與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)門店月度營收目標(biāo),組織實(shí)施并達(dá)成公司年度營收任務(wù);2、建立健全完善的銷售政策,組織達(dá)成業(yè)務(wù)任務(wù),并實(shí)施稽核;3、 擬訂并策劃年度營銷企劃方案并組織實(shí)施,保障企業(yè)品牌形象,同時(shí)維護(hù)媒體關(guān)系;4、 負(fù)責(zé)中秋專案的擬訂、實(shí)施及任務(wù)達(dá)成;確保營收達(dá)成的同時(shí),保障公司利潤目標(biāo)的達(dá)成。崗位要求:1、年 齡: 25-35歲2、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,市場營銷、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)3、經(jīng)驗(yàn)要求: 1-3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖運(yùn)營銷售模式4、能力要求:有較強(qiáng)的市場洞察力及敏銳度,熟悉連鎖門店管理及拓店操作專業(yè)流程 年齡要求:25-35歲 職能類別:門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字:銷售市場營銷連鎖門店管理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司天貓商城的日常運(yùn)營、維護(hù)、銷售與管理工作; 2.負(fù)責(zé)公司天貓商城店鋪推廣、提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,并提出合理的優(yōu)化建議; 3.定制和實(shí)施推廣方案,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績?cè)鲩L,完成銷售指標(biāo); 4.店鋪活動(dòng)報(bào)名,直通車、鉆展、淘客等日常推廣; 5.能及時(shí)準(zhǔn)確地跟進(jìn)訂單,整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料。安排客服的工作,協(xié)調(diào)其他各部門工作。 任職要求: 1、至少四年以上的工作經(jīng)驗(yàn),個(gè)護(hù)小家電品類、衛(wèi)浴類等類目優(yōu)先考慮; 2、擅長直通車、鉆展推廣; 3、熟悉天貓運(yùn)營環(huán)境,天貓規(guī)則; 4、一定的市場敏銳性,在規(guī)則等做出變動(dòng)后及時(shí)反應(yīng),重新定制推廣計(jì)劃并執(zhí)行; 5、一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力,協(xié)調(diào)其他部門完成店鋪日常工作; 6、認(rèn)真細(xì)致、反應(yīng)敏捷,溝通能力強(qiáng),有團(tuán)體合作精神,能主動(dòng)承擔(dān)工作,能服從公司安排,有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的責(zé)任感;
職責(zé)描述:"崗位職責(zé): 1、做好分管范圍內(nèi)的日常餐飲服務(wù),對(duì)門店/餐廳銷售業(yè)績負(fù)責(zé); 2、執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程及管理體系、嚴(yán)格執(zhí)行5S要求; 3、協(xié)助營運(yùn)主管對(duì)員工的工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查和考核; 4、掌握各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序,作出應(yīng)急處理; 5、做好一線人員管理,關(guān)心員工的思想、工作和生活,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,意愿在餐飲業(yè)發(fā)展; 2、2年以上連鎖店長管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通能力,勤奮好學(xué)"
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)京東/天貓店鋪的整體運(yùn)營和日常管理工作,達(dá)成店鋪的銷售目標(biāo);
2.電商平臺(tái)營銷工具研究,制定營銷推廣方案,提高入店流量,提升產(chǎn)品點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo);
3. 根據(jù)平臺(tái)、品牌、節(jié)日等波段策劃營銷活動(dòng),活動(dòng)跟蹤、異常處理、活動(dòng)總結(jié)及改進(jìn);
4. 每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),對(duì)店鋪銷售及其它相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估、總結(jié),及時(shí)提出切實(shí)可行的營銷改進(jìn)方案;
5. 做好店鋪商品管理、商品分類優(yōu)化、SEO優(yōu)化、標(biāo)題關(guān)鍵詞、展示圖片、詳情頁、庫存和產(chǎn)品線等店鋪基礎(chǔ)優(yōu)化,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略;
6. 制定月度店鋪推廣預(yù)算,協(xié)同推廣、客服等相關(guān)部門做好部門之間的協(xié)同合作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,1-3年左右店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)作流程并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和資源整合能力;
