與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1、該職位的培養(yǎng)方向為: 公司中高層管理職位。
2、管培期會安排不小于1年,不大于2年的輪崗。
3、管培期3-6月,季度考核,管培期結(jié)束后定崗,定崗后按崗位工資進(jìn)行調(diào)薪。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,智能環(huán)保裝備技術(shù)、智能化工程技術(shù)、智能控制技術(shù)、弱點智能化類、電氣自動化類等專業(yè)。
2、需接受不定時出差。
3、勤奮努力、務(wù)實求效,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的資源整合能力。
職位福利:五險一金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢
職位亮點:龍頭企業(yè),牛人帶隊、發(fā)展渠道、薪資福利。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實驗室細(xì)胞產(chǎn)品的研發(fā),進(jìn)行質(zhì)粒發(fā)酵、純化和慢病毒的純化、CAR結(jié)構(gòu)構(gòu)建、細(xì)胞培養(yǎng)、細(xì)胞檢測等工作; 2、協(xié)助科研項目設(shè)計,制定具體實驗方案,監(jiān)控實驗流程及結(jié)果質(zhì)量; 3、獨立完成實驗操作,整理分析實驗數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)實驗報告的撰寫和實驗結(jié)果的匯報; 4、參與方案討論會,總結(jié)會;定期跟進(jìn)和調(diào)整,定期與上級溝通。 5、進(jìn)行文章撰寫與發(fā)表,配合其他崗位工作提供技術(shù)支援。 任職要求: 1、985/211學(xué)科,碩士研究生,生物學(xué)、細(xì)胞學(xué)、免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)等生物相關(guān)專業(yè); 2、熟悉免疫學(xué)、生物醫(yī)學(xué)或分子生物學(xué)等相關(guān)實驗技術(shù); 3、英語六級,可獨立進(jìn)行中英文獻(xiàn)的檢索 4、具備良好溝通表達(dá)與總結(jié)寫作能力; 5、具有抗體篩選、細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)、熟悉GMP規(guī)范等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售政策和業(yè)務(wù)規(guī)范,開展非車險業(yè)務(wù)銷售活動,按要求完成保費銷售任務(wù);
2、及時掌握各種市場信息,拓展客戶或合作渠道,做好客戶或渠道的關(guān)系管理與維護(hù),做好承保風(fēng)險評估及基礎(chǔ)風(fēng)險管理服務(wù);
3、負(fù)責(zé)客戶綜合服務(wù)解決方案的項目落地和推動,及實施進(jìn)度;
4、對項目業(yè)務(wù)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控,及時跟進(jìn)異常問題解決進(jìn)展。
招聘對象:
1、2025應(yīng)屆畢業(yè)生,大學(xué)本科及以上;
2、專業(yè)不限;
3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、熟練掌握辦公軟件,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、薪酬構(gòu)成:基本薪酬、績效、獎勵等。
2、全面保障:正式勞動合同,購買五險一金。
3、享受福利:帶薪年假、年度體檢、生日禮金及節(jié)日禮金、職工飯?zhí)?、團(tuán)建活動。
工作地點:佛山三水區(qū)
#校招崗位投遞以人保集團(tuán)招聘官網(wǎng)報名成功為準(zhǔn):picc.zhiye.com
崗位內(nèi)容:
1. 掌握公司運營流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,參與公司全方位管理培訓(xùn)。
2. 參與并主持各項管理決策,深入了解公司各職能部門協(xié)調(diào)合作,提升公司績效。
3. 參與與客戶的溝通協(xié)調(diào),掌握市場需求,幫助公司開拓市場。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和組織能力。
3. 對未來管理領(lǐng)域有濃厚興趣和渴望成為行業(yè)精英的追求。
1.本科以上學(xué)歷,工作1年以內(nèi);2.新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、漢語言等文學(xué)類;經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等工商管理類、 房產(chǎn)經(jīng)營類、廣告策劃類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;?? ??2.形象好,文筆佳,有主見和想法,思維邏輯性強(qiáng),并有較好的溝通力和執(zhí)行力;3.職業(yè)規(guī)劃清晰,想在營銷策劃領(lǐng)域長期發(fā)展;4.團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心。
職位描述
