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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要從事應(yīng)對(duì)氣候變化，為客戶提供綠色低碳發(fā)展咨詢、綠色建材認(rèn)證等服務(wù)；
2、銷售支持工作，協(xié)助進(jìn)行客戶信息調(diào)研、產(chǎn)品介紹、商務(wù)洽談、促成簽單；
3、通過各種渠道收集政府政策、行業(yè)信息、同業(yè)情況等，調(diào)研行業(yè)發(fā)展方向，并進(jìn)行信息匯總、行業(yè)分析；
4、維護(hù)成交客戶客情關(guān)系；
5、編寫客戶談判過程中所需的方案、報(bào)價(jià)、合同等文件；
6、掌握熟悉公司業(yè)態(tài)，完成上級(jí)分派的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、具有制造業(yè)、檢測、認(rèn)證、環(huán)保、政府業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷，對(duì)化工、建材、鋼鐵、有色等行業(yè)有基本認(rèn)知或接觸過工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場者優(yōu)先考慮；
2、本科以上學(xué)歷，可熟練使用辦公軟件進(jìn)行文件編輯；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有意向在雙碳行業(yè)發(fā)展，商務(wù)方向；
4、有良好的文字組織能力及語言表達(dá)能力，思維邏輯性較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的研究、學(xué)習(xí)和工作能力；
5、工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力。

職位描述：

福利待遇1、底薪6000-8000 高提成 獎(jiǎng)金（日、周、月獎(jiǎng)等） 節(jié)假日福利（賺不賺錢，看個(gè)人30％-60％的純提成，產(chǎn)品價(jià)格100-1000不等）2、公司提供宿舍,水電齊全，步行幾分鐘；3、公司提供年度旅游年會(huì)2-3次，各種團(tuán)建、生日party等等；4、公平公正的晉升平臺(tái)，能者上庸者下；5、全方位的能力提升，新人一對(duì)一培訓(xùn)；6、開拓分公司的機(jī)會(huì)。崗位職責(zé)（客戶群體：政府單位，醫(yī)院，學(xué)校，酒店，國企，中高端會(huì)所，教育金融機(jī)構(gòu)）1、公司提供部分優(yōu)質(zhì)客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)客戶，形成長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系；2、開拓新市場，開發(fā)新客戶，將新客戶轉(zhuǎn)化為老客戶；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集，整理，完成銷售部門指定的銷售任務(wù)；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)指標(biāo)，參與公司的戰(zhàn)略實(shí)施。崗位要求1、希望你是有志青年，有無經(jīng)驗(yàn)均可，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；年齡25歲以下2、熱愛銷售工作，坦誠自信，樂觀進(jìn)取，體力好，態(tài)度端正，有野心；3、能夠吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，敬業(yè)精神；4、有一定的團(tuán)隊(duì)凝聚力。如果你已經(jīng)閱讀完全文有意向加入的，或者自己想創(chuàng)業(yè)咨詢，都可以直接聯(lián)系我上班時(shí)間：早八晚六，***，國家法定節(jié)假日正常休息?。?！工作地址：鄭州市管城回族區(qū)紫荊山路商城路交叉口興達(dá)國貿(mào)19樓1917-1918

職位描述：

法考項(xiàng)目管培生/項(xiàng)目專員
崗位職責(zé)
1、結(jié)合市場競爭環(huán)境及用戶需求情況，制定并執(zhí)行項(xiàng)目策略，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理上線及營銷新產(chǎn)品
2、結(jié)合項(xiàng)目策略設(shè)計(jì)需要開展的運(yùn)營活動(dòng)，激活用戶，和銷售團(tuán)隊(duì)一起提升機(jī)會(huì)例子的銷售轉(zhuǎn)化率
3、數(shù)據(jù)管理，針對(duì)多渠道流量及產(chǎn)能數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，追蹤并針對(duì)性調(diào)整，提升數(shù)據(jù)效能及人員產(chǎn)能
4、賦能銷售（網(wǎng)銷）團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng)與追蹤，推動(dòng)項(xiàng)目工作落地，追蹤過程指標(biāo)，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
5、文案撰寫能力，根據(jù)項(xiàng)目策略需求撰寫對(duì)應(yīng)宣發(fā)文案
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先；
2、熟練使用Excel、PPT，掌握PS、Python、Access中一項(xiàng)或多項(xiàng)尤佳；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維、系統(tǒng)性思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
4、有責(zé)任心、自我驅(qū)動(dòng)力和鉆研精神，能夠快速理解業(yè)務(wù)、發(fā)掘業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系。

