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職位描述：

崗位職責(zé)： （負(fù)責(zé)網(wǎng)魚(yú)電競(jìng)上海區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)，管理幅度約20家門(mén)店，需要有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)） 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的店鋪工程項(xiàng)目的跟進(jìn)管理； 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的政府關(guān)系維護(hù)，確保店鋪的正常開(kāi)業(yè)，營(yíng)業(yè)進(jìn)展順利； 3、管理指導(dǎo)管轄區(qū)域店長(zhǎng)，整合各項(xiàng)資源，制度營(yíng)運(yùn)工作計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、指導(dǎo)審批店鋪的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保店鋪人次、客單價(jià)、捕獲率的達(dá)標(biāo)和提升； 5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪的人才培訓(xùn)和輸出，打造優(yōu)秀營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)； 6、負(fù)責(zé)店鋪各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范，控制，協(xié)調(diào)處理各個(gè)部門(mén)對(duì)店鋪的支持工作。 任職資格 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具有大型連鎖企業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的業(yè)績(jī)管理能力和關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)能力； 4、能接受全國(guó)分配優(yōu)先。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司和經(jīng)銷(xiāo)商的日常事務(wù)對(duì)接；
2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商日常的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店運(yùn)營(yíng)；
4.負(fù)責(zé)門(mén)店日常的擺場(chǎng)以及終端標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域收入和零售目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有3年及以上建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)抗壓能力和執(zhí)行力；有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、 監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和加盟店的執(zhí)行情況。
2、 負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)店員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、相關(guān)安裝人員的服務(wù)流程培
訓(xùn)。
3、定期對(duì)店鋪人員、銷(xiāo)售、店鋪運(yùn)營(yíng)知識(shí)等進(jìn)行終端管理培訓(xùn)。
4、完善運(yùn)營(yíng)管理制度，以加強(qiáng)店面人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。
5、確保加盟店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。；
6、對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)落地并總結(jié)；
7、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)加盟商綜合調(diào)研報(bào)告負(fù)責(zé)并形成指導(dǎo)性、總結(jié)性的報(bào)告。
8、 指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜，編制加盟店開(kāi)業(yè)手冊(cè)。
9、到店協(xié)助銷(xiāo)售.隨時(shí)關(guān)注店鋪銷(xiāo)售情況.并做好協(xié)調(diào)工作
10、對(duì)加盟店銷(xiāo)售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)
11、及時(shí)反饋商品暢銷(xiāo)、滯銷(xiāo)信息，提出促銷(xiāo)建議和具體促銷(xiāo)方案,提高終端銷(xiāo)售.
12、各加盟商品牌經(jīng)營(yíng)授權(quán)的工作。
13、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
14、監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作。
15、保障門(mén)店與總部的信息暢通，以及本部門(mén)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。
16、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成；
17、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案；
18、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售。
任職要求：
1、本行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備一定的談判，語(yǔ)言溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，較高的執(zhí)行力，邏輯思維能力強(qiáng)，能快速應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力。有團(tuán)隊(duì)管理能力者優(yōu)先。
4、有本行業(yè)實(shí)際店面銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能適應(yīng)短期出差