該項目是麥當(dāng)勞為優(yōu)秀大學(xué)生設(shè)計的賦能項目,將有機(jī)會通過漢堡大學(xué)經(jīng)典課程學(xué)習(xí)、體驗式工作、1對1專業(yè)教練指導(dǎo)。旨在幫助其快速提升專業(yè)技能和管理能力,使其在三年內(nèi)成為管理上億生意, 近千人團(tuán)隊的的職業(yè)經(jīng)理人。
職位條件:
I. 2019年已畢業(yè)
工作內(nèi)容:
1:服務(wù)公司老客戶,續(xù)期提醒,信息資料完善變更,協(xié)助理賠,活動通知,及時通知客戶公司及行業(yè)政策;
2:普及保險意義與功用
3:利用所學(xué)知識,普及社?;A(chǔ)知識并根據(jù)需求提供相應(yīng)的家庭財務(wù)規(guī)劃;
4:團(tuán)隊招聘組建及培訓(xùn);
5:綜合崗位。輪崗制,一年四次滾動晉升,可根據(jù)個人情況進(jìn)行職業(yè)路線規(guī)劃;
職位要求:
1:大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可;條件優(yōu)秀者可放寬政策;
2:誠實守信,為人踏實,有上進(jìn)心;
3:自律性強(qiáng);有團(tuán)隊意識;
工作時間:上午:8:30-11:30;下午:2:00-5:30;彈性工作時間,周末雙休,法定假日;
職責(zé)描述:第一階段:新手期(前3個月) 初入瑞豐:入職培訓(xùn)理解公司文化,進(jìn)入生產(chǎn)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊輪崗實踐 第二階段:入門期(第1年) 業(yè)務(wù)入門:配備專業(yè)導(dǎo)師及工作伙伴,進(jìn)入核心業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、自動化、財務(wù)部門輪崗學(xué)習(xí) 第三階段:培育期(第2-3年) 業(yè)務(wù)提升:獨立開展工作,在某一領(lǐng)域承擔(dān)部門核心業(yè)務(wù)、技術(shù)或財務(wù)工作 第四階段:成熟期(第4-5年) 管理提升:帶領(lǐng)團(tuán)隊,績優(yōu)高潛人才可晉升為公司中層管理者 任職要求: 一、業(yè)務(wù)管理類 : 1.采購業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生 2.銷售業(yè)務(wù)管培生 專業(yè)要求:管理類、營銷類、經(jīng)濟(jì)類、理工類等相關(guān)專業(yè) 二、技術(shù)管理類: 1.工藝技術(shù)管理培訓(xùn)生 專業(yè)要求:冶金工程、金屬材料、材料成型等相關(guān)專業(yè) 2.設(shè)備技術(shù)管理培訓(xùn)生 專業(yè)要求:機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計制造、自動化、電氣等相關(guān)專業(yè) 招聘要求: 1.2024、2023 屆全日 制本科、碩士畢業(yè)生。 2.具備一定企業(yè)實習(xí) 或社團(tuán)經(jīng)驗、較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、良好的溝通表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及創(chuàng)新能力。 薪資構(gòu)成:基本工資6000-8000元/月 100-300元學(xué)歷補(bǔ)貼 700元餐補(bǔ) 地方政府補(bǔ)貼 健全的社會保險:標(biāo)準(zhǔn)五險一金 完善的生活保障:2年免費市區(qū)公寓、免費工作餐、免費通勤車 優(yōu)越的辦公環(huán)境:現(xiàn)代化辦公設(shè)施、多功能體育館、員工活動中心 貼心的節(jié)日福利:節(jié)假日慰問禮品、防暑降溫費用等 豐富的團(tuán)建活動:公司年會、拓展訓(xùn)練、定期旅游、文娛活動等 截止日期:2024年08月31日 招聘人數(shù):30人
崗位職責(zé):
1、車間輪崗實習(xí),包含計件;
2、車間統(tǒng)計,統(tǒng)計車間人員的生產(chǎn)數(shù)據(jù),了解工藝工序;
3、車間出入庫物料盤點;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、2024年服裝設(shè)計與工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熱愛服裝行業(yè),對服裝面料及生產(chǎn)工藝有一定的了解;
3、良好的溝通表達(dá)能力;
4、可實習(xí)2個月及以上。
提供食宿。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
5.團(tuán)隊 籌建,團(tuán)隊管理以及培訓(xùn)新人
任職資格:
1、形象氣質(zhì)好;
2、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
3、對銷售。團(tuán)隊工作有較高的熱情;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
5、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
6、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、能夠勇于承擔(dān)工作重?fù)?dān)。