職位描述：

工作職責(zé):
【詳細(xì)職責(zé)】
1.依照公司營銷策略，完成相應(yīng)銷售目標(biāo)；
2.老客維護(hù)，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點(diǎn)；
3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護(hù)、庫存盤點(diǎn)、貨齡管理、貨物管理及處理；
4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù)；
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費(fèi)用管理；
6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。

【發(fā)展空間】
成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。
在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長的磨礪，接受市場的嚴(yán)格考驗(yàn)，隨著時(shí)間的沉淀和經(jīng)驗(yàn)的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡?dú)立駕馭市場風(fēng)云、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攀登業(yè)績巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。

【廣闊的工作區(qū)域】
【北方】北京、河南（鄭州）、陜西（西安）、甘肅（蘭州）、河北（石家莊）、山東（濟(jì)南）
【南方】廣東（深圳、廣州、普寧、順德）、福建（三明、莆田）、云南（昆明）、四川（成都）、貴州（六盤水、畢節(jié)）、江蘇（徐州）、江西（南昌）、湖北（武漢）

【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上）
2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實(shí)；③豐富的崗位歷練平臺(tái)，隨時(shí)有價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會(huì)；④完善的儲(chǔ)備人才發(fā)展機(jī)制，職業(yè)瓶頸不會(huì)有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。

【有競爭力的薪酬】
1.月薪：6000元-7500元/月；
2.激勵(lì)金：另有年終獎(jiǎng)及不定期評(píng)比激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)價(jià)值評(píng)估，不設(shè)上限；
3.福利補(bǔ)貼：多種補(bǔ)貼｜六險(xiǎn)一金｜定期體檢｜帶薪福利假｜***禮金｜節(jié)日禮品｜團(tuán)隊(duì)建設(shè)｜天津落戶等。

【面試流程】
簡歷投遞 → 初試 (AI機(jī)器人) → 復(fù)試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放
任職資格:
1.2025屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2.具備以上素質(zhì)：對(duì)銷售滿懷熱愛、堅(jiān)韌不拔、敏銳靈活、志向遠(yuǎn)大；
3.可接受單休。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、專業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓(xùn)，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
2、客戶服務(wù)：對(duì)于有業(yè)務(wù)需求的客戶上門拜訪及提供咨詢，公司在?？蛻粢庖娛占?、整理，客戶禮品的送達(dá)，客戶活動(dòng)邀請及接待等
3、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢及新單辦理
二、任職資格
1、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過自身努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
2、良好的溝通及語言表達(dá)能力，性格開朗，善于人際交往
3、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等;
2、五險(xiǎn)一金：疾病醫(yī)療、意外殘疾、重疾保障、身價(jià)保障、意外醫(yī)療、養(yǎng)老公積金
3、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;
4、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)崗位
四、發(fā)展空間
為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
3、培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等：月薪5000 左右，年終獎(jiǎng)3萬。可以做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬左右)，培訓(xùn)主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
4.透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時(shí)間
1、上班：周一至周六，工作時(shí)間彈性
2、休假：國家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過綜合金融服務(wù)配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績效均優(yōu)的分公司，連續(xù)十一年河南省內(nèi)***的單位，期待你的加入！

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生干部優(yōu)先； 3、性格外向，善與人溝通； 4、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取精神。 培養(yǎng)方向：銷售經(jīng)理 - 大區(qū)經(jīng)理、車間主任 - 生產(chǎn)經(jīng)理。

