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職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量策劃，特殊產(chǎn)品常規(guī)化輔導(dǎo)支持； 2、主導(dǎo)變更相關(guān)制度流程的建立與優(yōu)化； 3、供應(yīng)商現(xiàn)場評審支持； 4、協(xié)同基地進(jìn)行包材驗(yàn)證方案策劃； 5、客戶審核對接支持； 6、及時完成上級交辦工作。 二、任職要求： 1、3年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)歷，本科及其以上學(xué)歷，材料相關(guān)專業(yè)（如高分子材料、化工類或印刷、包裝相關(guān)專業(yè)）優(yōu)先。 2、掌握質(zhì)量管理的相關(guān)知識及常用的質(zhì)量管理工具并能熟練使用 職場亮點(diǎn)：質(zhì)量策劃與驗(yàn)證、專項(xiàng)改進(jìn) 三、【其他福利】：五險一金、健身房、團(tuán)建活動、生日會、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、包吃、節(jié)日福利、免費(fèi)班車

職位描述：

崗位概述:
識別客戶要求并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；對前期產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量策劃，推動新產(chǎn)品成功進(jìn)入量產(chǎn)；對前期產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品和過程確認(rèn)，反饋、評定、糾正措施及經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品立項(xiàng)初期客戶標(biāo)準(zhǔn)的消化、轉(zhuǎn)換。參與客戶圖紙的評審，并與PE協(xié)同制定產(chǎn)品特殊特性的清單，并制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括外觀標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成法規(guī)、客戶要求的產(chǎn)品認(rèn)證；
3、負(fù)責(zé)測量系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的規(guī)劃。參與完成測量系統(tǒng)分析以及所需要的實(shí)驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)控制計(jì)劃的制定并培訓(xùn)；
5、主導(dǎo)新項(xiàng)目量產(chǎn)前的公司過程審核，對應(yīng)客戶的產(chǎn)品審核/項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)審核；
6、負(fù)責(zé)PPAP文件包的準(zhǔn)備，提交并獲得客戶認(rèn)可；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)階段質(zhì)量履歷的建立，跟蹤。
任職資格:
1、學(xué)歷：本科學(xué)歷，理工類、英語、日語、朝鮮語（韓語）優(yōu)先；
2、1年及以上質(zhì)量相關(guān)工作；
3、掌握APQP流程，熟練應(yīng)用8D手法解決問題；
4、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力；
5、較強(qiáng)的責(zé)任感和敏感度，對出現(xiàn)的問題積極應(yīng)對，能承受一定的工作壓力
待遇與發(fā)展：
1、入職繳納五險一金與商業(yè)險，依企業(yè)經(jīng)營效益發(fā)放年終獎。
2、提供完善的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，內(nèi)部輪崗機(jī)會，每年職級評估、晉升和調(diào)薪機(jī)會，并有機(jī)會接觸行業(yè)內(nèi)成體系的精品培訓(xùn)課程。
3、團(tuán)隊(duì)年輕化，每月組織不同主題的員工活動（生日會、節(jié)日活動等），提供每年定期體檢、年假、陪產(chǎn)假、婚假、子女積分入學(xué)加分、子女校車接送（公司附近學(xué)校）等。
4、提供免費(fèi)住宿（有空調(diào)、wifi），有員工食堂，若出勤享每天10元餐補(bǔ)。符合條件通過申請者可提供夫妻宿舍（小孩可同?。?。宿舍區(qū)設(shè)有健身房、籃球場、足球場，周邊有萬達(dá)廣場、商業(yè)城、醫(yī)院等，生活配套設(shè)施完善。