崗位職責(zé): 1.在美宜佳公司旗下的便利店工作,學(xué)習(xí)門店的前臺和后臺的營運管理。 2.在門店實踐中,運用日常經(jīng)營管理知識及技能,對美宜佳便利店進(jìn)行營運和督導(dǎo)。 3.協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件。 任職要求: 1.性格開朗,心態(tài)積極,為人正值,待人熱情 2.愿意從基層做起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展。 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進(jìn)行輪崗實習(xí)。 晉升方向: 儲備店長(3-6個月)--正式店長(3-6個月)--開業(yè)指導(dǎo)--(3-6個月)--指導(dǎo)員(3-6個月)--營運主管---營運經(jīng)理--事業(yè)部經(jīng)理。 儲備店長工作時間八小時三班倒,晉升為店長后無需倒班! 工作地點:石家莊,前期需要在邯鄲實習(xí)1個月,提供住宿。職位福利:包住、年底雙薪、全勤獎、通訊補(bǔ)助、帶薪年假
崗位要求:本科優(yōu)秀應(yīng)屆生,機(jī)械、能源動力、市場營銷等,理工科專業(yè)優(yōu)先(10~12萬/年,獎金另計)崗位職責(zé): 1.支持銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶溝通、文件支持2.行業(yè)項目、展會信息搜集、匯總、反饋3.協(xié)助錄入系統(tǒng)選型4.協(xié)助投標(biāo)文件、技術(shù)資料編制5.協(xié)助銷售經(jīng)理下單6. 接收并處理客戶售后問題以上薪資不包含績效獎金、年終獎金以及其他補(bǔ)貼等 職能類別:大客戶銷售
福利待遇
1、基本薪資 獎金 免費培訓(xùn) 職工公寓 晉升空間=平均每月4000-6000元,基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月,中層管理8000-12000元/月,高層管理20000
2、良好的工作氛圍和員工關(guān)系;
3、提供定期培訓(xùn),堅持一流的培訓(xùn);
4、免費提供職工宿舍
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司所有管理崗都是從基層做起,內(nèi)部提拔,不看先來后到和關(guān)系)。
晉升制度
晉升制度唯一就是公平公開公正,完全看自己能力,不看先來后到和關(guān)系!
基層-主管-高管-準(zhǔn)副理-副理-經(jīng)理-一級經(jīng)理-vp
工作內(nèi)容
1.我們這個崗位比較重要,屬于公司重點培養(yǎng)崗位
2.前期會接觸公司基層業(yè)務(wù),最多三個月學(xué)會公司基層營銷系統(tǒng)
3.后期學(xué)習(xí)公司人事行政運營系統(tǒng),三個月后考核到管理崗
任職要求
1. 強(qiáng)烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊責(zé)任),有較強(qiáng)的實現(xiàn)個人價值的原望,愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想
2. 有過去團(tuán)隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮
3. 有良好的團(tuán)隊合作精神,善于自我激勵與激勵他人;
4. 積極進(jìn)取樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作。
5.有企圖心,想要通過公司和平臺發(fā)展的
崗位要求:本科優(yōu)秀應(yīng)屆生,機(jī)械、能源動力、市場營銷等,理工科專業(yè)優(yōu)先(10~12萬/年,獎金另計)崗位職責(zé): 1.支持銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶溝通、文件支持2.行業(yè)項目、展會信息搜集、匯總、反饋3.協(xié)助錄入系統(tǒng)選型4.協(xié)助投標(biāo)文件、技術(shù)資料編制5.協(xié)助銷售經(jīng)理下單6. 接收并處理客戶售后問題以上薪資不包含績效獎金、年終獎金以及其他補(bǔ)貼等 職能類別:大客戶銷售
職責(zé)描述:第一階段:新手期(前3個月) 初入瑞豐:入職培訓(xùn)理解公司文化,進(jìn)入生產(chǎn)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)模塊輪崗實踐 第二階段:入門期(第1年) 業(yè)務(wù)入門:配備專業(yè)導(dǎo)師及工作伙伴,進(jìn)入核心業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、自動化、財務(wù)部門輪崗學(xué)習(xí) 第三階段:培育期(第2-3年) 業(yè)務(wù)提升:獨立開展工作,在某一領(lǐng)域承擔(dān)部門核心業(yè)務(wù)、技術(shù)或財務(wù)工作 第四階段:成熟期(第4-5年) 管理提升:帶領(lǐng)團(tuán)隊,績優(yōu)高潛人才可晉升為公司中層管理者 任職要求: 技術(shù)管理類:工藝技術(shù)管理培訓(xùn)生 要求:冶金工程、金屬材料、材料成型等相關(guān)專業(yè) 薪資構(gòu)成:基本工資6000-8000元/月 100-300元學(xué)歷補(bǔ)貼 700元餐補(bǔ) 地方政府補(bǔ)貼 健全的社會保險:標(biāo)準(zhǔn)五險一金 完善的生活保障:2年免費市區(qū)公寓、免費工作餐、免費通勤車 優(yōu)越的辦公環(huán)境:現(xiàn)代化辦公設(shè)施、多功能體育館、員工活動中心 貼心的節(jié)日福利:節(jié)假日慰問禮品、防暑降溫費用等 豐富的團(tuán)建活動:公司年會、拓展訓(xùn)練、定期旅游、文娛活動等 截止日期:2024年05月08日 招聘人數(shù):20人
免費求職
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