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職位描述：

崗位職業(yè)：

1.負責拼多多店鋪的運營工作，包括活動策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運營；完成平臺前端后臺營銷功能的規(guī)劃并推進完成。

2.根據(jù)客戶數(shù)據(jù)調(diào)研、競品分析、產(chǎn)品功能分析，對業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的和新問題進行拆解，監(jiān)控模塊的健康狀況，制作迭代計劃；根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，對每個產(chǎn)品運營情況進行評估，提煉賣點，指導(dǎo)美工進行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進銷量；

3.收集業(yè)務(wù)在產(chǎn)品銷售端使用端的各種反饋，結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、發(fā)掘并明確關(guān)鍵問題，制定有效有節(jié)奏的改進計劃。與產(chǎn)品同事緊密配合，配合并推動產(chǎn)品完成需求挖掘及產(chǎn)品優(yōu)化。

4.熟悉各電商平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、拼多多網(wǎng)站廣告資源；

5.每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運營措施。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，1-2年拼多多運營經(jīng)驗或同類平臺店長經(jīng)驗。

2.具有良好的溝通能力，邏輯思維能力，數(shù)據(jù)收集能力。

3.積極向上，具有良好的團隊精神。

職位描述：

工作地點：安徽合肥新橋服務(wù)區(qū)，安徽馬鞍山太白島（江心洲）服務(wù)區(qū)內(nèi)

運動品牌服裝店招聘

福利待遇：

1、底薪3000~5000 2%~5%提成；

2、試用期2個月，使用期保底4000，轉(zhuǎn)正購買社保五險；

3、公司提供免費住宿，不住宿可享有200元/月交通補助

公司直招，不收取求職者任何費用。

工作內(nèi)容：

1、接待并引導(dǎo)客戶試穿，滿足客戶需求成交，推薦服飾搭配；

2、每天盤點進出貨，調(diào)貨，及時整理貨品貨架；

3、每天定時打掃衛(wèi)生，保持店面干凈整潔；

4、配合店長做好店內(nèi)輔助工作。

任職要求：

1、22周歲—40歲之間；

2、高中及以上學(xué)歷，160cm以上；

3、熱愛服裝行業(yè)，工作認真負責，溝通表達能力強；

4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

任職資格】：

1、有日料烤肉餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先，樂于從事連鎖餐飲行業(yè)。

2、熱情、進取、踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、有良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習力。

4、年齡26-40歲，身體健康、精力充沛 。

【薪資待遇】

1、薪資面議
2、包吃包住或租房補貼、月休4天、繳納社保、商業(yè)保險
3、工齡補貼、帶薪年假、健康證報銷、生日津貼、團隊聚餐、內(nèi)部推薦獎……
4、春節(jié)紅包、春節(jié)假加班工資、探親路費報銷……

職位描述：

崗位職責：
1.掌握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，對于銷售流程進行精細化管理，完成店面用戶發(fā)展目標；
2.配合銷售負責人進行精細化管理，推進和落實門店訂單到交付流程，管理和監(jiān)督門店日常運營；
3.維護現(xiàn)有車主，妥善處理客訴和糾紛，維持用戶較高的滿意度和活躍度；
4.以身作則踐行極氪價值觀，并向團隊成員進行有效引導(dǎo)，搭建主動學(xué)習與分享的團隊氛圍，對團隊成員進行銷售技巧和日常技能的輔導(dǎo)和賦能。
5.其他上級交待的事項。
任職資格：
1.本科學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，新零售行業(yè)優(yōu)先，能夠出色達成銷售目標；
2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和團隊管理能力；
3.對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力；
4.抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求

職位描述：

【工作地點】杭州主城區(qū) 具體詳聊

【職責描述】

1、負責門店的日常管理工作與成本把控；

2、加強公司在房產(chǎn)業(yè)務(wù)的市場營銷工作；

3、對銷售的日常工作進行安排和督促，幫助團隊成員促進成交；

4、管理團隊，并完成團隊建設(shè)；

5、定期向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；

6、加強部門內(nèi)訓(xùn)，完成新員工的培訓(xùn)，帶領(lǐng)新員工成交。

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷，有同行兩年以上帶團隊經(jīng)驗；

2、性格開朗，善于溝通，有良好的親和力和人際溝通能力；

3、自我管理能力強，有挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)高薪的意愿；

4、優(yōu)秀的客戶談判能力和相關(guān)管理能力；

5、具備團隊協(xié)作精神，工作適應(yīng)能力強。

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、全勤獎、高溫補貼、員工旅游、年底雙薪

職位描述：

1.有助聽器相關(guān)醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗五年及以上，協(xié)助品牌方打造高端聽力旗艦店；
2.具備各醫(yī)院耳鼻喉科專家資源；
3.具備助聽器銷售渠道拓展資源及能力；
4.具備助聽器門店管理能力。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行業(yè)資深履歷優(yōu)先；
2.具有5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.具備良好的銷售、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠獨立解決問題；
4.具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力；
5.具備良好的團隊合作精神，能夠與同事保持良好的工作關(guān)系。