職位描述：

1、按照公司經(jīng)營目標(biāo)做好供應(yīng)鏈質(zhì)量目標(biāo)的管理，組織、策劃、建立、實(shí)施供應(yīng)鏈評價體系；
2、依據(jù)供應(yīng)商供貨質(zhì)量情況對供應(yīng)商進(jìn)行評級，向物資供應(yīng)部門提供應(yīng)商評份等級，作為供應(yīng)商考核和準(zhǔn)入、退出參考依據(jù)。
3、持續(xù)推動供應(yīng)鏈的體系建設(shè)，編制、制訂供應(yīng)商審核計(jì)劃，依據(jù)IATF16949:2016質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)組織對供應(yīng)商進(jìn)行審核，提升供應(yīng)鏈質(zhì)量管理水平。
4、參與公司供應(yīng)商開發(fā)準(zhǔn)入階段的評審，為供應(yīng)商準(zhǔn)入提供依據(jù)。
5、定期走訪供應(yīng)商，及時了解供應(yīng)商質(zhì)量狀況，編寫供應(yīng)鏈評估報(bào)告提交公司作為供應(yīng)商調(diào)整依據(jù)。
6、協(xié)調(diào)、處理物料生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常，參與特采程序評審。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作內(nèi)容。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)客戶抱怨及投訴質(zhì)量問題的應(yīng)對與解決及相關(guān)8D報(bào)告的編制與提交，核對退貨信息及客戶索賠單據(jù)報(bào)銷處理等相關(guān)流程。 2.收集分析客戶質(zhì)量反饋信息，并將相關(guān)信息傳遞給SQE及生產(chǎn)現(xiàn)場。 3.編寫檢驗(yàn)表單、控制計(jì)劃等質(zhì)量文件，進(jìn)行MSA、SPC等質(zhì)量分析工作。 4.收集統(tǒng)計(jì)顧客投訴數(shù)、PPM數(shù)等KPI指標(biāo)。 5.建立顧客溝通清單, 建立顧客投訴清單和質(zhì)量反饋清單。 6.跟蹤產(chǎn)線質(zhì)量指數(shù)、質(zhì)量事故，并協(xié)助處理。 7.發(fā)現(xiàn)過程質(zhì)量的偏差和異常，并通知QE和生產(chǎn)部門預(yù)進(jìn)行防和糾正。 8.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷、2年以上質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉TS16949標(biāo)準(zhǔn)、Formel-Q、PSO、VDA6.5、8D、 PPAP。 3. 熟練掌握內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核，熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT。 4. 了解APQP、MSA、SPC、FMEA、5S、看板管理。 5. 良好的英語表達(dá)、溝通能力；良好的文件編寫能力。 6. 有主機(jī)廠（吉利、大眾、長城等）或者對接主機(jī)廠工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按IATF16949：2016版質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系；
2、組織實(shí)施工廠管理評審及內(nèi)部審核，核查問題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)；
3、組織實(shí)施質(zhì)量管理體系方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育；
4、起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件；
5、負(fù)責(zé)體系相關(guān)的二方、三方審核，跟進(jìn)分析整改，回復(fù)關(guān)閉。
任職資格：
1、男女不限，本科以上學(xué)歷，5年以上體系工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉IATF16949質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有IATF16949:2016版質(zhì)量內(nèi)審員資格證書。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全廠的質(zhì)量體系搭建，跟進(jìn)ISO9001體系的認(rèn)證及長期保證。 2.負(fù)責(zé)全流程質(zhì)量管理，包含原料質(zhì)量控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理，解決質(zhì)量問題 3.客戶投訴處理、產(chǎn)品跟蹤與客戶回訪 二、崗位要求： 1.煤炭加工、煤化工、化工、冶煉專業(yè)，精通煤產(chǎn)品檢測儀器的使用與儀器問題處理 2.有基本英語溝通能力優(yōu)先 三、薪資待遇：基本薪資 績效工資，綜合薪資8000－11000 交五險一金，提供工作餐，有房補(bǔ) 四、上班時間：早八晚六

職位描述：

1、推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善，成立完善的SJQE及QIT組織； 2、管控新材料及變更材料并改善及檢討材料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況。 3、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告（8D）及實(shí)施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查； 4、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門（IQC）的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)； 5、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作； 6、每個月或每個季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求； 7、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分，確定其是否可以成為合格供應(yīng)商。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，40歲以下 2、至少有三年以上汽車配件或機(jī)械相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3、良好的溝通能力以及較強(qiáng)的原則性 4、熟練運(yùn)用QC七大手法、SPC、8D、5M1E、QCC等品質(zhì)工具；熟悉ISO9001/14001/TS16949等體系要求，有ISO9001內(nèi)審員證書或能力，有TS16949內(nèi)審員證書優(yōu)先； 5、熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 6、有供應(yīng)商管理能力和技巧，能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及工藝文件的編寫；質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總分析；監(jiān)控質(zhì)量KPI指標(biāo)；