4. 執(zhí)行力強(qiáng),能承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力;
5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,市場反應(yīng)快,能根據(jù)產(chǎn)品的生命周期、節(jié)慶因素、競爭對(duì)手因素策劃并執(zhí)行活動(dòng)。
【崗位描述】:
1.現(xiàn)場值班:巡檢營運(yùn)現(xiàn)場是否符合標(biāo)準(zhǔn),解決營運(yùn)現(xiàn)場突發(fā)問題;
2設(shè)備管理:對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理;
3.品質(zhì)管理:對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理,保證符合公司標(biāo)準(zhǔn),確保出品質(zhì)量;
4.團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì);
5.訂貨排班:對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排;
6.運(yùn)營數(shù)據(jù)管理:通過營運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控,從而對(duì)成本控制及利潤做管理優(yōu)化。
【職位要求】:
1、熱情開朗,良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
2、良好的協(xié)調(diào)溝通能力,具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、適應(yīng)倒班早班8:00~17:00/晚班15:00~00:00
4、誠信正直、樂觀積極,責(zé)任感強(qiáng);
5、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班;法定節(jié)假日如需上班,會(huì)支付3倍加班工資
【個(gè)人成長】:
1、快速的成長晉升通路:必勝客管理學(xué)院以688為晉升模式,兩年內(nèi)22個(gè)月三級(jí)跳,將毫無經(jīng)驗(yàn)的職場新人,培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。
2、清晰的職業(yè)發(fā)展:100%內(nèi)部升遷。儲(chǔ)備經(jīng)理(6個(gè)月)--副經(jīng)理(8個(gè)月)--資深副經(jīng)理(8個(gè)月)--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位。
3、餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者:第一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),全面管理餐廳的營運(yùn)、銷售、利潤,人員。充分授權(quán),獨(dú)立經(jīng)營一家時(shí)尚餐廳。
【薪資待遇】:
- 入職綜合月薪4100+季度績效獎(jiǎng)金;22個(gè)月成為餐廳經(jīng)理后年薪10萬
- 周一至周日工作5天,每天8小時(shí),周休2天,輪休制 。
-入職繳納五險(xiǎn)一金
任職資格:
1、教育培訓(xùn):工商管理、市場營銷、管理類等專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):6年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營管理實(shí)踐;有大型商業(yè)運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能技巧:具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營管理的相關(guān)知識(shí);熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系。
4、個(gè)性品質(zhì):誠實(shí)、信用、原則性強(qiáng)、廉潔奉公;優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力;能夠駕馭繁復(fù)的工作關(guān)系并對(duì)突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)。
【工作地點(diǎn)】全市各門店就近安排
【工作職責(zé)】
1. 餐廳人力及現(xiàn)場營運(yùn)管理,確?,F(xiàn)場營運(yùn)的順利;
2. 排班、訂貨、設(shè)備管理;
3. 優(yōu)化餐廳各項(xiàng)流程提升顧客滿意度,合理控制餐廳成本;
4. 其他日常門店?duì)I運(yùn)管理工作。
【崗位要求】
1. 18-30周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 熱情開朗,樂于與人溝通;
3. 具備較好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力;
4. 熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)。
【職業(yè)發(fā)展】
1. 儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過百勝商學(xué)院課程的體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升,每年有考核晉升機(jī)會(huì),最快18個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理(100%內(nèi)部晉升機(jī)制),從而獨(dú)立管理一家肯德基餐廳。
2. 在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中,未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上,具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
