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職位描述：

公司經(jīng)營中糧集團(tuán)中高端食品糧油產(chǎn)品為主，行業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展好，團(tuán)隊優(yōu)秀
現(xiàn)有29家分公司、多家門店
在重慶觀音橋、楊家坪、沙坪壩、南坪、上清寺都有分公司，就近工作。
成都、武漢等地級和省會城市也有分公司，直營直聘

有銷售協(xié)助性質(zhì)。主要負(fù)責(zé)客戶接待，維護(hù)，小區(qū)公益活動，自己不需要單獨推銷產(chǎn)品，客戶到公司，總監(jiān)統(tǒng)一負(fù)責(zé)銷售。
詳情歡迎咨詢

職位描述：

1. 招聘方向：
① 零售管理： 負(fù)責(zé)門店運營，職位路徑： 店長（單店）、 區(qū)域督導(dǎo)（10店）、 城市經(jīng)理（15-30店） 、大區(qū)經(jīng)理（30店以上）
②陳列管理： 負(fù)責(zé)門店的視覺呈現(xiàn)，含：門店布局、產(chǎn)品搭配、營銷宣傳資料布置等等
③商品管理： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品選款訂貨、日常定價/營銷活動運營、上市退市規(guī)劃

2. 專業(yè)要求：限2024屆，專業(yè)不限，統(tǒng)計學(xué)/數(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計、計算機、市場營銷/工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等方向優(yōu)先

3. 薪酬福利：
①保底固定工資，正式入職6500/8500元兩檔，實習(xí)期3500，正式入職購買五險一金；
②體育行業(yè)品牌，全國發(fā)展平臺，就業(yè)地點、職業(yè)方向尊重個人意愿；
③規(guī)范化培養(yǎng)體系，海量培訓(xùn)機會......

4. 注：所有方向前期都需要在終端了解門店運營，且畢業(yè)前實習(xí)期不低于60天，本崗位為2024屆應(yīng)屆本科生校招崗位，感謝關(guān)注。

線下宣講會行程，歡迎來宣講現(xiàn)場了解詳情！
10月11日 重慶交通大學(xué)
10月12日 四川外國語大學(xué)
10月16日 重慶工商大學(xué)
10月17日 重慶理工大學(xué)
10月18日 重慶大學(xué)
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職位描述：

崗位定位:央企集團(tuán)中高層干部后備力量，以終為始，培養(yǎng)一批高素質(zhì)有歸屬感的后備干部隊伍，在分公司各職能部門輪崗學(xué)習(xí)鍛煉提升能力，將來帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司各個階段的目標(biāo)，打造一流的綜合金融集團(tuán)，做國人首選的金融保險服務(wù)商
崗位職責(zé):
1.安排部門工作人員服務(wù)老客戶(安排工作人員，辦理新的保單，辦理理賠，保單講解，邀約客戶參加答謝宴 泡溫泉 吃烤全羊 牛頭宴戶外采摘 旅游等等)；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司及上級下達(dá)的工作目標(biāo)，并對部門人員進(jìn)行考核；
3.安排并負(fù)責(zé)部門人事助理開展招聘工作，并負(fù)責(zé)員工定級；
4.培訓(xùn)部門工作人員完成客戶售后服務(wù)工作并對部門員工進(jìn)行考核；
5.參加領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)(例如國內(nèi)外游等)；
6.負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及考核
7.維護(hù)老客戶，收集客戶資料，開發(fā)新客戶，做好參?？蛻舻暮罄m(xù)服務(wù)工作。
8.組建并管理好自己的團(tuán)隊。

任職資格：
1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2.22--50周歲，1年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
3.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神
4.性格開朗，積極主動，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰(zhàn)的工作
5.認(rèn)可保險行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)意愿，有夢想在保險大時代實現(xiàn)個人的人生價值
委托報酬(900～16000） 傭金 鉆石獎 季度獎 服務(wù)津貼 組織利益 保險福利 外出旅游 其他項獎金=18000 上不封頂
工作時間：上午8點30分到下午5點30分
中午有兩個小時休息時間
周末雙休，法定節(jié)假日休息。每月任選一天休息
薪資結(jié)構(gòu)：
委托報酬(900～16000） 獎金 高額提成 補貼，優(yōu)秀者可以單獨定薪 努力工作的百萬年薪不是夢
有商業(yè)險 商業(yè)養(yǎng)老金
上班地點：冉家壩揚子江商務(wù)中心 周末雙休

