基本要求： 1、一本及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，30-35歲，有食品行業(yè)或快消品； 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運(yùn)營(yíng)管理，經(jīng)營(yíng)管理體系； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力的思維及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力，市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力，客戶關(guān)系，公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強(qiáng)，精力旺盛，具有狼性 正能量 企業(yè)文化認(rèn)同 技能要求： 1、協(xié)助過(guò)總經(jīng)理對(duì)下屬多個(gè)分子公司管理的經(jīng)驗(yàn) 2、要有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思維，制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍，有組織設(shè)計(jì)能力、變革能力、干部管理及梯隊(duì)打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成； 4、建立健全規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建，業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項(xiàng)規(guī)章制度文件 5、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者思維能力，對(duì)目標(biāo)把控、過(guò)程追蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成具有全面的思維邏輯；具有消費(fèi)品行業(yè)前瞻性思維，能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，業(yè)績(jī)考核和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?6、具有集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)
盧凱
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)天貓、京東、拼多多、MCN直播帶貨等電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與管理，提升電商自身營(yíng)銷(xiāo)能力； 2、主管渠道費(fèi)用規(guī)劃，產(chǎn)品規(guī)劃，價(jià)格規(guī)劃，運(yùn)營(yíng)節(jié)奏規(guī)劃，根據(jù)年銷(xiāo)售目標(biāo)，制定季，月店鋪營(yíng)銷(xiāo)方案，有效完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)，策劃并組織實(shí)施店鋪推廣，負(fù)責(zé)策劃促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃、廣告投放、會(huì)員管理計(jì)劃、客戶服務(wù)體驗(yàn)提升計(jì)劃等工作，并分析執(zhí)行反饋，對(duì)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)自營(yíng)店鋪的運(yùn)營(yíng)板塊日常工作管理，制定營(yíng)銷(xiāo)策略及計(jì)劃，協(xié)調(diào)市場(chǎng)和促銷(xiāo)資源； 5、針對(duì)主管的銷(xiāo)售平臺(tái)，配合分銷(xiāo)、直供渠道制定產(chǎn)品規(guī)劃以及單品爆款打造計(jì)劃，跟進(jìn)產(chǎn)品表現(xiàn)情況，進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整 6、組織收集、整理每月、每季、每年銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、費(fèi)用控制數(shù)的建檔、核對(duì)、分析、評(píng)估及定期提交各類(lèi)作業(yè)報(bào)表 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下，具備食品、快消電商其中之一從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；電子商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)/3年以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)管理C2C和B2C網(wǎng)站店鋪并保證其穩(wěn)定，精通淘寶天貓、京東、蘇寧等電商平臺(tái)的推廣和營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則，精通鉆展、淘寶直通車(chē)等推廣工具，有打造爆款和參加官方各類(lèi)活動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)轉(zhuǎn)化率的提升有較強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)； 3、精通電商行業(yè)運(yùn)作模式，掌握電商行業(yè)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)；善于資源整合，有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃能力 薪資范圍：年薪制，需面議
王潤(rùn)飛
工作內(nèi)容：
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司國(guó)際物流團(tuán)隊(duì)及體系的搭建，確保物流運(yùn)營(yíng)的順利開(kāi)展；
2、熟悉空運(yùn)、海運(yùn)、清關(guān)、報(bào)關(guān)等業(yè)務(wù)；
3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸業(yè)務(wù)，具有一定的運(yùn)力資源；
4、建立并維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高運(yùn)營(yíng)效率；
5、對(duì)公司的物流運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化，不斷提高物流運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量和效率。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作工作語(yǔ)言；
2、8年及以上物流行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽配行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉公司國(guó)際業(yè)務(wù)模式和運(yùn)營(yíng)流程，具有豐富的國(guó)際業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、 具備良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力；