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)同總經(jīng)理在區(qū)域目標(biāo)的基礎(chǔ)上，制定區(qū)域內(nèi)各城市的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及執(zhí)行方案，并推動(dòng)落地，保障區(qū)域業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的達(dá)成； 2、合理申請(qǐng)匹配資源，完成區(qū)域內(nèi)各城市階段性及月、季度KPI考核目標(biāo)及商權(quán)益考核指標(biāo)； 3、通過(guò)城市數(shù)據(jù)分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗(yàn)數(shù)據(jù)和商權(quán)益考核指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄站點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)分析（包括但不局限于站點(diǎn)類(lèi)型、站點(diǎn)成本、 站點(diǎn)費(fèi)用支出、站點(diǎn)利潤(rùn)等）； 5、依據(jù)區(qū)域內(nèi)人力情況，擬定運(yùn)力保障方案（老帶新、車(chē)輛免租、提供住宿等），報(bào)運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)及事業(yè)部總經(jīng)理審批，保障區(qū)域內(nèi)人員留存率及穩(wěn)定性； 6、根據(jù)事業(yè)部?jī)?nèi)人才相關(guān)制度、政策，完成區(qū)域內(nèi)各城市管理梯隊(duì)搭建及管理人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作。針對(duì)區(qū)域管轄站點(diǎn)的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點(diǎn)管理人員招聘、崗位協(xié)調(diào)、站點(diǎn)騎手動(dòng)態(tài)監(jiān)督等）； 7、準(zhǔn)確監(jiān)督、掌握友商及配送市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展情況； 8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內(nèi)人力、物力及財(cái)務(wù)安全以及工作的合規(guī)性； 9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、了解城市配送行業(yè)與市場(chǎng)，具有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場(chǎng)應(yīng)變能力； 4、具備從零到一團(tuán)隊(duì)搭建能力； 5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件； 6、能夠接收出差； 7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)多店經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)所轄門(mén)店銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)確定所轄門(mén)店銷(xiāo)售策略，及時(shí)向總部反饋銷(xiāo)售計(jì)劃和資源需求 3、充分調(diào)度所轄門(mén)店的各項(xiàng)資源，最大化支撐經(jīng)營(yíng)結(jié)果 4、充分利用外部推廣和營(yíng)銷(xiāo)資源，挖掘銷(xiāo)售空間，促進(jìn)銷(xiāo)售結(jié)果達(dá)成 5、負(fù)責(zé)公司級(jí)改革項(xiàng)目在所轄門(mén)店的落地執(zhí)行，保障結(jié)果交付 6、對(duì)所轄門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 7、妥善處理所轄門(mén)店的突發(fā)事件，維護(hù)公司形象，并及時(shí)匯報(bào)給直接上級(jí) 8、確保所轄門(mén)店員工適配、適崗，及人才梯隊(duì)搭建 9、確保所轄門(mén)店員工掌握收銀技巧、銷(xiāo)售技巧、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作、商品陳列等技能 【任職資格】： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上連鎖體系工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖多店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 目標(biāo)感強(qiáng)烈，抗壓能力強(qiáng)； 4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和培訓(xùn)感染能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售指標(biāo)的承接與分解，圍繞轄區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)，規(guī)劃好目標(biāo)客戶(hù)渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)等工作，并按節(jié)奏要求推進(jìn)落實(shí)，并提供相關(guān)的業(yè)務(wù)支撐和服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各合作伙伴的關(guān)系管理與維護(hù)，提高合作方滿(mǎn)意度，與合作方建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系，根據(jù)一定規(guī)則對(duì)各渠道/客戶(hù)的資源進(jìn)行合理分配和銷(xiāo)售考核；

3.負(fù)責(zé)渠道拓展和客戶(hù)管理工作，與有智慧空間方案需求客戶(hù)建立合作；

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和政策的上傳下達(dá)，指導(dǎo)并監(jiān)管轄區(qū)內(nèi)合作伙伴的各項(xiàng)業(yè)務(wù)動(dòng)作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

任職資格：

專(zhuān)業(yè)要求：統(tǒng)招理工類(lèi)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作技能：1、熟練掌握辦公軟件使用技能， EXCEL、PPT使用能力強(qiáng)；

2、品德優(yōu)良，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

3、思維邏輯能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)；

4、黨員優(yōu)先；能接受階段性異地辦工、出差，可承受一定的工作壓力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)、招聘； 2.維護(hù)并拓展區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)，完成區(qū)域產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、覆蓋、提升單產(chǎn)工作； 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的價(jià)格維護(hù)、竄貨處理、客戶(hù)異議處理、渠道管理等市場(chǎng)管理工作； 4.執(zhí)行事業(yè)部公司統(tǒng)一的市場(chǎng)活動(dòng)，主導(dǎo)并協(xié)助客戶(hù)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)個(gè)性化的推廣、促銷(xiāo)、宣傳活動(dòng)； 5.協(xié)助公司以及事業(yè)部完成具體工作的落地，完成具體安排的階段性、臨時(shí)性工作 6.負(fù)責(zé)2024年五項(xiàng)工作（如筑基工程、爆破活動(dòng)，榜樣工程、落地與達(dá)成）。 任職要求： 1.教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)藥或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有當(dāng)?shù)厍蕾Y源優(yōu)先。 3.能力要求：具有較好的商務(wù)溝通談判能力，有較好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓統(tǒng)籌能力，強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向；抗壓能力強(qiáng)，有較好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、區(qū)域團(tuán)隊(duì)美團(tuán)考核指標(biāo)的完成；
2、區(qū)域團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核工作執(zhí)行情況的監(jiān)督；
3、區(qū)域團(tuán)隊(duì)相關(guān)流程的改善；
4、區(qū)域團(tuán)隊(duì)的全面管理。
二、任職要求
1、價(jià)值觀端正，戰(zhàn)略性策略清晰。
2、會(huì)向上和向下管理，主動(dòng)思考問(wèn)題點(diǎn)
3、能大膽提意見(jiàn)和改善方向
4、工作熱情高、意愿強(qiáng)烈
5、理解能力、表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維條理清晰，先聽(tīng)、再想，后說(shuō)。
6、有責(zé)任感，特別注重團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)