職位描述：

貝殼旗下平臺-圣都家居裝飾有限公司
崗位職責(zé)：
1、多渠道收集市場信息，了解和掌握市場情況和動態(tài)，維護(hù)并開拓客戶資源，尋找業(yè)務(wù)機會，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；
2、負(fù)責(zé)接待來訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的房屋裝修問題的咨詢，并做好項目報備，針對重點樓盤完成地產(chǎn)案場的營銷推廣活動，銷售動作前置，捕捉顧客置家需求，達(dá)成裝修、家具及家居用品銷售工作；
3、開發(fā)并維護(hù)良好持續(xù)的客戶關(guān)系，根據(jù)客戶的具體需求（如預(yù)算、地理位置、房屋類型、面積、朝向等），為客戶推薦合適的裝修方案，成為客戶信賴的家裝顧問，持續(xù)提升客戶滿意度，維護(hù)品牌美譽度。
4、建立良好的客戶關(guān)系，定期與客戶保持聯(lián)系，了解客戶反饋，提供后續(xù)的市場信息和服務(wù)，增強客戶粘性。
任職要求：
1、具備較強的溝通能力；
2、對于目標(biāo)完成有強烈的使命感；
3、家裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或者1年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、一手房的代理銷售工作；
2、負(fù)責(zé)收集、發(fā)布房屋出售信息；
3、負(fù)責(zé)客戶接待，提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)；
4、陪同客戶看房體驗，進(jìn)行談判，促成交易；
5、負(fù)責(zé)對已認(rèn)購客戶催繳購房余款，并收集所需資料，做好合同簽訂的各項工作；
6、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶保持良好關(guān)系，做好售前、售中、售后服務(wù)；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；；
2、熱愛房地產(chǎn)銷售，性格開朗、活躍、反應(yīng)敏捷；
3、具有較強的溝通表達(dá)能力，人際交往能力以及良好的客戶服務(wù)意識
薪資待遇：底薪＋績效＋提成＋開單獎勵 ＋五險（綜合5k＋ 上不封頂 ）
全透明晉升渠道：置業(yè)顧問管培生—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)
重慶主城區(qū)項目可就近匹配

職位描述：

周末雙休，節(jié)假日正常休，商業(yè)五險一金（養(yǎng)老金，可提）、發(fā)展渠道多元，定制化培養(yǎng)，團(tuán)隊氛圍輕松，同事是來自各大高校畢業(yè)生，我們歡迎您的加入~一、工作內(nèi)容：1、前期學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提升專業(yè)技能2、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與客戶、員工的及時有效溝通3、負(fù)責(zé)對所管轄的老客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)，以及涉及到客戶的二次開發(fā)，挖掘老客 戶需求，具有一定銷售性質(zhì)。4、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。5、確立個人目標(biāo)，1-2年晉升為公司中層干部。?前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保(具有營銷性質(zhì))，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊為主，做好團(tuán)隊發(fā)展與團(tuán)隊建設(shè)。?二、職位要求1、本科及其以上學(xué)歷，24歲以上，有過1年以上工作經(jīng)驗。2、服務(wù)意識好，有過營銷性質(zhì)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。3、有一定抗壓能力，對工作充滿熱情，滿滿正能量。4、有上進(jìn)心，有目標(biāo)，有一定社會格局?三、崗位特點央企晉升機制完善，能力決定收入！工作氛圍輕松愉快，師傅一對一輔導(dǎo)！年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！無任何硬性指標(biāo)，主觀能動性把握一切！好的工作平臺，是一次無法錯過的機會！90后精英團(tuán)隊，發(fā)展空間大，工作氛圍好！

