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職位描述：

中國人壽擴大公司規(guī)模,大力為后期公司的發(fā)展儲備管理型人才。在這里不需要你有深厚的家庭背景、工作經(jīng)歷,只需要你有一顆上進和勤勞的心,其他的技能交給公司,我們有雄厚的師資力量，不出半年時間,我們就送您一個德才兼?zhèn)涞墓芾硇腿瞬?。此次計劃國壽特別推出年薪10萬不是夢的戰(zhàn)略口號。國壽在此歡迎有志青年加入我們這個大家庭。 【崗位職責(zé)】 1、配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,配合經(jīng)理做好團隊管理工作 2、為客戶提供快速、準確與專業(yè)的查詢服務(wù),負責(zé)處理老客戶反饋的問題,幫助客戶解決疑問。 3、對于團隊發(fā)展提出明確的目標(biāo)和可行性的發(fā)展方案 4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 【崗位要求】 1、全日制大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;具有較強的學(xué)習(xí)能力、自我約束力和溝通能力；? 2、對于人生有清晰的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃者最佳. 3、22-45歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。 2、自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責(zé)任心。 3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達、溝通及管理能力。 6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成:底薪+管理津貼+職務(wù)津貼+伯樂獎+提成,綜合薪資4000-7000元 2、入職公司即給每個員工購買商業(yè)險。 3、每個季度公司不定期組織員工旅游,還有機會出國 上班時間早上8:30-下午6:00,中間休息2小時。法定節(jié)假日正常休息 【工作地址】 西安市新城區(qū)五路口十字東北角華東美博城3樓中國人壽(地鐵1號線五路口站D口出火車站方向20米) 聯(lián)系方式:柏主管 18192219322（同微信）

職位描述：

《招聘》 售后維修經(jīng)理（年薪7-10萬元） 職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司服務(wù)戰(zhàn)略，制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)（包括維修臺次、維修產(chǎn)值、一次修復(fù)率等），與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃，并保證目標(biāo)完成 2. 制定服務(wù)滿意度目標(biāo)并與經(jīng)銷商總經(jīng)理共同確定，負責(zé)服務(wù)滿意度工作推進、改善和目標(biāo)達成，維護品牌形象、提升服務(wù)滿意度 3. 負責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理及人員內(nèi)訓(xùn)管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展，搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系 4. 負責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進改善 5. 負責(zé)與相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題 6. 按照廠家商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作，制定服務(wù)策略，并配合市場部及客戶關(guān)系管理部開展服務(wù)營銷工作；配合廠家或經(jīng)銷商組織的各類活動 7. 收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務(wù)信息進行分析，并將信息提供給廠家 任職要求： 1、具有5年以上汽車4S店售后服務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗，有4S店服務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉了解汽車維修與服務(wù)市場；熟悉汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識； 3、出眾的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突管理能力； 4、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力； 5、具有良好的客戶服務(wù)意識和處理客戶能力； 6、熟練掌握計算機，有駕駛執(zhí)照。 招聘電話：18613521189（劉先生）

職位描述：

能看懂英文網(wǎng)站，會辦公自動化

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極 公司的發(fā)展是非常有潛力的，公司有一套成功的管理激勵制度。只要你積極努力認真，公司工作滿一年即可得到很好的發(fā)展。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 復(fù)雜認證項目的執(zhí)行工作，完成項目整體的證書申請任務(wù)。
2. 銷售支持工作，配合銷售同事完成大客戶的簽約任務(wù)。
3. 管理俄語部門，分配團隊工作，培訓(xùn)和輔導(dǎo)團隊成員。
4. 其他總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。

任職資格：
1. 俄語、英語可作為工作語言。俄語：俄語專業(yè)八級或俄語對外三級C1，具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力。英語：CET-4及以上，良好的聽說讀寫能力。
2. 有機械設(shè)備、工業(yè)產(chǎn)品翻譯經(jīng)驗，了解工廠生產(chǎn)流程。
3. 具備較強的商務(wù)溝通能力，有大客戶對接能力。
4. 2年以上團隊管理崗位工作經(jīng)驗。
5. 對工作投入度高，責(zé)任心強，能接受加班和出差。
6. 較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力。

