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職位描述：

①福利待遇:1、薪資結(jié)構(gòu):新人津貼＋管理津貼＋節(jié)日禮品＋活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)＋優(yōu)秀員工2、9:00-12:00 14:00-17:30 雙休 法定節(jié)假日3、全面福利六險(xiǎn)二金保障（入職即享疾病、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老公積金）②發(fā)展空間：1、公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職業(yè)規(guī)劃）2、公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)③其他福利:1、公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游、團(tuán)建）2、員工生日會(huì)、企業(yè)高峰會(huì)、國(guó)外免費(fèi)帶薪旅游、國(guó)際百萬(wàn)圓桌會(huì)議【崗位職責(zé)】1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)2、維護(hù)公司客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，積累客戶資源3、為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源4、協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和公司日常管理工作5、協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的方案完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷；2、能熟練使用office辦公軟件；3、有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；5、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或營(yíng)銷、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮【工作扶持】1、享受團(tuán)隊(duì)專屬資源平臺(tái)支撐2、公司各種經(jīng)營(yíng)平臺(tái)輔助維護(hù)客戶關(guān)系（如會(huì)員專享會(huì)、生日會(huì)等） ，全力支撐幫助促成業(yè)務(wù)獲得高薪3、各大招聘網(wǎng)站、各大院校和人才招聘會(huì)的人力資源扶持4、各種輪崗平臺(tái)快速提升自身能力（如講師、管理崗位）職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、不加班、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、朝九晚五、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：一帶一培育 團(tuán)隊(duì)扶持 公司資源補(bǔ)給

職位描述：

①福利待遇:1、薪資結(jié)構(gòu):新人津貼＋管理津貼＋節(jié)日禮品＋活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)＋優(yōu)秀員工2、9:00-12:00 14:00-17:30 雙休 法定節(jié)假日3、全面福利六險(xiǎn)二金保障（入職即享疾病、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老公積金）②發(fā)展空間：1、公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職業(yè)規(guī)劃）2、公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)③其他福利:1、公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游、團(tuán)建）2、員工生日會(huì)、企業(yè)高峰會(huì)、國(guó)外免費(fèi)帶薪旅游、國(guó)際百萬(wàn)圓桌會(huì)議【崗位職責(zé)】1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)2、維護(hù)公司客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，積累客戶資源3、為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源4、協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和公司日常管理工作5、協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的方案完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷；2、能熟練使用office辦公軟件；3、有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；5、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或營(yíng)銷、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮【工作扶持】1、享受團(tuán)隊(duì)專屬資源平臺(tái)支撐2、公司各種經(jīng)營(yíng)平臺(tái)輔助維護(hù)客戶關(guān)系（如會(huì)員專享會(huì)、生日會(huì)等） ，全力支撐幫助促成業(yè)務(wù)獲得高薪3、各大招聘網(wǎng)站、各大院校和人才招聘會(huì)的人力資源扶持4、各種輪崗平臺(tái)快速提升自身能力（如講師、管理崗位）職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、不加班、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、朝九晚五、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)職位亮點(diǎn)：一帶一培育 團(tuán)隊(duì)扶持 公司資源補(bǔ)給

職位描述：

．工作職責(zé)：
1．總裁辦的會(huì)議及各項(xiàng)專題會(huì)議提需要提前籌備和人員的組織，參與會(huì)議并做好會(huì)議記錄、整理編寫會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)審閱下發(fā)；
2．辦公室的資料、數(shù)據(jù)定期整理并分類歸檔；
3．保持辦公室的干凈、整潔，定期維護(hù)魚缸，管理好辦公室內(nèi)的安全工作，不隨意讓陌生和未預(yù)約人隨意進(jìn)出辦公室；
4．負(fù)責(zé)總裁的行程安排、訪客預(yù)約接待、差旅安排、用餐安排、外出用車、報(bào)銷單的粘貼并及時(shí)交于財(cái)務(wù)等日常業(yè)務(wù)；
5．協(xié)助辦公室主任對(duì)公司各業(yè)務(wù)部門之間的日常關(guān)系及事務(wù)處理。負(fù)責(zé)各項(xiàng)專項(xiàng)任務(wù)的下發(fā)、跟蹤、推進(jìn)、上報(bào)等工作；
6．及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來(lái)函件，急件、特件應(yīng)提請(qǐng)總裁注意；
7．負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作及各協(xié)會(huì)的費(fèi)用支出、表格申報(bào)等工作；
8．負(fù)責(zé)對(duì)總裁辦公室的重要檔案文件（紙質(zhì)檔和電子檔）、辦公用品、禮品及貴重物品的盤點(diǎn)和清理匯總；
9．協(xié)助總裁處理工作及日常事務(wù)并為決策和實(shí)施提供服務(wù)，對(duì)總裁的工作進(jìn)行建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等；
10．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二．任職資格：
1、2025屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷；
2、能夠簡(jiǎn)單使用辦公office軟件、PPT、PS軟件，具有一定撰寫文案能力（具備公眾號(hào)推文經(jīng)驗(yàn)更好）；
3、為人踏實(shí)勤奮，性格外向，做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部或組織過社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮；
6、良好的跨團(tuán)隊(duì)/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬待遇：
1、綜合薪酬10W-12W；
2、社保、節(jié)假日福利、員工福利；
3、健全的培訓(xùn)體系和成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃。
四、晉升發(fā)展
行政專員→行政主管→行政經(jīng)理→總經(jīng)理→總監(jiān)→副總裁

