【崗位職責(zé)】 1. 按規(guī)定審核、監(jiān)督日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)； 2. 負(fù)責(zé)編制公司各類(lèi)管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說(shuō)明； 3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，根據(jù)管理需要，設(shè)計(jì)各類(lèi)財(cái)務(wù)分析模板； 4. 按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果； 5. 配合其他部門(mén)，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)； 6. 完成交付的其他工作。 【資歷要求】 必須項(xiàng)： 1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 具有10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上海外綠地生產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 法語(yǔ)和英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，能看懂英文(法語(yǔ))報(bào)表； 4. 熟練使用常用辦公軟件，如Word，Excel，PPT； 5. 身體健康，能夠接受和適應(yīng)長(zhǎng)期駐海外工作 加分項(xiàng)： 1. 獲取中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書(shū)，CPA或ACCA證書(shū) 2. 四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn) 3. 礦業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
HR
復(fù)星健康財(cái)務(wù)共享中心負(fù)責(zé)人 要求四大背景 有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
HR
崗位職責(zé)： 1、全面監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2、優(yōu)化與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)控流程，并監(jiān)督合規(guī)性； 3、參與公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及決策，協(xié)同公司各業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展； 4、跟蹤監(jiān)督立項(xiàng)規(guī)劃、協(xié)議達(dá)成情況，重大事項(xiàng)定期匯報(bào)； 5、配合集團(tuán)總部工作，向集團(tuán)財(cái)經(jīng)部報(bào)告子公司情況，提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告； 6、理解集團(tuán)訴求，促進(jìn)股東方溝通理解，有效協(xié)調(diào)、推動(dòng)投資目標(biāo)落地。 崗位要求： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上； 2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)財(cái)務(wù)體系規(guī)劃、財(cái)務(wù)全面管理等有較系統(tǒng)的認(rèn)知與理解； 3、擁有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)防范、應(yīng)變決策、綜合協(xié)調(diào)能力 4、8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有化工、新材料、新能源德國(guó)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、精通EXCEL、報(bào)表；熟悉ERP系統(tǒng)； 6、工作地點(diǎn)靈活者優(yōu)先。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助功能運(yùn)維顧問(wèn)解決財(cái)務(wù)報(bào)賬系統(tǒng)的用戶使用過(guò)程中的日常問(wèn)題； 2.根據(jù)功能設(shè)計(jì)完成相關(guān)模塊的代碼開(kāi)發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作; 3.遵循公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,高質(zhì)量完成設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)，開(kāi)發(fā)過(guò)程中的注釋、文檔編寫(xiě)和代碼規(guī)范整理。 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，軟件工程 、計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.具備3年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉spring Mvc、Spring Cloud微服務(wù)開(kāi)發(fā)； 3.具有財(cái)務(wù)共享類(lèi)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 說(shuō)明：本崗位為Fesco編制。
HR
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)銀行及第三方金融機(jī)構(gòu)的合作升級(jí)，推進(jìn)總部化合作策略，協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)完成升級(jí)落地； 2、負(fù)責(zé)財(cái)資合規(guī)及相關(guān)的項(xiàng)目開(kāi)展及落地，如跨境資金池搭建等； 3、主導(dǎo)推進(jìn)財(cái)資系統(tǒng)的迭代項(xiàng)目，共同推進(jìn)集團(tuán)財(cái)資體系的建設(shè)與完善，優(yōu)化集團(tuán)資金管理模型； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施資金綜合資金解決方案； 5、協(xié)同配合集團(tuán)融資類(lèi)業(yè)務(wù)推進(jìn)，包括項(xiàng)目融資，供應(yīng)鏈金融，票據(jù)等；支持財(cái)資團(tuán)隊(duì)的其他項(xiàng)目或日常工作推進(jìn)。 任職要求： 1、財(cái)資或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 2、具有豐富的銀行合作經(jīng)驗(yàn)，流動(dòng)性管理、賬號(hào)體系化管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的系統(tǒng)化能力和基本的數(shù)據(jù)分析能力；之間參與上述內(nèi)容迭代升級(jí)項(xiàng)目者優(yōu)先； 3、有現(xiàn)金投融資，及供應(yīng)鏈金融類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、良好的文字表達(dá)、溝通及影響力；善于跨部門(mén)合作；善于分析及解決問(wèn)題，邏輯性強(qiáng)；能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境