職位描述：

1、負責(zé)籌備綜合金融服務(wù)營業(yè)處，訓(xùn)練、輔導(dǎo)、管理、激勵和運營（25-35人團隊）

2、為團隊KPI負責(zé)，培養(yǎng)團隊核心骨干，定期為團隊進行培訓(xùn)及績效追蹤

3、參與公司管理策略，并維護和執(zhí)行

4、有教育培訓(xùn)、企業(yè)管理、投融資、證券、信托、銀行等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

職位描述：

一、公司簡介（總公司介紹 石家莊市公司介紹）：
新華人壽保險股份有限公司（以下簡稱“新華保險”）成立于1996年9月，總部位于北京市，是一家全國性專業(yè)化大型上市壽險企業(yè)。公司為央企直管，主要股東為中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司、中國寶武鋼鐵集團有限公司。2011年，新華保險在上海證券交易所和香港聯(lián)合交易所同步上市。A 股代碼601336，H 股代碼 01336。
2020年，新華保險實現(xiàn)總保費收入1595.11億元，營業(yè)收入2065.38億元，總資產(chǎn)達10043.76億元，連續(xù)多年入圍《財富》中國和《福布斯》雙料500強。
新華保險始終堅持“以客戶為中心”，致力于打造“中國***的以全方位壽險業(yè)務(wù)為核心的金融服務(wù)集團” 。2019年，公司提出“1 2 1”戰(zhàn)略，即“一體兩翼 科技賦能”，以壽險業(yè)務(wù)為主體，以財富管理和康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為兩翼，以科技賦能為驅(qū)動。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展原則、堅持高質(zhì)量發(fā)展定位、堅持專業(yè)化發(fā)展格局、堅持市場化發(fā)展機制、堅持漸進式發(fā)展定力，走長期健康可持續(xù)發(fā)展道路，規(guī)模價值均衡發(fā)展，穩(wěn)步提升綜合實力。
新華保險石家莊中心支公司，是擁有13000多人，保費規(guī)模破3.5億的萬人中心公司。
二、招聘背景：應(yīng)新華人壽河北分公司石家莊中支擴建營業(yè)區(qū)的要求，響應(yīng)新區(qū)年度營業(yè)部內(nèi)部孵化政策，實現(xiàn)公司五年人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
三、崗位名稱:運營總監(jiān)
四、薪酬標(biāo)準：50萬 /年
五、招聘數(shù)量：5人
六、崗位職責(zé)：
1、選拔補充營業(yè)部內(nèi)核心架構(gòu)，培養(yǎng)營業(yè)部主管。
2、準時參加公司培訓(xùn)、會議等活動；
3、擬定年度、季度、月度和每日工作計劃，為團隊解讀日常報表，進行公司政令宣導(dǎo)；
5、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊；
6、根據(jù)營業(yè)部內(nèi)成員設(shè)定目標(biāo)，并依據(jù)績效考核方案，對團隊進行各項晉升考核，輔導(dǎo)營業(yè)部成員完成日常管理工作；
7、遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他事項。
七、要求：
1、年齡在28周歲（含）——45周歲（含）之間（條件特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司部門審批同意后，年齡可適當(dāng)放寬，監(jiān)管有要求的除外），具有完全民事行為能力；
2、具有大專及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)不限；
4、品德優(yōu)良、身體健康、相貌端正、談吐清晰；
5、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；
6、通過該公司組織的面試及相關(guān)培訓(xùn)。
八、福利待遇：五險一金，度假補貼，定期體檢，帶薪休假，養(yǎng)老補貼。

職位描述：

具體面談。

職位描述：

全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施

職位描述：

崗位職責(zé)：

1．大客戶的開發(fā)、經(jīng)營、服務(wù)與維護，并能達成銷售百萬的績效。

2．建立一個高績效的銷售部門并在兩年達成千萬元團隊；

招聘條件：

年齡25~50周歲，擔(dān)任銷售團隊主管并擁有以往年薪30萬以上。具有良好的語言表達能力；品行端正，無不良記錄；擁有強烈的成功欲望，在成都本地擁有兩年及以上的工作經(jīng)驗。

具有人力資源或行政管理經(jīng)驗優(yōu)先

收入待遇：

業(yè)務(wù)傭金＋崗位津貼，收入無上限

意外、醫(yī)療等商業(yè)保險及企業(yè)年金、養(yǎng)老公積金；

提供完整的系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；一年相當(dāng)于三年的學(xué)習(xí)經(jīng)驗資質(zhì)

