任職要求：1.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.大專以上學(xué)歷3.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和管理能力4.吃苦耐勞本公司誠信招聘，有五險(xiǎn)一金
師煥錦
新公司剛成立，期待各路人才的加入
方卓軍
招聘要求：男女不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，40歲以下，會(huì)簡(jiǎn)單寫作，熟練地使用辦公軟件。 工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)整理資料、行政工作 薪資福利： 1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：工資3000+各種福利 2、福利標(biāo)準(zhǔn)：購買五險(xiǎn)；包??；年終獎(jiǎng)及其它福利。
黃
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開始前的前期籌備及行政人事相關(guān)工作建立；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司成立時(shí)的前期辦公地址選定、租賃、辦公用品采購管理等；3、項(xiàng)目當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)證照辦理；3、根據(jù)公司編制在當(dāng)?shù)亟M織招聘、面試、入職，員工信息處理及檔案管理等相關(guān)工作；4、落實(shí)公司相關(guān)制度及執(zhí)行及其他工作。任職要求：1、25-38歲，全日制大專以上行政、工商、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2、年以上房地產(chǎn)公司項(xiàng)目行政人事主管的工作經(jīng)驗(yàn)；3、操作過房地產(chǎn)開發(fā)公司項(xiàng)目籌建經(jīng)歷。
鄭先生
一、任職要求： 1、豐富的園區(qū)物業(yè)及后勤管理經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)抗壓能力和較高的逆商； 3、自律進(jìn)取、熱情主動(dòng)。 二、職位描述： 1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州物流園區(qū)前期設(shè)備及后勤設(shè)施方案設(shè)計(jì)及實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)揚(yáng)州物流園區(qū)物業(yè)及后勤的現(xiàn)場(chǎng)管理； 3、負(fù)責(zé)揚(yáng)州物流園區(qū)行政團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理； 4、管理園區(qū)行政費(fèi)用，制定行政工作計(jì)劃及實(shí)施。
謝子龍
崗位要求； 1. 協(xié)助運(yùn)營部門，進(jìn)行人員招聘及培訓(xùn) 2. 做好開園前各項(xiàng)考察接待工作 3. 負(fù)責(zé)配合公司做好各項(xiàng)項(xiàng)目申報(bào)材料的撰寫及匯總 4. 經(jīng)營管理證件申請(qǐng)等 5. 具備3年及以上同崗位的工作經(jīng)驗(yàn) 6. 具備大型活動(dòng)組織集政府外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政事務(wù)操作流程 7. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力 8.人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 9.有酒店管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)酒店行業(yè)人脈優(yōu)先考慮 辦公地點(diǎn)：在常德津市毛里胡植物園內(nèi)“靈犀莊園” 包吃住
田海林
崗位職責(zé)：
1.招聘人才，培養(yǎng)人才；
2.部門行政管理；
3.會(huì)議組織，政令傳達(dá)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；
3.優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)與主管部門、行業(yè)組織對(duì)接； 2、負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)各種活動(dòng)、大賽； 3、組織發(fā)展聯(lián)絡(luò)會(huì)員單位; 4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)、小微企業(yè)財(cái)務(wù)； 5、其它相關(guān)工作。 二、要求 1、大學(xué)本科文、管類專業(yè) 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、靠譜、積極、主動(dòng)、衛(wèi)生 4、有行政、營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
鐘兵
崗位職責(zé)： 1、辦公室日常行政事務(wù) 2、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪 任職要求： 1、統(tǒng)招大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）； 2、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，擅長待人接物； 3、具有出色的人際溝通能力，良好的語言表達(dá)能力，具有一定的撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃； 4、對(duì)成都及周邊地理、人文熟悉 5、有在同一公司工作滿5年的經(jīng)歷
吳先生
1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織； 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
王雪
崗位職責(zé) 1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程； 3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作； 4、主管帶領(lǐng)綜合辦工作：6S、安全、后勤、行政等工作； 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上機(jī)械制造企業(yè)人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在機(jī)械制造型企業(yè)人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、工作時(shí)間：?jiǎn)涡?4、本地戶籍或定居杭州的優(yōu)先考慮 5、薪資面議
莫家杰
崗位職責(zé)：
1.招聘人才，培養(yǎng)人才；
2.部門行政管理；
3.會(huì)議組織，政令傳達(dá)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；
3.優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。
崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
孫
崗位職責(zé)：
1.招聘人才，培養(yǎng)人才；
2.部門行政管理；
3.會(huì)議組織，政令傳達(dá)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；
3.優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。
行政，人事。
陳先生
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