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職位描述：

工作內容：
1.參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略，具體銷售計劃和進行銷售預測，設計銷售模式
2.銷售業(yè)績的考察評估，組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產品銷售目標
3. 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
4. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。
5.在公司領導下，和各部門密切配合完成工作。
任職資格：
1.學歷要求:大學以上學歷，市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè);
2.工作經驗:具有2年以上從事銷售管理工作的經驗;
3.個人技能:有較強的表達能力；

職位福利：五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績效獎金

職位描述：

形象好，氣質佳，男女不限，有著較強的銷售經驗，團隊的管理能力，處理店面?zhèn)€種事宜。

職位描述：

●崗位職責： 1.通用職責 （1）編制部門計劃的安排，并對本部門工作的最終結果負責。 （2）組織本部門的培訓工作。 （3）負責部門內部的績效管理工作。 （4）負責完成主管領導交辦的任務。 （5）定期向主管領導匯報本職工作的情況。 2.工程前期策劃 （1）組織開展項目工程管理策劃工作，編制工程管理大綱等策劃成果。 （2）組織審核施工/監(jiān)理單位編制施工組織設計/施工進度計劃/監(jiān)理實施細則等，推動審批確定。 （3）組織協(xié)調施工、監(jiān)理單位參與項目施工圖會審交底工作，確保設計意圖的明確。 （4）基于工程建造條件研究，組織制定施工重大技術方案及各專項方案，推動審批確定。 （5）組織完成對項目各方參建人員的培訓。 （6）組織完成現(xiàn)場三通一平、臨建等施工前各項工作。 3.工程過程管理 （1）組織開展總部工程管理工作，推進現(xiàn)場工程管理綜合受控。 （2）組織開展工程質量、安全管理工作，預控工程質量、安全事故，及時處理現(xiàn)場相關事故，對超出處理權限的及時整理上報，并跟進落實解決。 （3）組織開展項目工程管理的日常自行檢查工作，配合總部和區(qū)域公司工程檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改。 （4）組織開展對施工和監(jiān)理單位的日常管理，確保其按照合同和相關約定進行現(xiàn)場施工或監(jiān)理，定期進行考核評估。 （5）配合項目現(xiàn)場設計變更和簽證管理，參與技術論證并組織實施。 （6）組織開展項目現(xiàn)場材料管理，跟進材料進場供應，及時協(xié)調材料到貨、安裝支持、技術支持等現(xiàn)場相關問題。 （7）組織開展項目工程例會，及參與監(jiān)理例會，及時溝通、處理施工過程中出現(xiàn)的技術問題。 （8）組織整理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的疑難工程管理問題，及時上報并配合區(qū)域公司工程管理部進行論證分析，落實改進。 （9）組織開展現(xiàn)場各項工程資料檔案的管理工作，編制項目管理月報，并提交區(qū)域公司工程部備案。 4.工程驗收 （1）組織工程各分部分項驗收工作。 （2）組織開展公司內部竣工綜合驗收。 （3）組織外部竣工驗收，負責按時保質地完成竣工驗收相關資料的準備，聯(lián)系、組織相關政府部門進行竣工驗收。 （4）組織工程向物業(yè)公司的驗收移交工作。 5.工程業(yè)務配合 （1）組織工程人員參與本項目工程及材料設備招標采購，進行招標文件編制、技術標評定等工作。 （2）組織工程人員對接成本部，參與本項目工程及材料設備供方的履約評估。 （3）組織工程人員對接營銷部，確保現(xiàn)場樣板房、看房通道、圍檔廣告等的有序管理。 ●任職資格： 1．大學本科及以上學歷，工民建及相關專業(yè)； 2．具備工程師職稱或相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮； 3．10 年以上相關工作經驗；7年以上房地產同類型的項目管理經驗；5年以上施工企業(yè)工作經驗；3年以上項目當?shù)兀希┓康禺a同類型的項目管理經驗； 4．精通土建專業(yè)知識，熟悉土木建筑工程管理，熟悉行業(yè)技術和管理法規(guī)，具有土建工程項目現(xiàn)場施工管理經驗，熟悉施工的各個環(huán)節(jié)，能獨立完成項目的土建施工； 5．熟悉國家及項目當?shù)兀希┫嚓P規(guī)范、驗評標準及相關法律法規(guī)，了解土建工程建設強制性規(guī)范條文、建設土建工程質量管理條例、建設土建工程安全生產管理條列等； 6．了解土建工程招投標與工程造價的相關知識，具有土建配套零星工程方案設計、合同制定、及其預決算能力； 7．具有豐富的施工現(xiàn)場管理經驗，熟悉房地產開發(fā)流程及政策法規(guī)；對工程進度/質量/成本/安全管理等有深入理解,熟悉施工工序搭接、專業(yè)配合；熟悉施工技術、工藝、能獨立處理技術問題，具有系統(tǒng)的專業(yè)知識與技術能力； 8．具有較好的現(xiàn)場管理能力、思考能力、執(zhí)行能力和溝通能力；熟練操作 Office 軟件，熟練使用項目管理軟件、CAD 及相關計算機軟件；具有積極、負責、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神。

