與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1.達成業(yè)績目標:團隊運營,帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績目標;
2.提供服務(wù)體驗:為客戶提供優(yōu)質(zhì)的租售房服務(wù)體驗;
3.培養(yǎng)房產(chǎn)人才:幫助團隊伙伴成長,培養(yǎng)房產(chǎn)專家。
任職資格:
1.學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡25-45周歲;
2.3年二手房產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,1年同崗位工作經(jīng)驗;
3.真誠、有親和力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利:
1.月薪:基本工資7000元 團隊業(yè)績傭金 績效獎金
2.五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建活動、海外旅游
工作地點:
所屬區(qū)域的門店
工作時間:
不定時工作制
【工作職責(zé)】: 1,現(xiàn)場值班:巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準,解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題; 2,設(shè)備管理:對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進行計劃性管理; 3,品質(zhì)管理:對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理,保證符合公司標準,確保出品質(zhì)量; 4,團隊管理:對餐廳員工進行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團隊建設(shè)等,打造攻堅團隊; 5,訂貨排班:對餐廳人員物料進行合理預(yù)估及安排; 6,運營數(shù)據(jù)管理:通過營運系統(tǒng)對相關(guān)指標進行分析、管控,從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化 【崗位要求】: 1、20-30周歲,擁有大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 2、熱情開朗,良好的顧客服務(wù)意識和溝通能力; 3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力,具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團隊合作精神; 4、自我激勵且具有不斷學(xué)習(xí)的能力; 5、誠信正直、樂觀積極,責(zé)任感強; 6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 【個人及職業(yè)發(fā)展】: 1、儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過“肯德基商學(xué)院”
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)店面的日常管理工作,保證門店的各項指標達成及運營規(guī)范;
2、負責(zé)店面人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè),帶領(lǐng)店員不斷培訓(xùn)進步;
3、負責(zé)店面服務(wù)管理,妥善處理客訴和店面其他突發(fā)事件;
4、負責(zé)店面庫存管理,合理控制庫存并按公司規(guī)則安排店面盤點工作;
5、負責(zé)店面陳列管理,提升店面形象;
6、負責(zé)公司通知及任務(wù)的上傳下達,對店面基礎(chǔ)工作管理及執(zhí)行結(jié)果負責(zé);
任職要求:
1、年齡25-40歲,中專及以上學(xué)歷;
2、擁有2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,有店面管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的工作執(zhí)行力及工作抗壓能力,能有條理的處理店面日常工作事務(wù);
晉升空間: 區(qū)域店長/城市經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
薪資待遇:五險一金,年終獎,工齡獎,團建活動,育兒福利,年度超額獎勵,帶薪工齡假期,五年金腳丫(黃金)
門店地址:莆田秀嶼
工作時間:7小時/天,冬天白班為主,夏天早晚輪班
崗位職責(zé): 1、保障分店經(jīng)營業(yè)績,建立及管理社區(qū)銷售平臺和體系,控制社區(qū)經(jīng)營成本; 2、打造豐富的社區(qū)文化,營造住客的樂趣氛圍; 3、根據(jù)要求完成公寓門店的運營計劃,采取有效措施保障公寓門店滿租率和增值服務(wù)目標的實現(xiàn); 4、開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);及時掌握公寓門店的運營狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護;并負責(zé)安排門店所有工作人員的作息和工作分工; 5、建立、維護良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系),及時處理突然事件。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,形象佳; 2、3年以上相關(guān)酒店或服務(wù)公寓工作經(jīng)驗; 3、有較強的主動服務(wù)意識,耐心細致;能夠及時解決客戶提出的問題和要求,提供高效服務(wù),能夠解決客戶需求及投訴;具備數(shù)據(jù)分析能力,了解基本財務(wù)數(shù)據(jù)。
