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職位描述：

工作職責(zé):
1、組織搭建完善質(zhì)量管理及食品安全管理體系并進(jìn)行策動實施；
2、根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證要求，組織制定原輔料、包材、半成品、成品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及分析化驗方法；
3、策劃、制定公司體系管理目標(biāo)，組織分解落實到部門、崗位，并對完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析及過程管控，確保目標(biāo)達(dá)成；
4、調(diào)查、分析公司重大的供應(yīng)、半成品、成品生產(chǎn)質(zhì)量問題，擬提出處理意見和糾正預(yù)防措施；
5、審定公司年度內(nèi)審計劃、監(jiān)控內(nèi)審工作的實施，定期提交管理評審和認(rèn)證審核；
6、組織包裝材料、原輔料供應(yīng)商的質(zhì)量評價，為公司選擇供應(yīng)商提供質(zhì)量保證依據(jù)；
7、對顧客退貨、批量質(zhì)量事故等重大質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。妥善處理客戶的產(chǎn)品質(zhì)量投訴，做好客戶滿意度調(diào)查；
8、負(fù)責(zé)制定計量標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)及優(yōu)化計量方法；
9、協(xié)調(diào)公司與行業(yè)質(zhì)量、計量主管中心、食藥監(jiān)等部門的工作關(guān)系，為公司的質(zhì)量形象建設(shè)創(chuàng)立良好的外部環(huán)境；
任職資格:
1、***本科及以上學(xué)歷，年齡35-40歲，碩士及博士可放寬至45歲；
2、5年以上20億以上規(guī)模食品、藥品、飲料企業(yè)質(zhì)量管理部門經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、具備中高級質(zhì)量工程師、體系審核員等相關(guān)資質(zhì)。
薪酬：年薪50-70萬。

職位描述：

經(jīng)理5000+提成+提供宿舍+五險 現(xiàn)成的團(tuán)隊給您管理，月入幾萬沒有問題 地址：北京修正大廈

職位描述：

一、公司簡介（總公司介紹 石家莊市公司介紹）：
新華人壽保險股份有限公司（以下簡稱“新華保險”）成立于1996年9月，總部位于北京市，是一家全國性專業(yè)化大型上市壽險企業(yè)。公司為央企直管，主要股東為中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司、中國寶武鋼鐵集團(tuán)有限公司。2011年，新華保險在上海證券交易所和香港聯(lián)合交易所同步上市。A 股代碼601336，H 股代碼 01336。
2020年，新華保險實現(xiàn)總保費收入1595.11億元，營業(yè)收入2065.38億元，總資產(chǎn)達(dá)10043.76億元，連續(xù)多年入圍《財富》中國和《福布斯》雙料500強。
新華保險始終堅持“以客戶為中心”，致力于打造“中國***的以全方位壽險業(yè)務(wù)為核心的金融服務(wù)集團(tuán)” 。2019年，公司提出“1 2 1”戰(zhàn)略，即“一體兩翼 科技賦能”，以壽險業(yè)務(wù)為主體，以財富管理和康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為兩翼，以科技賦能為驅(qū)動。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展原則、堅持高質(zhì)量發(fā)展定位、堅持專業(yè)化發(fā)展格局、堅持市場化發(fā)展機制、堅持漸進(jìn)式發(fā)展定力，走長期健康可持續(xù)發(fā)展道路，規(guī)模價值均衡發(fā)展，穩(wěn)步提升綜合實力。
新華保險石家莊中心支公司，是擁有13000多人，保費規(guī)模破3.5億的萬人中心公司。
二、招聘背景：應(yīng)新華人壽河北分公司石家莊中支擴(kuò)建營業(yè)區(qū)的要求，響應(yīng)新區(qū)年度營業(yè)部內(nèi)部孵化政策，實現(xiàn)公司五年人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
三、崗位名稱:運營總監(jiān)
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：50萬 /年
五、招聘數(shù)量：5人
六、崗位職責(zé)：
1、選拔補充營業(yè)部內(nèi)核心架構(gòu)，培養(yǎng)營業(yè)部主管。
2、準(zhǔn)時參加公司培訓(xùn)、會議等活動；
3、擬定年度、季度、月度和每日工作計劃，為團(tuán)隊解讀日常報表，進(jìn)行公司政令宣導(dǎo)；
5、激勵團(tuán)隊成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團(tuán)隊；
6、根據(jù)營業(yè)部內(nèi)成員設(shè)定目標(biāo)，并依據(jù)績效考核方案，對團(tuán)隊進(jìn)行各項晉升考核，輔導(dǎo)營業(yè)部成員完成日常管理工作；
7、遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他事項。
七、要求：
1、年齡在28周歲（含）——45周歲（含）之間（條件特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司部門審批同意后，年齡可適當(dāng)放寬，監(jiān)管有要求的除外），具有完全民事行為能力；
2、具有大專及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)不限；
4、品德優(yōu)良、身體健康、相貌端正、談吐清晰；
5、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；
6、通過該公司組織的面試及相關(guān)培訓(xùn)。
八、福利待遇：五險一金，度假補貼，定期體檢，帶薪休假，養(yǎng)老補貼。

