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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、工商事務(wù)、信息化、資產(chǎn)、車輛、資質(zhì)、后勤管理工作；負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系的良好建立、維護(hù)及保持；
2、配合直屬上級(jí)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，不斷優(yōu)化行政工作；
3、重要公文、文書(shū)的草擬、審查和修改、呈報(bào)、分發(fā)、歸檔等管理事宜；負(fù)責(zé)公司重要文件，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
4、協(xié)助公司的各種活動(dòng)的組織和安排，包括會(huì)議前的組織安排和會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議期間的組織工作及會(huì)后的總結(jié)工作。
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待、會(huì)議主持、會(huì)議紀(jì)要、活動(dòng)策劃安排、組織和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)外聯(lián)事項(xiàng)和資質(zhì)手續(xù)辦理（環(huán)保、消防、安全、電力等），建立和維護(hù)良好的外部關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障、服務(wù)協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、費(fèi)用（辦公，租金，車輛）等日常工作管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。
9、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)、政府獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，以及其他文件材料的起草和報(bào)送等工作；
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、法律類、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，溝通、執(zhí)行能力強(qiáng)；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，能獨(dú)立完成相關(guān)工作，承壓能力較強(qiáng)，為人踏實(shí)穩(wěn)重；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、具有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，文筆流暢；組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、具備一定綜合管理水平、保密意識(shí)強(qiáng)。
6、5年以上制造工廠行政管理、外聯(lián)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；精通行政管理各項(xiàng)工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織； 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動(dòng)合同管理 2、負(fù)責(zé)圖書(shū)資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護(hù)管理 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù) 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施（如新員工培訓(xùn)） 5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上的人事行政或招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通意識(shí)、責(zé)任心、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)合作。 4、做事有條理，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有親和力； 5、熟練操作office辦公軟件。

職位描述：

崗位要求： 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡不超過(guò)40歲； 2、五年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，或一年以上同崗位工作履歷； 3、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作/有良好的溝通表達(dá)能力/強(qiáng)硬的執(zhí)行能力/一定的抗壓力； 崗位職責(zé)： 行政工作： 1、組織制定子公司行政管理規(guī)章制度的督促/檢查執(zhí)行及貫徹情況； 2、貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，并處理員工相關(guān)獎(jiǎng)懲事宜； 3、負(fù)責(zé)子公司日常的參觀接待/會(huì)議組織及其他相關(guān)外聯(lián)工作； 4、負(fù)責(zé)管理子公司重要資質(zhì)證件保存，管控車輛/物資/公章的申請(qǐng)； 5、策劃企業(yè)員工的娛樂(lè)活動(dòng)，組織公司各類市場(chǎng)活動(dòng)及會(huì)議； 6、完成總公司行政人事部交辦的其他工作； 人事工作： 1、負(fù)責(zé)子公司人力資源全面工作，包括員工招聘/培訓(xùn)/溝通/績(jī)效管理；人力資源結(jié)構(gòu)的分析；崗位需求的申請(qǐng)與調(diào)配；提出子公司人力資源優(yōu)化方案； 2、貫徹總公司行政人事部人力資源管理的相關(guān)政策及制度方案，并對(duì)學(xué)習(xí)及執(zhí)行中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題與總部及時(shí)反饋和溝通； 3、負(fù)責(zé)子公司社保/公積金的辦理工作，并與人社局、勞動(dòng)局、公安局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等機(jī)構(gòu)建立良好的外聯(lián)關(guān)系； 4、總公司行政人事部交辦的其他人事工作。

職位描述：

銷售人員管理 文案管理 接受保單

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定年度銷售費(fèi)用預(yù)算，輔助督導(dǎo)實(shí)施市場(chǎng)部的銷售策略、銷售計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和激勵(lì)，調(diào)配使用內(nèi)外部資源，推動(dòng)完全業(yè)績(jī)目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)部的內(nèi)勤行政工作的管理與推動(dòng)，部門日常工作協(xié)調(diào)與處理；提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力；4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門制度、流程的建立與完善，形成標(biāo)準(zhǔn)；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施；6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行銷售數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)分析，對(duì)銷售目標(biāo)、市場(chǎng)費(fèi)用、人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；7、負(fù)責(zé)檢查、核查、監(jiān)督市場(chǎng)部工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文檔工作的管理；8、負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理，并對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)級(jí)；9、負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析；并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析改進(jìn)；10、完成市場(chǎng)總監(jiān)交辦的其它工作事項(xiàng)，配合公司及集團(tuán)的各政策方案的執(zhí)行；任職資格：1、本科以上學(xué)歷，銷售、管理類專業(yè)優(yōu)先；2、有5年以上的銷售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)；3、有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力；有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力；4、有業(yè)務(wù)相關(guān)制度制定工作經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)范管理；5、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)守信，為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密6、熟練使用辦公軟件：word，Excel，PPT等，良好的文字功底； 年齡要求：28-38歲 職能類別：銷售行政經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析銷售團(tuán)隊(duì)管理銷售費(fèi)用預(yù)算制度制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)管理銷售策略

