融資租賃及相關(guān)的金融、貿(mào)易、法律、財(cái)務(wù)等行業(yè)背景知識(shí)； 4.具有較強(qiáng)的客戶(hù)需求分析判斷能力和獨(dú)立解決客戶(hù)問(wèn)題能力，能夠通過(guò)全面的客戶(hù)關(guān)系管理，培養(yǎng)、建立客戶(hù)的忠誠(chéng)度； 5.具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力，具有較強(qiáng)的自我心理調(diào)解能力，能夠承受壓力并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì)，并能適應(yīng)較多出差工作； 6.具有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠有效地進(jìn)行講解、陳述和談判等。

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 組建模擬電路部門(mén)團(tuán)隊(duì)；

2. 管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行如下工作：

1) 設(shè)計(jì)低高壓直流穩(wěn)定電源，信號(hào)濾波器、低噪聲放大器、電流或電壓驅(qū)動(dòng)電路，精密高低壓高壓電路等，為檢測(cè)設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品提供解決方案；

2) 熟悉常見(jiàn)電路，仿真參數(shù)，選型器件，優(yōu)化電路，建立物料清單；

3) 根據(jù)原理圖，完成高速、高精度、混合信號(hào)的PCB布板，對(duì)信號(hào)完整性有一定理解；

4) 配合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)制造樣機(jī)，設(shè)置測(cè)試點(diǎn)并調(diào)試運(yùn)行；

5) 對(duì)工程樣機(jī)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，能夠向質(zhì)量、采購(gòu)及銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持；

6) 對(duì)設(shè)計(jì)完成的產(chǎn)品模塊收集相關(guān)問(wèn)題，進(jìn)行各類(lèi)失效分析及測(cè)試，提出改進(jìn)方案。

任職要求:

1. 5到10年工作經(jīng)驗(yàn)以上，并有管理5-10人的工作經(jīng)驗(yàn)

2. 電子、通信工程、物理學(xué)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

3. 有儀器儀表相關(guān)硬件設(shè)備開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)更佳，熟練掌握常用電子儀器；

4. 具備EMC經(jīng)驗(yàn)，微弱信號(hào)放大器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5. 精通PADS和Cadence等EDA軟件，多層板經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6. 熟悉常見(jiàn)電路，如信號(hào)濾波器、低噪聲放大器、功率驅(qū)動(dòng)電路等。

職位描述：

職位描述：
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)經(jīng)理，專(zhuān)注于電機(jī)控制算法開(kāi)發(fā)，具備工業(yè)實(shí)時(shí)通訊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證流程有深入理解。此崗位將領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)控制類(lèi)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施，確保產(chǎn)品性能、可靠性和穩(wěn)定性滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)：
61主導(dǎo)電機(jī)控制算法和機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，確保算法的高效性和穩(wěn)定性，滿足行業(yè)應(yīng)用需求；
61制定并推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)和驗(yàn)證流程，包括規(guī)劃、開(kāi)發(fā)，組織制定和實(shí)施技術(shù)決策、方案及評(píng)審工作，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成；
61帶領(lǐng)并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破；
61跨部門(mén)協(xié)作：與產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作，推動(dòng)技術(shù)方案在產(chǎn)品上的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中遇到的技術(shù)問(wèn)題；
61跟蹤行業(yè)***發(fā)展，推動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。
職位要求：
61電子、電氣工程、自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；
6110年以上電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有C/C 嵌入式編程經(jīng)驗(yàn)，掌握主流 FPGA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、 有FPGA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
61熟悉驅(qū)動(dòng)控制嵌入式硬件架構(gòu)和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；
61熟悉工控行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)流程；具備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)到量產(chǎn)成功經(jīng)驗(yàn)；
61有帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)資源、分配任務(wù)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)；
61具備項(xiàng)目管理能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境下管理項(xiàng)目進(jìn)度，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；
61良好的溝通與協(xié)作能力，能與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)有效交流，推動(dòng)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展；具有良好的英語(yǔ)工作能力。
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車(chē)貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。
特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。
德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)；
英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。
您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)