職位描述：

幫老板管理工地，對鐵道工程專業(yè)與線路技術(shù)熟練

職位描述：

一、 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運營部的日常管理工作，制定網(wǎng)絡(luò)運營部日常工作計劃。 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)運營部建設(shè)方向的規(guī)劃，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)的統(tǒng)籌安排，制定本公司網(wǎng)絡(luò)運營部建設(shè)及發(fā)展總體規(guī)劃，組織并有效實施網(wǎng)絡(luò)運營部工作計劃。 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍和深度，并充分發(fā)揮信息化在企業(yè)發(fā)展的積極作。 4、溝通網(wǎng)絡(luò)運營部與上級之間、內(nèi)部成員之間的關(guān)系。 5、全面統(tǒng)籌安排公司各種信息系統(tǒng)的管理，責(zé)任落實到個人，并監(jiān)督實施。 6、建立和完善網(wǎng)絡(luò)運營部的建設(shè)、運營和管理的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。 二、 1.參與公司營銷戰(zhàn)略制定編制傳播規(guī)劃，承擔(dān)公司網(wǎng)絡(luò)廣告?zhèn)鞑スぷ鞯膶嵤┖蛷V告效果測評負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理工作。 2、接聽和處理各種網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，新的網(wǎng)絡(luò)營銷途徑及形式 3、分析搜索引擎數(shù)據(jù)，及時調(diào)整搜索引擎費用投放策略 4、負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行職責(zé)擬定、工作分配、績效考核以及職務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保下屬員工熟悉工作程序、業(yè)務(wù)流程并提出任免、獎懲建議 三、 1、認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度。 2、掌握常用計算機硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)知識，對有關(guān)設(shè)備應(yīng)用經(jīng)常進(jìn)行檢查維護(hù)，保證計算機設(shè)備的正常使用。 3、建立公司電話、計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備檔案。 4、日常備份主要信息資源，為數(shù)據(jù)安全提供保障。 5、負(fù)責(zé)公司計算機維護(hù)，及時處理公司員工的計算機和網(wǎng)絡(luò)故障。 6、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)交換及路由設(shè)備的配置和維護(hù)。 7、積極主動配合、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)運營部其他崗位的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。 四、 1、認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)、更新和升級，擴(kuò)展公司網(wǎng)站功能。 3、負(fù)責(zé)景區(qū)名片、商品名片網(wǎng)站的開發(fā)、維護(hù)、更新。 5、協(xié)助相關(guān)部門開展網(wǎng)站宣傳和拓展，并提供技術(shù)支持。 6、負(fù)責(zé)本公司網(wǎng)站開發(fā)和網(wǎng)站運營前期的測試工作。 7、參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 8、對外包開發(fā)項目的技術(shù)方面進(jìn)行設(shè)計、實施跟蹤和交付成果的控制驗證。保證外包項目能完全按照我方技術(shù)要求和規(guī)劃完成。 9、負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺管理和網(wǎng)站運營。 10、積極主動配合、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)運營部其他崗位的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)WMS/TMS系統(tǒng)設(shè)計，收集業(yè)務(wù)需求，提出有效可行的系統(tǒng)產(chǎn)品解決方案，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門合理作業(yè)；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的PC端及移動端產(chǎn)品設(shè)計；
3、 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，對WMS/TMS/ERP的應(yīng)用和作業(yè)流程規(guī)范提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、 獨立完成方案論證、原型設(shè)計、PRD文檔編寫，推進(jìn)相關(guān)系統(tǒng)的更新優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)部門管理體系建設(shè)及團(tuán)隊培養(yǎng)，搭建產(chǎn)品團(tuán)隊規(guī)范化作業(yè)流程。


