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職位描述：

崗位介紹： 1、在部門同事的帶領下，快速熟悉部門業(yè)務，獨立進行崗位工作內(nèi)容； 2、發(fā)展方向為：宣傳策劃、人力資源、財務、外聯(lián)、制造管理等。 崗位要求： 1、2021-2023年畢業(yè)生，專業(yè)不限，制造管理方向電子類專業(yè)優(yōu)先； 2、人品端正，有親和力，溝通、協(xié)作能力好，有良好的學習能力和創(chuàng)新探索能力。 在盛帆，我們倡導： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運共同體，你的每一分努力都會得到回報； ● 科學高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護理假、子女假期陪護假等適應各年齡段需求的機動假期10余天。社會進步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強健精干的體魄：園區(qū)各類標準化運動設施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運動會，覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等，點燃你的運動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補貼、5萬元的二孩補貼、10萬元三孩補貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅實的后盾，解決你的后顧之憂。

職位描述：

一、崗位職責
1. 快速熟悉公司的各項業(yè)務和企業(yè)文化，向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務
2. 獨立完成項目的報價，合同制作與簽單，以及應收賬款管理
3. 開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案
4. 聯(lián)絡和拜訪客戶，與客戶建立良好的關系
5. 客戶信息資料的收集，整合，分析和維護
6. 配合部門完成大項目，戰(zhàn)略客戶的攻關
7. 協(xié)調(diào)客戶方，運營團隊與相關三方人員的相關工作關系
二、任職資格
1. 2025屆畢業(yè)生，一本及以上學歷；
2. 有吃苦耐勞、樂觀進取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；
3. 有積極向上的工作態(tài)度；
4. 有社會實踐經(jīng)驗，善于團隊協(xié)作；
5. 在校期間，擔任過學生干部或組織過社團活動者優(yōu)先考慮；
6. 良好的跨團隊、部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬待遇：
1. 綜合薪酬10W-12W;
2. 社保公積金、節(jié)假日福利、員工福利；
3. 健全的培訓體系和成長發(fā)展規(guī)劃。

職位描述：

一、崗位職責
1. 快速熟悉公司的各項業(yè)務和企業(yè)文化，向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務
2. 獨立完成項目的報價，合同制作與簽單，以及應收賬款管理
3. 開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案
4. 聯(lián)絡和拜訪客戶，與客戶建立良好的關系
5. 客戶信息資料的收集，整合，分析和維護
6. 配合部門完成大項目，戰(zhàn)略客戶的攻關
7. 協(xié)調(diào)客戶方，運營團隊與相關三方人員的相關工作關系
二、任職資格
1. 2025屆畢業(yè)生，一本及以上學歷；
2. 有吃苦耐勞、樂觀進取的精神，有愿意從基層做起的奮斗精神；
3. 有積極向上的工作態(tài)度；
4. 有社會實踐經(jīng)驗，善于團隊協(xié)作；
5. 在校期間，擔任過學生干部或組織過社團活動者優(yōu)先考慮；
6. 良好的跨團隊、部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬待遇：
1. 綜合薪酬10W-12W;
2. 社保公積金、節(jié)假日福利、員工福利；
3. 健全的培訓體系和成長發(fā)展規(guī)劃。

職位描述：

崗位職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)手機銷售、渠道目標達成；
2、負責區(qū)域客戶拓展及客情關系維護；
3、負責區(qū)域蘋果、三星、華為體驗店拓展及運營管理；
4、負責區(qū)域內(nèi)運營商、廠商關系建立與維護。
任職資格：
1、 2023屆應屆畢業(yè)生；
2、 2023屆應屆本科畢業(yè)生，通過英語4級考試，專業(yè)不限；
3、 心態(tài)陽光，積極自信，有責任心，有較強的團隊學習能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力；
4、 專業(yè)知識技能扎實，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。
培養(yǎng)方向：
1、銷售團隊的管理骨干儲備；
2、管培生在北京總部培訓后，會分配到分公司一線進行歷練。
3、晉升通道：管培生——營銷平臺經(jīng)理——總部產(chǎn)品經(jīng)理——總部管理崗位。
公司福利
1、公司為員工購買社保、住房公積金。
2、各個節(jié)假日的活動、禮品。
3、依照國家法律規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、年休假等一系列假期。
4、定期舉辦員工生日會，每個季度團隊拓展活動。
5、每年一次免費健康體檢。
6、每年一次調(diào)薪機會。
7、豐厚的獎金激勵。
8、兩年五訓，廣闊的發(fā)展空間及各種培訓機會。