5、能接受海外工作。
習(xí)冬秀
任職要求：1、本科及以上，財(cái)務(wù)管理工作10年以上，有制造行業(yè)3年以上財(cái)務(wù)管理履歷優(yōu)先；2、擁有專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)范管理有執(zhí)著的追求；3、掌握會(huì)計(jì)法稅法知識(shí)，能獨(dú)立規(guī)劃組織實(shí)施全面預(yù)算管理，掌握出口、外匯、投融資管理知識(shí)，對(duì)資本運(yùn)作知識(shí)有初步了解，掌握電算化相關(guān)知識(shí)；4、對(duì)SAP等ERP了解熟悉或能快速學(xué)習(xí)掌握；5、具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、預(yù)算管理能力、投融資管理能力、溝通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力、文案書(shū)寫(xiě)及培訓(xùn)能力；6、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師或CMA等至少一個(gè)職稱證書(shū)；7、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)字敏感，思維縝密，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有嚴(yán)格的保密意識(shí)；8、有高效開(kāi)展工作，按時(shí)完成工作目標(biāo)的職業(yè)素養(yǎng)；9、有管理會(huì)計(jì)的意識(shí)，具備從管理會(huì)計(jì)視角擬寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的較好能力。工作內(nèi)容：一、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度規(guī)劃制定本部門(mén)的年、月度工作計(jì)劃與總結(jié)；二、負(fù)責(zé)下級(jí)的培訓(xùn)管理、人才帶教工作以及組織制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；三、負(fù)責(zé)完成本部門(mén)績(jī)效管理工作、部門(mén)成本費(fèi)用管控、部門(mén)制度、公司財(cái)務(wù)制度的建設(shè)和修正；五、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算組織實(shí)施：1）負(fù)責(zé)每年根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施長(zhǎng)期、中期、短期預(yù)算計(jì)劃2）負(fù)責(zé)長(zhǎng)期短期預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)控，并跟蹤分析反饋預(yù)算執(zhí)行偏差及修正。六、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算及監(jiān)管：1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)、賬務(wù)管理、稅務(wù)管理統(tǒng)籌和執(zhí)行，監(jiān)管公司物資盤(pán)點(diǎn)執(zhí)行；出具經(jīng)營(yíng)報(bào)表、外部報(bào)表及報(bào)表附注和分析2）負(fù)責(zé)本年度內(nèi)完成產(chǎn)品成本核算的科學(xué)機(jī)制；七、負(fù)責(zé)投融資管理和資金保障：1）負(fù)責(zé)對(duì)公司投資計(jì)劃編制資本投資預(yù)算、方案分析、報(bào)告，以供決策層分析；2）負(fù)責(zé)根據(jù)3-5年經(jīng)營(yíng)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)資金需求進(jìn)行多渠道融資。3）負(fù)責(zé)涉及股權(quán)融資的相關(guān)中介盡調(diào)對(duì)接及財(cái)務(wù)工作；4）負(fù)責(zé)公司資金保障，按期承付、監(jiān)管貨幣資金安全。八、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及執(zhí)行工作；九、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)財(cái)務(wù)支持工作以及其他日常工作。 年齡要求：35-45歲 職能類(lèi)別：財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)總監(jiān)
吳經(jīng)理
崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén); 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門(mén)檻,有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷(xiāo)售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷(xiāo)售代表(月收入3000-5000) 銷(xiāo)售顧問(wèn)(月收入4000-6000) 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)(月收入5000-8000) 銷(xiāo)售主管(月收入6000-1萬(wàn)) 銷(xiāo)售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬(wàn)) 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無(wú)責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬(wàn)以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))
王健
崗位職責(zé)： 1全面負(fù)責(zé)公司加盟招商工作，負(fù)責(zé)加盟體系的建立，負(fù)責(zé)加盟招商部的整體運(yùn)營(yíng)管理工作 2.根據(jù)公司年度加盟發(fā)展計(jì)劃，制定加盟招商部階段性目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)發(fā)線上線下招商渠道推動(dòng)實(shí)現(xiàn)； 3.加盟招商各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核，完成年度加盟招商指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系，并持續(xù)優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)執(zhí)行召開(kāi)各種招商會(huì)，并執(zhí)行各種招商演講、談判和簽約； 6.負(fù)責(zé)新、老加盟商或潛在加盟商的關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)復(fù)數(shù)加盟及老客戶帶動(dòng)新客戶加盟的良好氛圍； 7.負(fù)責(zé)收集加盟市場(chǎng)信息，同行業(yè)加盟政策、方案、加盟情況，為公司重大加盟事務(wù)提供決策信息； 8.負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。 任職要求： 職位要求： 1．有5年以上相關(guān)餐飲，熟食鹵味行業(yè)的加盟管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2．擅長(zhǎng)客戶關(guān)系維系以及加盟商溝通 3．有良好的抗壓能力，學(xué)歷大專(zhuān)以上，本科（985/211）優(yōu)先