職位描述：

大專以上學(xué)歷，有組織管理經(jīng)驗(yàn)（當(dāng)過班長，部長團(tuán)支書等，有組織管理經(jīng)理即可）

職位描述：

崗位要求：
1、年齡21周歲以上，高中及以上學(xué)歷；
2、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有社團(tuán)、學(xué)生會(huì)和班干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有一定的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)理財(cái)知識(shí)和營銷技巧。
2、為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，做好公司客戶資源的維護(hù)。
3、學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人能力。
4、及時(shí)的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)津貼6000-10000 傭金( 23% - 40% ) 潛力獎(jiǎng) 推薦獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 管理績效 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利、終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。
工作時(shí)間：8 : 30- 12:00， 14：00- 18:00，周日、法定節(jié)假日固定休息。
晉升調(diào)薪——每季度1次公平考核調(diào)薪機(jī)會(huì)，只要努力，就會(huì)有回報(bào)!
晉升方向：管培生- -主管- -高級(jí)主管- -資深經(jīng)理- -區(qū)域部經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助客戶經(jīng)理做好日?？颓殛P(guān)系的維護(hù)； 2、搜集行業(yè)銷售動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)分析并挖掘潛在客戶，協(xié)助開發(fā)和維護(hù)客戶，促成項(xiàng)目合作； 3、及時(shí)溝通關(guān)注重點(diǎn)客戶的進(jìn)展和需求； 4、負(fù)責(zé)客戶的來訪接待工作，維護(hù)公司良好形象； 5、學(xué)習(xí)掌握公司新產(chǎn)品，及時(shí)對(duì)應(yīng)客戶項(xiàng)目需求； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目招商相關(guān)工作。 任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2. 市場營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3. 目標(biāo)感足，自律力高，極強(qiáng)的主觀能動(dòng)性及抗壓力，不接受平庸，不輕言放棄； 4. 在校期間擔(dān)任過班委、學(xué)生會(huì)干部類優(yōu)先。 公司福利： 1、我們提供有競爭力的薪資，享受每年一次普調(diào)工資制度； 2、享有年終獎(jiǎng)金； 3、為員工繳納五險(xiǎn)及住房公積金； 4、生日、司齡驚喜及年假等帶薪假期； 5、雙休制，所有節(jié)假日均按照國家法定執(zhí)行； 6、定期組織戶外拓展活動(dòng)以及聚餐活動(dòng)。 晉升空間： 儲(chǔ)備干部-大客戶經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理-營銷中心總監(jiān) 職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

任職要求：
1、學(xué)歷：本科接受小白，理工科為主；
2、年齡：22-28歲
3、經(jīng)驗(yàn)：剛畢業(yè)最好，專科有工作經(jīng)驗(yàn)也可以
4、接受外地分配；
薪資待遇:7K
做六休一，法定正常休，試用期薪資不打折，培訓(xùn)期間可享有1000-3000的優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)金；

職位描述：

1、對(duì)接國際業(yè)務(wù)，對(duì)人員進(jìn)行篩選、匹配、跟進(jìn)；
2、整理所負(fù)責(zé)學(xué)員的相關(guān)文件；
3、負(fù)責(zé)學(xué)員的日常流程性工作；
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他文職類工作
任職要求：
1、善于溝通，積極向上
2、具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)合作精神
3、辦公軟件熟練操作，暫無語言要求
周固定休1.5天，基本不加班，法定節(jié)假日休息，無需對(duì)外跑；繳納社保；
萊山區(qū)、黃務(wù)、牟平區(qū)、煙威各縣市區(qū)均設(shè)有分部，可就近安排工作；

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、為了配合公司優(yōu)才計(jì)劃、儲(chǔ)備管理人才，入職后接受中國人壽統(tǒng)一培訓(xùn)；
2、學(xué)習(xí)金融知識(shí)、理財(cái)顧問、提高銷售能力；
3、實(shí)習(xí)并掌握公司人事、銷售、管理等方面的運(yùn)作，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作；
4、負(fù)責(zé)開拓新市場和公司的管理運(yùn)作、協(xié)助部門和團(tuán)隊(duì)的管理；
5、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)和講座，提供專業(yè)技能水平。

【任職資格】：
1、年齡22歲-30歲；
2、學(xué)歷本科以上（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部、參加過大型活動(dòng)動(dòng)著優(yōu)先；
3、愿意從基層干起，肯吃苦、務(wù)實(shí)踏實(shí)、思路清晰；
4、具備良好的親和力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力；
5、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，如果愿意學(xué)習(xí)，我們愿意培養(yǎng)，使你能夠收獲到滿意的薪資以及經(jīng)驗(yàn)；