職位描述：

本崗位為浙江高速商貿(mào)經(jīng)營管理有限公司外包崗，介意者慎投~

崗位職責：
1、理解并且執(zhí)行公司的經(jīng)營理念，承擔公司下達的各項經(jīng)營指標；
2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運營中；
3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導(dǎo)；
4、負責店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理；
5、根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓(xùn)和人才的儲備，提高店鋪整體工作效率。
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，2年以上零售連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗；
2、 具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心；
3、 有較強的綜合管理能力、執(zhí)行力，對事物有較強的分析和決策能力；
4、 熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法；
5、 有團隊意識，熱愛服務(wù)行業(yè)；
6、 具有食品行業(yè)健康證；
7、最好有車，會開車，后期能力強的話有可能提大店長，管多加門店，薪資會更高。

福利待遇：
1、綜合薪資6-9k；
2、根據(jù)公司績效考核制度 基本工資3500-4000左右 績效3000-4000的樣子 加上超額什么的 可能會更多。

工作時間：
8:30-17:30 雙休。

職位描述：

1、全面主持店面管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、負責商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、負責店鋪各種賬務(wù)、單據(jù)、票據(jù)、報表管理；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、負責處理顧客投訴，維護良好的顧客關(guān)系，負責維護商城關(guān)系等；
9、負責對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：

職位描述：

時間：7：00-17：00
任職要求：有超市相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，30-50歲。
工作內(nèi)容描述：
1、了解經(jīng)營理念，掌握營業(yè)目標、毛利目標、費用目標并制定計劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成目標.
2、具有傳達并落實總部指令、規(guī)定、信息等反饋門店信息和要求，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅決執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)范與要求，并跟蹤門店相關(guān)柜組及人員的執(zhí)行狀況，負責員工日常工作安排，指導(dǎo)、激勵、評估員工工作，協(xié)調(diào)矛盾及對員工進行培訓(xùn)的責任.
3、掌握商品進、銷、存狀況及贈品的管理，負責控制商品和贈品的丟失和損耗，有采取相應(yīng)措施加強管理的責任，店長還必須根據(jù)門店所處商圈狀況、客流趨向、消費習性等因素對門店進行小范圍的商品結(jié)構(gòu)調(diào)整嚴格商品陳列，同時在配置時務(wù)必注意商品的關(guān)聯(lián)性陳列，以免商品結(jié)構(gòu)脫節(jié).并重新配置控制門店各項費用支出和各項可控費，對門店的盈虧負責.
4、負責賣場布置、衛(wèi)生、秩序和氣氛的具體管理.
5、執(zhí)行促銷計劃，安排促銷工作，反饋促銷效果.
6、收集整理員工和顧客的資料及意見，負責開展為員工和顧客服務(wù)的各項活動，并進行總結(jié)、反饋、改善、處理好顧客的投訴.
7、保證公司財產(chǎn)和設(shè)備的安全以及規(guī)范使用各類設(shè)備.
8、保證公司文件、數(shù)據(jù)、資料等安全.
9、嚴格管理門店收入和營業(yè)款，嚴格核準進場商品的數(shù)量、價格及質(zhì)量.
10、加強數(shù)據(jù)分析能力，掌控全店商品的進、銷、存情況。
11、合理建議新品的引進和滯銷品的淘汰。
12、加強巡店和現(xiàn)場管理能力。
13、協(xié)助完成房租到期續(xù)簽手續(xù)。
14、完成總部各職能部門下達的工作任務(wù).并服從總部崗位調(diào)動和其他工作的安排。

職位描述：

1、在門店經(jīng)理安排指導(dǎo)下，運用互聯(lián)網(wǎng)化思維，組織實施各類線上、線下引流活動方案；2、負責營業(yè)廳2B、2C類產(chǎn)品的運營、推廣，策劃并組織實施各類產(chǎn)品的體驗、展示、推廣任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、普通話標準，熟悉商務(wù)禮儀；3、有親和力、良好的協(xié)調(diào)能力和溝通技巧；4、無不良行為記錄，開朗樂觀，責任心強，具有團隊協(xié)作意識。公司福利：繳納五險一金、節(jié)日福利、生日慰問、餐補、交通補貼、通信補貼、高溫津貼、帶薪年假、員工療休養(yǎng)、團建、定期培訓(xùn)等入職時與指定公司匯簽署勞動合同 年齡要求：30歲以下 職能類別：店員/營業(yè)員 關(guān)鍵字：客戶服務(wù)

