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職位描述：

崗位職責: 通過在基層銷售業(yè)務(wù)崗位鍛煉和培養(yǎng)，逐步成長為公司各級銷售業(yè)務(wù)管理人才。 任職要求: 1、2023屆、2022屆、2021屆，本科以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限，營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 3、具有較好的溝通與表達能力，有良好的團隊協(xié)作意識； 4、對生活充滿熱情，積極向上，勇于挑戰(zhàn)； 5、身體健康，遵紀守法； 6、工作地點鄭州市區(qū)。

職位描述：

一、崗位職責： 1、負責標書的制作； 2、負責標的項目實地勘察； 3、負責領(lǐng)導(dǎo)甲方的拜訪及關(guān)系維護； 4、負責配合部門完成其他相關(guān)工作。 二、任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、喜歡與人溝通交流，擅長人際關(guān)系處理； 3、具備良好的銷售思維，溝通表達能力、邏輯思維能力、團隊合作能力及一定的抗壓能力； 4、五官端正，身體健康，為人正直有責任心，能熟練運用辦公軟件。

職位描述：

一、崗位職責
1.為客戶提供保單梳理、保單管理、保單理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)。
2.維護客戶關(guān)系、管理客戶檔案、提升售后服務(wù)滿意度。
二、任職要求
1.年齡22周歲以上、大專及以上學(xué)歷。
2.有積極向上的進取心、自信心、責任心和自律心并渴望通過努力成就事業(yè)的。
3.有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力以及有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意。
4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或著從事銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
三、薪資和福利待遇
1.底薪 高額提成 新人津貼 方案津貼 管理津貼 生日會 終身免費醫(yī)療保障 終身免費培訓(xùn)
2.晉升制度：一年四次，每季度一次，完全公開、公平、公正。
3.職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期團康團建、全勤獎、國內(nèi)外旅游、項目獎金
四、工作時間
1.上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，中午休息兩個半小時，到點就下班，絕不加班，節(jié)假日正常放假。
2.工作環(huán)境舒適，地理位置優(yōu)越，附近交通便利上下班方便。

職位描述：

【招聘條件】

1、學(xué)歷要求：碩士研究生，第一學(xué)歷須為本科。

2、對金融行業(yè)及管理崗有較強的興趣，具備強烈的責任心和良好的職業(yè)操守。

3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。

4、學(xué)生干部、社團負責人優(yōu)先。

5、具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者或保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【晉升路線與崗位職責】

1、業(yè)務(wù)路線：負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學(xué)校、團體機構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。

2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團隊屬員，及時追蹤落實到位情況，做好團隊管理及運營。

3、講師路線：負責新進員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊伍的發(fā)展培訓(xùn)等。

4、職能崗位：負責新進員工培訓(xùn)效果追蹤、經(jīng)理或主管工作行程的預(yù)約安排，約訪客戶、客戶定期的維護回訪工作等。

【薪酬福利】

1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！

2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報絕對成正比，收入上不封頂

3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個過程的完整培訓(xùn)體系

4、公平公正的職級晉升考核平臺

5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項津貼補充

職位亮點：1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企 3.工作職能一人一崗，薪資待遇一人一議 4.公司氛圍主張work-life balance

【我們能給你什么】

打算跳槽的—我們可以給你的簡歷鍍上副部級央企的金邊；打算長久發(fā)展的—我們可以給你很高的行業(yè)穩(wěn)定度，不會讓你經(jīng)歷地產(chǎn)、教培行業(yè)的朝夕之間失業(yè)。公司三百人，晉升很透明，一百人都是主管，給你充分的自由度發(fā)揮自己的才能并最終體現(xiàn)在工資上。公司學(xué)習(xí)氛圍濃厚，可以開發(fā)你的潛能，讓你成為理想中的自己。

職位描述：

任職要求：22～45歲大專及以上學(xué)歷；個別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷限制。具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀。具有良好的應(yīng)變能力，負責認真的工作態(tài)度。積極主動，適應(yīng)能力強，有意向管理層發(fā)展的會重點培養(yǎng)。具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷售、法律等方面工作者優(yōu)先。具有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。職位描述：1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、管理、投資等理財知識。2.做好團隊的招聘、規(guī)劃、分析、管理；全力達成公司下達的目標；3.協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的開發(fā)；4.協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團隊日常管理工作；5.協(xié)助經(jīng)理制定并實施公司團隊建設(shè)和發(fā)展；6.及時高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪資待遇：1.高薪 帶團隊 出國旅游2.薪資結(jié)構(gòu)；底薪 津貼 管理績效提成 季度獎 各種激勵方案獎勵（旅游、免費培訓(xùn)等），上不封頂；3.公司提供：績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 保險福利 終身免費培訓(xùn)（國家法定節(jié)假日休息）4.每月公司的額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放5.每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游6.公司為您補充三種商業(yè)保險7.公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn) 年齡要求：20-45歲 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：人力資源運營保險營銷