職位描述：

職位描述：
職位描述：
1、負責拓展領域客戶在互聯(lián)網(wǎng)廣告平臺的推廣；
2、搜集銷售線索，挖掘客戶需求，在規(guī)定時間內(nèi)完成個人及團隊銷售任務；
3、跨部門協(xié)作、統(tǒng)籌運營及策劃為客戶提供優(yōu)質(zhì)的整合營銷方案，持續(xù)跟蹤營銷效果;
4、建立并維護良好的客戶關系，對營銷工作進行分析與總結(jié)；
任職要求：
1、2019年應屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大學?？萍耙陨蠈W歷，能提供5天全職工作時間；
2、優(yōu)秀的溝通表達能力，擁有良好的學習、溝通及組織能力，樂于協(xié)作；
3、具有責任心和抗壓能力，擅長處理工作問題，樂于接受新挑戰(zhàn)；
4、對移動營銷、移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有高度興趣并保持一定的敏感度。

職位描述：

副部級央企，公司內(nèi)部都是年輕的小哥哥小姐姐；高大上的寫字樓辦公，不需要自己開發(fā)客戶，公司提供資源支持、發(fā)展空間和高薪職位，歡迎熱愛生活，努力上進的你【工作時間】9:00-18:00，中午休息2小時周末單休【工作內(nèi)容】1.前三個月熟悉市場環(huán)境，對接客戶的售后服務，給客戶提供公司福利，以自己的專業(yè)為客戶提供財務規(guī)劃建議2.系統(tǒng)地學習營銷管理理念，每季度一次晉升機會，通過公司考核升任主管，開始管理營銷團隊，完成公司業(yè)績目標3.輪崗做好管理工作：銷售支持、輔導訓練、日常管理、績效追蹤、人力發(fā)展，綜合提升個人管理能力【工作要求】1.年齡18-35歲，本科及以上學歷，男女不限，有營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先2. 具備良好的溝通能力、學習能力與自我管理能力3. 對收入和晉升有足夠的欲望，想做咸魚的勿擾【發(fā)展路徑】每個季度擁有一次晉升機會，主管—高級主管—資深主管—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)，打造屬于自己的壽險事業(yè)！【薪資結(jié)構(gòu)】無責底薪 責任津貼 傭金方案 團隊管理津貼 財補方案，綜合工資6000—10000元/月【福利待遇】1.入職即有央企內(nèi)部五險一金福利，正式晉升享十險二金2.每個季度一次國內(nèi)外旅游度假。3.公司選派出國深造學習；華為、阿里游學學習。4.新員工培訓，入司后有師傅一對一輔導。

職位描述：

崗位要求：
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作
2、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、參與公司績效管理、考勤等工作
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
崗位職責：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與行政、采購事務管理等。


薪資待遇
職位待遇：
1、 參加公司宣講會面試，入職培訓且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；
3、正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障；
4、公開透明的晉升機制，一年無工齡限制，無晉升名額限制。

特殊福利：
1、度假基金：“藍海行動”新人入職成為公司的正式員工就有機會享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和國內(nèi)品質(zhì)游；
2、發(fā)展基金：藍海行動”新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金；
3、進修基金：藍海行動”新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學院進修的機會。