王潤(rùn)飛
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）
王健
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌策路，分解并推進(jìn)落地執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)費(fèi)市場(chǎng)調(diào)研，深入了解餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)、竟品情況、用戶需求等，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)地預(yù)測(cè)和分析，為品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)方案、產(chǎn)品研發(fā)的決策和調(diào)整提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系的搭建和優(yōu)化，整合各渠道用戶資源，提升平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力，協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)高效觸達(dá)潛在用戶并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)，通過(guò)各種媒體和宣傳渠道提升品牌知名度，樹(shù)立良好的品牌形象；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)管理，包括但不限于培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和激勵(lì)等，并有效協(xié)同跨部門(mén)工作，為運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)賦能；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、5-7年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)3年以上，具有快消或國(guó)際連鎖快餐行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)行業(yè)發(fā)展有深刻理解；
3、具有連鎖餐飲行業(yè)VR、公關(guān)、廣告、品牌宣傳及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；抗壓能力強(qiáng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求成功；
5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
6、有商業(yè)企劃、品牌活動(dòng)策劃能力，善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析。
超級(jí)雞車(chē)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理部的日常管理和工作推進(jìn)執(zhí)行。1、戰(zhàn)略執(zhí)行：公司戰(zhàn)略解讀、下達(dá)；戰(zhàn)略目標(biāo)分解；年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)施推進(jìn)。 2、供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)對(duì)接公司各業(yè)務(wù)部門(mén)供應(yīng)鏈計(jì)劃和需求，根據(jù)產(chǎn)品計(jì)劃，制定采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等計(jì)劃，并組織執(zhí)行；對(duì)各業(yè)務(wù)部的物料需求進(jìn)行管控，在保障物料、供貨的前提下，平衡備貨與庫(kù)存；供應(yīng)商的日常維護(hù)和管理；3、內(nèi)控：組織編制公司年度預(yù)算，根據(jù)公司規(guī)劃對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行管控，按階段進(jìn)行預(yù)算評(píng)價(jià)；銷(xiāo)售合同管理；公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的改善和建立。4、客戶商務(wù)：包括客戶電話服務(wù)中心管理，招投標(biāo)支持、銷(xiāo)售體系支持等。5、對(duì)公司重要的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。任職要求：1、***本科及以上學(xué)歷；8年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型公司/上市公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 2、有專(zhuān)門(mén)從事過(guò)供應(yīng)鏈管理的經(jīng)歷，對(duì)供應(yīng)鏈管理和體系有較深的理解和方法研究；3、具備財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)流程有一定程度了解；4、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和溝通能力；5、衛(wèi)星導(dǎo)航行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類(lèi)別：運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 關(guān)鍵字：運(yùn)營(yíng)管理供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略執(zhí)行戰(zhàn)略解讀
韓老師
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升
王健
1、40歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成至少3個(gè)以上大、中型商辦項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作； 3、能獨(dú)立進(jìn)行房地產(chǎn)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、分析及產(chǎn)品定位能力，包括策略思路的制定、調(diào)整和指導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)能力。 4、能夠整合協(xié)調(diào)運(yùn)用內(nèi)外資源和多方協(xié)作，把握市場(chǎng)敏銳度，具備優(yōu)秀商務(wù)談判能力。