職位描述：

崗位要求：本科優(yōu)秀應(yīng)屆生，機械、能源動力、市場營銷等，理工科專業(yè)優(yōu)先（10~12萬/年，獎金另計）崗位職責： 1.支持銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理進行客戶溝通、文件支持2.行業(yè)項目、展會信息搜集、匯總、反饋3.協(xié)助錄入系統(tǒng)選型4.協(xié)助投標文件、技術(shù)資料編制5.協(xié)助銷售經(jīng)理下單6. 接收并處理客戶售后問題以上薪資不包含績效獎金、年終獎金以及其他補貼等 職能類別：大客戶銷售

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織開展各項培訓(xùn)；
2、負責培訓(xùn)前期準備工作，培訓(xùn)現(xiàn)場的組織管理，負責培訓(xùn)后期資料整理與歸檔；
3、負責線上、線下專業(yè)技能等課程設(shè)計與開發(fā)；
4、負責內(nèi)部講師資源池的建立與維護。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源類、機械類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.對培訓(xùn)工作有熱情，有很強的適應(yīng)能力，有想法，主動性強；
3.熟練操作辦公軟件，能獨立完成高質(zhì)量PPT和呈現(xiàn)；
4.擅長文案寫作和活動策劃，能夠獨自策劃、實施員工活動，組織開展培訓(xùn)工作。

職位描述：

工作職責
1.按客戶需求提供理賠、變更等售后服務(wù)
2.公司提供客戶信息，要求主動與客戶聯(lián)系并提供星級客戶服務(wù)
3.按公司要求，定期組織客戶領(lǐng)取“三節(jié)一生”禮品、健康體檢、采摘等
4.根據(jù)客戶理財需求，設(shè)計合適的理財方案并成交

薪資及福利待遇
傭金 津貼 獎金

職位描述：

崗位描述：
1、 接受公司相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和理解公司產(chǎn)品、銷售業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營管理，商業(yè)管理等知識；
2、輪崗制度制學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)部門及職能部門輪崗，參與與客戶的溝通協(xié)調(diào)，了解公司業(yè)務(wù)，幫助公司開拓市場；

3、通過各種方式配合公司實現(xiàn)企業(yè)目標，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項目推進以及客戶服務(wù)等方面；
4、掌握公司運營流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力；

3、具有較強的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和責任心；

5、積極樂觀、有上進心，渴望成長進步，目標清晰；

6、學(xué)生干部優(yōu)先，該崗位為管理干部儲備。

晉升空間：

雙渠道晉升機制：業(yè)務(wù)端主管經(jīng)理，支持端精英

崗位路徑：專業(yè)--主管--經(jīng)理--總監(jiān)

多次加薪晉升機會，制度完善，發(fā)展空間大

福利待遇：
五險一金，系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，產(chǎn)品線培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，法定假日休息，帶薪年假，大牛帶隊，導(dǎo)師一對一帶教，定期團建旅游

中細軟集團成立于2002年，現(xiàn)擁有員工超過1000人，各類知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才800余名，持專利代理人、律師執(zhí)業(yè)證等執(zhí)證人士120名，專利代理人工程師60名。中細軟是經(jīng)國務(wù)院主管部門審批的具有國內(nèi)外專利、商標、版權(quán)代理資質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)全生命周期服務(wù)機構(gòu)，重點圍繞科技創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)需求，為企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)確權(quán)、維權(quán)、交易、金融等服務(wù)，累計已為超過3,000,000客戶提供服務(wù)，與華為、小米、海爾、國美在線、國家電網(wǎng)、北京同仁堂、格力等知名企業(yè)形成長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
集團國際部更開通了200個國家及地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)合作，高效專業(yè)的處理國際知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)。公司客戶遍布各行各業(yè)，并已經(jīng)與世界上100多個國家或地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)建立了互惠合作關(guān)系。展望未來，中細軟集團將以“為世界創(chuàng)新加油”為使命成為全球最大的知識產(chǎn)權(quán)增值服務(wù)運營商。