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)店面的日常管理工作,保證門店的各項指標達成及運營規(guī)范 ;
2、負責(zé)店面人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè),帶領(lǐng)店員不斷培訓(xùn)進步 ;
3、負責(zé)店面服務(wù)管理,妥善處理客訴和店面其他突發(fā)事件 ;
4、負責(zé)店面庫存管理,合理控制庫存并按公司規(guī)則安排店面盤點工作 ;
5、負責(zé)店面陳列管理,提升店面形象 ;
6、負責(zé)公司通知及任務(wù)的上傳下達,對店面基礎(chǔ)工作管理及執(zhí)行結(jié)果負責(zé) ;
任職要求:
1、年齡24-38歲,大專及以上學(xué)歷;
2、擁有2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,有店面管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的工作執(zhí)行力及工作抗壓能力,能有條理的處理店面日常工作事務(wù);
晉升空間: 區(qū)域店長/城市經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
薪資待遇:五險一金,年終獎,工齡獎,團建活動,育兒福利,年度超額獎勵,帶薪工齡假期,五年金腳丫(黃金)
門店地址:寧德市蕉城區(qū)
工作時間:冬天白班為主,夏天早晚輪班
崗位內(nèi)容:
1.負責(zé)潛在客戶的接待和服務(wù);
2.熟悉公司理念及產(chǎn)品,了解客戶需求,能夠為客戶提出個性化的解決方案;
3.發(fā)展并維護客戶關(guān)系,達成銷售目標;
4.整理及維護客戶檔案,做好客戶分類和信息更新;
5.處理客戶投訴,能對客戶反饋的問題進行解答和引導(dǎo);
6.及時跟進客戶訂單,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
7.店內(nèi)數(shù)據(jù)及行政事務(wù)處理。
1.負責(zé)門店日常的運營管理 銷售管理 人員管理 客戶對接 2.對門店的宣傳 客戶服務(wù) 銷量達成負責(zé) 3.對門店GMV增長負責(zé) 對門店盈利負責(zé) 4.通訊行業(yè)3-5年經(jīng)驗 有知名品牌門店店長從業(yè)經(jīng)驗 善于門店管理及客戶運營 有門店從0-1建設(shè)的經(jīng)驗
【薪酬福利】 1.試用期高薪保障:每個月基本收入10500元/月 2.2個月學(xué)習(xí)鑒定,獨立帶店享受門店績效補貼3000-5000元/月 3.3-5個月帶店鑒定,達成條件轉(zhuǎn)合伙不用現(xiàn)金投資即享超額分紅5000-30000元/月 4.入職即繳納六險,你的健康由久號來守護 5.免費一日三餐,美味滿足你的味蕾 6.過年7天帶薪年假,餐飲人也可以開開心心過大年 7.每年度家宴聚餐、管理組團建旅游,讓你時刻感覺到愛在一起 8.系統(tǒng)化培訓(xùn),技法和心法全面提升 【發(fā)展路徑】 見習(xí)店長(2個月)-聘用店長(3-5個月)-合伙店長(12月)-開店店長 合伙店長年綜合收入20-30萬 【崗位內(nèi)容】 1、負責(zé)餐廳的值班管理及整體運作,確保日常運營順暢; 2、嚴格控制營運成本,做好門店利潤管控; 2、把控產(chǎn)品品質(zhì)、負責(zé)營業(yè)預(yù)估和制備工作; 3、掌握生產(chǎn)節(jié)奏,按時按點進行產(chǎn)品生產(chǎn),遵循新鮮現(xiàn)炒原則; 4、負責(zé)餐廳產(chǎn)品食品安全、設(shè)備安全、成本控制; 5、負責(zé)員工訓(xùn)練、人員梯隊發(fā)展及團隊氛圍營造。 【職位要求】 1、具有兩年以上的大型連鎖餐飲店長經(jīng)驗/5年以上餐飲管理經(jīng)驗 2、有系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先,具備較強品控、服務(wù)意識 3、具備經(jīng)營者思維,較強責(zé)任心 4、年齡25-35周歲,身體健康,持有健康證 5、大型連鎖中餐、海底撈、老鄉(xiāng)雞、鄉(xiāng)村基等經(jīng)驗優(yōu)先,且能適應(yīng)快節(jié)奏的中餐模式 【工作時間】 晚班8:00-14:00,16:00-打烊; 早班6:30-14:00, 16:00-20:00(輪班制) 用餐時間:9:30/13:30/19:30 久號食堂處于快速發(fā)展期,目前福州市區(qū)直營門店70 ,未來發(fā)展戰(zhàn)略每個月3-5家新店開業(yè),企業(yè)發(fā)展不設(shè)限,人才發(fā)展不設(shè)限,期待優(yōu)秀的你成為久號合伙人,共創(chuàng)共贏。
工作職責(zé):
1. 向顧客介紹并演示手機的功能及應(yīng)用,促成銷售,完成目標銷量任務(wù);
2. 每日匯報銷售,庫存,價格等信息;
3. 支持店內(nèi)促銷和市場活動的開展;
4. 收集反饋店內(nèi)產(chǎn)品,銷量,價格及競品活動等信息;
5. 維護,整理公司在門店的各種物料;