費(fèi)軍
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)及日程安排，進(jìn)行日程提醒； 2、妥善接待來(lái)訪的重要來(lái)賓； 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室文件的整理、歸檔、保存等工作； 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召集的會(huì)議通知及會(huì)議安排，做好會(huì)議紀(jì)要及會(huì)后發(fā)放紀(jì)要，提醒并跟蹤各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行情況； 5、與總經(jīng)理下屬各部門(mén)及公司內(nèi)其他部門(mén)之間的信息溝通，及時(shí)上傳下達(dá)各項(xiàng)信息； 6、負(fù)責(zé)公司文書(shū)管理工作，包括各部門(mén)規(guī)章制度、工作流程和對(duì)外公文的起草，確保各項(xiàng)文檔管理符合公司要求； 7、傳播、落實(shí)、推廣公司企業(yè)文化，樹(shù)立良好的企業(yè)形象； 8、總經(jīng)理交代的其他任務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)。 ? 任職資格： 1、學(xué)歷：本科及以上，女，行政、管理、文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；? 2、文字功底深厚，文字撰寫(xiě)能力強(qiáng)，熟悉各種公文寫(xiě)作； 3、有公眾號(hào)文章編輯經(jīng)驗(yàn)者為佳； 4、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件；? 5、工作細(xì)致認(rèn)真，工作責(zé)任心強(qiáng)；? 6、談吐、形象、氣質(zhì)俱佳； 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力。
顧小姐
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理。
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)目標(biāo)行業(yè)上市公司、大型民營(yíng)、國(guó)有及外資企業(yè)，目標(biāo)行業(yè)：能源、交通、裝備制造。
3、統(tǒng)籌客服管理工作，建立SOP，提供標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。
4、制定價(jià)格策略，提高轉(zhuǎn)化率，做好客戶管理。
5、帶領(lǐng)技術(shù)支持部，為客戶提供售前和售后的技術(shù)支持服務(wù)。
6、撰寫(xiě)研究報(bào)告（上下游和本行業(yè)的動(dòng)態(tài)）、獲取下游客戶的信息，提供給銷(xiāo)售部門(mén)；制定并落地推廣政策、組織團(tuán)隊(duì)參加展會(huì)。
7、負(fù)責(zé)客戶拜訪及接待。
8、參與價(jià)格審批及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
9、擬定電纜業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)文件：管理手冊(cè)、SOP、模板、OKR；
10、帶領(lǐng)50人左右團(tuán)隊(duì)，善于培養(yǎng)核心骨干；
11、熱愛(ài)電纜業(yè)務(wù)，主動(dòng)學(xué)習(xí)各相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)并愿意實(shí)踐。
【任職要求】
1、38歲及以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、制造業(yè)（電纜下游客戶同類(lèi)）背景，電線電纜行業(yè)優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)加班，做事積極主動(dòng)，能及時(shí)跟進(jìn)、反饋工作進(jìn)展。
南洋電纜人事
急急網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售顧問(wèn)高薪等著你 職位描述: 1、熟悉O2O平臺(tái)，建立自己的網(wǎng)站平臺(tái),工作輕松有技術(shù) 2、通過(guò)推廣和客戶建立起互信關(guān)系，達(dá)成交易 3、無(wú)責(zé)任底薪+高提成+高獎(jiǎng)金（5000-25000） 任職資格: 1、年齡20-28歲，高中或以上學(xué)歷，喜歡網(wǎng)購(gòu)者優(yōu)先考慮 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、有電話銷(xiāo)售，客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
高經(jīng)理
管理規(guī)模近60億的股權(quán)投基金管理公司，方向?yàn)橛部萍肌⑿虏牧?、半?dǎo)體、新能源、商業(yè)航空等。 崗位職責(zé)： 1)參與基金的募集工作，配合投資團(tuán)隊(duì)完成書(shū)面盡調(diào)材料、團(tuán)隊(duì)訪談、被投資企業(yè)走訪、LPA談判和簽署、基金設(shè)立注冊(cè)等工作； 2)投資人關(guān)系維護(hù)，定期拜訪投資人，向投資人報(bào)告基金運(yùn)行情況、項(xiàng)目投資情況、市場(chǎng)形勢(shì)及投資策略等，投資人均為大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、行業(yè)龍頭、金融機(jī)構(gòu)； 3)客戶資源開(kāi)發(fā)，拓展基金設(shè)立、項(xiàng)目投資等領(lǐng)域的合作伙伴； 4)為投資人、被投企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)資源對(duì)接、資本運(yùn)作、股權(quán)投資、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等增值服務(wù)； 5）政府及公共關(guān)系維護(hù)。 崗位要求： 1) 985院校碩士畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，金融、財(cái)務(wù)、管理類(lèi)優(yōu)先； 2) 年金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3)性格外向、形象端正、擅長(zhǎng)溝通； 4)具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，扎實(shí)的文書(shū)撰寫(xiě)功底； 5)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境、資本市場(chǎng)有較強(qiáng)的好奇心，未來(lái)有志于長(zhǎng)期從事股權(quán)投資行業(yè)； 6)具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶導(dǎo)向精神； 7)正直誠(chéng)信，追求卓越。
金惠明
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