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職位描述：

金融儲備干部，世界500強(qiáng)，央企。

職位描述：

招聘需求：
1、理賠方向：車輛工程、臨床醫(yī)學(xué)、法醫(yī)、保險(xiǎn)、金融、機(jī)械、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、核保精算方向：建筑、法律、理工科類、保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)；
3、同時(shí)招聘以上方向的應(yīng)屆畢業(yè)生3人，實(shí)習(xí)生可投。
培養(yǎng)計(jì)劃：
1、2024年管理培訓(xùn)生享有專屬培訓(xùn)計(jì)劃，包含但不限于導(dǎo)師制、輪崗制、課題研究小組制；
2、入選人員將參加總公司管培生培訓(xùn)班，接受體系化學(xué)習(xí)，包括啟航培訓(xùn)（企業(yè)文化）、成長培訓(xùn)（保險(xiǎn)通識），全方位提升學(xué)員業(yè)務(wù)水平；
3、錄用員工可以在陽光學(xué)堂的線上學(xué)習(xí)APP中學(xué)習(xí)所有在線課程；
4、通過專屬人才展示讓大家從初入職場的大學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)變、快速提升綜合能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：


1.前期一對一跟著主管學(xué)習(xí)和處理公司業(yè)務(wù)

2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成與客戶的溝通

公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，提供資源培養(yǎng)

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷

2.掌握基本辦公軟件操作

3.應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)也可，有一定學(xué)習(xí)能力

工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，不加班！

入職繳納五險(xiǎn)！

職位福利：帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、定期團(tuán)建

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、專業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓(xùn)，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
2、客戶服務(wù)：對于有業(yè)務(wù)需求的客戶上門拜訪及提供咨詢，公司在?？蛻粢庖娛占?、整理，客戶禮品的送達(dá)，客戶活動邀請及接待等
3、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢及新單辦理
二、任職資格
1、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過自身努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
2、良好的溝通及語言表達(dá)能力，性格開朗，善于人際交往
3、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等;
2、五險(xiǎn)一金：疾病醫(yī)療、意外殘疾、重疾保障、身價(jià)保障、意外醫(yī)療、養(yǎng)老公積金
3、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案;
4、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)崗位
四、發(fā)展空間
為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
3、培訓(xùn)講師、早會主持人等：月薪5000 左右，年終獎3萬?？梢宰雠嘤?xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬左右)，培訓(xùn)主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
4.透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時(shí)間
1、上班：周一至周六，工作時(shí)間彈性
2、休假：國家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過綜合金融服務(wù)配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績效均優(yōu)的分公司，連續(xù)十一年河南省內(nèi)***的單位，期待你的加入！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施：培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行管理；

2、師資培養(yǎng)及學(xué)堂直播運(yùn)營：專講輔專、導(dǎo)師隊(duì)伍培養(yǎng)及管理；

3、資源管理：費(fèi)用及培訓(xùn)中心管理、培訓(xùn)管理系統(tǒng)維護(hù)及管理；推行合規(guī)經(jīng)營，支持培訓(xùn)運(yùn)作，提升培訓(xùn)質(zhì)量。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，保險(xiǎn)、金融、漢語言文學(xué)、市場營銷、新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)優(yōu)先；

2、性格開朗外向，善于與人溝通，有較好的語言組織能力、演講能力、控場能力，有良好的自我驅(qū)動力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、貫徹監(jiān)管、總部消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)政策制度與工作要求；

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)分公司消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、消保審查、評價(jià)考核、消保金融知識宣傳教育等消保工作；

3、策劃和組織實(shí)施增值服務(wù)及客戶活動；

4、按法律規(guī)定履行客戶身份識別、客戶身份資料和交易記錄保存、可疑交易識別和上報(bào)等反洗錢義務(wù)，認(rèn)真落實(shí)公司下發(fā)的各項(xiàng)反洗錢工作要求；

5、對客戶投訴案件發(fā)生的原因進(jìn)行分析，研判未來趨勢及預(yù)防方法；

6、續(xù)期業(yè)務(wù)管理，督導(dǎo)并推動續(xù)期指標(biāo)達(dá)成，推動業(yè)務(wù)品質(zhì)改善。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、管理類優(yōu)先；