HR
你是誰(shuí) ? Finance background(study tax or accounting or finance related, or have working experience in finance area) ? Common sense of legal ? Obtain statistical certificate, certificate of tax professional, certificate of accounting professional ? Good communication skill ? Good oral and written capability, both in Chinese and English ? Be able to quick learning ? Independent ? Take responsibility and take initiative ? Prioritize, organize and coordinate ? Stick to principle while still flexible" ? 財(cái)務(wù)背景，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有稅務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ? 注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任感，工作態(tài)度積極主動(dòng) ? 善于時(shí)間管理，能夠按時(shí)完成工作任務(wù) ? 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神 ? 樂(lè)于學(xué)習(xí)新的知識(shí)技能 ? 持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮" 你與我們相處的一天 Chop Management ? Manage company stamp, legal representative seal and finance stamp Payments ? Collect TEC hardcopy, verify authorization and legality of documents for manual payments, issue bank check, apply for fund transfer, apply for cash payment for urgent cases, and approve credit sales Finance policy communication ? Communicate/explain internal finance policy, communicate/provide training on invoice regulation, give orientation for new co-workers on finance policy, reply inquires on TEC/payment/invoice Month end closing ? Supervise monthly and spot cash count, complete statistics report and others reports required by governments (TAX BUREAU, safe, Finance bureau, etc) Tax filing ? Prepare tax working paper, complete tax filing and payment, tax declaration, tax payment summary; process overseas non-trade payment tax registration and clearance. Annual Filing ? complete annual filing in all government authorities (SAIC, Finance Bureau, Statistics Bureau, SAFE, MOC) Statutory audit support ? Collect required documents (bank confirmation, certificate, rental contract, etc.) Assist tax audit Maintain relation with government authorities Certificate application
人事部
崗位職責(zé)： 1.財(cái)務(wù)預(yù)算：準(zhǔn)確編制對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)及年度預(yù)算，建立預(yù)算管理機(jī)制，協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)成業(yè)績(jī)； 2.財(cái)務(wù)分析：分析補(bǔ)貼及市場(chǎng)投入的效果，幫助業(yè)務(wù)提升效率； 3.財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)：負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)模塊業(yè)務(wù)模式的確定，及業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)建設(shè)，確保日、周、月維度能夠準(zhǔn)確反應(yīng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況； 4.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控：負(fù)責(zé)相關(guān)流程梳理、審批，及優(yōu)化； 5.財(cái)務(wù)日常工作：與會(huì)計(jì)中心、稅務(wù)和FPA積極協(xié)調(diào)，完成其他指定任務(wù)。 任職資格： 1、良好的邏輯思維能力和責(zé)任心，表達(dá)清晰擅長(zhǎng)溝通，抗壓能力強(qiáng)； 2、會(huì)SQL優(yōu)先； 3、全日制統(tǒng)招本科及以上，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)財(cái)管、四大從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé)： 1、深入貼近和理解業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、流程節(jié)點(diǎn)等，與業(yè)務(wù)方密切合作，完善業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)對(duì)接，支持業(yè)務(wù)的決策和過(guò)程管理； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制，跟蹤結(jié)果達(dá)成，并持續(xù)進(jìn)行指標(biāo)優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率； 3、通過(guò)月度、季度分析，及年度預(yù)算模型搭建，能夠提出合理化建議，向管理團(tuán)隊(duì)提出及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的分析報(bào)告； 4、通過(guò)項(xiàng)目審批、合同審批、采購(gòu)單審批等環(huán)節(jié)，把控相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效管理費(fèi)用成本支出，并不斷推進(jìn)流程優(yōu)化； 5、有好奇心及鉆研精神，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，樂(lè)于和技術(shù)拉通語(yǔ)言； 6、表達(dá)清晰有力，能夠展現(xiàn)問(wèn)題及解決方案。