職位福利：年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

1、負(fù)責(zé)泰州興化、海陵、姜堰區(qū)木工機(jī)械（品牌：南興裝備）的銷(xiāo)售。

2、底薪 提成

3、繳納五險(xiǎn)一金

4、提供車(chē)貼

5、每年健康體檢

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域連鎖門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理（包括人員管理）2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策，根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)向區(qū)域內(nèi)各門(mén)店分解、下達(dá)銷(xiāo)售指標(biāo)。3、指導(dǎo)門(mén)店開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。4、監(jiān)督檢查門(mén)店執(zhí)行過(guò)程與執(zhí)行結(jié)果，并對(duì)門(mén)店標(biāo)運(yùn)營(yíng)過(guò)程與結(jié)果進(jìn)行管理考核。5、管理和分配所屬區(qū)域員工正常工作，做好下屬技能考核和工作考評(píng)。6、懂得開(kāi)店/裝修店的基本知識(shí)。任職要求：1、25-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，連鎖管理或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。4、具有責(zé)任心，親和力、敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5、二年以上連鎖門(mén)店區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。 職能類(lèi)別：區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 關(guān)鍵字：巡店督導(dǎo)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在直屬領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)及維護(hù)（有公海資源、有師傅帶教）； 2.及時(shí)了解區(qū)域市場(chǎng)行情及目標(biāo)客戶(hù)相關(guān)信息，并按公司要求及時(shí)上報(bào)與反饋； 3.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營(yíng)指標(biāo)承擔(dān)結(jié)果責(zé)任； 4.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成區(qū)域市場(chǎng)的分析及客戶(hù)維護(hù)。 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事TO B業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗位3年以上；以往銷(xiāo)售戰(zhàn)績(jī)優(yōu)異，具備狼性，與公司共同快速發(fā)展，共贏； 2.行業(yè)要求至少2年以上：有平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)/平臺(tái)類(lèi)公司工作經(jīng)驗(yàn)/理解平臺(tái)模式、建筑、智能家居及家電（流通類(lèi)）、智慧城市、建筑安裝行業(yè)、暖通、機(jī)電、環(huán)保、凈化、能源、土建、消防、智能化等； 3.建筑安裝、暖通、智能家居、家電（流通類(lèi)）輔材商、TO B渠道裝飾材料、智能化材料、消防材料商、房地產(chǎn)工程商等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有知名中央空調(diào)廠(chǎng)家客戶(hù)資源者或有渠道、招商銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能進(jìn)行合作單位關(guān)系維護(hù)； 5.駕駛熟練、酒品好、興趣愛(ài)好廣泛，能很好提升內(nèi)外關(guān)系。

職位描述：

一、任職要求：

1、45歲以下.高中學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜挟a(chǎn)權(quán)住房，或是當(dāng)?shù)鼐用裨诋?dāng)?shù)赜泄潭ㄉ罹铀?，男女不限，身體健康，無(wú)各類(lèi)傳染病；

2、無(wú)賭博等不良嗜好，無(wú)不良前科記錄，無(wú)征信失信行為；無(wú)不良債務(wù)事件；

3、在本地有良較好的人脈關(guān)系，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、業(yè)務(wù)拓展能力；

4、熟悉營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)，有1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可）；

5、吃苦耐勞，具有良好的抗壓能力，堅(jiān)強(qiáng)的承受力和包容度、親和力；

6、品貌端正、誠(chéng)實(shí)認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和愛(ài)學(xué)習(xí)的態(tài)度；

7、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，以及解決問(wèn)題的能力；

8、善于學(xué)習(xí)，善于挑戰(zhàn)，有創(chuàng)業(yè)激情和不斷進(jìn)取的企圖心；

9、服從公司工作安排和管理指導(dǎo)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

10、熟練操作電腦，掌握WORD,EXCEL等辦公軟件，及熟練使用各類(lèi)手機(jī)軟，有一定的文字寫(xiě)作能力；

11、享受公司底薪和獎(jiǎng)金的，不得兼職做其他產(chǎn)品銷(xiāo)售，以及做任何第二職業(yè)；

12、與公司勞動(dòng)簽訂合同，及保密競(jìng)業(yè)協(xié)議；試用期三個(gè)月，試用期結(jié)束考核合格后轉(zhuǎn)為正式錄用；

13、加入、使用本企業(yè)微信溝通和聯(lián)系工作；

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)推廣、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)的關(guān)系，做好客戶(hù)信息儲(chǔ)備；

3、制定本區(qū)域的年度計(jì)劃和達(dá)成措施；

4、進(jìn)行終端開(kāi)發(fā)、日常銷(xiāo)售工作及品牌推廣活動(dòng)；

5、向各類(lèi)合作銷(xiāo)售終端及時(shí)配貨，及時(shí)配合公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案到終端網(wǎng)點(diǎn)、商家的推廣；

