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職位描述：

工作職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售，對客戶購買過的產(chǎn)品進(jìn)行后期的維護(hù)跟進(jìn)，解決客戶提問的相關(guān)問題；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按

規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.學(xué)歷大專以上，有兩年以上滋補(bǔ)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗可以適當(dāng)放開學(xué)歷要求；

2.年齡最好在25至38周歲左右，形象氣質(zhì)佳，有親和力，良好的溝通能力和服務(wù)意識；

3.能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性，耐心細(xì)致，團(tuán)隊協(xié)作力強(qiáng)；

4.熱愛銷售工作。

薪資福利:

1、入職繳納五險一金，法定假日；

2、薪資構(gòu)成：底薪4-8K 績效3-9K 獎金，均薪8K-13W

3、公司有完善的晉級體系，晉級有晉級津貼和提成點(diǎn)浮動

職位描述：

崗位職責(zé)

1.熱情接待來店的消費(fèi)者，有很強(qiáng)的服務(wù)意識，并提供給客戶滿意的服務(wù):
2.做好商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、完成商品的上架陳列擺放等工作;
3.保持與客戶良好的交流與溝通，維護(hù)我們的老客戶，并按照經(jīng)理的安排，努力完成公司制定的營業(yè)額;
4.協(xié)助門店經(jīng)理管理門店;
5.完成門店相關(guān)活動的準(zhǔn)備任務(wù)
6.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù);

崗位要求

1、有經(jīng)商類規(guī)劃、有組織管理能力
2、喜愛市場營銷類工作有吃苦抗壓能力
職位福利：免費(fèi)食宿、績效獎金、彈性工作時間帶薪年假、八小時工作制、通勤時間短、定期崗位培訓(xùn)、豐富的團(tuán)建活動、聚餐

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理工作，包括員工管理、庫存管理、商品陳列等；
- 制定并執(zhí)行銷售策略，提高銷售額和顧客滿意度；
- 管理并監(jiān)控店內(nèi)各項開支，控制成本，提升利潤；
- 與供應(yīng)商保持良好溝通，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定；
- 定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集顧客反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)和產(chǎn)品。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
- 對零售行業(yè)有深刻理解，具有一定的市場分析能力；
- 能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件，具備較強(qiáng)的問題解決能力；
- 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排工作流程；
- 有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)，合理配置團(tuán)隊資源，對核心廠商和渠道進(jìn)行持續(xù)性維護(hù)，淘汰不良客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成起租目標(biāo)。 2、在區(qū)域安排和指導(dǎo)下，進(jìn)行工作任務(wù)分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題，對所管理員工的業(yè)績達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)。 3、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計劃及各項預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)。 4、推動業(yè)務(wù)制度和流程進(jìn)行分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項目，保證團(tuán)隊日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率，工具，產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 5、關(guān)注優(yōu)化團(tuán)隊配置，進(jìn)行日常團(tuán)隊成員的激勵和溝通；帶教新員工，培養(yǎng)績優(yōu)員工的帶教能力，提升團(tuán)隊活力和專業(yè)能力。 任職資格： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，財務(wù)管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上融資租賃工作經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)異。 3、具備中小微企業(yè)資源，有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和較強(qiáng)的營銷規(guī)劃能力，熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識，對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識。 4、積極進(jìn)取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，開拓進(jìn)取能力和風(fēng)險把控能力佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在門店及其他管轄范圍內(nèi)門店的銷售目標(biāo)達(dá)成；

2、產(chǎn)品政策、市場政策、營銷政策的落實和執(zhí)行；

3、成本費(fèi)用損耗管控；

4、所轄門店人員管理；

5、公司和上級安排的其他工作；

6、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的安排；

作 息：月休四天，周六周日上班，休息天安排在其他時間；

工作時間：早班：5：30—13：30

(一) 基本情況

1、年齡和性別：年齡在26-40歲之間；

2、體型和外貌：無大面積紋身在胳膊等明顯外露部分，無明顯疤痕，形象端正；

3、工作經(jīng)歷：生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，生鮮門店管理經(jīng)驗1年以上；