6. 參加服務(wù)品牌及公司組織的培訓(xùn),提升專業(yè)水平;
7. 參加上級主管組織的例會;
8. 與經(jīng)銷商和店員保持良好的合作關(guān)系;
9. 服從巡店督導(dǎo)管理,及時完成公司安排的各項任務(wù)。
崗位要求:
年齡:35歲以下(男女不限)
學(xué)歷:高中以上,有經(jīng)驗者可初中。
良好的語言表達能力,從事過手機銷售或電子產(chǎn)品銷售者優(yōu)先。
福利待遇:
工資結(jié)構(gòu):基本工資 提成 獎金,店長:底薪5000 提成,銷售代表:4000-7000
福利:五險一金,節(jié)假日慰問等。
崗位職責(zé): 1.負責(zé)天貓店鋪的整體運營和日常管理工作,達成店鋪的銷售目標; 2.電商平臺營銷工具研究,制定營銷推廣方案,提高入店流量,提升產(chǎn)品點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標; 3. 根據(jù)平臺、品牌、節(jié)日等波段策劃營銷活動,活動跟蹤、異常處理、活動總結(jié)及改進; 4. 每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),對店鋪銷售及其它相關(guān)數(shù)據(jù)進行跟蹤、評估、總結(jié),及時提出切實可行的營銷改進方案; 5. 做好店鋪商品管理、商品分類優(yōu)化、SEO優(yōu)化、標題關(guān)鍵詞、展示圖片、詳情頁、庫存和產(chǎn)品線等店鋪基礎(chǔ)優(yōu)化,并根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略; 6. 制定月度店鋪推廣預(yù)算,協(xié)同推廣、客服等相關(guān)部門做好部門之間的協(xié)同合作。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,1-3年左右店鋪運營經(jīng)驗; 2. 熟悉電商平臺的運作流程并有豐富的實操經(jīng)驗; 3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和資源整合能力; 4. 執(zhí)行力強,能承擔(dān)高強度的工作壓力; 5. 對數(shù)據(jù)敏感,市場反應(yīng)快,能根據(jù)產(chǎn)品的生命周期、節(jié)慶因素、競爭對手因素策劃并執(zhí)行活動。
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司每月下達的區(qū)域任務(wù)進行總體劃分,實時跟進所管轄門店的銷售進度,實現(xiàn)任務(wù)的完成;2、及時向上級匯報統(tǒng)計各項銷售數(shù)據(jù);3、有效的將公司的各項制度、政策正確的下達到各區(qū)域門店;4、對所轄區(qū)域的店長、店員的工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃并實行監(jiān)督、考 核;5、每月定期給所轄區(qū)域的門店開溝通會議,收集門店各種反饋意見并做出相關(guān)反饋工作上報城市經(jīng)理;6、執(zhí)行公司各項活動,及時把活動信息傳達給商場,并與商場進行溝通談判,同時準確傳達活動內(nèi)容及注意事項,做活動前期的相關(guān)培訓(xùn),對促銷品、贈品的發(fā)放進行有效的安全管理及監(jiān)控。7、審核所轄區(qū)域費用結(jié)算并對結(jié)果負責(zé)8、對門店貨品管理,根據(jù)區(qū)域所轄門店分貨原則,指導(dǎo)、督促門店店長進貨,并監(jiān)督貨品的及時上架;9、對暢銷貨品的缺貨向公司提出進貨建議、對滯銷積壓的貨品向公司提出退庫或處理方案;10、激勵員工發(fā)揮潛力,建立店鋪的團隊精神,提升團隊士氣,以團隊的合作精神積極的完成任務(wù),合理安排所轄門店員工的崗位,各盡其職。;11、負責(zé)對門店的員工進行培訓(xùn)和輔導(dǎo),在接受培訓(xùn)后針對員工的不足跟進指導(dǎo),并配合店鋪培訓(xùn)助理的訓(xùn)后考核工作;12、店面形象推廣,陳列跟進維護工作;13、賬、物管理監(jiān)督工作,配合公司的定期盤點,計劃和組織所管轄門店的自盤,監(jiān)督抽盤工作;14、系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)督管理工作,定期搜集系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的問題并統(tǒng)一上報,監(jiān)督所在區(qū)域的門店銷售數(shù)據(jù)的及時上傳;任職條件1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)市場營銷管理、工商管理、輕工紡織等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、有同行業(yè)服裝連鎖店鋪管理經(jīng)驗五年以上優(yōu)先考慮,有千萬旗艦店管理經(jīng)驗,有多樓層管理、20人以上的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、有較強的抗壓能力、較強的數(shù)據(jù)分析能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的責(zé)任心; 年齡要求:27-35歲 職能類別:門店經(jīng)理/店長
有車、有房、有未來
一份工作照顧全家人
最快的晉升速度和最優(yōu)質(zhì)的福利
這就是百勝餐廳儲備經(jīng)理
百勝中國 閩潮市場歡迎您的加入!