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，3年以上財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)； 3、具備快速學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考能力； 4、有較強(qiáng)的溝通能力，能迅速和業(yè)務(wù)各方建立信任關(guān)系； 5、工作細(xì)致、耐心、誠(chéng)實(shí)可靠，責(zé)任心與抗壓能力強(qiáng)； 6、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或IT背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人事
base 在西班牙的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個(gè)歐洲區(qū)的業(yè)務(wù)，不帶人，總部財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)力支持
HR
職位描述：1、協(xié)助對(duì)應(yīng)部門(mén)相關(guān)數(shù)據(jù)梳理和專(zhuān)題分析，支持過(guò)程管理和指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化； 2、協(xié)助完善預(yù)算管理機(jī)制，提升預(yù)算使用效率； 3、在月度、季度分析，及年度預(yù)算模型搭建的基礎(chǔ)上，為管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的分析報(bào)告，支持管理者決策。 任職要求：1、3到6年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，最好有支持千人以上規(guī)模運(yùn)營(yíng)體系的財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)（1年以上）； 2、具備快速學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考能力，熟悉PPT、excel等軟件操作； 3、工作細(xì)致、耐心、誠(chéng)實(shí)可靠、責(zé)任心與抗壓能力強(qiáng)； 4、大型互聯(lián)網(wǎng)公司，或4大審計(jì)事務(wù)所背景優(yōu)先。
社招部
崗位職責(zé)： 1.經(jīng)營(yíng)分析：出具相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為公司管理者決策提供依據(jù)，并推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)； 2.稅務(wù)管理：確保業(yè)務(wù)合規(guī)性，根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，制訂合規(guī)的稅收優(yōu)化方案，及時(shí)申報(bào)納稅，確保不出現(xiàn)違反稅收法規(guī)的情況； 3.資金管理：統(tǒng)籌公司資金安全性、流動(dòng)性、收益性管理，負(fù)責(zé)維護(hù)銀行關(guān)系，資金計(jì)劃、融資方案制定； 4.預(yù)算管理：編制公司預(yù)算，承接分解公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)及時(shí)報(bào)送公司預(yù)算，審核預(yù)算數(shù)據(jù)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 5.資產(chǎn)管理：公司資產(chǎn)管理，推動(dòng)設(shè)置應(yīng)收賬款、存貨管理的管理規(guī)則和考核原則。推動(dòng)應(yīng)收及時(shí)回款，改善公司現(xiàn)金流，存貨賬實(shí)一致； 6.體系流程：承接國(guó)際化戰(zhàn)略、支持國(guó)際跨越式發(fā)展，在業(yè)務(wù)體系流程制度上，形成國(guó)際化支撐； 7.其他事項(xiàng)：組織部門(mén)人員的人才發(fā)展工作，提高部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，做好部門(mén)的日常管理，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。 任職要求： 1.教育背景：取得本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作; 3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4.特殊資格/條件要求：中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等； 5.語(yǔ)言能力：英語(yǔ)可以做為工作語(yǔ)言。
尹同躍
體系化建設(shè)： 1、體系化建立集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)劃、信息化建設(shè)，職能優(yōu)化等各層面推動(dòng)財(cái)務(wù)整體效能提升； 2、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)共享中心的核算工作以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)日常工作，完成所有賬務(wù)處理、單體財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)、各層級(jí)的合并報(bào)表工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確； 3、共享中心工作范圍內(nèi)的向外對(duì)接，如外部門(mén)對(duì)接，對(duì)接審計(jì)需求等； 4、作為團(tuán)隊(duì)leader，制定共享中心相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的制度和流程，并形成可沉淀的操作手冊(cè)； 流程梳理： 1、 針對(duì)目前的財(cái)務(wù)流程有理解并能提出相關(guān)解決方案，對(duì)共享中心涉及到的財(cái)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化； 2、不斷優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)核算工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)，合理利用系統(tǒng)升級(jí)，提升工作質(zhì)量與效率； 團(tuán)隊(duì)管理： 1、合理安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分工，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成組織目標(biāo)； 2、制定清晰可量化的績(jī)效方案，并結(jié)合方案給出公平合理的考核結(jié)果； 3、持續(xù)收集、梳理FSSC團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)，提升FSSC工作效率以及質(zhì)量。 