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職位描述：

職位描述： 1. 負責(zé)公司投資者關(guān)系的拓展及維護，維護現(xiàn)存LP群體，開拓海內(nèi)外投資者人脈資源，挖掘潛在機構(gòu)投資人、家族辦公室等建立良好的基金與投資者溝通通道； 2. 保證公司信息有效傳達到資本市場，以擴大和增加企業(yè)價值，提升公司在資本市場的形象； 3. 組織編制投資者推介材料、各類路演活動，積極組織整理好各類符合公司實際情況及投資者需求的文演示宣傳數(shù)據(jù)，財務(wù)報表模型等； 4. 定期或不定期組織安排協(xié)調(diào)各類經(jīng)營業(yè)績說明會，以滿足投資者對于市場經(jīng)營現(xiàn)狀及未來發(fā)展的定量及定性分析要求，并參加各類與投資者、投行、券商、分析師之間的相關(guān)會議與活動，建立正向積極的關(guān)系； 5. 時刻雙向回饋公司業(yè)務(wù)進展及資本市場的動態(tài)，擅于處理各類情況及應(yīng)變突發(fā)事件。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，MBA、有海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具有豐富的投資者關(guān)系、上市公司、資本市場投融資等相關(guān)經(jīng)驗，熟悉人民幣基金、美元基金募集，有私募股權(quán)基金募集經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 具備熟練的英文聽說讀寫能力； 4. 擅長溝通有清晰的邏輯思維和良好的文字與語言表達能力，有敏銳的洞察力，能協(xié)調(diào)調(diào)動公司內(nèi)外部資源促進合作，有團隊協(xié)作精神，推動力強，結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標(biāo)達成； 2.負責(zé)商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營，整體負責(zé)商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產(chǎn)出負責(zé)； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營活動，能夠?qū)换ゼ毠?jié)、文案、流程等進行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應(yīng)對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗，對電商有較為透徹的思考認知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機制，有較強的產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作認真仔細負責(zé)，溝通能力強，有較強責(zé)任心和自驅(qū)力。

職位描述：

1. 組織集團投資者關(guān)系的開發(fā)及維護，向股東、潛在投資者、證券公司、投行、分析師等進行良 好溝通，維護公司良好的資本市場形象； 2. 負責(zé) 5 3 中復(fù)星某板塊的業(yè)務(wù)研究以及行業(yè)發(fā)展研究，提升投資者對該板塊業(yè)務(wù)了解情況并出 具研究報告； 3. 協(xié)助年度、季度盈利公告以及其他信息披露活動，保持與投資者的持續(xù)溝通； 4. 負責(zé)境內(nèi)外機構(gòu)投資者溝通，線下拜訪或者電話路演； 5. 協(xié)助各方執(zhí)行公司融資與募資活動及市值管理的相關(guān)工作； 6. 協(xié)助復(fù)星國際生態(tài)子公司 IR 團隊資本市場工作落地及日常推進； 7. 積極拓展分析師渠道、投資人渠道，持續(xù)改善股東結(jié)構(gòu)，引入戰(zhàn)略投資者； 8. 負責(zé)突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職位描述：

從事貨代行業(yè)，為貿(mào)易進出口服務(wù)。

職位描述：

1、負責(zé)熱泵產(chǎn)品安裝調(diào)試指導(dǎo)、安裝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)； 2、售后問題解決； 3、對銷售人員經(jīng)銷商客戶進行安裝和服務(wù)培訓(xùn)。 任職要求 1 、具備空調(diào)設(shè)備維修自主售后能力，判斷故障并維修；能自主安裝調(diào)試熱泵設(shè)備，對市場進行現(xiàn)場施工指導(dǎo)； 2 、大專及以上學(xué)歷，制冷與熱能等對口專業(yè)為主。

職位描述：

武術(shù)教練，負責(zé)教授武術(shù)基本功和武術(shù)套路。 要求：專業(yè)技術(shù)過關(guān)，認真負責(zé)，對待學(xué)員耐心細心，熱愛武術(shù)

職位描述：

1、負責(zé)公司生物醫(yī)藥工程市場拓展工作；
2、負責(zé)客戶資訊的收集工作，聯(lián)系并拜訪客戶，促成合作。
3、負責(zé)實施項目應(yīng)收賬款的跟進與催收。
4、在授權(quán)下簽訂合同，密切聯(lián)系客戶，掌握客戶的基本情況和動態(tài)。
5、積極進行市場調(diào)查，及時向公司反饋市場和客戶信息。
6、完成上級交代的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有3年及以上實驗室工程開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有一定的生物醫(yī)藥行業(yè)客戶資源以及醫(yī)務(wù)渠道資源優(yōu)先考慮；
3、勇于創(chuàng)新，學(xué)習(xí)能力強，具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、有較強的事業(yè)心和團隊合作精神，能夠積極擁抱變化，工作有韌勁，能承受銷售壓力；

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

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職責(zé)描述： 身體健康，品格優(yōu)異，積極樂觀向上 任職要求： 品格優(yōu)異