公司多項額外財務(wù)激勵。

部門經(jīng)理16項收入來源

工作時間自由

公司介紹：

太平人壽保險有限公司（以下簡稱“太平人壽”）隸屬于中國太平保險集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“中國太平”），公司總部設(shè)在上海，是國內(nèi)中大型壽險企業(yè)之一。中國太平是管理總部設(shè)在香港的中管金融企業(yè)，已連續(xù)五年入選《財富》世界500強?！笆奈濉睍r期，中國太平立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，按照“央企情懷、客戶至上、創(chuàng)新引領(lǐng)、價值導(dǎo)向”的總體要求，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略和民生保障，促進“雙循環(huán)”，維護“一國兩制”和港澳長期繁榮穩(wěn)定，踐行“共享太平”發(fā)展理念，開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力打造中國保險業(yè)最具價值成長的國際化現(xiàn)代金融保險集團。

依托集團綜合性、多元化經(jīng)營平臺，太平人壽不斷拓寬個人代理、銀郵代理、服務(wù)拓展、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售與經(jīng)紀代理等服務(wù)渠道與方式，提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種類型的保險產(chǎn)品，同時公司積極推動“醫(yī)康養(yǎng)”生態(tài)圈建設(shè)，為客戶提供周全的保險保障和一站式、一攬子金融保險服務(wù)。截至2022年6月，太平人壽注冊資本100.3億元，總資產(chǎn)超9200億元，期末有效保險金額超330000億元。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)基本覆蓋全國，已開設(shè)包括38家分公司在內(nèi)的1400余家機構(gòu)，累計服務(wù)客戶超6600萬人，支付理賠款和生存金總額超1600億元。2022年，惠譽國際連續(xù)第七年對太平人壽作出“A ”（強勁）財務(wù)實力評級，展望為“穩(wěn)定”。同時，在最新公布的保險行業(yè)監(jiān)管評價結(jié)果中，太平人壽的法人機構(gòu)經(jīng)營評價獲A級。

在業(yè)務(wù)發(fā)展上，太平人壽始終堅持以客戶為中心、高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營思路，堅持品質(zhì)管理，推動業(yè)務(wù)價值和規(guī)模的協(xié)同發(fā)展。針對客戶差異化、個性化的保障需求，推出一系列的保險產(chǎn)品，通過產(chǎn)品的組合與迭代，基本形成覆蓋客戶全生命周期的產(chǎn)品體系和保障方案。

在產(chǎn)業(yè)布局上，太平人壽充分利用資源優(yōu)勢，推動健康管理、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)兩大領(lǐng)域的“齊頭并進”——構(gòu)建以“樂享太平”為核心的醫(yī)療健康綜合服務(wù)平臺，借力優(yōu)質(zhì)醫(yī)康資源，深化“保險 服務(wù)”業(yè)務(wù)模式；打造“樂享養(yǎng)老”養(yǎng)老服務(wù)品牌，通過“自建 第三方合作”建立太平多維度養(yǎng)老服務(wù)體系，輕重并舉養(yǎng)老服務(wù)布局全國。太平人壽以一流的管理標(biāo)準和服務(wù)流程，打造“保險 醫(yī)康養(yǎng)”全產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，提供卓越客戶體驗。

在創(chuàng)新驅(qū)動上，太平人壽依托多年積累的線下優(yōu)勢持續(xù)發(fā)力，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向逐漸形成了以提升客戶體驗和管理效率為根本出發(fā)點，前后端有效聯(lián)動、 線上線下一體，產(chǎn)品、隊伍、客戶和場景高度聯(lián)結(jié)，業(yè)務(wù)運行、營銷推動、客戶服務(wù)和科技應(yīng)用深度融合的發(fā)展模式。

在消費者權(quán)益保護上，太平人壽已逐步形成以管理辦法為根基，覆蓋售前售中售后各環(huán)節(jié)的消費者權(quán)益保護管理機制；通過智能化、科技化的手段，不斷升級優(yōu)化服務(wù)流程，加強適老化改造，提升消費者體驗；積極開展消費者教育宣傳工作,向各個社會群體普及金融知識。