職位描述：

1、崗位描述
管培生是公司為大學(xué)生專門設(shè)置的人才儲備崗位，公司為管培生配備導(dǎo)師進(jìn)行“一對一”輔導(dǎo)，幫助其做好職業(yè)生涯規(guī)劃，并通過專業(yè)培訓(xùn)、基層鍛煉、項目組歷練、跨部門交流等措施，為其提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，使其快速成長為技術(shù)、管理骨干和中高層管理者。
2、任職要求
（1）專業(yè)要求：無機非金屬材料、材料科學(xué)與工程、化學(xué)、安全工程、環(huán)境工程等專業(yè)。
（2）畢業(yè)年限：應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)3年內(nèi)。
（3）工作積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)，有較強的責(zé)任心與進(jìn)取心。
（4）有較強學(xué)習(xí)能力，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實。
（5）有較強團(tuán)隊協(xié)作意識。
（6）有良好心理素質(zhì)和抗壓能力。
（7）全日制本科以上學(xué)歷。
（8）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年限、專業(yè)和學(xué)歷要求。
3、基礎(chǔ)年薪（含學(xué)歷補貼）
本科生10-20萬，碩士研究生12-30萬
4、工作地點
（1）入職后，根據(jù)工作需要及個人意愿，安排集團(tuán)總部、杭州紅獅實業(yè)或子公司工作。
（2）社?？勺孕羞x擇在集團(tuán)總部、杭州紅獅實業(yè)或工作所在地繳納。
（3）提供免費住宿，生活設(shè)施齊全，拎包入住。

職位描述：

崗位職責(zé):1.招聘工作的規(guī)劃與開展，渠道的維護(hù)和開發(fā)；2.入職手續(xù)的辦理/人員資料的收集和檔案整理；3.人員的育留和培訓(xùn)的執(zhí)行；4.轄區(qū)內(nèi)各項人事作業(yè)辦理；5.新人育留和轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；6.公司形象維護(hù)和雇主品牌建設(shè)；任職要求:1.本科（含）以上學(xué)歷，歡迎23年應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；2.態(tài)度認(rèn)真，思維敏捷，有獨立思考能力，高效學(xué)習(xí)能力，工作聽指揮，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)；3.人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??；4.能接受前期一線基礎(chǔ)崗位歷練學(xué)習(xí)；5.熱愛可樂，尤其是百事，畢業(yè)后想留任為肥宅水興旺發(fā)達(dá)的萌新優(yōu)先；

職位描述：

工作職責(zé)
1、市場調(diào)研：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)商業(yè)分析，通過數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、專題分析產(chǎn)出對應(yīng)商業(yè)洞察；
2、數(shù)據(jù)分析：根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析協(xié)助制定有效的運營策略，并準(zhǔn)確適配業(yè)務(wù)特性；
3、策略聯(lián)動：聯(lián)動相關(guān)部門推動策略邏輯，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)、資源分配、監(jiān)控、復(fù)盤、策略迭代；
4、執(zhí)行落地：圍繞城市特性制定分層運營策略，基于城市情況進(jìn)行監(jiān)控并迭代策略。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷，可接受2023屆、2024屆、2025屆畢業(yè)生，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備極強的成就動機，渴望在職業(yè)生涯中取得突出成績；
3、邏輯思維能力出色，能夠快速分析和解決復(fù)雜問題；
4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與不同專業(yè)背景的人員合作；
5、有學(xué)生會或者學(xué)校項目經(jīng)歷者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉了解所在崗位的商圈情況信息；

2、負(fù)責(zé)房源和客戶的開發(fā)和維護(hù)，接待與咨詢，提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；

3、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

6、完成既定業(yè)績目標(biāo)，進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂三方合同，促成不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)。

任職資格：

1、對銷售工作有較高的熱情，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

2、團(tuán)隊意識強，服從管理，年齡在18-36歲之間，高中以上學(xué)歷；

3、熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè),有志于長期在房地產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)展。

在我們這打醬油每月2000 正常做每月8000 努力做每月12000 往死里做每月50000以上

本公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系：

1、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)部門為你量身定制人才成長計劃，并提供最專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，讓你以最短的時間實現(xiàn)最快的成長！