【作為公司的我們】
百勝中國控股有限公司是中國領(lǐng)先的餐飲公司。目前百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客、塔可貝爾、東方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐廳開業(yè)以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區(qū),在1,400多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著8,600余家餐廳。在閩潮市場共擁有近250家餐廳。
【作為雇主的我們】
百勝中國被譽為服務(wù)業(yè)的黃埔軍校,培養(yǎng)了無數(shù)服務(wù)業(yè)管理人才。2017年百勝中國蟬聯(lián)2017中國100典范雇主稱號。福州市場至今已連續(xù)多年榮獲智聯(lián)招聘:最佳雇主稱號。
Now!我們正在尋找具有潛力的伙伴成為餐廳儲備經(jīng)理,一起為這個行業(yè)創(chuàng)造更多輝煌!
【只要你】
年輕積極:21-30歲,擁有大專及以上學(xué)歷
樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務(wù)業(yè)
勤奮好學(xué):有強烈的學(xué)習(xí)意愿和能力
熱愛挑戰(zhàn):適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
如果你是大學(xué)最后一年***學(xué)生,還可以選擇百勝為你量身定制的百勝學(xué)生直通車提前入職,未畢業(yè)即享受同等薪酬待遇。
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1、全面的個人成長:系統(tǒng)的課程規(guī)劃 全程1對1導(dǎo)師輔導(dǎo),讓你在2年內(nèi)成為百勝核心人物餐廳經(jīng)理!成為專業(yè)品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關(guān)達人?。ㄔ趦浣?jīng)理階段,您將主要負責(zé)現(xiàn)場營運及人員管理、訂貨排班、成本管控、設(shè)備維護等)
2、清晰的職業(yè)發(fā)展:儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位
3、快樂的企業(yè)文化:在歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭中快樂成長!
4、靈活公平的薪酬:
- 月薪 季度績效獎金,首年年薪約5萬(成為餐廳經(jīng)理后年薪可達10萬左右)
- 每年進行績效調(diào)薪
5、完善貼心的福利:
- 五險一金?必須有!還有額外商業(yè)醫(yī)療保險(子女也可以享受哦)
- 工作節(jié)奏快?除了每周休息2天,另有帶薪年假10天起,讓你獲得充分放松
- 工作壓力大?年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴讓你參加到腿軟!
- 初來乍到心發(fā)慌?各種主題工作室教你如何輕松處理工作,更有機會和市場總經(jīng)理面對面,詳解公司戰(zhàn)略,確定奮進目標!
當然,人生不僅僅是工作
- 需要租房?公司住房公積金可提取租賃住房(以當?shù)厣暾堈邽闇剩?br>- 需要股票?公司為餐廳經(jīng)理發(fā)放2萬美金的限制性股票
- 需要醫(yī)療?公司為餐廳經(jīng)理的配偶、子女、父母購買“全家?!鄙虡I(yè)保險
- 需要買房?公司為餐廳經(jīng)理提供購房零利息貸款及利息補貼
- 節(jié)日?結(jié)婚?生子?各種賀禮讓你拿到手軟
- 健康也很重要!每年安排定期體驗
6、更多選擇的工作地點:市區(qū)內(nèi)及周邊(市/縣)肯德基(未來可提供跨地區(qū)轉(zhuǎn)調(diào)機會)
應(yīng)聘方式多種不限:
- 直接在線投遞簡歷
- 登陸百勝招募官網(wǎng)http://careers.yumchina.com/投遞簡歷
加入我們,做百勝未來的領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)百勝的未來!在百勝,你就是耀眼的明星!