作為中國太平成員公司，太平人壽積極參加國家重大戰(zhàn)略實施，提升服務(wù)民生質(zhì)效，將“共享太平”的理念轉(zhuǎn)化為社會責(zé)任，推進稅優(yōu)健康、稅延養(yǎng)老業(yè)務(wù)，參與教育醫(yī)療、健康環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、災(zāi)害救助等公益項目，在贏得客戶、員工與社會支持的同時，提升品牌形象和企業(yè)聲譽。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期團建、出國游、帶團隊、多次晉升機會

職位亮點：總部香港中管金融企業(yè)《財富》世界500強

職位描述：

公司誠聘銷售經(jīng)理，有起重行業(yè)或港口機械行業(yè)背景的優(yōu)先考慮。維護老客戶，開發(fā)新客戶。底薪+高提成，具體按資歷面議。公司可提供宿舍和餐食。

職位描述：

1、負責(zé)售前支持部門的日常管理工作；2、負責(zé)組織部門團隊開展以下工作，并對工作負責(zé)：項目需求調(diào)研，項目解決方案，項目招投標(biāo)活動，客戶技術(shù)交流、行業(yè)新應(yīng)用新技術(shù)新方案引進，協(xié)助設(shè)計產(chǎn)品宣傳資料等；3、負責(zé)團隊組建，培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能。持續(xù)提升部門業(yè)務(wù)水平、工作效率和質(zhì)量；4、完成上級交辦的其他工作。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，計算機，機電工程等工科專業(yè)，5年以上IT領(lǐng)域售前咨詢及技術(shù)支持經(jīng)驗，教育軟件行業(yè)技術(shù)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮，2年以上團隊管理經(jīng)驗；2、具有較強的溝通能力、表達能力和方案編制、講演能力，具有系統(tǒng)需求工程相關(guān)方法論知識和實際經(jīng)驗；3、熟悉招投標(biāo)流程，具有較強的文字功底、投標(biāo)方案撰寫、講標(biāo)、演示、問題答疑的能力；4、有智慧教室、大數(shù)據(jù)、云計算、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相關(guān)經(jīng)驗及背景者優(yōu)先；5、具備高級項目經(jīng)理證書、PMP或同等資質(zhì)者優(yōu)先。 職能類別：售前/售后技術(shù)支持經(jīng)理 關(guān)鍵字：售前支持經(jīng)理售前總監(jiān)售前支持總監(jiān)

職位描述：

1，籌備發(fā)現(xiàn)自己的團隊， 2，擴大自己團隊，為新員工辦理上崗 3，負責(zé)自己團隊成員培訓(xùn)與管理 4，抗壓肯吃苦，不怕累

職位描述：

1.根據(jù)大客戶發(fā)展規(guī)劃和年度大客戶開發(fā)目標(biāo)，開拓和挖掘大客戶群體。
2.根據(jù)部門運營管理規(guī)劃，定期拜訪維護客戶關(guān)系，搜集大客戶市場資源，建立客戶資料庫。
3.根據(jù)大客戶資源管理要求，定期對大客戶進行統(tǒng)計分析和價值評估，編制大客戶評估分析報告。
4.根據(jù)大客戶日常管理，及時跟進日常維護工作和各項售后服務(wù)事宜，提升客戶滿意度，跟進日常微信群維護。作平臺的維護和訂單流程處理。

5.根據(jù)大客戶業(yè)務(wù)需求及流程，制定大客戶合作方案。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司項目（垃圾發(fā)電）工程管理工作； 2.參與組織工程招標(biāo)等相關(guān)管理工作； 3.負責(zé)項目工程建設(shè)質(zhì)量、進度、安全及成本控制等，審核工程技術(shù)資料； 4.負責(zé)對工程設(shè)計、監(jiān)理、施工、采購、調(diào)試等關(guān)系的協(xié)調(diào)； 5.負責(zé)項目工程量的審核和簽證管理； 6.負責(zé)工程安全、設(shè)備運營和維護管理工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.工程管理及電廠相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具有電力企業(yè)工程管理5年及以上、部門副職2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有優(yōu)良的敬業(yè)精神，作風(fēng)嚴謹；原則性強，具備良好職業(yè)道德； 5.具有較強的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。 6.年齡不超過45周歲，35周歲以下優(yōu)先考慮； 7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。"