職位描述：

本崗位為浙江高速商貿(mào)經(jīng)營管理有限公司外包崗，介意者慎投~

崗位職責：
1、理解并且執(zhí)行公司的經(jīng)營理念，承擔公司下達的各項經(jīng)營指標；
2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運營中；
3、對店鋪各崗位人員進行管理和督導(dǎo)；
4、負責店鋪運營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理；
5、根據(jù)店鋪需要進行人員的培訓(xùn)和人才的儲備，提高店鋪整體工作效率。
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，2年以上零售連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗；
2、 具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心；
3、 有較強的綜合管理能力、執(zhí)行力，對事物有較強的分析和決策能力；
4、 熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法；
5、 有團隊意識，熱愛服務(wù)行業(yè)；
6、 具有食品行業(yè)健康證；
7、最好有車，會開車，后期能力強的話有可能提大店長，管多加門店，薪資會更高。

福利待遇：
1、綜合薪資6-9k；
2、根據(jù)公司績效考核制度 基本工資3500-4000左右 績效3000-4000的樣子 加上超額什么的 可能會更多。

工作時間：
8:30-17:30 雙休。

職位描述：

1、通過終端實踐學(xué)習，從協(xié)助到最終全面負責門店經(jīng)營管理工作；
2、通過學(xué)習，從自己銷售、到管理銷售最終承擔整個團隊的銷售達成；
3、通過用戶研究、大數(shù)據(jù)分析以及互聯(lián)網(wǎng)工具的運營，提升門店在當?shù)厥袌龅男袠I(yè)地位。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟管理類、電子商務(wù)、市場營銷、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，樂于分享，以及較強的學(xué)習能力；
3、對社群運營、直播帶貨等互聯(lián)網(wǎng)營銷方式充滿熱情；
4、有學(xué)生干部經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷、電商企業(yè)實習經(jīng)歷、校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1.負責誠信通店鋪的日常運營和維護，包括產(chǎn)品上下架、頁面規(guī)劃等，以促進銷售目標的完成。
2.完善店鋪在售產(chǎn)品，打造店鋪爆款，提升店鋪自然搜索流量，增加曝光與點擊，提高店鋪權(quán)重等。
3.監(jiān)控和分析運營數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，以優(yōu)化店鋪運營。
任職要求：
1.熟悉誠信通店鋪運營規(guī)則，能夠獨立操作店鋪的運營
2.具有良好的合作溝通能力
3.工作態(tài)度認真 負責 有耐心

職位描述：

崗位職責： 1、認同企業(yè)文化、遵守公司各項規(guī)章制度、堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮； 2、執(zhí)行店長制定的當月工作計劃 ，配合完成門店各項考核指標和管理指標； 3、參與一線服務(wù)并負責本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實施； 4、負責前廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)； 5、評估員工的工作表現(xiàn)，解決員工反映的問題，為員工解決實際困難降低流失率，并監(jiān)察員工的在職培訓(xùn)； 6、隨時和廚房溝通，保證菜品質(zhì)量，妥善處理客人投訴并上報店長，搞好對客關(guān)系做好各類信息收集，協(xié)調(diào)各崗位、前后廳、其他部門的關(guān)系 ，讓日常工作能順利開展； 7、監(jiān)管每月盤存及提成核算、人事報表的制作，也可獨立制作； 8、完成店長交辦的其他工作。 福利待遇：五險、團體意外險；帶薪年假、法定節(jié)假日雙倍工資；高溫補貼、季度福利、年終獎金、月度優(yōu)秀員工獎、新人介紹獎、新人教育獎；快速晉升、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、綜合能力提升 任職資格： 1、熟悉餐廳的運作及經(jīng)營，具備團隊合作意識及敬業(yè)精神； 2、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力具有服務(wù)意識； 3、對餐飲業(yè)有濃厚興趣，能適應(yīng)倒班及高速快捷的工作節(jié)奏； 4、綜合素質(zhì)優(yōu)異者經(jīng)過短期培訓(xùn)可勝任餐廳經(jīng)理及以上職位； 5、工作踏實，能承擔一定的工作壓力。 上午9：30——13：30；下午16：00——21：00

職位描述：

崗位職責： 1.開發(fā)和維護客戶關(guān)系，積極拓展市場； 2.達成公司下達的銷售目標，完成訂單，發(fā)貨任務(wù)； 3.客戶關(guān)系管理，掌握市場動向，制定銷售策略； 4.分析，規(guī)劃市場，針對不同客戶，推廣合適產(chǎn)品，良好運作市場推廣； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶資源，達成部門銷售目標； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 2.有3年以上電腦或電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，可以獨立開發(fā)市場；有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.溝通表達優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場嗅覺；