3. 年輕的工作伙伴,輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍,沒有距離感的管理風(fēng)格,能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。
【薪資福利】
1. 月薪 績效獎(jiǎng)金,首年年薪約5-6萬
2. 五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
3. 每周休息2天,帶薪年假10天起
4. 年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)
5. 成為餐廳經(jīng)理后,公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、購房零利息貸款及房息補(bǔ)貼
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、免息房貸
職位亮點(diǎn):月休8天,年假10天,六險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營工作,完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)制定門店的工作計(jì)劃和銷售目標(biāo),銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理及協(xié)調(diào),門店人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理;
4、負(fù)責(zé)門店商務(wù)談判,協(xié)助經(jīng)紀(jì)人跟單、簽單等各項(xiàng)業(yè)務(wù)以及協(xié)助做好合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等輔助服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
6、及時(shí)整理協(xié)調(diào)解決客戶的各類投訴,并及時(shí)反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好門店的各項(xiàng)服務(wù)工作;
7、定期向公司提交工作報(bào)告及工作計(jì)劃,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;
8、門店業(yè)務(wù)范圍:一手房分銷、包銷、二手房買賣、租賃;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)及其它臨時(shí)性工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉一二手房操作相關(guān)流程,具有2年以上房地產(chǎn)門店管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上中介公司渠道管理經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立管理.運(yùn)營門店的工作能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
職責(zé)描述: 1、具有兩年以上的大型連鎖餐飲店長經(jīng)驗(yàn)/5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn) 2、有系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備較強(qiáng)品控、服務(wù)意識(shí) 3、具備經(jīng)營者思維,較強(qiáng)責(zé)任心 4、年齡25-32周歲 任職要求:1、負(fù)責(zé)餐廳的值班管理及整體運(yùn)作,確保日常運(yùn)營順暢; 2、嚴(yán)格控制營運(yùn)成本,做好門店利潤管控; 2、把控產(chǎn)品品質(zhì)、負(fù)責(zé)營業(yè)預(yù)估和制備工作; 3、掌握生產(chǎn)節(jié)奏,按時(shí)按點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn),遵循新鮮現(xiàn)炒原則; 4、負(fù)責(zé)餐廳產(chǎn)品食品安全、設(shè)備安全、成本控制; 5、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練、人員梯隊(duì)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)氛圍營造。 麥當(dāng)勞、肯德基、老鄉(xiāng)雞、鄉(xiāng)村基等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作時(shí)間:8:00-14:00,16:00-20:00/6:30-14:00,16:00-19:00(輪班制) 工作地點(diǎn):華威臺(tái)嶼店 、五四北店 、北大路店 、創(chuàng)富中心店 、達(dá)道店 、澳門店 、稻田小鎮(zhèn)店 、三高店 、蒙古營店,金牛山店,ICC店,福飛店,王莊店,怡山店,漢唐店、財(cái)貿(mào)店,東水店,元帥店,溫支店,建邦店(可就近安排) 薪資范圍:8K-15K
中核華興餐飲主管
1.貫徹落實(shí)食堂業(yè)務(wù)管理的制度、流程、操作手冊(cè)和程序等,確保食堂業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行;建立項(xiàng)目組食堂管理制度、實(shí)施細(xì)則及管理標(biāo)準(zhǔn)體系打造4D食堂管理等;
2.編制食堂月度采購計(jì)劃,按照規(guī)定上報(bào)審批,并對(duì)采購費(fèi)用進(jìn)行核銷;負(fù)責(zé)協(xié)助菜品供應(yīng)商選商和對(duì)接管理工作;組織食堂對(duì)每次供應(yīng)的菜品及其他相關(guān)物資進(jìn)行驗(yàn)收、簽收工作。
