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職位描述：

崗位職責(zé):

1、按照生產(chǎn)工藝和控制參數(shù)的要求組織生產(chǎn)；嚴(yán)格貫徹質(zhì)量、原輔材料管理的有關(guān)國家、行業(yè)及企業(yè)各項標(biāo)準(zhǔn)要求；

2、組織承擔(dān)監(jiān)控車間現(xiàn)場、處理運營處的突發(fā)事件和過程中發(fā)生的重大事件；

3、組織質(zhì)量、環(huán)境、HACCP、OHS體系、OEC、市場鏈工作的整體推行；

4、承擔(dān)對出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題及時采取糾正措施并上報；

5、對生產(chǎn)過程進行有效的控制，保質(zhì)保量的完成各項生產(chǎn)任務(wù)；

6、服從公司全國調(diào)配安排。

任職要求:

1、2022屆一本及以上學(xué)歷，食品及生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、能適應(yīng)夜班，具有食品加工相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、對食品安全與加工工作有較大的興趣和熱情；有較好的質(zhì)量意識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和團隊協(xié)作精神； 4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，適應(yīng)能力強，有較強的抗壓能力和優(yōu)秀的溝通能力。

職位福利：通訊補助、節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、交通補助、高溫補貼

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道的開拓與銷售工作，梳理客戶需求，完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃；建立客戶資料和客戶檔案，收集行業(yè)信息。
任職要求：
1、食品科學(xué)、市場營銷類本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用Microsoft Office等辦公常用軟件；
3、有服務(wù)意識，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，適應(yīng)短期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域整體銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)渠道開拓、客戶維護、網(wǎng)點布局;
3、負(fù)責(zé)品牌形象維護、產(chǎn)品陳列、價格維護;
4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)商品庫存管理;
5、負(fù)責(zé)活動策劃、人員安排和管理、活動相關(guān)支持談判等工作;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)з張F隊的管理。

職位要求：
1、統(tǒng)招2024屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對手機通訊行業(yè)有濃厚的興趣；
2、有較強的溝通能力，具備團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力；
3、有較強的事業(yè)心和進取心，能適應(yīng)短期出差；
4、熟練掌握辦公軟件的使用。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

職位描述：

崗位職責(zé)：
市場階段：
1.負(fù)責(zé)市場維護與開發(fā)

2.回訪老顧客開發(fā)新顧客

3.產(chǎn)品推廣與介紹

4.市場活動策劃

人事階段：

1.見習(xí)考核

2.招聘培訓(xùn)

3.推廣公司

行政階段：

1.出差管理

2.報表制作

3.倉儲物流發(fā)貨



薪資福利：

1.底薪加高提成加獎金5000到10000

2.免費提供住宿

3.公平晉升，有機會管理團隊

4.發(fā)展空間大，可以開拓自己的新公司

職位福利：年終分紅、全勤獎、包住、交通補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、不加班

職位亮點：公平晉升 無責(zé) 無業(yè)績要求 底薪加高提成

職位描述：

底薪5400，包含無責(zé)任底薪3400 2000補助補貼，月休四天，入職統(tǒng)一上五險；2，不需要外出找資源，客源房源公司提供，避免風(fēng)吹日曬；3，720度VR無死角全景看房，節(jié)省外出帶看時間；4，AI講房，人工智能介紹房屋戶型，解決口才不好表達(dá)能力不行的困擾；5，電子合同，避免加班等客戶簽合同，只要有網(wǎng)絡(luò)，外國也能簽；6，無業(yè)績要求，20%-75%通提（提成是底薪的三倍）；7，唐山市就近分配（路南，路北，開平，豐南，豐潤）8，應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)18-45歲之間，踏實肯干，簡單聽話照做。46-50歲看人。9，不要求經(jīng)驗，不要求學(xué)歷，有人教有人帶，只要電腦會打字.會搜圖片，手機用微信流暢