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免息房貸、節(jié)日福利、定期體檢
職位亮點:全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒 月休八天 五險一金
崗位職責(zé): 1、負責(zé)京東自營店鋪、京東POP的整體運營協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌(包含但不限于活動方案的制定與執(zhí)行;與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等),完成店鋪月/年度銷售指標; 2、監(jiān)控店鋪運營數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果進行店鋪運營的優(yōu)化改進,持續(xù)優(yōu)化店鋪及商品排名;對貨品有良好的規(guī)劃思路及銷售策略,對目標客群及流量拓展能夠形成有效方案實現(xiàn)目標增量 3.具備較強的服務(wù)意識、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,與客服部、設(shè)計部以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求,與平臺采銷溝通談判、協(xié)調(diào)店鋪運營資源等,為公司爭取最大化資源;能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境 4、有團隊協(xié)作能力,能有效地驅(qū)動與店鋪運營相關(guān)的所有工作崗位(內(nèi)容、推廣、新媒體、顧問、設(shè)計、攝影等), 完成目標; 5、京東平臺營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高銷售、入店流量,提升點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等各項指標; 6、把控全店的進銷存情況,對計劃準確性及庫存周轉(zhuǎn)率負責(zé),熟練使用京倉、云倉、廠直等不同模式保障貨品整體在架率,規(guī)避相關(guān)風(fēng)險 7、市場行業(yè)大盤及競品分析,包含但不限于數(shù)據(jù)整理、收集、分析、總結(jié)。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上京東店長運營工作經(jīng)驗;思維清晰,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,注重投入產(chǎn)出比,有盈虧觀。 2、熟悉京東的運營環(huán)境、會簡單的PS,精通各類交易規(guī)則等,擅長從日常運營中不斷發(fā)現(xiàn)問題、診斷問題到解決問題,最終提升業(yè)績; 3、具備較強的市場敏銳度、邏輯思維,數(shù)據(jù)分析能力,換位思考能力,自我驅(qū)動能力,能準確把握用戶需求,規(guī)劃店鋪經(jīng)營方向; 4、熟練掌握Excel、 Word、 PPT等辦公工具,精通EXCEL常用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表處理。職位福利:帶薪年假、五險、包吃、績效獎金、節(jié)日福利
【招聘條件】
1、學(xué)歷高中以上,專業(yè)不限,40左右,需同行領(lǐng)班工作經(jīng)驗;
項目要求:
足療 采耳 修腳 按摩 推拿 精油開背
2、身體健康,品格優(yōu)良;
3、吃苦耐勞,踏實勤奮
【薪資福利待遇】
1、足療師全國平均薪資7500-8000元/月(加提成),多勞多得;
2、包吃住
【職業(yè)發(fā)展通道】 員工-副店長-店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-直管總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
【崗前培訓(xùn)】
2、掌握按摩技術(shù)、修腳技術(shù)、腳病修護知識和技術(shù)。
工作職責(zé):
1負責(zé)本門店的日常運營及管理工作,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程;
2負責(zé)本門店商品進銷存管理,做好庫存計劃管理門店的日常銷售,定期回顧業(yè)績并制定改善方案
3負責(zé)做好每月指標分解,明確每日工作任務(wù)明細,制定激勵方案并定時檢核成果,完成公司下達的任務(wù)與指標;
4負責(zé)店鋪營銷活動的落地執(zhí)行,結(jié)合線上線下活動開拓門店新零售經(jīng)營模式,提升門店形象;
5負責(zé)處理顧客反饋的意見以及投訴,提升顧客滿意度;
6負責(zé)本門店員工的招聘及帶教,提升店鋪工作效率;
7完成上級交代的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熱愛動漫cosplay潮玩者優(yōu)先;
3、具備銷售管理的能力,杰出的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,溝通能力和團隊合作能力對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。
免費求職
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