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職位描述：

1. 招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展計劃和人員需求，進(jìn)行員工招聘、調(diào)動、晉級、辭退等工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置，完善招聘管理流程；
2.培訓(xùn)管理：組織員工入職培訓(xùn)，協(xié)助開展培訓(xùn)項目，確保員工入職后的工作能夠順利展開；
3.員工關(guān)系：不定期開展公司人員的溝通工作，增強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員的歸屬感和凝聚力；處理好勞資關(guān)系，避免勞資糾紛的發(fā)生；

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、熟悉企業(yè)招聘流程和各種招聘渠道。

3、溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的抗壓能力。

職位福利：節(jié)日福利、周末單雙休、入職繳納五險

職位描述：

崗位職責(zé)：

職位福利：五險一金、包住、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、免費(fèi)停車