任職要求
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，有ERP/TMS/WMS/SAAS相關(guān)項目經(jīng)驗；
2、 關(guān)注用戶體驗，對新鮮事物敏感，對產(chǎn)品方案有自己的見解；
3、 具備較強的文字表現(xiàn)能力、PPT文案撰寫能力、口頭表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
4、 良好的責(zé)任心和執(zhí)行力，擁有良好的溝通能力，以及謙遜的素質(zhì)和積極主動的溝通意識；
5、 具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維；
6、 2年以上5人及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，人才培養(yǎng)經(jīng)驗，可合理有效地進(jìn)行人員績效考評。
7、 具有中大型系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，有ERP/WMS/TMS/SAAS系統(tǒng)0到1設(shè)計，或系統(tǒng)重構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先;
8、 具有快消品行業(yè)、倉庫管理系統(tǒng)經(jīng)驗、基礎(chǔ)財務(wù)知識的優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：非銷售崗、非銷售崗…
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)。
任職資格：
1、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；
2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
3、熟練使用office等辦公軟件；

職位描述：

主要負(fù)責(zé)慶城縣美團(tuán)助力車的日常運營以及人員管理。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商平臺的功能定位、需求設(shè)計和產(chǎn)品規(guī)劃并持續(xù)完善產(chǎn)品； 2、協(xié)調(diào)技術(shù)、銷售、運營團(tuán)隊高效推動業(yè)務(wù)上線并全程參與項目管理； 3、持續(xù)推動PC、App產(chǎn)品可用性優(yōu)化； 4、制定項目管理的執(zhí)行計劃、時間表并持續(xù)跟進(jìn)和反饋。 崗位需求： 1、大專及以上學(xué)歷，有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過“境內(nèi)游”產(chǎn)品采購，設(shè)計，包裝，操作，銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、了解用戶，精通交互，關(guān)注細(xì)節(jié)，擅于溝通； 3、熟悉行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)，對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、市場的關(guān)鍵點有自己的見解； 4、對數(shù)據(jù)敏感，善于分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，具備移動端產(chǎn)品經(jīng)驗。 5、熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程，對商品管理、促銷管理、商家管理、訂單管理、售后管理及結(jié)算系統(tǒng)有一定的了解。 6、熱愛旅游事業(yè)，心態(tài)良好，服務(wù)意識佳，有良好的團(tuán)隊合作精神； 7、能熟練掌握OFFICE辦公軟件,熟練使用WORD,EXCEL處理文檔；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、銷售方向：工程項目及散料銷售； 2、能夠制定部門整體銷售計劃、擬訂銷售目標(biāo); 3、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo); 4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門管理工作; 5、完成招、投標(biāo)工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，低溫、制冷、石油、化工、機電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上銷售及部門管理工作經(jīng)驗，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉市場營銷工具及策略，能夠獨立開拓和維護(hù)客戶，有CRM及績效管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、性格開朗，積極主動，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé):
1，負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)工作，統(tǒng)籌BOPET聚酯薄膜產(chǎn)品銷售合同、銷售訂單、生產(chǎn)計劃、跟進(jìn)各部門工作協(xié)調(diào)；統(tǒng)籌康輝新材料營口、蘇州、南通三大基地137萬噸薄膜產(chǎn)品生產(chǎn)安排，提高訂單交付準(zhǔn)確性及時性；
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)訂單、需求的評審；
3、實時掌握生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排產(chǎn)線產(chǎn)品，協(xié)同關(guān)聯(lián)部門門 (生產(chǎn)、采購、銷售、技術(shù)等)，保障公司生產(chǎn)能力利用率和生產(chǎn)效益。
4、負(fù)責(zé)建立合理的合同、生產(chǎn)、出庫機制，有效管理控制庫存及庫存周轉(zhuǎn)率；
5、負(fù)責(zé)各項交貨計劃的達(dá)成，組織協(xié)調(diào)解決影響交貨的異常項及關(guān)聯(lián)工作；
6、建立本部門人才梯隊；
7、完成其他公司安排的各項事務(wù)。

崗位要求:
1，本科及以上學(xué)歷，熟悉PMC部門運作流程；
2，10年以上中大型制造企業(yè)PMC管理工作經(jīng)驗，有大型臺資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉生產(chǎn)計劃，銷售訂單管理流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、問題解決能力和團(tuán)隊管理能力，具有較強的抗壓能力和邏輯思維能力；
5、有BOPET聚酯薄膜/BOPP薄膜，涂布，模切，模組，3C數(shù)碼，汽車等行業(yè)生產(chǎn)管理，計劃管理生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點:
江蘇蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)恒力集團(tuán)總部。