職位描述：

負(fù)責(zé)公司日常考勤、招聘等相關(guān)行政工作，工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，形象氣質(zhì)佳，有能力者薪資面議！聯(lián)系電話：15840925545

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)人力行政中心工作規(guī)劃，落實(shí)子公司工作；
2、子公司人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪資等日常工作；
3、根據(jù)公司制度，落實(shí)子公司基礎(chǔ)管理工作；
4、子公司員工糾紛、勞資關(guān)系處理；
5、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤事務(wù)相關(guān)工作；
6、打造子公司內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，培育團(tuán)結(jié)、拼搏、責(zé)任、高效企業(yè)核心價(jià)值觀；創(chuàng)建和諧、健康、積極、上進(jìn)的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；
7、協(xié)調(diào)配合各部門，保障業(yè)務(wù)的有序推進(jìn)；
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；28-40歲；
2、有5年的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年左右的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力，執(zhí)行力、抗壓能力、統(tǒng)籌能力強(qiáng)；
4、愿意跟著公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)，組織黨員和干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)黨組織的重大方針政策;
2.負(fù)責(zé)公司黨群建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的宣傳和接待工作;
3.協(xié)助黨總支部書(shū)記做好日常黨務(wù)工作，包括文件管理、撰寫(xiě)，相關(guān)會(huì)議組織協(xié)調(diào)，會(huì)議決議跟蹤落實(shí)，協(xié)調(diào)督導(dǎo)各黨支部日常工作及黨費(fèi)的收繳工作；
4.做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、考察和發(fā)展黨員程序的運(yùn)行工作，及備黨員的轉(zhuǎn)正工作；
5.負(fù)責(zé)綜合行政，包括費(fèi)用控制、接待、辦公室綜合管理等；
6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員;
2.3年以上企事業(yè)單位黨辦或黨務(wù)行政工作經(jīng)歷;
3.熱愛(ài)黨的事業(yè),熟悉企業(yè)黨建工作,寫(xiě)作能力好,政治素質(zhì)佳;
4.了解掌握黨的基本理論、黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定、黨務(wù)工作等相關(guān)知識(shí);
5.良好組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,年齡35歲以下。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、人力模塊 1、完善分公司HR體系、制度和流程，保障人力資源政策及制度在分公司的實(shí)施和落地； 2、執(zhí)行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)分公司員工信息和檔案管理； 4、組織分公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度與企業(yè)凝聚力。 二、行政、安全模塊 1、負(fù)責(zé)擬定行政后勤保障體系管理流程與制度的制定執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、車輛管理等綜合事務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)公司級(jí)商務(wù)接待統(tǒng)籌安排與支持； 4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及會(huì)議的準(zhǔn)備工作； 5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 6、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)安全工作 崗位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先，有3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．英語(yǔ)或西語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 3．具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，較強(qiáng)的分析和判斷能力。

職位描述：

1、按照公司要求組織各部門建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否執(zhí)行到位。 2、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)、對(duì)外聯(lián)系等工作； 3、負(fù)責(zé)公司文件的制定、歸檔和管理工作； 4、負(fù)責(zé)工廠的招聘、選聘、錄用及職員人事檔案的管理。 5、負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂、車輛管理； 6、負(fù)責(zé)公司級(jí)活動(dòng)的籌備、組織； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，年齡25-40歲；
2.有3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 人力資源管理的6大模塊能靈活應(yīng)用于工作中，具有制造企業(yè)的績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 注重細(xì)節(jié)管理、思路清晰、分析問(wèn)題能力強(qiáng)；
5. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、自律能力好、抗壓能力強(qiáng)/靈活性叫不錯(cuò)；
有一定行政和后勤管理經(jīng)驗(yàn)，有一定外聯(lián)能力。
工作內(nèi)容描述：
1. 負(fù)責(zé)人事、安全生產(chǎn)、政府外聯(lián)等工作
2. 負(fù)責(zé)部門目標(biāo)的達(dá)成推動(dòng)和完善企業(yè)績(jī)效管理

職位描述：

1、日常監(jiān)督管理、考核
2、負(fù)責(zé)改善計(jì)劃的策劃、跟蹤、推行、結(jié)案、成果發(fā)布
3、人員開(kāi)發(fā)、招聘、教育訓(xùn)練
4、勞動(dòng)關(guān)系處理
5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年及以上

職位描述：

任職要求：
1、年齡35周歲以下，學(xué)歷大專及以上；
2、具有不超過(guò)5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年及以上超200人規(guī)模大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)且在小型公司有過(guò)任職經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長(zhǎng)招聘模塊、培訓(xùn)模塊及基礎(chǔ)薪資模塊；
4、在行政工作有一定工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘模塊、培訓(xùn)模塊及部分薪資模塊；
2、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，包括部分會(huì)議接待、文件整理等；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

職位描述：

職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，保障人力資源的合法合規(guī)性； 2、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理追蹤會(huì)議落實(shí)各項(xiàng)事務(wù)； 4、完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。 崗位要求： 1、年齡25歲-40歲之間； 2、具有2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。