3.組織廚師及面點(diǎn)師開展菜品及早點(diǎn)研發(fā)工作;審定每周菜譜審核并上報(bào);實(shí)施食堂客戶滿意度調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時(shí)改進(jìn);組織檢查每餐留樣工作,認(rèn)真貫徹、落實(shí)《食品衛(wèi)生法》,切實(shí)抓好食堂食品衛(wèi)生工作,嚴(yán)防食物中毒,確保職工健康安全;
4.組織食堂班組長周例會(huì)工作,組織學(xué)習(xí)和提升技能,加強(qiáng)食堂員工的安全教育培訓(xùn);
5.參與食堂關(guān)鍵崗位人員的面試,并提出錄用意見;
6.開展食堂設(shè)備使用、維護(hù)的培訓(xùn)工作,并定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀況,確保設(shè)備使用安全;
7.與業(yè)主方及相關(guān)管理方對(duì)接、交流;
8.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)安全標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)、項(xiàng)目品牌宣傳、標(biāo)桿打造等工作;
9.形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識(shí)良好、具備良好的溝通及表達(dá)能力;
10.善于成本管控(熟悉后廚管理),品牌建設(shè)、周邊市場開發(fā),有學(xué)校食堂、連鎖餐飲、大型食堂等管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
11.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
12.需要后廚管理經(jīng)驗(yàn),切配。
13.試用期三個(gè)月,單休,稅前7000-9000元,每月飯卡900元補(bǔ)助,話費(fèi)250元
這是一次快速啟動(dòng)您職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)。 家樂福儲(chǔ)備店長項(xiàng)目將為您提供一個(gè)通過各種親身實(shí)踐、 充滿意義的經(jīng)歷來解決問題和創(chuàng)造解決方案的機(jī)會(huì)。在這里,您將會(huì)收獲來自個(gè)人導(dǎo)師的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助您在家樂福獲得零售業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能,從而對(duì)您的職業(yè)生涯產(chǎn)生長期影響。 職業(yè)發(fā)展路徑: 培訓(xùn)店長項(xiàng)目將讓您在家樂??焖俚靥嵘?。我們將會(huì)把您安排到營運(yùn)部門、商品部門、服務(wù)部門和更多其他部門進(jìn)行輪崗,為您提供零售業(yè)的整體概況培訓(xùn)和現(xiàn)場實(shí)踐。在入職后,經(jīng)過初步企業(yè)文化和公司制度培訓(xùn)后,您將直接進(jìn)入Mandarin(儲(chǔ)備店長)項(xiàng)目,總培訓(xùn)時(shí)間為預(yù)計(jì)6個(gè)月。培訓(xùn)考核通過后可直接晉升! 主要涉及部門: - 導(dǎo)師(資深店長級(jí)別) - 在不同的職能部門進(jìn)行輪崗(小區(qū)總及以上級(jí)別) - 人力資源團(tuán)隊(duì)(全國HR團(tuán)隊(duì),大區(qū)HR,全國培訓(xùn)學(xué)院) 崗位要求: - 大專及以上學(xué)歷 - 零售行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),在知名商超擔(dān)任處長(部門經(jīng)理)級(jí)別以上2年及以上工作經(jīng)驗(yàn) - 優(yōu)秀的人際交往能力和表達(dá)能力 - 認(rèn)同企業(yè)發(fā)展,職業(yè)生涯穩(wěn)定性強(qiáng),良好職業(yè)道德與價(jià)值觀 - 敏銳的市場洞察力和分析能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,事業(yè)心強(qiáng),較強(qiáng)的抗壓能力,團(tuán)隊(duì)管理能力與組織協(xié)調(diào)能力 - 優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力,邏輯思維能力,對(duì)市場發(fā)展有敏銳的洞察力
主要工作職責(zé):1) 全面管理餐廳工作,帶領(lǐng)下屬管理組和員工團(tuán)隊(duì),在餐廳營業(yè)額、利潤、人員、以麥當(dāng)勞高標(biāo)準(zhǔn)的QSC全面運(yùn)營餐廳2) 運(yùn)用科技和數(shù)據(jù),洞察業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),通過商業(yè)敏銳度管理餐廳不同業(yè)務(wù)平臺(tái)3) 打造所屬餐廳成為顧客的好鄰居和社區(qū)的中心,達(dá)成餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)4) 發(fā)展人員和團(tuán)隊(duì),達(dá)成業(yè)務(wù)成果(QSC/營業(yè)額/人員/利潤),運(yùn)營杰出的餐廳5) 跟進(jìn)餐廳社群管理、負(fù)責(zé)餐廳食品安全、安全保全符合標(biāo)準(zhǔn)6) 對(duì)整體業(yè)務(wù)管理績效負(fù)責(zé),匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),配合Patch系統(tǒng)專家對(duì)于相關(guān)系統(tǒng)工作的追蹤和執(zhí)行,支持營運(yùn)顧問片區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)的整體達(dá)成。崗位要求:1. 本科及以上學(xué)歷;2. 熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人;3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班;4. 