4、教育經(jīng)歷：中專/高中及以上學(xué)歷，大專以上為佳；

5、行業(yè)經(jīng)歷：做過零售行業(yè)、保健品行業(yè)、旅游服務(wù)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等行業(yè)的地推、電銷、面銷工作；服務(wù)過中老年客戶；

職位描述：

職位描述： 1.持續(xù)提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神 2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售 3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 4.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨，退貨、防損等日常營業(yè)工，對零售產(chǎn)業(yè)有好奇心，并且具有消費(fèi)市場敏悠度 5.能夠規(guī)劃店鋪的銷售數(shù)字，通過將目標(biāo)拆分成不同的KP，并能持續(xù)地提出具有洞見力的想法和解決方案 6.熟悉并了解店鋪排班，能很好的根據(jù)店鋪綜合工時制給每一位伙伴包括店長自己排出合理的班表，不但符合 167 小時的出勤時間，也能根據(jù)店鋪高峰低峰時段合理安排人手 7.熱心于組織店鋪層面的活動，不論是發(fā)自店鋪還是來自公司跨部門的支持，店長/副店長需要有相關(guān)的經(jīng)驗和能力來統(tǒng)籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工，確保沒有人員危機(jī) 任職要求： 1、年齡 25-35歲五官端正身體健康 3、熱衷于時尚、對潮流有一定了解: 4、態(tài)認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊協(xié)作精神 5、熟悉店鋪管理流程 6、善于溝通 有相關(guān)潮牌服裝店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 7、店長具備一定表格能力 薪資待遇： 綜合15-20k，底薪面議，有年終獎 入職繳納五險一金 帶薪年假、節(jié)假日三薪等福利都有

職位描述：

職位描述：
1. 制定并調(diào)整銷售計劃，按計劃執(zhí)行相關(guān)工作；
2. 做好市場調(diào)研，積極拓展市場；
3. 完成新租、續(xù)租相關(guān)指標(biāo)；
4.根據(jù)運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；
5. 建立銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶信息反饋網(wǎng)，解答處理客戶訴求。；
6. 嚴(yán)格履行銷售合同，完成入住、應(yīng)收 跟進(jìn)及退押相關(guān)工作；
7. 按時完成上級交辦的其它工作任務(wù)；

任職要求：
大專以上學(xué)歷；
具有2年以上中高端公寓/酒店/房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗；
具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

1、熱情接待來店客戶，有很強(qiáng)的服務(wù)意識，并提供給客戶滿意發(fā)服務(wù)； 2、做好商品的要貨，上貨，補(bǔ)貨，完成商品的上架陳列擺放等工作； 3、保持與客戶良好的交流與溝通，維護(hù)我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制度的營業(yè)額； 4、完成門店收銀結(jié)算工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)；

職位描述：

職位描述：
1.持續(xù)提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神
2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售
3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨，退貨、防損等日常營業(yè)工，對零售產(chǎn)業(yè)有好奇心，并且具有消費(fèi)市場敏悠度
5.能夠規(guī)劃店鋪的銷售數(shù)字，通過將目標(biāo)拆分成不同的KP，并能持續(xù)地提出具有洞見力的想法和解決方案
6.熟悉并了解店鋪排班，能很好的根據(jù)店鋪綜合工時制給每一位伙伴包括店長自己排出合理的班表，不但符合 167 小時的出勤時間，也能根據(jù)店鋪高峰低峰時段合理安排人手
7.熱心于組織店鋪層面的活動，不論是發(fā)自店鋪還是來自公司跨部門的支持，店長/副店長需要有相關(guān)的經(jīng)驗和能力來統(tǒng)籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工，確保沒有人員危機(jī)
8.總是能夠提前預(yù)判和進(jìn)行貨品查詢，在到貨前合理安排店鋪空間存貨在擁有VM指引文件的情況下，頻繁地更新店銷陳列面，并找到***的方向
9.其他交邊事項，如及時收發(fā)部件，做賬，做工資，做報銷單，做付款申請單處理入離職等行政工作
任職要求：
1、年齡 25-35歲五官端正身體健康
3、熱衷于時尚、對潮流有一定了解:
4、態(tài)認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊協(xié)作精神
5、熟悉店鋪管理流程
6、善于溝通 有相關(guān)潮牌服裝店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
7、店長具備一定表格能力，學(xué)歷本科以上
薪資待遇：
10-18k 店提 獎金，有年終獎
入職繳納五險一金
帶薪年假、節(jié)假日三薪等福利都有

