與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1.人員招聘及入、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 2.員工社保等網(wǎng)上申報; 3.工商日常行政、總務(wù)類雜項工作; 4.上級交辦的其他工作。 5.有C1駕照優(yōu)先。
崗位職責:
1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.負責公司日常行政工作的運行,包括辦公秩序的維護及辦公環(huán)境的管理;
3.負責食堂管理、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理以及行政采購相關(guān)工作;
4.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;
5.負責外聯(lián)接待工作,對接政府部門,辦理公司所需各項證照以及保管公司重要資質(zhì)證件;
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,五年以上行政管理工作經(jīng)驗,有大型制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
3.良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5.較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致;
崗位職責: 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作; 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識,具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹; 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力; 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
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工作范圍: 1、負責管理公司日常行政事務(wù)、規(guī)章制度的擬定及實施工作; 2、負責宿舍、飯?zhí)?、保安、司機等后勤工作的管理,以及相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作; 任職資格: 1、5年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,有很強的管理策劃及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的控制能力、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與總結(jié)能力; 2、有強烈責任感,為人誠信正派、自覺自律。 以上職位如有意向聯(lián)系張女士:135 8012 9666(微信同號)。
1、有較強的管理能力 2、熟練使用辦公軟件,要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MS Word、Excel以及創(chuàng)建多鐘專業(yè)文件的經(jīng)驗 3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè) 4、工作細致認真,責任心強 5、具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強 6、要有非常好的組織能力 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
崗位職責: 1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理; 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理; 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織; 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗; 3、有一定財務(wù)經(jīng)驗; 4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
1、制定和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行
3、雇傭和管理專門人手,承擔辦公環(huán)境的保潔,安保等事物
4、負責日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利彩買等。
5、負責重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理,證照辦理和存檔,辦公室租賃與裝修。
有辦公室行政工作經(jīng)驗、熟悉上海市名牌產(chǎn)品、上海市特新專精企業(yè)、上海市高新企業(yè)等申報事宜。
【崗位職責】 1、負責律所行政工作,包括日常維護辦公環(huán)境和辦公設(shè)備,為律所提供后勤保障等。 2、與負責與當?shù)厮痉ň帧⒙蓭焻f(xié)會、各行業(yè)協(xié)會等行政管理部門的對接溝通,搭建分所與相關(guān)部門的溝通平臺對接,完成日常報表的統(tǒng)計及上報等工作。 3、處理律所案件收結(jié)案登記、檔案管理、印章管理等工作。 4、參與部分出納方面的工作。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他和行政有關(guān)的工作。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,會電腦。 2、為人誠實,身體健康,為人正直、踏實,工作積極主動。 3、對律所行政工作有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【工作時間及福利】 1、每年旅游兩次; 2、時間早上9點-下午17點,雙休; 3、工資待遇:面議; 4、工作地點:江蘇省蘇州市相城區(qū)澄陽路116號蘇州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園3號樓716室-718室
行政人事經(jīng)理1名 要求:男女不限,本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)、持人力資源管理師資格證優(yōu)先,熟悉人力資源六大模塊流程,三年以上人事、行政經(jīng)理管理經(jīng)驗,溝通及應(yīng)變能力強,薪資面議,待遇優(yōu)厚。
崗位職責: 1、負責接待管理,后期保障及對外關(guān)系協(xié)調(diào) 2、負責后勤保障工作,包括車輛管理,物資采購,員工食堂,員工宿舍及其他服務(wù)保障 3、對公司制度、工作進行監(jiān)督與審核 4、完成公司與相關(guān)外協(xié)部門的事務(wù)性接洽 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)好,懂禮儀接待 2、熟悉行政工作要領(lǐng),熟悉辦公軟件操作,有架勢經(jīng)驗 3、具備較好的溝通能力,應(yīng)變能力,良好的職業(yè)道德和抗壓能力
崗位要求: 1、文筆較好,思維清晰,表達溝通能力強。 2、具備3年以上管理工作經(jīng)驗或企業(yè)2年以上管理工作經(jīng)驗。 3、經(jīng)濟管理類等專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 4、有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責具體擬訂公司的內(nèi)部控制評價工作方案; 2、開展公司的內(nèi)部控制評價工作; 3、對公司的制度設(shè)計、執(zhí)行情況進行評價; 4、根據(jù)內(nèi)部控制缺陷認定,編制內(nèi)部控制缺陷認定匯總表,編制內(nèi)部控制評價報告,督促、檢查內(nèi)控缺陷整改情況。 餐補包住高溫補貼五險一金績效獎金
1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度人力資源工作規(guī)劃,并監(jiān)督實施; 2、參與公司激勵方案的設(shè)計,推進實施,協(xié)調(diào)實施過程中出現(xiàn)的各類問題、疑問及其他事件,并對實施結(jié)果進行評估和改進; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘,培訓(xùn),績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善入力資源管理制度和流程,建立和完善組織架構(gòu)、定崗定編、崗位勝任力模型和價值評估體系;負責組織公司部門職責權(quán)限的編制、實施指導(dǎo)與完善; 4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;動態(tài)監(jiān)控公司整體及核心崗位薪酬競爭力,成本支出及崗位價值匹配度; 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負責績效體系建設(shè),具體包括完善市場、研發(fā)、生產(chǎn)系列員工的激勵機制和考評體系; 7、負責人才梯隊的建設(shè),具體包括人員繼任計劃、核心人才引進、人才儲備、保障人才池的合理流動; 8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,推進企業(yè)文化建設(shè),規(guī)范員工行為,提升員工忠誠度、責任心; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上人力資源全面管理從業(yè)工作經(jīng)驗,有食品檢測行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)、熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 4.具有戰(zhàn)略性思維、強計劃性、執(zhí)行力; 5.具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力,具有處理突發(fā)事件的能力。 任職單位:國貿(mào)食品科學(xué)研究院有限公司
職責描述: 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2.負責公司日常行政工作的運行,包括固定資產(chǎn)的管理,供應(yīng)商的評估與管理,檔案管理,辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照; 4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件; 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作; 6.完成上級主管交辦的其它工作。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,行政或人力資源相關(guān)專業(yè),五年以上行政人力資源工作經(jīng)驗, 具備大型企業(yè)或上市公司行政人事管理工作; 2.具有良好的書面編輯能力和法律法規(guī)知識; 3.具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,高效的事務(wù)處理能力; 4.具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力; 5.具備良好的心態(tài),極強的責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強。
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