2、過程質(zhì)量控制：對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定和控制管理工作，對不合格品給出處理意見（禁用、報(bào)廢、返工、返修、偏差放行），監(jiān)督不合格品的處理過程，提高產(chǎn)品合格率；

3、對主機(jī)廠反饋的質(zhì)量問題、組織進(jìn)行判定，并對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量事故制定整改方案，跟蹤驗(yàn)證整改落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)客戶處信息匯總、分析、組織解決；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試裝問題的反饋；

5、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核；負(fù)責(zé)迎接二方審核和三方審核；并落實(shí)問題整改。

任職資格：

1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、有3年以上汽車零部件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉了解并運(yùn)用IATF16949質(zhì)量管理體系，熟練運(yùn)用APQP/PPAP/SPC/MSA/FEMA五大工具；

4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)使用各種操作軟件；

5、細(xì)心、積極主動、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)及管控能力，具備團(tuán)隊(duì)合作意識

職位福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年終效益獎、免費(fèi)工作餐、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司各系列產(chǎn)品檢驗(yàn)流程與檢驗(yàn)規(guī)范的編訂； 2、保證公司外購、外協(xié)、外包物料的質(zhì)量滿足合同項(xiàng)目的要求； 3、保證公司合同項(xiàng)目產(chǎn)品過程質(zhì)量得到有效監(jiān)控； 4、保證公司出貨產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求； 5、組織制定公司質(zhì)量管理程序文件。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、機(jī)械、電氣或相關(guān)專業(yè)；3、具有3年以上大中型企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉ISO9001-2015質(zhì)量管理體系、熟悉SPC、MSA一般知識與技能。 職能類別：質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管) 關(guān)鍵字：質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系企業(yè)質(zhì)量管理

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)發(fā)起及推動制程質(zhì)量管理持續(xù)改善項(xiàng)目，降低制程風(fēng)險，提升產(chǎn)品表現(xiàn)； 2、 負(fù)責(zé)提升團(tuán)隊(duì)意識，創(chuàng)建零缺陷的改善氛圍； 3、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/流程質(zhì)量變更管理，制定控制計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施； 4、 聯(lián)系WW各團(tuán)隊(duì)獲得必要的技術(shù)及質(zhì)量管理支持。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)或電子專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、3-5年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（PC行業(yè)優(yōu)先） 3. 熟悉使用質(zhì)量控制工具，如QC7大手法，F(xiàn)MEA,精益

職位描述：

1、組織分析處理客戶投訴，按照要求的失效提出改善方案回復(fù)；
2、匯總客戶資料，對策清單，稽核廠內(nèi)單位，確保對策有效實(shí)施；
3、與客戶溝通協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，將客戶信息準(zhǔn)確反饋，更新完成廠內(nèi)檢驗(yàn)規(guī)范；
4、一年以上品質(zhì)助理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、辦公軟件操作熟練，有文件寫作能力和良好溝通能力；
6、熟練使用8D/5why分析手法分析質(zhì)量問題。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理：審核新建供應(yīng)商能力，評估現(xiàn)有供應(yīng)商績效并提出改進(jìn)建議。
2. 質(zhì)量計(jì)劃及其執(zhí)行：根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求編制計(jì)劃，控制供應(yīng)商產(chǎn)品/服務(wù)的質(zhì)量，并及時跟進(jìn)并閉環(huán)處理各項(xiàng)問題。
3. 產(chǎn)品驗(yàn)收：根據(jù)公司要求和標(biāo)準(zhǔn)制定檢驗(yàn)方案、實(shí)施驗(yàn)收并做好記錄和匯報(bào)工作。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3年以上供應(yīng)商/采購類工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)體系，了解SPC、FMEA、APQP等質(zhì)量工具；
3. 過硬的溝通技巧、數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險識別意識；
4. 英語讀寫熟練。