職位描述：

一、 營銷崗位 需求專業(yè)：國際貿(mào)易/經(jīng)濟/金融/財務(wù)/物流管理 職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售。 2.動態(tài)把握市場價格，定期分析市場； 3.維護開拓新的銷售渠道和新客戶，維護公司上下游客戶以及終端客戶。 二、運營崗位 需求專業(yè)：國際貿(mào)易/經(jīng)濟/金融/財務(wù)/物流管理 職責(zé)描述： 1.合同執(zhí)行：采銷合同的制作、審核、報批并跟進執(zhí)行，防范業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險，做好風(fēng)險管控。 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計：按時登記每日采銷、庫存、收付款、進銷項等數(shù)據(jù)，做好業(yè)務(wù)臺賬跟蹤。 3.資金管理：與財務(wù)部、風(fēng)控部等相關(guān)部門對接提交收付款指令、辦理與合同執(zhí)行相關(guān)的收付款、出入庫，尾款結(jié)算等日常工作。 4.檔案管理：負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的合同、單據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)資料整理和歸檔。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 三、期現(xiàn)業(yè)務(wù)崗位 需求專業(yè)：國際貿(mào)易/經(jīng)濟/金融 職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)市場現(xiàn)貨信息收集、匯總；收集、匯總同業(yè)的銷售策略變化；根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施；負(fù)責(zé)具體期貨品種及其產(chǎn)業(yè)鏈的研究。 2.根據(jù)已有信息及客戶需求制訂響應(yīng)策略；結(jié)合集團旗下公司的風(fēng)險敞口，建立最優(yōu)組合策略，洞察潛在投資機遇。 3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險控制、全鏈條跟蹤，實時關(guān)注賬戶風(fēng)險數(shù)據(jù)。 4.制定相關(guān)銷售策略并推行；對現(xiàn)有及潛在客戶進行走訪開拓；做好對大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤；實時關(guān)注相關(guān)品種的交易機會，及時提出相應(yīng)策略及可實施的操作方案。 四、黑色商品期貨研究崗位 需求專業(yè)：數(shù)學(xué)學(xué)院/金融工程類/金融學(xué)院/經(jīng)濟學(xué)院 職責(zé)描述: 1、從事黑色期貨（煤焦、鋼材）上下游產(chǎn)業(yè)鏈的研究，收集、整理相關(guān)行業(yè)新聞和信息，形成穩(wěn)定的信息資源，建立、跟蹤、完善相關(guān)數(shù)據(jù)庫，撰寫日評、周報、月報、季報、年報以及深度研究分析報告，編制所研究品種供需平衡表并定期更新； 2、根據(jù)市場情況，不定期參與相關(guān)市場調(diào)研、深入鋼廠溝通學(xué)習(xí)； 3、基于嚴(yán)密的基本面及量化分析，挖掘市場交易機會，提出套保、套利、趨勢交易方案； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 五、期貨（期權(quán)）量化交易崗位 需求專業(yè)：數(shù)學(xué)類/金融類 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)維護每日黑色品種期權(quán)場外報價，回應(yīng)工廠線下、線上的交易詢價； 2、根據(jù)盤面變化和交易主管要求,及時、準(zhǔn)確地執(zhí)行權(quán)益類投資交易指令,按時完成交易任務(wù)； 3、及時向交易主管反饋市場重要信息并向投資經(jīng)理及交易主管提出對相關(guān)品種短期走勢的看法及觀點； 4、負(fù)責(zé)交易數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、分析和總結(jié)和報送每日交易風(fēng)控記錄等匯總類工作； 5、完成其他與權(quán)益投資交易相關(guān)或部門負(fù)責(zé)人布置的具體工作。 截止日期：2024年01月09日 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