職位描述：

崗位職責： 1、學(xué)習(xí)了解公司各個部門 管理層的工作內(nèi)容，全面學(xué)習(xí)標準化公司體系。 2、 公司高管帶領(lǐng)，制定公司標準化和培訓(xùn)計劃，完善公司培訓(xùn)系統(tǒng)。 3、 了解汽車后市場的發(fā)展動向， 掌握運營管理工作提升個人商務(wù)能力和專業(yè)能力。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科一本及以上學(xué)歷；2020/2021/2022屆本科畢業(yè)生（專業(yè)不限） 2、樂觀、自信、積極向上；良好的分析問題及解決問題能力，實現(xiàn)目標成就力及關(guān)系力 3、成績優(yōu)秀，在學(xué)校，院系，或在班級中擔任過干部并組織過一定的團隊活動者優(yōu)先考慮 具有社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力 公司一經(jīng)錄用，將提供廣闊的發(fā)展空間，帶薪前沿知識培訓(xùn)，各種福利等。 兔師傅全國連鎖直營門店，歡迎您的加入。

職位描述：

工作職責
1.按客戶需求提供理賠、變更等售后服務(wù)
2.公司提供客戶信息，要求主動與客戶聯(lián)系并提供星級客戶服務(wù)
3.按公司要求，定期組織客戶領(lǐng)取“三節(jié)一生”禮品、健康體檢、采摘等
4.根據(jù)客戶理財需求，設(shè)計合適的理財方案并成交

薪資及福利待遇
傭金 津貼 獎金

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計劃”是杭州錦江集團全國子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計劃，是集團針對各企業(yè)，為儲備適合企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃。參與此項目的同學(xué)首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過3個月輪崗、9個月頂崗、導(dǎo)師帶教等方式，快速全面了解相應(yīng)板塊業(yè)務(wù)情況，迅速成長為特定板塊內(nèi)的專業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度三門峽鋁業(yè)共計提供雛鷹計劃需求崗位15個，涵蓋生產(chǎn)工藝、設(shè)備、it、人力資源管理等方向。
二、任職要求
1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，冶金、化工、機械自動化、電氣自動化、人力資源管理、動力工程、電力工程、能源與動力、軟件工程、電子信息工程等專業(yè)，學(xué)習(xí)成績良好及以上；
2、認可錦江企業(yè)文化，對制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強的親和力，良好的語言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、成績優(yōu)異、學(xué)生干部、社團負責人優(yōu)先，有大型集團化企業(yè)實踐經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計劃”是杭州錦江集團全國子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計劃，是集團針對各企業(yè)，為儲備適合企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃。參與此項目的同學(xué)首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過3個月輪崗、9個月頂崗、導(dǎo)師帶教等方式，快速全面了解相應(yīng)板塊業(yè)務(wù)情況，迅速成長為特定板塊內(nèi)的專業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度聚匠共計提供雛鷹計劃需求崗位5個，均為技術(shù)方向。
二、任職要求
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，機械制造、熱電等專業(yè)，學(xué)習(xí)成績良好及以上；
2、認可錦江企業(yè)文化，對制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強的親和力，良好的語言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、成績優(yōu)異、學(xué)生干部、社團負責人優(yōu)先，有大型集團化企業(yè)實踐經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責：
1、區(qū)域目標管理
2、區(qū)域門店運營管理：運營標準檢核、輔改善、人員訓(xùn)練落地
3、區(qū)域門店活動承接執(zhí)行
4、加盟商及門店盈利分析及提升幫扶
5、加盟及門店客訴處理支持等
崗位要求：
1、25屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷/工商管理專業(yè)；
2、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力；
3、有韌性、自我驅(qū)動力強、人際交往能力
福利待遇：
大小周、六險一金、節(jié)假日福利、下午茶、團建，團隊95后居多，氛圍超nice~

職位描述：

崗位要求：
1、年齡22周歲以上，大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬；
2、有良好溝通能力和團隊協(xié)作精神，有社團、學(xué)生會和班干部經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有一定的抗壓能力。
崗位職責：
1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保險理財知識和營銷技巧。
2、為公司的客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃，做好公司客戶資源的維護。
3、學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，提高個人能力。
4、及時高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：新人津貼5000-10000 傭金（23%-40%） 潛力新人獎 推薦新人獎等。
2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
工作時間：
8:30-12:00 14:30-18:00周日、法定節(jié)假日固定休息。

晉升調(diào)薪——每季度1次公平考核調(diào)薪機會，只要努力，就會有回報！
晉升方向：儲備干部--主管--高級主管--資深經(jīng)理--區(qū)域部經(jīng)理