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職位描述：

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的辦公服務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對外發(fā)的綜合性的文字材料；3、負(fù)責(zé)組織辦公會議的召開，并記錄相關(guān)議程及下發(fā)會議紀(jì)要；4、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理辦公會議既定事項的辦理工作；5、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；6、參與組織及協(xié)調(diào)重要客人的來訪接待工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；任職要求：1、管理類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先。2、有相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗。3、保密意識強。 4、具體薪資面議，上八點半下五點半，午休一個小時

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計劃、計劃、比價與預(yù)算方案，公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
2、負(fù)責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化。
3、人資模塊：員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、績效管理。
4、組織好日常的事務(wù)來客接待，做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作。
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為、集體宿舍的管理、食堂管理、保安管理、根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎罰。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗，熟悉公司管理原理，具備較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟悉辦公軟件
待遇：購買五險，包吃包住，大小周休，月休6天。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 在公司決策層和部門總監(jiān)的指導(dǎo)下，開展辦公室工作；2、 負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)，圍繞部門目標(biāo)做綜合協(xié)調(diào)；3、 負(fù)責(zé)起草公文；4、 負(fù)責(zé)公司對外宣傳。團(tuán)建活動的策劃與執(zhí)行，營造工作氛圍；5、 修訂完善與貫徹公司日常管理制度；6、按照公司流程與標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司會議管理、業(yè)務(wù)接待、車輛管理、辦公環(huán)境維護(hù)等規(guī)范化管理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備3年以上辦公室主任崗位經(jīng)驗。2、具備公文寫作能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。3、具有學(xué)習(xí)能力，與時俱進(jìn)，責(zé)任心強。4、有一定的團(tuán)隊管理能力。5、人品好，忠誠敬業(yè)，責(zé)任心強，工作細(xì)致。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司員工信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及上報工作。

2.執(zhí)行常規(guī)性工作。

3.吃苦耐勞。

4.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、包吃、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助區(qū)域總部（分公司）負(fù)責(zé)人做好湖南市場開發(fā)。
2.組織制定區(qū)域總部（分公司）行政后勤、黨群人資、審計法律、財務(wù)管理等工作制度。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域總部（分公司）各種會議、商務(wù)接待工作。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域總部（分公司）辦公場所及職工宿舍的能源管理、維修等后勤服務(wù)工作。
5.統(tǒng)籌進(jìn)行車輛的調(diào)度，保障區(qū)域市場開發(fā)工作。
6.負(fù)責(zé)區(qū)域總部（分公司）檔案管理工作。
7.負(fù)責(zé)區(qū)域總部（分公司）印信及工商事務(wù)管理工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.高度認(rèn)同中國交建、天航局的戰(zhàn)略追求、核心價值觀和企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有擔(dān)任同級副職（M4-3、PM4-3、P4-3）2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任同級副職（M4-3、PM4-3、P4-3）不少于1年且和5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
5.熟知國家重大戰(zhàn)略、行業(yè)動態(tài)及企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略等，有豐富的對外商務(wù)接待和社會實踐經(jīng)驗。有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織判斷能力。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

職位描述：

崗位職責(zé)1、協(xié)助上級編制并實施公司內(nèi)部管理制度、流程2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。3、負(fù)責(zé)員工社保申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；4、組織、策劃公司企業(yè)文化及會議，會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；任職資格1、有一定的組織協(xié)調(diào)能力2、有良好對外交際能力，溝通能力強?3、有服務(wù)意識??????????????????????????????????????????????????????????????????????????4.大專以上學(xué)歷5.3年以上工作經(jīng)驗 職能類別：后勤 關(guān)鍵字：行政人事辦公室主任

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、公司行政費用的預(yù)算與管理；
2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域維護(hù)、大型年會及重要活動組織；
4、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上；
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗；
3、有一定大廠管理經(jīng)驗；
4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)各類文字材料、文稿新聞撰寫和發(fā)布；
2、負(fù)責(zé)公司級重要公文材料的撰寫；
3、辦公室日常行政管理工作；
4、公司工程等資質(zhì)的申請；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞、文秘或行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強的文書、文案寫作能力；
3、有較好的溝通交流能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、極強的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、主動推動解決問題的能力、抗壓力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商城人力資源、行政管理等各項管理工作。2、根據(jù)總部下發(fā)的執(zhí)行文件，擬定、修改公司相關(guān)規(guī)章制度和對公司收到的函件提出擬辦意見。3、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。4、負(fù)責(zé)公司勞資管理，執(zhí)行公司年度人力資源計劃，定期完善績效考評管理系統(tǒng)、福利制度、員工獎懲制度，完成月度績效考核與薪資核算等。5、負(fù)責(zé)做好項目公司的宣傳傳導(dǎo)工作，加強公司企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。任職資格：1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；2、具備熟練的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，熟悉相關(guān)工作流程，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 年齡要求：45歲以下 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

1.有較強的溝通能力 2.有責(zé)任心 3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排

職位描述：

行政管理等相關(guān)專業(yè)，具有大型企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗，能接受異地工作的優(yōu)先錄用。

職位描述：

1、主持辦公室日常行政工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團(tuán)、區(qū)域相關(guān)會議，負(fù)責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行情況。

3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織起草公司工作計劃、起草決議 、報告、規(guī)章制度等文件。

4、根據(jù)總經(jīng)理及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。

5、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化綜合體制改革工作。

6、檢查、督導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；加強辦公室內(nèi)務(wù)工傷管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核。

7、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

8、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。

10、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

任職要求：

1) 具備良好的專業(yè)知識理論基礎(chǔ)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有獨當(dāng)一面的能力。

2) 熟練辦公室軟件，微信公眾號等

3) 性格開朗，作風(fēng)穩(wěn)重、善于溝通表達(dá)，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位要求：

1、3年以上校辦公室經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，有教師資格證優(yōu)先;

2、有扎實的文字功底，熟練使用辦公軟件Office、PS，會拍照和制作視頻;

3、有保密意識，在工作中有義務(wù)保護(hù)敏感信息和重要資料的秘密；

4、有良好的溝通組織能力，能夠有效地傳達(dá)指令并理解工作進(jìn)度，能協(xié)調(diào)不同部門之間的工作關(guān)系，確保組織的正常運作:

5、有良好的服務(wù)意識，包括處理日常行政事務(wù)、管理文件和資料、協(xié)調(diào)會議等，需要保持良好的服務(wù)態(tài)度，關(guān)注細(xì)節(jié)，努力提高工作效率和質(zhì)量;

6、有駕駛證。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司日常工作的運行，包括供應(yīng)商的評估與管理，檔案管理，辦公費用的分?jǐn)傄约皩刂瞥杀镜姆椒ㄌ岢鼋ㄗh; 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作； 4.協(xié)助管理公司各部門的工作。 6.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.本科學(xué)歷，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè)， 2.二年以上辦公室主任經(jīng)驗或董秘經(jīng)驗;五年以上同人資行政負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備; 8.普通話準(zhǔn)確流利，具備熟練的文章制度讀寫能力。

職位描述：

辦公室主任，女，身高1.60米以上，品貌端莊。大專以上，具備一定的文字功底和寫作水平，同時具備一定的管理能力、組織能力入?yún)f(xié)調(diào)能力。