職位描述：

職位目標(biāo)和愿景：

隨著人工智能的急速增長(zhǎng)，激光智能裝備自動(dòng)化需求急劇增長(zhǎng)，雙成激光致力于激光智能裝備的深度客制化和自動(dòng)化，為客戶提供量身定制的自動(dòng)化方案?；谏厦娴谋尘埃覀?cè)O(shè)定專門的崗位，旨在培養(yǎng)機(jī)械設(shè)計(jì)自動(dòng)化方向能獨(dú)擋一面的優(yōu)秀人才。該崗位發(fā)展空間廣闊，將來(lái)可以向產(chǎn)品設(shè)計(jì)資深主管、高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理、專家型銷售顧問等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展，公司將全力為該崗位提供相應(yīng)的發(fā)展機(jī)遇。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶要求，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)備的整體規(guī)劃/方案設(shè)計(jì)。

2、按照產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)需求，完成3D/2D 設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)規(guī)范出圖、BOM 編制、生產(chǎn)安裝技術(shù)支持等。

4、跟蹤從設(shè)計(jì)到最終設(shè)備驗(yàn)收全過程中的設(shè)計(jì)優(yōu)化需求。

任職要求：

1、機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械制造類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)制圖等知識(shí)，有過工裝夾具等1年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)；熟悉CAD、Solidworks\UG\PROE等設(shè)計(jì)軟件；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。

福利待遇：

工作時(shí)間：7.5小時(shí)/天，周六不定期輪休；

生活環(huán)境：園區(qū)食堂，四菜一湯，伙食補(bǔ)助；

住宿環(huán)境：提供公寓式住宿，標(biāo)配3人間，配備空調(diào)、熱水器、桌椅，衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)；

工作氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，輕松和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍；

薪酬福利：基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金，提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和靈活的績(jī)效方案；

員工培訓(xùn)：重視員工個(gè)人發(fā)展，有一對(duì)一培訓(xùn)帶教過程，不定期為員工組織相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)或外出培訓(xùn)；

晉升機(jī)制：良好的晉升制度，為優(yōu)秀員工提供快速成長(zhǎng)的平臺(tái)；

其它福利：五險(xiǎn)一金，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放應(yīng)節(jié)禮品，不定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)。

職位描述：

1、專業(yè)范圍：財(cái)務(wù)專業(yè)或金融專業(yè)為必要條件 2、崗位發(fā)展：為公司管理崗位進(jìn)行儲(chǔ)備培養(yǎng)，通過三年培養(yǎng)，發(fā)展目標(biāo)為各職能線的管理人員，職級(jí)不低于經(jīng)理級(jí)別。 3、培養(yǎng)期計(jì)劃：首先用人部門學(xué)習(xí)一周，接著門店輪崗3個(gè)月學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，接續(xù)至關(guān)聯(lián)部門學(xué)習(xí)3個(gè)月，再回到用人部門實(shí)踐學(xué)習(xí)6個(gè)月后進(jìn)行崗位認(rèn)證，通過認(rèn)證后進(jìn)入2年管理學(xué)習(xí)階段。 4、崗位要求：抗壓力強(qiáng)、有邏輯性思維，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 5、崗位福利：提供兩年住宿，定期團(tuán)建活動(dòng)，五險(xiǎn)一金等。 6、2024年招聘名額2名。 截止日期：2024年08月31日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