職位描述：

電子商務(wù)（網(wǎng)絡(luò)推廣） 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)開拓網(wǎng)站平臺，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布產(chǎn)品信息，優(yōu)化發(fā)布的信息 2、定期維護開拓出來的客戶，完成合作事宜 任職資格： 1、年齡20-28歲，獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力； 2、熟悉O2O，有創(chuàng)新思維，熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)推廣手段者優(yōu)先考慮 3、熟練使用辦公軟件，希望互聯(lián)網(wǎng)，希望淘寶購物者優(yōu)先入取 4、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力。 5、無責(zé)任底薪+高提成+超額獎金（高薪等著你來拿） 聯(lián)系電話： 18017120170—李小姐 18001838779—周小姐

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與制定公司的市場戰(zhàn)略、具體營銷計劃、營銷預(yù)測及策略；負責(zé)進行業(yè)務(wù)拓展，組織營銷活動、完成營銷目標(biāo)；承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)績目標(biāo)； 2、參與銷售政策、規(guī)范、制度制定和改進，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展； 3、負責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和管理（包括但不限于招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，輔導(dǎo)員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)）； 4、營銷渠道的開發(fā)和維護，建立營銷和客戶服務(wù)體系； 5、具備豐富的客戶人脈資源以及相關(guān)行業(yè)背景經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮； 6、領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他職責(zé)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上銀行、典當(dāng)、擔(dān)保、貸款、融資租賃等金融行業(yè)實操經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉上海、重慶金融市場，有大型企業(yè)、銀行或其他金融機構(gòu)人脈圈，可獨立開展業(yè)務(wù)； 3、熟悉金融行業(yè)的法律法規(guī)，具備較強的市場拓展能力和團隊管理能力及職業(yè)道德操守； 4、具有較強的自我心理調(diào)解能力，自我調(diào)節(jié)和自我激勵，并能夠承受壓力，適應(yīng)長期出差； 5. 具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠有效地進行講解、陳述和談判能力等。

職位描述：

基本要求： 1、一本及以上學(xué)歷，財經(jīng)管理、市場營銷、財務(wù)管理專業(yè)，30-35歲，有食品行業(yè)或快消品； 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運營管理，經(jīng)營管理體系； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力的思維及團隊協(xié)作精神的； 4、具有較強的市場洞察能力，市場數(shù)據(jù)分析能力，客戶關(guān)系，公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強，精力旺盛，具有狼性 正能量 企業(yè)文化認同 技能要求： 1、協(xié)助過總經(jīng)理對下屬多個分子公司管理的經(jīng)驗 2、要有經(jīng)營戰(zhàn)略思維，制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負責(zé)營運人才隊伍，有組織設(shè)計能力、變革能力、干部管理及梯隊打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營目標(biāo)，推動經(jīng)營中綜合運營指標(biāo)的順利達成； 4、建立健全規(guī)范高效的運營管理體系，熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建，業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項規(guī)章制度文件 5、具有市場營銷、消費者思維能力，對目標(biāo)把控、過程追蹤、業(yè)績達成具有全面的思維邏輯；具有消費品行業(yè)前瞻性思維，能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團隊競爭力，業(yè)績考核和績效管理經(jīng)驗?zāi)芰?6、具有集團運營管理總監(jiān)、營銷管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定全國值守業(yè)務(wù)營銷戰(zhàn)略和組織落實相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)；
2、全面完成公司下達的業(yè)務(wù)線市場指標(biāo)，保證年度總體值守業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成；
3、負責(zé)對市場狀況進行深入分析，制定并督導(dǎo)市場執(zhí)行策略及方案，并對產(chǎn)品市場定位、占領(lǐng)份額、預(yù)測；
4、負責(zé)和促進實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和市場業(yè)務(wù)的拓展及保證市場活動的整體效果；
5、積極參與分司新項目的機會挖掘，涵蓋從前期市場調(diào)研、實地考察、溝通談判到方案設(shè)計、成本預(yù)測、招投標(biāo)策劃與執(zhí)行直至合同簽署等全過程；
6、定期開展市場研究，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢和動態(tài)，關(guān)注競爭對手態(tài)勢，通過持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競爭力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上市場拓展及銷售經(jīng)驗，能接受出差；
2、熟悉安防行業(yè)，有金融行業(yè)項目或物業(yè)項目拓展經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練操作OFFICE軟件；
4、熱愛營銷工作，溝通技巧較好，勤勉上進，形象端正，積極主動，誠實正直。
注：此崗位獎金另算。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)統(tǒng)籌商業(yè)運營策劃；

2. 負責(zé)統(tǒng)籌制定項目年度運營計劃與運作體系，定期對計劃完成情況進行分析總結(jié)；

3. 負責(zé)統(tǒng)籌團隊管理，制定團隊工作目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成商業(yè)運營業(yè)績目標(biāo)；

4. 負責(zé)多種經(jīng)營，負責(zé)建立、維護、發(fā)展與合作伙伴、客戶、政府主管部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)間良好的合作關(guān)系。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，營銷管理等相關(guān)專業(yè)；

2. 5年以上商業(yè)運營或招商策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有文旅商業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌運營模式，具備業(yè)態(tài)組合、經(jīng)營管理能力；

4. 具有較強的綜合分析、運營數(shù)據(jù)分析能力，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；

5.良好的職業(yè)道德操守、有較強的活動策劃能力與溝通能力。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）