2、不定期的提供業(yè)績競賽等活動，并提供旅游、現(xiàn)金獎勵等福利。

3、公司老經(jīng)紀(jì)人會一對一的帶新經(jīng)紀(jì)人，讓你前行到道路更加平坦；

4、公司各部門配備齊全，各行其政。你只需要做好你自己的本職工作即可；

5、公司給予的薪資待遇在行業(yè)的中高層，輕輕松松月薪過萬。

優(yōu)越的薪酬：

無責(zé)任底薪3000元/月 開單獎勵 員工生日禮金 公費旅游 高額提成（25%-60%） 工齡工資 帶薪假期 其他獎金福利 職位晉升。

豐富的福利待遇：

激勵活動的開展：旅游 拓展 動員大會 全司表彰典禮，并進(jìn)行豐厚的物質(zhì)和精神獎勵！

強大的后勤支持：

公司總部配備運營支持部、信息部、企劃部、售后部、培訓(xùn)部、行政人事部，為您的工作提供強有力的服務(wù)保障；

廣闊的發(fā)展空間：

經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-業(yè)務(wù)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)

公司的所有中高層領(lǐng)導(dǎo)，均從基層員工中提拔，（只要你有能力，就有你的施展空間

職位福利：五險一金、節(jié)日福利

職位描述：

（一）崗位職責(zé)

1.目標(biāo)管理：完成區(qū)域銷售目標(biāo)。

2.客戶運營：做好區(qū)域內(nèi)拜訪線路規(guī)劃，定期開展門店客戶拜訪，積極影響客戶訂單需求，給予客戶專業(yè)指導(dǎo)建議。

3.渠道運營：不斷創(chuàng)新渠道精耕發(fā)展、不斷開拓新客戶，提升區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場占有率、滲透率。

4.經(jīng)銷商管理：提升經(jīng)銷商經(jīng)營能力和渠道掌控力。

5.質(zhì)量管控：迅速有效解決質(zhì)量、客訴等抱怨事項。

6.財務(wù)管控：積極處理應(yīng)收帳款回收與管理。

7.其他：完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作事項。

（二）任職要求

1.2024屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.對快消和食品行業(yè)有強烈的興趣和熱情，致力于在行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展。

3.誠實正直、踏實肯干，具有較強的進(jìn)取心及責(zé)任感。

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的團(tuán)隊協(xié)作意識。

5.具備較強的學(xué)習(xí)能力和堅韌的抗壓能力，樂于不斷接受挑戰(zhàn)、追求卓越、創(chuàng)新突破。

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）工作地點

重慶郊區(qū)/四川/貴州。

職位描述：

【工作地點】極客數(shù)學(xué)幫巴南、合川、九龍坡各直營校區(qū)，工作地點需接受公司分配。

【崗位職責(zé)】
1、選址調(diào)研：熟悉店面選址的相關(guān)談判條件,能與開發(fā)商進(jìn)行項目初期的方案及合作意向的溝通；
2、客戶分析：通過客戶調(diào)研，收集并分析周邊客戶數(shù)據(jù)，根據(jù)客戶特點制定招生計劃、優(yōu)化招生動作；
3、招生續(xù)班：通過外宣地推進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，完成家長的咨詢接待，及時解決家長問題，完成招生及續(xù)班目標(biāo)；
4、門店管理：協(xié)助校區(qū)運營及管理工作，有效應(yīng)對各類突發(fā)性事件，保障校區(qū)正常運營；
5、管理協(xié)助：協(xié)助完成校區(qū)的目標(biāo)拆分及運營管理，為校區(qū)運營提供建設(shè)性意見。

【任職資格】
1、21-26歲（2020-2024年畢業(yè)）；
2、大專及以上，不限專業(yè)；
3、性格開朗活潑，目標(biāo)感強，勇于接受挑戰(zhàn)，熱愛銷售工作；
4、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的分析、判斷能力；
5、良好溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
6、接受跨區(qū)域調(diào)動，接受公司崗位安排，愿意下沉基層。