①福利待遇:1、薪資結(jié)構(gòu):新人津貼＋管理津貼＋節(jié)日禮品＋活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)＋優(yōu)秀員工2、9:00-12:00 14:00-17:30 雙休 法定節(jié)假日3、全面福利六險(xiǎn)二金保障（入職即享疾病、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老公積金）②發(fā)展空間：1、公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長(zhǎng)，提升自己各方面能力（公司專家級(jí)講師授課，職場(chǎng)主管明確的職業(yè)規(guī)劃）2、公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)③其他福利:1、公司每月的定期戶外活動(dòng)（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游、團(tuán)建）2、員工生日會(huì)、企業(yè)高峰會(huì)、國(guó)外免費(fèi)帶薪旅游、國(guó)際百萬(wàn)圓桌會(huì)議【崗位職責(zé)】1、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)2、維護(hù)公司客戶關(guān)系，做好保全、理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，積累客戶資源3、為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，開發(fā)公司提供的客戶資源4、協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和公司日常管理工作5、協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的方案完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷；2、能熟練使用office辦公軟件；3、有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí)；5、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或營(yíng)銷、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮【工作扶持】1、享受團(tuán)隊(duì)專屬資源平臺(tái)支撐2、公司各種經(jīng)營(yíng)平臺(tái)輔助維護(hù)客戶關(guān)系（如會(huì)員專享會(huì)、生日會(huì)等） ，全力支撐幫助促成業(yè)務(wù)獲得高薪3、各大招聘網(wǎng)站、各大院校和人才招聘會(huì)的人力資源扶持4、各種輪崗平臺(tái)快速提升自身能力（如講師、管理崗位）

職位描述：

崗位要求：
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
2、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；
3、參與行政、采購(gòu)事務(wù)管理等。


薪資待遇
職位待遇：
1、 參加公司宣講會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；
3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障；
4、公開透明的晉升機(jī)制，一年無(wú)工齡限制，無(wú)晉升名額限制。

特殊福利：
1、度假基金：“藍(lán)海行動(dòng)”新人入職成為公司的正式員工就有機(jī)會(huì)享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和國(guó)內(nèi)品質(zhì)游；
2、發(fā)展基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司滿一年以上即可享受國(guó)壽廣發(fā)購(gòu)車和購(gòu)房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金；
3、進(jìn)修基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國(guó)際商學(xué)院進(jìn)修的機(jī)會(huì)。


應(yīng)聘流程：簡(jiǎn)歷投遞篩選-面試-帶薪崗前培訓(xùn)-終面-錄用

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氛圍融洽 企業(yè)發(fā)展迅速 福利待遇極佳

職位描述：

1、根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和營(yíng)銷技能;

2、根據(jù)公司提供的資源,通過種渠道或方法與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā);

3、有效維護(hù)客戶資源,整理重要信息并反饋;

4、努力完成業(yè)績(jī)指標(biāo),達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

5、協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料、化工、機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)

2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力

3、具有較強(qiáng)的抗壓力，接受出差

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、包住、免費(fèi)班車、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

我們是國(guó)內(nèi)排名前5的醫(yī)療口腔服務(wù)公司，現(xiàn)正招聘優(yōu)秀的管培生。如果你正在尋找一個(gè)富有挑戰(zhàn)性、具有良好發(fā)展空間和競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利的工作，那么你正好來(lái)對(duì)了地方！
職位要求：
-2021屆、2022屆、2023屆畢業(yè)生。
-需要有過工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)類優(yōu)先。
-重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（985、211），專業(yè)不限。
-良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
-具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自己，具備積極向上的心態(tài)。
-通過面試者，將進(jìn)行為期6-12個(gè)月的管培生培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)成為公司正式員工。
-發(fā)展路徑：管培生---部門主管---部門經(jīng)理---總監(jiān)---大區(qū)城市經(jīng)理
-晉升路徑時(shí)長(zhǎng)：12-24個(gè)月
歡迎各位優(yōu)秀的管培生加入我們的團(tuán)隊(duì)，一起為患者提供優(yōu)質(zhì)的口腔服務(wù)。
工作地點(diǎn)：武漢、北京、上海、蘇州、合肥、杭州、重慶、成都、恩施、宜昌、襄陽(yáng)等若干個(gè)城市

職位描述：

崗位職責(zé)：1.管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合公司及工廠相關(guān)規(guī)定；2.解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題，了解各項(xiàng)問題根本原因并實(shí)施糾正；3.協(xié)調(diào)工廠及各部門以滿足客戶對(duì)及時(shí)供貨的需求；4.出貨計(jì)劃制定，、物流統(tǒng)籌安排；5.生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。任職資格：1.學(xué)歷專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)、食品質(zhì)量與安全、生物工程等相關(guān)專業(yè)；2.知識(shí)技能：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力；3.能力素質(zhì)：具有較好的綜合素質(zhì)，自我驅(qū)動(dòng)、責(zé)任心、主動(dòng)性；4.性格特點(diǎn)：吃苦耐勞、責(zé)任心和主動(dòng)性強(qiáng)。 職能類別：生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng) 關(guān)鍵字：10