6、收集市場(chǎng)信息，組織建立、健全客戶(hù)檔案，提供產(chǎn)品改善或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；

7、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息等；

8、遵守公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售管理制度，規(guī)范進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展及貨款回款操作；

9、在原有平臺(tái)的基礎(chǔ)上，可以自行搭建、管理控銷(xiāo)商業(yè)平臺(tái)；

10、根據(jù)財(cái)務(wù)制度及時(shí)與公司對(duì)賬、下賬，做到賬物清晰無(wú)欠款；

11、工作期間使用公司的企業(yè)微信，按照公司規(guī)定每日做好日志的提交；

12、每周銷(xiāo)售總結(jié)與下周計(jì)劃的提交，并需親自參加公司的銷(xiāo)售視頻會(huì)議且錄音錄視頻；

13、每月對(duì)區(qū)域銷(xiāo)售情況進(jìn)行總結(jié)，提交月度銷(xiāo)售工作報(bào)告，找出自身問(wèn)題和提供優(yōu)化方案，并參加公司的月度銷(xiāo)售工作會(huì)議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

14、培養(yǎng)區(qū)城總監(jiān)，做好傳幫帶、傳承、傳遞企業(yè)文化；

15、協(xié)助公司在該區(qū)域的其他推廣和業(yè)務(wù)拓展工作。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、制定本區(qū)域的年度、季度和月度計(jì)劃，將其分解部署給區(qū)域內(nèi)各門(mén)店，并定期檢查，督促各門(mén)店完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、落實(shí)公司與區(qū)域的相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)和管理政策及策略，并制定本區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售策略；
3、根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況，優(yōu)化改進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理流程、對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，并對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，從而不斷提高門(mén)店的經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力；
4、了解區(qū)域內(nèi)門(mén)店在產(chǎn)品、資金、培訓(xùn)、銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)管理等方面的需求，協(xié)調(diào)相關(guān)資源幫助所轄區(qū)域負(fù)責(zé)人滿(mǎn)足其需要；
5、每月度、季度對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析并提交報(bào)告，以掌控和調(diào)節(jié)門(mén)店的銷(xiāo)售節(jié)奏。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上汽車(chē)銷(xiāo)售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備新能源汽車(chē)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有成功的一線(xiàn)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域市場(chǎng)和消費(fèi)人群；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，性格穩(wěn)重，具備對(duì)管理者的管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
5、有區(qū)域通盤(pán)管理意識(shí)，能有效統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售管理工作；
6、具備市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售推動(dòng)和門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理指導(dǎo)能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 快消品銷(xiāo)售經(jīng)理，酒水銷(xiāo)售經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商、團(tuán)購(gòu)商的開(kāi)發(fā)，與目標(biāo)客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求，高效靈活創(chuàng)造性完成銷(xiāo)售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的維護(hù)，輔助客戶(hù)在本地市場(chǎng)精準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)核心終端，輔助客戶(hù)完成下線(xiàn)團(tuán)購(gòu)的品鑒及品鑒會(huì)的組織。 3、負(fù)責(zé)挖掘、開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)潛客戶(hù)和定制客戶(hù)。 4、完成對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)分析、競(jìng)品信息收集，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并積極開(kāi)展工作。 5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡28-40歲，性別不限，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件； 2、3年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有中高端白酒銷(xiāo)售管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通技巧、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力和開(kāi)拓能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 工作地點(diǎn)：鄭州市（或區(qū)域市場(chǎng)） 工作區(qū)域：豫東、豫南、豫西、豫北、鄭州（周邊） 工作待遇：底薪 提成 出差食宿補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、確保貨款按時(shí)回收。
3、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，做好服務(wù)工作。
二、任職條件：
基本條件： 學(xué)歷：統(tǒng)招大專(zhuān)及以上，年齡：25-42歲 專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/工商管理等
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
技能要求：
1、表達(dá)交流能力：能夠準(zhǔn)確完整的表達(dá)自己的意愿，語(yǔ)言功力較好，善于與人交流，能夠取得他人信任；
2、分析判斷能力：能夠綜合各方面的信息和自己的考察結(jié)果，對(duì)市場(chǎng)需求和客戶(hù)實(shí)際情況做出準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)，并做出相應(yīng)對(duì)策；
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
管理能力：
1、較強(qiáng)的責(zé)任心；
2、較強(qiáng)的客戶(hù)管理能力及營(yíng)銷(xiāo)能力；
3、較強(qiáng)的吃苦耐勞和拼搏奮斗精神。
薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪6-8K 高提成 轉(zhuǎn)正五險(xiǎn) 出差補(bǔ)助等。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、定期體檢、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、員工食堂