職位描述：

崗位職責： 網絡廣告及各大網絡媒體平臺網絡營銷相關業(yè)務。 職位要求： 1、有一定線上或線下工作管理經驗； 2、負責過團隊管理； 3、年齡：23——35歲； 4、無責底薪7000起，綜合工資1.5萬＋ 具體面談。 工作時間： 上午8：30-12:00，下午13:30-18:00 公司福利： 社保+全勤獎+交通補助+帶薪（年假+產假+婚假）+十三薪+部門基金+定期培訓福利+員工旅游+生日禮物+工齡工資+周年慶禮物+績效獎金

職位描述：

1、水溶性肥料開發(fā)，生產，試驗及銷售推廣。 2、了解水溶性肥料基本常識，或有經營農資配送銷售經驗，語言溝通能力強，善于與人打交道，能吃苦，踏實，肯干。 3、從事過研發(fā)及銷售人員的優(yōu)先。

職位描述：

一、任職要求： 1、大專及以上學歷，22--45歲，金融、財務、管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、在北京工作一年以上，有相關工作經驗者優(yōu)先； 3、具備良好的客戶溝通能力，關系管理能力及談判技巧，勤奮，不甘于現(xiàn)狀； 4、具有有一定的客戶服務經驗； 5、誠實守信，具有良好的團隊合作精神； 6、有強烈的企圖心，具備一定的抗壓能力； 二、職位描述： 1.公司分配200個老客戶資源，負責老客戶的服務和新產品的講解； 2.工作時間：周一至周五上午8:30——10:00，下午時間自己支配，周末雙休，法定節(jié)假日休息； 3.按時參加公司各個培訓； 4.通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃和中國人壽集團旗下其他業(yè)務模塊的相關知識； 5.業(yè)務范圍：綜合金融 本職銷售類： 個人壽險、意外險、養(yǎng)老險、健康險、財產險（車險，家財險等） 和人壽集團旗下其他業(yè)務模塊對接包括： a、廣發(fā)銀行：信用卡、存款、貸款（車貸、房貸、保單貸、信用貸） b、中國人壽高端養(yǎng)老社區(qū) 三、薪資待遇： 業(yè)務員： 展業(yè)津貼+ 首期傭金 + 續(xù)期傭金 +潛力新人獎+推薦新人獎+ 增員獎 +業(yè)務競賽獎+ 其他業(yè)務模塊推薦傭金 晉升制度公開透明，如晉升管理崗還會增加：直轄組津貼+培育組津貼+績優(yōu)組經理獎+新主管特別津貼等 四、培訓： 1、入職培訓 2、優(yōu)才培訓 3、轉正培訓 4、晉升培訓