應聘流程：簡歷投遞篩選-面試-帶薪崗前培訓-終面-錄用

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點：月薪過萬，早九晚五

職位描述：

崗位職責：需要能接受外地出差及辦公!!! 1、前期在公司輪崗學習體驗，由公司高管導師直線培養(yǎng)； 2、輪崗期間按照各部門崗位要求和標準執(zhí)行領導交辦的專項工作； 3、輪崗期間做好工作日志，學習總結(jié)； 4、定崗后根據(jù)崗位職責深入學習崗位工作內(nèi)容，提升專業(yè)能力。 任職要求： 1、優(yōu)秀應屆或往屆本科生、碩士生,一本院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用，待遇從優(yōu)； 2、行政管理、工程管理、土木工程、道橋、法律、中文、經(jīng)濟等相關專業(yè)； 3、在校成績優(yōu)異，表現(xiàn)突出；無補考、違紀記錄；有學生干部經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)歷；學習能力、溝通能力強，愿意從基層做起，接受輪崗； 4、能接受根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，在不同城市的分子公司輪崗或工作； 5、我們將提供具有競爭力的薪酬與發(fā)展空間，良好融洽的工作環(huán)境，廣闊的施展平臺； 6、3個月輪崗期，輪崗后根據(jù)崗位表現(xiàn)和個人意愿定崗定薪。 工作地點：北京、武漢、重慶、南京等城市分子公司辦公。 截止日期：2024年12月12日 招聘人數(shù)：8人

職位描述：

一、工作職責
1.負責平臺商品的上下架管理，售前售后工作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
2.負責庫存物資領用及盤存；
3.協(xié)助采購等相關流程（如前期溝通、供應商結(jié)算打款等事項）；
4.基于數(shù)據(jù)及運營情況，提出優(yōu)化建議；
5.領導交辦的其他工作
二、任職資格
1.2024屆畢業(yè)生，大學本科及以上學歷
2.品貌端正，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，工作耐心且細心；
3.有積極向上的工作態(tài)度；

4.在校期間，擔任過學生干部或組織過社團活動者優(yōu)先考慮；
5.良好的跨團隊/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬待遇：
1.綜合薪酬10W-12W;
2.社保、節(jié)假日福利、員工福利；
3.健全的培訓體系和成長發(fā)展規(guī)劃。

職位描述：

根據(jù)個人意向及能力分配產(chǎn)品設計、工藝助理工程師等崗位。 一、產(chǎn)品設計助理工程師： 1、負責汽車電池冷板、散熱器、中冷器等新產(chǎn)品的研發(fā)、圖紙設計、試制工作、產(chǎn)品報價； 2、協(xié)助質(zhì)量負責現(xiàn)場不良品判定、解決現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)問題以及技術(shù)變更管理。 二、工藝助理工程師： 1、協(xié)助項目報價及過程工藝策劃，編制各種工藝文件； 2、進行基本的機械制圖，按照要求開展工藝驗證和參與工藝改善活動，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的一般常見問題。 職位要求： 1、本科及以上學歷，2023年、2024年畢業(yè)生，機械設計、車輛工程、材料控制、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè)； 2、具有較強的語言溝通能力、應變能力、抗壓能力； 3、性格開朗，學習能力強，適應性好，有團隊合作精神； 4、能熟練使用常用辦公軟件，會三維繪圖軟件優(yōu)先。

職位描述：

①福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):新人津貼＋管理津貼＋節(jié)日禮品＋活動方案獎勵＋優(yōu)秀員工
2、9:00-12:00 14:00-17:30 雙休 法定節(jié)假日
3、全面福利六險二金保障（入職即享疾病、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老公積金）

②發(fā)展空間：
1、公司免費提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力（公司專家級講師授課，職場主管明確的職業(yè)規(guī)劃）
2、公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)

③其他福利:
1、公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游、團建）
2、員工生日會、企業(yè)高峰會、國外免費帶薪旅游、國際百萬圓桌會議

【崗位職責】
1、接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財?shù)戎R
2、維護公司客戶關系，做好保全、理賠等相關售后服務工作，積累客戶資源
3、為公司的客戶提供風險保障及理財規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源
4、協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓和公司日常管理工作
5、協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設和發(fā)展的方案完成公司的基本考核任務和經(jīng)理安排的相關事宜