職位描述：

主要職責(zé) Main responsibilities：
1． 負(fù)責(zé)項目部日常業(yè)務(wù)及團(tuán)隊管理，業(yè)務(wù)合理規(guī)劃、流程優(yōu)化、機加技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立等。Daily busniess and team management of process developing dept; organize job reasonably, optimize procedure,make the technical standard, etc
2． 負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員團(tuán)隊建設(shè)，人員梯隊培養(yǎng)，員工培訓(xùn)，部門績效管理。Responsible for the department technical personnel team construction, personnel echelon cultivating, staff training and department performance management.
3． 根據(jù)客戶或商務(wù)要求，包括但不限于：圖紙要求、機加技術(shù)難點要求、發(fā)貨、包裝、成本、新技術(shù)和新設(shè)備要求等進(jìn)行合理安排，及時有效滿足客戶需求。Organize jobs reasonably to meet customers’ requirement effectively according to customer or commercial dept requirement: include but not limit to: drawing requirement, technical requirement, delivery, package, cost requirement, promote use new technology and new equipment.etc,
4． 負(fù)責(zé)對機械加工項目的技術(shù)文件進(jìn)行指導(dǎo)，如APQP和PPAP等。Technical guidance of documents, like APQP, PPAP, etc
5． 負(fù)責(zé)項目的資源（如刀具、夾具、毛壞等），選擇、確定、溝通、銜接工作。Responsible for resources in own department(like tool, fixture, raw parts, etc):choose, confirm, communicate, support, etc
任職資格 Job qualifications:
相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
英語讀寫能力強；
較強的溝通能力，業(yè)務(wù)推進(jìn)能力和學(xué)習(xí)能力；
3年以上機械精密加工或同行業(yè)工作經(jīng)驗、懂CNC 編程，能熟練使用辦公軟件和2D

職位描述：

主要職責(zé)：
* 管理和領(lǐng)導(dǎo)多個站點日常工作，確保日常工作的順利運營；
* 制定并實施部門戰(zhàn)略，以提高部門的績效和效率；
* 確保部門員工的工作質(zhì)量和效率，并通過培訓(xùn)和發(fā)展來提高員工的技能；
* 與公司的高級管理層進(jìn)行溝通，并定期向他們匯報工作進(jìn)展情況；
* 制定和執(zhí)行部門的預(yù)算和財務(wù)計劃，確保部門在預(yù)算范圍內(nèi)運營；
* 指導(dǎo)和培訓(xùn)部門內(nèi)的員工，以提高其績效；
* 保持對行業(yè)趨勢和競爭對手的了解，并確保部門采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對市場變化。
職位要求：
* 年齡35-40歲，本科學(xué)歷，機械、電氣、自動化、管理專業(yè)為主；
*至少5-15年管理經(jīng)驗，特別是在生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)中擔(dān)任部門經(jīng)理或管理職位；
* 具有良好的人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠在員工中建立信任；
* 具有出色的決策能力和解決問題的能力，能夠在壓力下做出明智的決策；
* 良好的溝通和溝通能力，能夠以清晰的語言表達(dá)自己的想法；
待遇：經(jīng)理25-30K/月；主管15k-20k/月;

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)別墅區(qū)光伏電站業(yè)務(wù)開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)主進(jìn)行光伏電站備案及并網(wǎng)手續(xù)辦理；
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶，拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶；
4、負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判，簽署銷售合同，跟蹤銷售合同的履行；
5、提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)，確保提高客戶的滿意度；

6、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)部門整體業(yè)務(wù)人員管理和部門業(yè)務(wù)開發(fā)工作。

任職資格:

1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷，年齡在30-40歲；

2. 認(rèn)可光伏行業(yè)，有5年以上別墅家裝設(shè)計經(jīng)驗，有別墅區(qū)市場開發(fā)資源和渠道；

3. 會駕駛，具有良好的溝通、學(xué)習(xí)能力；

4. 良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、責(zé)任心強，能承受一定的壓力；

職位描述：

工作職責(zé)：
1、輔助部門經(jīng)理完成部門管理工作
2、查找、整理、更新部門所用資料
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項

任職要求：
1、熟練操作Office等辦公軟件
2、有良好的溝通能力
3、工作可觀嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強、條理清晰，有良好的職業(yè)操守
4、做到事事有回應(yīng)、件件有著落