職位描述：

崗位職責：1、負責公司日常各類報銷費用和日常賬務處理，收集和審核原始憑證，確保報銷手續(xù)及原始單據(jù)的相符；2、負責公司研發(fā)項目成本核算及經費預算使用情況，管理研發(fā)項目臺賬，并根據(jù)領導要求出具項目經費相關報表；3、負責北京子公司全盤賬務核算工作；4、負責財務數(shù)據(jù)及相關財務資料的整理、裝訂、歸檔；5、負責工資核算，提供工資報表數(shù)據(jù)；6、審核整理合同并做好合同歸檔，會使用開票軟件及開具正、負數(shù)發(fā)票；7、負責日常的各項財務申報工作并于稅務部門保持日常溝通，對接處理常規(guī)納稅申報事項及協(xié)助稅務部門稅務稽查等工作；8、領導臨時安排的其他財務工作。任職要求：1、會計、財務等相關專業(yè)本科及以上學歷；2、男女不限，1年以上財務工作經驗，能獨立完成崗位需求工作，持會計證優(yōu)先考慮；3、熟練使用財稅軟件和相關辦公軟件。熟悉財務管理工作流程；4、熟知稅法、會計法。并對研發(fā)類相關的稅收優(yōu)惠政策有一定的了解；5、工作嚴謹細致，責任感強，積極主動，有執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德，需求長期發(fā)展。福利待遇：1、五險一金、周末雙休。2、法定節(jié)假日福利：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪假。該崗位由研究院孵化的高科技公司（休美微系統(tǒng)科技有限公司）提供。休美微系統(tǒng)科技有限公司是一家致力于開發(fā)柔性可穿戴醫(yī)療設備的初創(chuàng)企業(yè)，公司主攻輕量級多導睡眠監(jiān)測設備，面向未來的高端養(yǎng)老機構和醫(yī)療結構市場，通過全新的無干預概念及具有特色的MEMS柔性電極技術，實現(xiàn)多參數(shù)的醫(yī)療級睡眠質量監(jiān)測和智能診斷。作為一家具有活力的初創(chuàng)公司，我們歡迎具有創(chuàng)業(yè)熱忱的有志青年加入，并為突出貢獻者規(guī)劃了激勵方案。期待有能者的加入，共同奮斗。 職能類別：財務經理 關鍵字：財務稅法財務管理工資報表成本核算

職位描述：

招聘要求： 1.年齡：25-45周歲，大專、本科、碩士學歷優(yōu)先考慮，有銀行、證券工作經驗優(yōu)先考慮 2.必須有賺錢欲望，安排的基本工作可以按要求高效完成 3.有團隊協(xié)作的精神以及自我管理和管理他人的能力 薪資結構: 1.首月最低5000+薪資，新人第一個月薪資在5000-6000左右。每月服務津貼、崗位津貼、績效獎、輔導獎、年終獎等各種獎金 2.入職進行免費帶薪培訓，一對一、一對多專業(yè)指導，不要怕不會，就怕你太快上手把獎金全拿走 其他福利: a.公司不定期安排活動、國內外旅游活動、團建等 b.公司培訓，培訓內容皆提升自己的干貨培訓 c.五險一金，商業(yè)保險，晉升后九險兩金 崗位職責: 1.主要負責協(xié)助客戶理賠，保單信息變更、年檢，處理客戶投訴等售后服務工作 2.維護老客戶，無硬性業(yè)績要求。 晉升空間: 營銷顧問--初級區(qū)拓室經理--中級區(qū)拓室經理--高級區(qū)拓室經理 營銷顧問--區(qū)域顧問--高級區(qū)域顧問--資深區(qū)域顧問 無需找自己去找客戶，公司直接派發(fā)精準客戶，做客服式工作，拿銷售的薪資，只有這里可以給到你！ 工作時間:8:30--11:30，14:00--16:30 工作地址:徐州鼓樓區(qū)徐運新河西路民航導航站305