1、負(fù)責(zé)核賠數(shù)據(jù)分析、處理。
2、參與項目管理、多崗位鍛煉。
3、納入公司管培生體系，完成公司制定的培訓(xùn)計劃。
4、開展輪崗鍛煉，結(jié)業(yè)后根據(jù)適應(yīng)能力優(yōu)先安排管理崗位。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)收集地產(chǎn)行業(yè)客戶需求到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的系統(tǒng)初始化，客戶培訓(xùn)等實施服務(wù)； 2、與客戶進行有效溝通，處理運維服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源提出可行的解決方案等； 3、對應(yīng)客戶業(yè)務(wù)管理體系的落地執(zhí)行，項目跟進，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、較強的溝通表達(dá)能力及優(yōu)秀的執(zhí)行力，較強的分析總結(jié)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)公司管理理念；2、掌握公司整體流程

職位福利：試用期后轉(zhuǎn)正

職位描述：

福利待遇超好！工資真實100%沒算著補助、過節(jié)費、年終獎，河北省都有分公司福利待遇超好！工資真實100%沒算著補助、過節(jié)費、年終獎，河北省都有分公司。
一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)核賠相關(guān)數(shù)據(jù)分析;

2、參與項目管理，多崗位全面鍛煉;

3、納入公司管培生培養(yǎng)體系，完成公司制定的培訓(xùn)計劃:

4、開展輪崗鍛煉，結(jié)業(yè)后根據(jù)適應(yīng)能力優(yōu)先安排管理崗位。

二、崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)不限、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、保險學(xué)、計算機類、理工類、法律類、醫(yī)學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先。


職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、補充醫(yī)療保險、多次晉升機會


福利待遇：
六險二金（石家莊最高公積金繳納比例）、年終獎、采暖補貼、高溫補貼、節(jié)日補貼、績效獎金、帶薪年假、帶薪婚假、下午茶、團建、生日禮物、工會活動（籃球賽等）

職位描述：

工作職責(zé)：

1、組織、運作培訓(xùn)班教學(xué)，針對培訓(xùn)效果，制訂和完善方案；

2、優(yōu)化搭建培訓(xùn)體系與流程，開發(fā)培訓(xùn)課件；

3、規(guī)劃并實施專業(yè)講師和導(dǎo)師的培養(yǎng)與管理；

4、交辦的其他工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有較好的親和力，有較好的文字組織、語言表達(dá)能力；

3、責(zé)任心強，善于思考總結(jié)，有創(chuàng)新意識。

職位描述：

致遠(yuǎn)計劃是梅花集團22年推出的一項專項人才培養(yǎng)計劃，面向國內(nèi)頂尖學(xué)府的本/碩/博優(yōu)秀畢業(yè)生發(fā)出邀請。目標(biāo)是培養(yǎng)復(fù)合型高層管理人才后備，由集團領(lǐng)導(dǎo)班子作為其職業(yè)導(dǎo)師親自輔導(dǎo)，在未來五年內(nèi)培養(yǎng)集團各部門的接班人。

職位描述：

致遠(yuǎn)計劃是梅花集團22年推出的一項專項人才培養(yǎng)計劃，面向國內(nèi)頂尖學(xué)府的本/碩/博優(yōu)秀畢業(yè)生發(fā)出邀請。目標(biāo)是培養(yǎng)復(fù)合型高層管理人才后備，由集團領(lǐng)導(dǎo)班子作為其職業(yè)導(dǎo)師親自輔導(dǎo)，在未來五年內(nèi)培養(yǎng)集團各部門的接班人。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1：服務(wù)公司老客戶，續(xù)期提醒，信息資料完善變更，協(xié)助理賠，活動通知，及時通知客戶公司及行業(yè)政策；
2：普及保險意義與功用
3：利用所學(xué)知識，普及社?；A(chǔ)知識并根據(jù)需求提供相應(yīng)的家庭財務(wù)規(guī)劃；
4：團隊招聘組建及培訓(xùn)；

5：綜合崗位。輪崗制，一年四次滾動晉升，可根據(jù)個人情況進行職業(yè)路線規(guī)劃；

職位要求：
1：大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可；條件優(yōu)秀者可放寬政策；
2：誠實守信，為人踏實，有上進心；
3：自律性強；有團隊意識；
工作時間：上午：8:30-11:30；下午：2:00-5:30；彈性工作時間，周末雙休，法定假日；