職位描述：

【需要你具備——】1、大專及以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗2、2年以上門店獨(dú)立管理經(jīng)驗，對于門店的管理有獨(dú)到的理解；3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉6、良好的溝通能力【需要你負(fù)責(zé)——】1、主持門店日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神； 2 、保持5S管理，視覺感官 , 保證商品陳列整潔，美觀3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨 4、降低缺貨率，保持庫存準(zhǔn)確性 5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；6、監(jiān)控各個環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；7、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；8、與物流配合進(jìn)行循環(huán)盤點(diǎn)，控制損耗及折扣9、跟蹤部門客戶服務(wù)體驗，推動改善客戶服務(wù)KPI10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計劃落地及反饋11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作

職位描述：

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)長租公寓項目籌辦過程中的各項工作，協(xié)助項目投資做好開辦前的前期調(diào)研、定位及配置，以及籌開過程中的方案、預(yù)算制定等工作，把控及審核長租公寓財務(wù)、成本等關(guān)鍵性指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并監(jiān)督整改；
2、配合項目投資，對公寓項目的裝修方案、設(shè)施物料采購等開辦準(zhǔn)備工作提出實操方案和意見；
3、負(fù)責(zé)制定公寓運(yùn)營制度、標(biāo)準(zhǔn)化流程，并持續(xù)完善，落實負(fù)責(zé)公寓租賃及運(yùn)營管理，確保公寓工作的整體順利開展；
4、負(fù)責(zé)招募組建公寓運(yùn)營管理團(tuán)隊并實施團(tuán)隊管理，控制管理成本，制定相關(guān)服務(wù)考核、服務(wù)調(diào)查等制度，提升團(tuán)隊服務(wù)能力與業(yè)務(wù)水平；
5、負(fù)責(zé)制定長租公寓經(jīng)營目標(biāo)和考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)監(jiān)督考核指標(biāo)節(jié)點(diǎn)落實，及時提出預(yù)警與糾偏，確保經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)長租公寓項目的品質(zhì)管理工作，解決運(yùn)營中發(fā)生的問題，定期對公寓項目的管理、保安、維修、清潔綠化進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào)；并與相關(guān)各方保持溝通，確保長租公寓服務(wù)品質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，定期組織“社區(qū)”模式活動，創(chuàng)新公寓的服務(wù)理念與配套社區(qū)服務(wù)，主動積極解決客戶投訴等問題；
8、匯總長租公寓經(jīng)營報告并分析，為公司決策提供參考；同時收取及審閱項目的巡視報告與每天的投訴記錄，督促處理，如遇突發(fā)事件事項，授權(quán)處理善后工作；
9、全面負(fù)責(zé)公寓安全管理工作，高度重視消防安全，定期組織消防演習(xí)，確保消防安全；
10、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)對接片區(qū)派出所、應(yīng)急管理中心、消防等政府部門工作；
11、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備8年及以上公寓籌開或運(yùn)營經(jīng)驗，其中至少3年以上公寓店長或駐店經(jīng)理崗位經(jīng)歷，有知名連鎖長租公寓、服務(wù)式公寓、酒店公寓工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具備良好的解決問題的能力和客戶管理能力，良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，具備閉環(huán)思維，能獨(dú)立完成與解決區(qū)域職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和經(jīng)驗，具有良好的客戶服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 會所管理，團(tuán)隊管理；
2. 提高服務(wù)水平，提高客戶滿意度；
3. 做好上午接待工作；
4. 從事過茶藝工作；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1. 160cm以上，20-35歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，親和力強(qiáng)；
2. 大專及以上學(xué)歷，熟悉高端會所運(yùn)作管理；
3. 具有良好的接待服務(wù)意識，善于公關(guān)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，利落干練，條理清晰；
4. 具備較強(qiáng)的組織、策劃、管理能力，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
(備注：投遞簡歷，請附帶照片，謝謝）