跨部門(mén)協(xié)作： 1、承接財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部需求，提供可靠高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融專(zhuān)業(yè)背景； 2、財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有大型集團(tuán)/四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，穩(wěn)定性佳； 3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，擅長(zhǎng)合并報(bào)表工作； 4、熟練運(yùn)用SAP，并有SAP規(guī)劃上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、對(duì)數(shù)字有敏感度，邏輯思維強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動(dòng)力； 7、精通excel，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)搭建核心業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)體系，包括年度/季度/月度的預(yù)算方案制定、財(cái)務(wù)流程規(guī)則的梳理、代理商財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控和治理等 2. 支持代理商的經(jīng)營(yíng)分析和財(cái)務(wù)模型假設(shè)， 支持業(yè)務(wù)日常答疑、流程管理；對(duì)接渠道商進(jìn)行核心項(xiàng)目的預(yù)算管理、效率監(jiān)控 3. 依據(jù)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變動(dòng)，追蹤所對(duì)接業(yè)務(wù)的自身經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)分析，包括實(shí)際數(shù)差異分析、周\月經(jīng)營(yíng)分析材料等，從中發(fā)現(xiàn)潛在業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)會(huì)點(diǎn)，為管理層提供高質(zhì)量的分析報(bào)告 4. 可以深入了解業(yè)務(wù), 熟悉財(cái)稅法, 可以搭建財(cái)務(wù)新流程, 在合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下支持業(yè)務(wù)快速跑通 任職資格： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)BP、財(cái)務(wù)FP
人事
職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)總賬（店體系）全盤(pán)賬務(wù)處理（包括但不限于固定資產(chǎn)、對(duì)公付款、理財(cái)、在建工程、投資性房地產(chǎn)等業(yè)務(wù)的核算），根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)及公司制度編制記帳憑證； 2、員工工資、社保、公積金核算，跟HR對(duì)接及時(shí)處理工資相關(guān)問(wèn)題； 3、按時(shí)完成月結(jié)相關(guān)工作，閉環(huán)月結(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、 對(duì)接外部統(tǒng)計(jì)、外管局、工信等部門(mén)，按期進(jìn)行報(bào)表申報(bào)； 5、 對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，規(guī)范前端業(yè)務(wù)，對(duì)新業(yè)務(wù)能夠給出專(zhuān)業(yè)性的指導(dǎo)意見(jiàn)； 6、挖掘日常業(yè)務(wù)處理中的改善空間，提出系統(tǒng)及流程優(yōu)化建議，推進(jìn)歷史賬務(wù)問(wèn)題的解決； 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有 CPA、CMA 等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先； 2、 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全套賬務(wù)處理優(yōu)先，有大型制造業(yè)或大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有財(cái)務(wù)共享中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 熟練使用SAP軟件，擁有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、 工作踏實(shí)認(rèn)真，思路清晰，具備全局觀，優(yōu)秀的邏輯及問(wèn)題分析能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?？箟耗芰?qiáng)，認(rèn)同小米企業(yè)文化。
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職責(zé)描述： 1、梳理集團(tuán)總賬流程； 2、按月度出具集團(tuán)及單家分析報(bào)表； 3、按月度完成集團(tuán)合并報(bào)表編制工作，確保數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性； 4、配合外部審計(jì)師、評(píng)估師、律師等中介機(jī)構(gòu)、準(zhǔn)備相關(guān)資料，與中介機(jī)構(gòu)保持日常溝通以及遺留事項(xiàng)的跟進(jìn)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策； 2、事務(wù)所背景優(yōu)先，具有報(bào)表分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， CPA等資格證書(shū)加分； 3、出眾的數(shù)據(jù)、資料收集和理解能力，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力； 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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