職位描述：

崗位職責： 1.協(xié)助領導管理、協(xié)調日常行程等相關準備工作； 2.協(xié)助完成部門工作總結、公文發(fā)布、文稿撰寫、刊物發(fā)表、會議紀要、資料整理等工作； 3.協(xié)助上下級之間傳達性事務，并進行適當?shù)臏贤ê蛥f(xié)調； 4.完成上級領導交待的其他事情； 職位要求： 1.本科及以上學歷，漢語言文學、經濟、文秘、管理類相關專業(yè)，有一定工作經驗； 2.熟練使用各類辦公軟件，文字組織和寫作能力俱佳，擅長視頻剪輯者優(yōu)先； 3.知識結構全面，具有良好的總結、表達、溝通能力，悟性強； 4.良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，服務意識和責任心強； 5.具備相關公關、市場、行政、助理等相關工作經驗； 福利： 六險一金、免費午餐、員工宿舍、年底雙薪 年終獎、季度勞保用品、節(jié)日禮品、業(yè)務話費補助、定期體檢、周末雙休 按國家法定節(jié)假日休假等。 備注： 單位性質為國企。 公司名稱：深圳市京華物業(yè)管理有限公司 工作地點：深圳市福田區(qū)華強北華發(fā)北路京華大院4棟6樓

職位描述：

1、正確傳達公司提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。 2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。 3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。 4、圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。 5、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃。 6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。 7、建立和管理銷售隊伍。 8、合理分解銷售目標。 9、指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。 10、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，控制銷售活動。 11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。 12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批。 13、定期或不定期拜訪重點客戶。 14、收集銷售信息，并反饋給市場部。 15、組織完成企業(yè)年度銷售目標。 16、客戶投訴處理。 17、特殊銷售情況處理。 18、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。 20、產成品庫存量控制，提高存貨周轉率。 21、完成領導臨時交辦的其他工作。

職位描述：

職位描述：1、協(xié)助私人銀行分中心負責人，完成部門的各項經營和管理，達成團隊和個人營銷目標；2、負責部門組建、管理、合規(guī)經營，包括（但不限于）團隊建設、業(yè)務開發(fā)及日常管理；3、負責帶領部門完成團隊及個人產品銷售推進和營銷指標，銷售過程風險把控，并持續(xù)跟蹤；4、負責帶領部門開拓私人銀行新客戶總資產，提升潛力客戶級客戶總資產，同時維護現(xiàn)有達標客戶及提升客戶的總資產；5、負責統(tǒng)籌了解客戶個性化產品和增值服務需求，深入經營私人銀行客戶；6、負責對部門成員進行業(yè)務輔導、督促級評估，落實并完成本部門和個人任務指標。任職要求：1、本科及以上學歷，8年以上金融財富營銷從業(yè)經歷，有私人銀行業(yè)務線工作經驗優(yōu)先；2、具有豐富的行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經驗者優(yōu)先；3、對金融產品、投資理財業(yè)務嫻熟，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關政策；4、具有較強團隊管理能力，無任何不良記錄，能帶團隊入職者優(yōu)先；5、身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無任何不良記錄。 職能類別：個人業(yè)務部門經理/主管

職位描述：

1、工作地點：合肥火車站北廣場 2、工作內容：協(xié)助銷售經理做好銷售的日常管理、文案、合同、接單及網上推廣及客戶服務等 3、要求：做事認真負責、不受家庭事務的影響

職位描述：

負責組建銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。有管理經驗者優(yōu)先考慮。 工作地點：雅安各區(qū)縣。

職位描述：

1、負責公司醫(yī)療器械部門的銷售工作。 2.負責部門組建，團隊的整體管理工作。 3、三年以上醫(yī)療器械銷售工作，石家莊及周邊區(qū)縣市場。 4、有較強的醫(yī)療市場資源及人脈，能快速的打開市場。 5、能與公司共同成長，有上進心責任心。 6、有至少一年以上的團隊管理經驗，能合理分配人員及市場，調動所有人員的積極性。 7、有駕照或交通工具，能隨時出差。

職位描述：

1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。 2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。 3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。 4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。 5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。 6、培訓銷售人員,指揮協(xié)調現(xiàn)場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。 7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。 8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。 9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。 10、提請聘任或者解聘本部門員工。 11、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息www.fdcew.com、意見及出現(xiàn)的問題。 12、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。 13、定期對本部員工進行考核、考查,對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。 14、負責本部門各項業(yè)務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及時協(xié)調和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前和售后的各項服務工作。 16、負責售出單位認購書的簽收與審核。 17.參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。 18、行使公司和上級授予的其他權利。