職位描述：

職位信息1、年齡23周歲-40周歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者年齡可放寬至45歲，可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。2、形象氣質(zhì)俱佳，具有良好的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力。3、有積極的進(jìn)取心，自信心，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)意愿強(qiáng)大，有挑戰(zhàn)更高平臺(tái)的魄力。5、有經(jīng)驗(yàn)豐富主管*幫帶，手把手培養(yǎng)，成長(zhǎng)和升職更迅速，上升空間大。公司福利待遇:薪資結(jié)構(gòu)：晉升獎(jiǎng) 職級(jí)津貼 養(yǎng)老金 達(dá)成獎(jiǎng)金 超額獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 服務(wù)津貼 *新人獎(jiǎng) 保險(xiǎn) 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)成*低考核標(biāo)準(zhǔn)保底年薪10萬(wàn)。三、薪資福利1.工作時(shí)間8.30-5.30，周末雙休，五險(xiǎn)齊全，正常節(jié)假日放假。2.定期團(tuán)建、員工生日會(huì)、榮譽(yù)表彰。3.綜合薪資6k-20k根據(jù)個(gè)人能力而定。正常干6000-8000月，努力干8000-12000月，拼命干30000 ，上不封頂4.簽訂合同，購(gòu)買商業(yè)六險(xiǎn)一金。5公平透明的晉升渠道，公司注重內(nèi)部晉升的管理理念。四、成長(zhǎng)環(huán)境1.老板是人帥心善，有情懷的企業(yè)家，超級(jí)有愛且?guī)浉缑?超多的團(tuán)隊(duì)2人性化管理沒有什么辦公室斗爭(zhēng)，都是非常純粹有趣且有靈魂的同事。

職位描述：

崗位要求：
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
2、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；
3、參與行政、采購(gòu)事務(wù)管理等。


薪資待遇
職位待遇：
1、 參加公司宣講會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；
3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障；
4、公開透明的晉升機(jī)制，一年無(wú)工齡限制，無(wú)晉升名額限制。

特殊福利：
1、度假基金：“藍(lán)海行動(dòng)”新人入職成為公司的正式員工就有機(jī)會(huì)享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和國(guó)內(nèi)品質(zhì)游；
2、發(fā)展基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司滿一年以上即可享受國(guó)壽廣發(fā)購(gòu)車和購(gòu)房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金；
3、進(jìn)修基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國(guó)際商學(xué)院進(jìn)修的機(jī)會(huì)。


應(yīng)聘流程：簡(jiǎn)歷投遞篩選-面試-帶薪崗前培訓(xùn)-終面-錄用

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、定期體檢、員工旅游、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氛圍融洽 企業(yè)發(fā)展迅速 福利待遇極佳

職位描述：

按照公司營(yíng)銷計(jì)劃進(jìn)行顧客維護(hù)、管理，線上線下社群管理，宣傳推廣及完成每月目標(biāo)。

職位描述：

職位描述
薪資范圍：6000-12000元/月
底薪：4000元/月＋提成（20%-36%）
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：節(jié)日福利
正常工作制，全職工作不加班，時(shí)間自由
大小休，節(jié)假日正常休息
劃重點(diǎn)：6小時(shí)工作制?。?！不加班！?。?guó)家法定節(jié)
假日正常休假?
上午9:00-下午5:00（靈活打卡），午休2小時(shí)。
團(tuán)隊(duì)氛圍親切有活力，歡迎您的加入！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的活動(dòng)通知工作：生日福利、節(jié)日福利、旅游福利以及各種福利活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的新單產(chǎn)品介紹、新單辦理工作。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)在中國(guó)人壽買過保險(xiǎn)的客戶，日常工作是理賠，給生日客戶送生日禮物，星級(jí)客戶公司還有一些旅游的活動(dòng)送給客戶（有時(shí)間你也可以一起陪同玩一玩），公司通過搭建這個(gè)平臺(tái)主要的目的希望服務(wù)人員跟客戶取得聯(lián)系，建立信任，后期在開發(fā)一些養(yǎng)老產(chǎn)品。
任職要求：
20-40周歲，大專及以上學(xué)歷，可接受小白/應(yīng)屆生。

職位描述：

崗位要求：
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；
2、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作；
3、參與行政、采購(gòu)事務(wù)管理等。


薪資待遇
職位待遇：
1、 參加公司宣講會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格，通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。
2、享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)；
3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障；
4、公開透明的晉升機(jī)制，一年無(wú)工齡限制，無(wú)晉升名額限制。

特殊福利：
1、度假基金：“藍(lán)海行動(dòng)”新人入職成為公司的正式員工就有機(jī)會(huì)享受5天年假旅游基金，包括海外旅游和國(guó)內(nèi)品質(zhì)游；
2、發(fā)展基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司滿一年以上即可享受國(guó)壽廣發(fā)購(gòu)車和購(gòu)房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金；
3、進(jìn)修基金：藍(lán)海行動(dòng)”新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國(guó)際商學(xué)院進(jìn)修的機(jī)會(huì)。


應(yīng)聘流程：簡(jiǎn)歷投遞篩選-面試-帶薪崗前培訓(xùn)-終面-錄用

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：月薪過萬(wàn)，早九晚五