2、樂觀積極開朗，熱愛工作，熱愛生活，具有良好的親和力、服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)處理能力；

3、具備較好的文字梳理、報(bào)告寫作能力，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

銷售1、負(fù)責(zé)公司客戶的售后服務(wù)，包括保單解釋、理賠辦理、保單信息變更等，提高客戶對公司的忠誠度；2、根據(jù)老客戶的需求，向其推薦合適的健康險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、教育險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等人身保險(xiǎn)和車險(xiǎn)等財(cái)險(xiǎn)3、篩選合適的客戶并邀約參加答謝會、茶樓會、采摘會、手工會、旅游會等活動；4、開拓新的客戶，分析其家庭結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)狀況，推薦最合適的保障方案并達(dá)成交易；5、加入一個(gè)功能組（功能組包括銷售管理組、績效管理組、日常管理組、教育培訓(xùn)組和增員功能組），并配合功能組組長做好組內(nèi)的工作；【任職要求】1、年齡：23歲-35歲；2、學(xué)歷：專科（含）以上；3、工作年限：不限4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo)，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅(jiān)持，具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系；【工作時(shí)間】周一至周五的8:30—17:30周末雙休 不加班 年齡要求：23-45歲 關(guān)鍵字：銷售售后服務(wù)保單解釋保單信息變更理賠辦理保障方案

職位描述：

1.22~45周歲，身體健康，五官端正;
2.中專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求;
3.在本地有銷售、生活經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮;
4.積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識、溝通能力、管理能力和決策力;
5.具有良好的語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強(qiáng)的適應(yīng)力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，絕對的執(zhí)行力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊(duì)管理能力;崗位職責(zé):
1.宣揚(yáng)中國人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念;
2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);
3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
薪資待遇:
1.收入構(gòu)成:業(yè)務(wù)津貼5000-10000 傭金
(20%-40%) 潛力獎 推薦獎 級別津貼 管理績效 福利(月度獎勵、季度旅游、保險(xiǎn)福利、終身免費(fèi)培訓(xùn))。
2.完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。
3.每月公司還有額外激勵方案和福利。
4.公正透明的晉升機(jī)會，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制;
5.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國內(nèi)外豪華游獎勵及其他物質(zhì)獎勵;
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 配合協(xié)助物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理處理物業(yè)各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、物業(yè)管理、行政管理等專業(yè)2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、工作主動熱情，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)。 3、具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn)：龍湖鎮(zhèn) 提供住宿和班車

職位描述：

崗位職責(zé)
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；
3、在平臺強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。

薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個(gè)月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗（深圳市）薪資最高9000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
鄭州薪酬
本科：最高6800，底薪補(bǔ)貼行動量化績效4800 2000職務(wù)績效
?？疲鹤罡?800，底薪補(bǔ)貼行動量化績效3800 2000職務(wù)績效
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
2、福利待遇
？畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)
？五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
？豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
？提供住宿解決方案
？上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！
招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機(jī)！歡迎主動聯(lián)系HR詳細(xì)了解或預(yù)約面試

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向?qū)焻R報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項(xiàng)目，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對市場形勢進(jìn)行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1. 年齡24-30歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識和技能，都?xì)g迎申請此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們在尋找候選人時(shí)非常看重的品質(zhì)。

公司平臺好，資源充足，培訓(xùn)晉升體系完善，平均3-6個(gè)月一次晉升機(jī)會，1-3年有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)主管。

職位描述：

技能要求:市場營銷，投資理財(cái)，財(cái)務(wù)管理，演講，策劃保險(xiǎn)銷售總監(jiān)，管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，理財(cái)銷售總監(jiān)，運(yùn)營管理1、公司定期分配老客戶資源，負(fù)責(zé)對公司老客戶服務(wù)，然后進(jìn)行二次開發(fā)。2、為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠,保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。3、維系并建立良好的客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提高售后服務(wù)滿意度。4、針對客戶的問題及時(shí)與客戶溝通解決。職位要求:1、有積極的進(jìn)取心，自信心、責(zé)任心和自律心。2、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進(jìn)行會議營銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃;一方面組建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4、20- -40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生。福利待遇:1、定期進(jìn)行管理技能和專業(yè)知識的培訓(xùn);雙休、國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。2、享有意外保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等。3、定期免費(fèi)帶薪國內(nèi)外旅游，公司榮譽(yù)表彰等4、公司現(xiàn)有優(yōu)才計(jì)劃，綜合薪資具體面議5、多勞多得，績優(yōu)者，***。工作時(shí)間:早上8: 30-12: 00，下午2: 00- -5: 30，周末雙休，時(shí)間自由，可自己安排 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