職位描述：

崗位職責(zé)：幫助經(jīng)理完成業(yè)務(wù)問(wèn)題，做好后勤工作 任職要求：性格開(kāi)朗，仔細(xì)認(rèn)真，積極向上

職位描述：

儲(chǔ)備經(jīng)理 崗位職責(zé)： 協(xié)助店面總經(jīng)理進(jìn)行日常的經(jīng)營(yíng)管理和人員管理工作。 崗位要求： 1. 年齡24-30周歲。 2. 有管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 4. 能夠接受區(qū)域外派。

職位描述：

任職要求：
（1）年齡不超過(guò)36周歲；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）具備證券從業(yè)資格 基金從業(yè)資格；
（4）認(rèn)同公司的企業(yè)文化和管理理念；
（5）三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；
（6）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及強(qiáng)烈的部門(mén)榮譽(yù)感；

薪酬待遇：
（1）基本工資，今年入職還會(huì)有額外***4000元的底薪補(bǔ)助（有條件），任職上述職位后享受團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效；
（2）入職后開(kāi)始繳納五險(xiǎn)一金，入職滿一個(gè)自然年后額外繳納企業(yè)年金/養(yǎng)老信托；
（3）誤餐補(bǔ)貼等；
（4）績(jī)效工資，包含團(tuán)隊(duì)管理績(jī)效，公司總部業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，分公司業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，傭金提成，產(chǎn)品銷(xiāo)售提成等；
（5）過(guò)節(jié)費(fèi)，按照入職年限發(fā)放，期限越長(zhǎng)過(guò)節(jié)費(fèi)越高；
（6）父母醫(yī)療補(bǔ)貼，按照入職年限發(fā)放，期限越長(zhǎng)補(bǔ)貼越高；
（7）年終獎(jiǎng)，根據(jù)入職年限和業(yè)績(jī)綜合測(cè)算后統(tǒng)一發(fā)放；
（8）每年1次員工體檢；
（9）公司定期團(tuán)建；
（10）國(guó)企帶薪年假，按照勞動(dòng)法安排；
（11）其它未盡事項(xiàng)可以面談，也可提出個(gè)人需求；

職位描述：

積極配合項(xiàng)目公司總經(jīng)理，組織研究、開(kāi)展項(xiàng)目管理工作，擬定項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)方面的發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作。 要求：1、5年以上大乙方（例如中建、中鐵、中交等大體量項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理角色）+甲方地產(chǎn)公司項(xiàng)目成本管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具有政府項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PPP項(xiàng)目流程優(yōu)先。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)談判能力、經(jīng)營(yíng)再造能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)守信，公司利益為重。

職位描述：

Mission of the Position:
The Strategy

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)公客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展工作，依據(jù)本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)策略，定期不定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶(hù)； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和本部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌擬定年度公司銀行業(yè)務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)品推廣計(jì)劃、重點(diǎn)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)為成員單位提供一攬子服務(wù)； 3.完成本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具備較強(qiáng)的公司銀行客戶(hù)分析能力、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制具有較準(zhǔn)確的判斷力； 3.對(duì)公業(yè)務(wù)上有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 4.有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力； 5.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備銀行對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

儲(chǔ)備部門(mén)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常管理工作，負(fù)責(zé)人員的安排
2，負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；
3、通過(guò)線上線下各種渠道發(fā)掘潛在客戶(hù)，開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他事物

任職資格：
1，有一年以上汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
2、事業(yè)心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；
3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；
4，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5，對(duì)管理工作有自己的理解，想要從事管理工作

工作時(shí)間：
9:30-18:00。
薪資福利：
無(wú)責(zé)任底薪 高額提成 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利/禮品 帶薪旅游等，均薪9K以上

職位描述：

誠(chéng)招FRPP管抗靜電阻燃塑料管銷(xiāo)售經(jīng)理

職位描述：

主要負(fù)責(zé)銀行代理業(yè)務(wù)的開(kāi)拓及部門(mén)其他相關(guān)業(yè)務(wù)的管理銷(xiāo)售。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式
2.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估，組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)
3. 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
4. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。
5.在公司領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。
任職資格：
1.學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上從事銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3.個(gè)人技能:有較強(qiáng)的表達(dá)能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金