無需工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限;5. 具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。福利待遇(全職員工享受全面保障)薪酬類:7000-10000元/月,十三薪保障類:五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)、百萬醫(yī)療作息類:帶薪年假10天、節(jié)假日三薪、月休8-9天、周期性假期獎(jiǎng)勵(lì)類:伯樂獎(jiǎng)金、補(bǔ)助類:免費(fèi)工服、免費(fèi)餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會(huì)發(fā)展類:快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級(jí)晉升發(fā)展路徑:餐廳總經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展
1、公司簡介:母嬰零售行業(yè)上市企業(yè),成立于1997年,平臺(tái)穩(wěn)定,福利齊全,五險(xiǎn)一金
2、門店地址:寧德市區(qū)
3、工作時(shí)間:7小時(shí)/天,周休一天
4、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店綜合運(yùn)營管理(年齡25-40歲,有事業(yè)心,熟練使用辦公軟件,多年連鎖零售系統(tǒng)店長或超市百貨主管工作經(jīng)驗(yàn),善于管理團(tuán)隊(duì)和數(shù)據(jù)分析)
(1)業(yè)績管理:對(duì)業(yè)績、毛利負(fù)責(zé),合理分解門店銷售指標(biāo),帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)沖刺指標(biāo)
(2)人員管理:晨會(huì)、交接會(huì),人員日常工作安排管理
(3)商品管理:陳列、庫存、盤點(diǎn)管理
(4)數(shù)據(jù)報(bào)表:郵件、數(shù)據(jù)報(bào)表、系統(tǒng)操作
5、薪資待遇:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)金,月度超額獎(jiǎng)勵(lì),年度超額獎(jiǎng)勵(lì),工齡獎(jiǎng)金,團(tuán)建活動(dòng),工齡假期,五年黃金
崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司營業(yè)目標(biāo),對(duì)門店銷售額負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,保證門店在整潔有序的狀態(tài)下運(yùn)行,不斷提升顧客滿意度; 3.執(zhí)行公司促銷政策,并做好活動(dòng)反饋信息; 4.店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)、商品管理標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 5.分析店鋪銷售數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,并根據(jù)市場變化,定期向公司提出合適的策略與建議; 6.負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)、考勤等管理工作。 任職要求: 1.具有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有大賣場、綜合超市 門店店長(店總經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2.熟悉門店促銷管理、損耗控制管理、品類管 理、生鮮管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等; 3.對(duì)商品數(shù)據(jù)與報(bào)表有較強(qiáng)的分析、決策能力; 4.25-40歲,大專以上學(xué)歷,良好的職業(yè)操守, 團(tuán)隊(duì)管理能力,組織協(xié)調(diào)能力。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本門店的日常運(yùn)營及管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程;
2、負(fù)責(zé)本門店商品進(jìn)銷存管理,做好庫存計(jì)劃管理門店的日常銷售,定期回顧業(yè)績并制定改善方案;
3、負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解,明確每日工作任務(wù)明細(xì),制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果,完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)店鋪營銷活動(dòng)的落地執(zhí)行,結(jié)合線上線下活動(dòng)開拓門店新零售經(jīng)營模式,提升門店形象;
5、負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見以及投訴,提升顧客滿意度;
6、負(fù)責(zé)本門店員工的招聘及帶教,提升店鋪工作效率;
7、完成上級(jí)交代的其他工作。
崗位要求:
1、至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛動(dòng)漫cosplay潮玩者優(yōu)先;
3、具備銷售管理的能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,對(duì)商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。
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