職位描述：

A、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量；
B、負(fù)責(zé)供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；
C、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo)；
D、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時對檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
E、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；
F、每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
G、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分；
H、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)域的6S維護(hù)；

職位描述：

概述AMOT Controls是定制化工程閥門及旋轉(zhuǎn)設(shè)備控制的領(lǐng)先制造商。我們的產(chǎn)品包括溫度控制閥，柴油發(fā)動機(jī)的進(jìn)氣切斷閥及燃油控制產(chǎn)品等。AMOT的很大一部分產(chǎn)品提供給主要的發(fā)動機(jī)、渦輪和壓縮機(jī)OEM、集成商和經(jīng)銷商。摘要：負(fù)責(zé)質(zhì)量體系及其合規(guī)性、效率和有效性的提升，通過質(zhì)量體系的開發(fā)、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)確保產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。工作職責(zé)： 參與新產(chǎn)品開發(fā)，完成文件的制作，包括控制計(jì)劃，檢驗(yàn)器材清單、裝配指導(dǎo)書等； 按照工程設(shè)計(jì)開發(fā)的技術(shù)要求，制定新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施； 建立標(biāo)準(zhǔn)樣品 ，并定期確認(rèn)樣品的有效性； 過程（進(jìn)料、制程、終檢）不良品的控制和不良原因的分析，向相關(guān)方如工程部、生產(chǎn)部、供應(yīng)商）反饋并提出解決的方案； 負(fù)責(zé)客戶投訴質(zhì)量問題的處理和跟蹤，按規(guī)定回復(fù)客戶8D報(bào)告并監(jiān)督執(zhí)行； 內(nèi)部制程中的工藝制定，工裝夾具的設(shè)計(jì)思路，過程中的質(zhì)量管控； 對生產(chǎn)過程提出優(yōu)化改善建議，來提高生產(chǎn)效率，產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)改進(jìn)； 制定量具管理和校驗(yàn)計(jì)劃并落實(shí)； ISO 體系認(rèn)證過程中的，內(nèi)審，外審的文檔整理，組織內(nèi)審活動，安排第三方的外審活動（有內(nèi)審員資質(zhì)的優(yōu)先考慮）； 其他質(zhì)量部相關(guān)工作。教育和經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、電子類等相關(guān)專業(yè)。 有3年以上制造業(yè)質(zhì)量及工藝管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有閥門、鑄件、機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)為佳。 熟悉ISO 9001/IATF16949體系，熟悉使用各類質(zhì)量工具，如 8D報(bào)告，生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序，失效模式分析等。 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力；積極主動，具有自我管理的能力。 語言：英語聽說讀寫表達(dá)能力佳，英語作為工作語言優(yōu)先考慮。出差：10%-20% 職能類別：質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師) 關(guān)鍵字：閥門鑄件質(zhì)量體系

職位描述：

· Implement advanced PUQ methodologies and tools, such as APQP (MSA, SPC, FMEA…), ISIR (PPAP) to assure the TTM product quality
· Product change management and ECR approval together with ENG of SSU-CN
· Supplier audit (VDA
6.3, lean plant assessment, CSR audit, supplier process release…)
· Responsible for OEM project’s quality release and product manufacturing process release, as well as the QZ Test.
· Stand for purchasing quality in sourcing decision board and in project review board
· Supplier quality target setting, reporting and continuous improvement
· Supplier quality problem solving
· Supplier risk management together with supporting from commercial buyers
· Conduct supplier enabling (SE), supplier quality improvement (SQIP) and supplier development (SD) for continuous supplier quality improvement
職位要求：
· Bachelor's degree, major in engineering of material, mechanical or electronic.
· Minimum 5-year working experience in supplier quality area.
· Solid knowledge of supplier quality management.
· Resilient, initiative and good at quality methodology, such as 8D, MSA, FMEA, SPC, CpK etc.
· With VDA
6.3 process auditor certificate (2nd party or 3rd party)
· Language: native in Chinese and fluent in English
· Able to travel upon request (up to 40% of total working time)
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個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、***次勞動合同持續(xù)時間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
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特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏Ｈ肆Y源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個人信息。
跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。
德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動；
英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。
存儲您的個人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。
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