一、招聘崗位：儲備干部（門店管理方向）

二、招聘條件：

1、20-26歲，本科學(xué)歷，不限制專業(yè)；

2、熱愛服務(wù)行業(yè)，有良好的個(gè)人素養(yǎng)、溝通能力，善于學(xué)習(xí)；

3、有學(xué)生會/社團(tuán)干部經(jīng)歷、管理/業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)：

1、接受系統(tǒng)培訓(xùn)，全面了解公司文化、營運(yùn)、制度；

2、按照公司的操作標(biāo)準(zhǔn)與訓(xùn)練計(jì)劃按時(shí)完成大廳服務(wù)、收銀、迎賓、后廚食品制作四個(gè)崗位的學(xué)習(xí)與考核；

3、按照公司的操作標(biāo)準(zhǔn)與訓(xùn)練計(jì)劃掌握各崗位技能和基本經(jīng)營管理知識；

4、完成基層-擔(dān)當(dāng)-經(jīng)理-店長各崗位的晉升。

四、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

● 六個(gè)月學(xué)習(xí)周期內(nèi)，通過考評的晉升至擔(dān)當(dāng)級（月薪5k-6k）

● 十個(gè)月學(xué)習(xí)周期內(nèi)，通過考評的晉升至經(jīng)理級（月薪8.5k-10k）

○ 入職兩年后可加入公司英才培訓(xùn)班，優(yōu)秀者晉升店經(jīng)理級（年薪20w-30w）

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、績效獎金

職位描述：

薪資待遇：1,高于同行業(yè)底薪4800 培訓(xùn)津貼（1500-4500） 服務(wù)津貼 職務(wù)津貼 管理津貼 高額的業(yè)務(wù)提成 培育獎 年度展業(yè)獎 復(fù)效獎2,五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（職級越高，保障水平越高）崗位職責(zé):1、對老客戶進(jìn)行維護(hù)，講解老客戶保單具體內(nèi)容，及時(shí)與客戶溝通，了解客戶需求，服務(wù)客戶2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)有針對性的綜合保險(xiǎn)知識咨詢和服務(wù)任職要求：1、大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡21-352、具備誠實(shí)信用，客戶至上，勤勉盡責(zé)，守法遵規(guī)等道德素質(zhì)。

職位描述：

您將從事：

-餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。

?

您將得到：

-?完善的薪酬福利：

★?月薪 租房補(bǔ)貼 季度獎，享有年度績效調(diào)薪，職位架構(gòu)調(diào)薪；最快22個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，年薪10萬以上

★?五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、10-20天帶薪年假及購房貸款利息補(bǔ)貼

-?個(gè)人成長：

★?系統(tǒng)的“冠軍發(fā)展計(jì)劃”：包括20余門管理課程培訓(xùn)、配合崗位職責(zé)及發(fā)展階段的領(lǐng)導(dǎo)力修煉、以及1對1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持

★?22個(gè)月內(nèi)成為獨(dú)擋一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理——百勝的核心人物

-?職業(yè)發(fā)展：

★?清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職位發(fā)展路徑為：儲備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-更高的職位

★?100%內(nèi)部升遷的發(fā)展空間

-?企業(yè)文化：

★?推崇年輕激情、歡樂的團(tuán)隊(duì)，相互信任、認(rèn)同鼓勵

★?豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動、管理組年會、公司尾牙等

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申請條件：

-?擁有本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

-?熱情開朗，善于與人溝通

-?適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-?樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

-?不限經(jīng)驗(yàn)，但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐飲行業(yè)有實(shí)習(xí)***經(jīng)歷更佳（必勝客、肯德基、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等）