職位描述：

要求如下：
1、年齡28歲-35歲
2、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷
3、口語表達(dá)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)
4、有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，并能提高店鋪銷售能力，工作主動積極、有責(zé)任心
5、有相關(guān)中高端零售行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，有女鞋銷售經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、負(fù)責(zé)管理賣場的基本運(yùn)營：日常產(chǎn)品的陳列、貨品安全、清潔等；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

【集團(tuán)介紹】太屋集團(tuán)于1994年正式進(jìn)入上海，歷經(jīng)28年的穩(wěn)健發(fā)展與沉淀，集團(tuán)成長為以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為核心業(yè)務(wù)，涵蓋金融、貿(mào)易等多領(lǐng)域的綜合性企業(yè)集團(tuán)?！竟窘榻B】太平洋房屋隸屬于太屋集團(tuán)，深耕于上海市28年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)，”2021年度責(zé)任貢獻(xiàn)企業(yè)““2020中國年度雇主品牌企業(yè)”。【薪酬福利】1、已經(jīng)畢業(yè)：本科學(xué)歷真實保障薪資7200 800房補(bǔ)，大專真實保障薪資6200 800房補(bǔ)（士兵退伍保障薪資5200 800房補(bǔ)，士兵黨員/士官退伍保障薪資7200 800房補(bǔ)，這里有16%的戰(zhàn)友和你一起）2、22屆實習(xí)生：新人保障4500 800房補(bǔ)，可提供晉升和發(fā)展機(jī)會3、轉(zhuǎn)正之后底薪 提成，租賃35%，買賣15%——45%【工作職責(zé)】1、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)，實時更新2、匹配資源，實地看房3、運(yùn)用知識，解決顧客4、參與談判，促成交易【晉升空間】1、業(yè)務(wù)方向：初級經(jīng)紀(jì)人——置業(yè)顧問——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理2、管理層方向：儲備店長——店長——區(qū)域總監(jiān)——區(qū)域副總透明晉升，管理層從基層做起無空降，晉升主管周期6-15個月。工作地址：提供住宿/上海13大區(qū)可就近分配（徐匯、浦東、長寧、寶山、閘北、靜安、普陀、嘉定、閔行、松江、黃浦、盧灣、青浦等）乘車路線：地鐵4號線？（上海體育場站2號口出，右行400米）地鐵7號線？（東安路站3號口出，右行500米）【溫馨提示】—為避免重復(fù)邀約，投遞一份簡歷即可。面試通過后工作地址可根據(jù)個人意愿就近分配或解決住宿。（由于簡歷量大，電話聯(lián)系將優(yōu)先安排面試，收到簡歷后，我們會在24小時內(nèi)通知面試。期待你的加入?。。。。? 年齡要求：19-35歲 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售房產(chǎn)中介我愛我家鏈家太平洋房屋提成獎金房補(bǔ)帶薪年假師徒幫帶

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案（負(fù)責(zé)智能穿戴設(shè)備，平板/電腦/手機(jī)比如mate系列等）
2、維護(hù)店面視覺陳列，開展對外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù)；
3、掌握產(chǎn)品及市場活動最新動態(tài)，提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象。
4.負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)作，制定門店的銷售計劃和指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)銷售業(yè)績；
5.打造高績效團(tuán)隊，提升團(tuán)隊凝聚力；完善服務(wù)體系，提升顧客滿意度
6.評估運(yùn)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，推進(jìn)并完善店鋪運(yùn)營管理體系
崗位要求：
【統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷】
1.具有品牌零售管理工作經(jīng)驗；
2.良好的團(tuán)隊合作精神；有效的團(tuán)隊管理能力
3.具備良好的客戶服務(wù)意識；
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作精神；
5.勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享，并熱愛電子產(chǎn)品；