【職位亮點】
1、薪資待遇：固定工資（4000） 提成 績效獎金 補貼 創(chuàng)新收入 社保公積金 保底補發(fā)；
2、各種福利：五險一金 帶薪年假 各類文化活動 帶薪小暑假、小寒假 大小團(tuán)建 節(jié)日慰問 健康體檢 子女報班優(yōu)惠；
3、培訓(xùn)機會：業(yè)務(wù)線大佬手把手帶教；
4、晉升機會：運營校長管培生—中心校校長—運營校長—區(qū)域校長；
5、團(tuán)隊氛圍：超有愛的年輕顧問團(tuán)隊，積極向上的活力，同齡相處無壓力，開心工作最重要。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.需要在相關(guān)技術(shù)崗位（研發(fā)部、工藝部、生產(chǎn)部）輪崗，熟悉公司產(chǎn)品和各部門的工作內(nèi)容及流程，掌握基本的知識和技能。輪崗期間，公司會提供系統(tǒng)的實操指導(dǎo)。2.六個月的輪崗期滿后根據(jù)個人學(xué)習(xí)情況及輪崗成績再定崗。崗位要求：1.2023屆應(yīng)屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生。2.專業(yè)要求：化工類專業(yè)。3.培養(yǎng)方向：技術(shù)類、管理類。4.較強的學(xué)習(xí)研究能力和自我驅(qū)動，有創(chuàng)新精神。4.良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，積極向上富有責(zé)任心。 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

1、崗位描述
管培生是公司為大學(xué)生專門設(shè)置的人才儲備崗位，公司為管培生配備導(dǎo)師進(jìn)行“一對一”輔導(dǎo)，幫助其做好職業(yè)生涯規(guī)劃，并通過專業(yè)培訓(xùn)、基層鍛煉、項目組歷練、跨部門交流等措施，為其提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，使其快速成長為技術(shù)、管理骨干和中高層管理者。
2、任職要求
（1）專業(yè)要求：機械設(shè)計制造及其自動化、機械工程、電氣工程及其自動化、自動化、機電一體化等專業(yè)。
（2）畢業(yè)年限：應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)3年內(nèi)。
（3）工作積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)，有較強的責(zé)任心與進(jìn)取心。
（4）有較強學(xué)習(xí)能力，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實。
（5）有較強團(tuán)隊協(xié)作意識。
（6）有良好心理素質(zhì)和抗壓能力。
（7）全日制本科以上學(xué)歷。
（8）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年限、專業(yè)和學(xué)歷要求。
3、基礎(chǔ)年薪（含學(xué)歷補貼）
本科生10-20萬，碩士研究生12-30萬
4、工作地點
（1）入職后，根據(jù)工作需要及個人意愿，安排集團(tuán)總部、杭州紅獅實業(yè)或子公司工作。
（2）社?？勺孕羞x擇在集團(tuán)總部、杭州紅獅實業(yè)或工作所在地繳納。
（3）提供免費住宿，生活設(shè)施齊全，拎包入住。

職位描述：

崗位職責(zé):一、承接本部師傅通系統(tǒng)新功能，推進(jìn)地方公司展開 1.師傅通營業(yè)、功能使用輔導(dǎo) 2.師傅通新功能上線推廣 3.師傅通系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù) 4.師傅通日常使用問題處理和反饋 5.營業(yè)與功能需求收集反饋 7.師傅通賬號管理/角色權(quán)限檢核 8.師傅通費用預(yù)提/請款/沖銷二、承接本部GTM應(yīng)用管理，推進(jìn)地方公司展開 1、BI/GTM系統(tǒng)新功能輔導(dǎo)使用/推廣 2、BI報表使用輔導(dǎo)、使用問題反饋 3、BI/GTM賬號管理/角色權(quán)限檢核 4、BI/GTM費用預(yù)提/請款/沖銷 5、師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤三、日常管理 1、ECC月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項 任職要求:1、本科（含）以上學(xué)歷，23年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；2、電腦操作熟練，溝通表達(dá)能力佳，數(shù)據(jù)處理及分析能力佳；