【薪資待遇】：
1、薪資=績效底薪 團(tuán)隊(duì)績效 管理津貼 伯樂獎(jiǎng) 新人獎(jiǎng) 新人津貼
2、入司即可享受醫(yī)療、疾病、意外、養(yǎng)老等保障；
3、每年舉行多次國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)、免費(fèi)體檢機(jī)會(huì)等；
4、公開透明的晉升渠道、傭金上不封頂；
5、我們會(huì)為您提供各種培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使您的理想得以實(shí)現(xiàn)。

【晉升機(jī)制：每季度一次晉升機(jī)會(huì)，公開公平公正】
1、管理路線：實(shí)習(xí)生-管培生-組經(jīng)理-處/部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

2、業(yè)務(wù)路線：實(shí)習(xí)生-業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)

【工作時(shí)間】：彈性工作，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

職位描述：

一、工作內(nèi)容：1、提醒老客戶保費(fèi)的續(xù)期以及理賠資料的遞交；2、負(fù)責(zé)老客戶的后期追蹤工作，及時(shí)處理客戶問題；3、保單信息變更以及簡單異議處理；4、日?？蛻袈糜位顒?dòng)的安排，節(jié)日禮品的發(fā)放；5、產(chǎn)品宣講會(huì)的安排，以及新政策的宣導(dǎo)；6、公司室內(nèi)工作，非電銷，營銷，面對(duì)面溝通的模式，無需外出陌生拜訪，推銷產(chǎn)品，做好老客戶的維護(hù)即可。二、薪資構(gòu)成及福利:1、底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)（工資上不封頂）；2、員工旅游，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療），享受積累性財(cái)富，多年續(xù)保提成；3、實(shí)習(xí)生跟正式員工薪資福利相同，1到3個(gè)月可轉(zhuǎn)正，多勞多得，上不封頂；三、任職資格：1、20-40周歲，市場營銷專業(yè)，管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；2、***，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；3、具有一定的市場分析及判斷能力和專業(yè)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。崗位待遇：面試合格者，培訓(xùn)三天半上崗，實(shí)習(xí)考核期一到三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可參加內(nèi)部考核轉(zhuǎn)正 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

【職位要求】：

1、學(xué)歷不限制 愿意從基層做起；年齡25-40歲 男女均可

2、有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

3、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力；

4、具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

薪資待遇：

1、試用期: 無責(zé)底薪3000 200（全勤） 獎(jiǎng)金，平均薪資5200-6000;你的能力決定了你的工資。

2、轉(zhuǎn)正后底薪3500-6500獎(jiǎng)金；綜合薪資6000~8000 ;屬公司基層管理，收入穩(wěn)定;

3、系統(tǒng)培訓(xùn): 新伙伴的入職（崗前一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)），企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)(不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用)。

4、節(jié)日福利：端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。

5、公司集體活動(dòng)：每年組織4—6次以上的內(nèi)部員工度假旅游，每逢員工生日公司舉辦慶祝生日party。

6、深造機(jī)會(huì)：公司每年對(duì)優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國或國內(nèi)進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

三、工作時(shí)間：

夏季：上午8:30-11.50，下午13.30-17.30

冬季：上午8:30-11:50，下午14:00-18:00

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

職位描述：
1、項(xiàng)目基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí)，了解項(xiàng)目各崗位操作流程，加強(qiáng)對(duì)物業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)。
2、保證物業(yè)園區(qū)設(shè)施設(shè)備正常于小寧，定期維修保養(yǎng)；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)智能化設(shè)備如監(jiān)控、道閘等維修保養(yǎng)。
職位要求：
1、暖通空調(diào)、給排水、供配電、電氣、機(jī)電相關(guān)專業(yè)；
2、踏實(shí)好學(xué)，有毅力，做事投入度高。
福利：
單雙休/雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、取暖降溫費(fèi)、季度團(tuán)建、節(jié)假日員工關(guān)懷、福利體檢、特殊節(jié)點(diǎn)員工慰問等