【任職要求】
1、本科及以上學歷；
2、能熟練使用office辦公軟件；
3、有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷；
4、工作認真負責，積極主動，性格開朗，學習能力強，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務意識；
5、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或營銷、管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

【工作扶持】
1、享受團隊專屬資源平臺支撐
2、公司各種經(jīng)營平臺輔助維護客戶關系（如會員專享會、生日會等） ，全力支撐幫助促成業(yè)務獲得高薪
3、各大招聘網(wǎng)站、各大院校和人才招聘會的人力資源扶持
4、各種輪崗平臺快速提升自身能力（如講師、管理崗位）

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、不加班、全勤獎、五險一金、朝九晚五、年輕化團隊、多次晉升機會

職位亮點：一帶一培育 團隊扶持 公司資源補給

職位描述：

職位要求： 1.2021屆-2024屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，材料科學與工程、機械設計制造及其自動化等專業(yè)優(yōu)先； 2.英語讀寫說能力強； 3.溝通能力優(yōu)秀，執(zhí)行力強，有強烈的自驅(qū)管理意識； 4.積極主動、踏實認真，學習能力優(yōu)秀； 5.有較強的創(chuàng)意思維能力 崗位職責： 1、負責飛行器生產(chǎn)、飛機維修等相關工作； 2、完成領導安排的其他工作。

職位描述：

【招聘崗位】
儲備人才 5人
發(fā)展方向：門店文員

【崗位要求】
應、往屆本科以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，工商管理、漢語言文學、人力資源 管理、市場營銷、財務管理、會計學、金融類、審計學、電子商務、國際貿(mào)易、藝術(shù)設計、行政管理、文秘、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
認同，并愿意投身連鎖行業(yè)。
具備較強的表達能力、溝通能力、工作協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新意識。
擁有開放的心態(tài)與學習能力，思路開闊。
敢于承擔責任和接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。

【福利待遇】
1．提供同地區(qū)、同行業(yè)具有競爭力的薪酬，應屆畢業(yè)生實習期即享受與正式員工同等的工資待遇。
2．享受年終雙薪、年度獎勵。
3．簽訂正式勞動合同，按國家規(guī)定辦理“五險一金”，工作滿一年可享受帶薪年假。
4．享受“六大節(jié)”（春節(jié)、元旦、五一、十一、中秋、端午）節(jié)日及生日慰問等福利。

面試所需資料：本人畢業(yè)證、身份證及相關職業(yè)資格證書的原件及復印件，1張2寸彩照。

職位描述：

崗位要求：1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作2、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行3、參與公司績效管理、考勤等工作4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。崗位職責：1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務管理；2、參與公司績效管理、考勤等工作；3、參與行政、采購事務管理等。薪資待遇職位待遇：1、 參加公司宣講會面試，入職培訓且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；3、正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障；4、公開透明的晉升機制，一年無工齡限制，無晉升名額限制。特殊福利： 1、度假基金：“藍海行動”新人入職成為公司的正式員工就有機會享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和國內(nèi)品質(zhì)游；2、發(fā)展基金：藍海行動”新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金；3、進修基金：藍海行動”新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學院進修的機會。應聘流程：簡歷投遞篩選-面試-帶薪崗前培訓-終面-錄用

職位描述：

一、崗位職責： 1、飼料原料入廠取樣化驗； 2、確保原料倉儲安全，對倉儲原料經(jīng)常進行溫度測定、感官檢查； 3、生產(chǎn)制程監(jiān)控，日常數(shù)據(jù)的填報； 4、協(xié)助主管做好配方管理及其他日常工作。 二、職位要求： 1、一本及以上學歷。 2、動醫(yī)動科、畜牧、水產(chǎn)等相關專業(yè)。 3、能接受倒班、愿意從一線基層做起，后期能服從組織安排全國調(diào)動。 4、該崗位為總部培養(yǎng)的儲備型品質(zhì)管理類管理干部崗。 截止日期：2024年09月13日 招聘人數(shù)：2人