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職位描述：

浙江全沃環(huán)保科技有限公司，是一家專業(yè)研發(fā)、銷售和服務(wù)凈水設(shè)備的環(huán)?？萍计髽I(yè)。企業(yè)專注于餐飲后廚凈水設(shè)備、家用凈水機、商用水設(shè)備。 全沃致力于打造專注廚房浄水的互聯(lián)網(wǎng)智慧模式，以強大的研發(fā)生產(chǎn)能力及全面專業(yè)細致的服務(wù)，成就客戶，為全球用戶提供更安全健康的用水體驗。 全沃已擁有純水機、超濾機、直飲機、紫外線殺菌器、開水器、中央凈水機等6大系列50多種型號的凈水設(shè)備，能滿足不同場合的飲水需求。 “全沃凈水”AP，提供水質(zhì)監(jiān)測、濾芯監(jiān)控、智能代理等浄水行業(yè)新智慧服務(wù)。 全沃水目前已經(jīng)在全國建立了1500多個服務(wù)網(wǎng)點，遍布數(shù)百個城市，全國簽約服務(wù)人員 超過3000個，為全國客戶提供全方位的凈水服務(wù)，目前全已服務(wù)了10W 個凈水用戶(海 底撈.老娘舅.真功夫.華菜士等等大型餐飲連鎖)，是我國大的凈水服務(wù)商之一。 1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，定期修正；熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容，并組織貫徹執(zhí)行，。 2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。I 4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。 5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。 6、負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。 7、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。 8、擬定公司年度培訓(xùn)計劃，定期對員工進行培訓(xùn)，提升員工的技能。 9、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。 10、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)。 1.負責(zé)編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;熟悉行政六大模塊的工作； 2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善; 3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿; 4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋; 5.負責(zé)辦公室的日常管理工作; 6.負責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行; 7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點; 8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議; 9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系; 10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動; 11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系; 12.妥善安排外來人員的來訪接待工作; 13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面主持部門各項管理工作； 2、負責(zé)公司人力資源管理工作和企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳； 3、負責(zé)公司會議、活動的籌備組織工作； 4、負責(zé)公司各項行政規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督落實工作； 5、負責(zé)對公司各項行政費用進行管理與控制，負責(zé)公司食堂、宿舍、車輛等后勤管理工作，持續(xù)加強崗位人員的服務(wù)意識； 6、負責(zé)接待公司重要來訪和參觀客人，協(xié)調(diào)當?shù)卣ㄉ鐖F）關(guān)系； 7、負責(zé)公司生產(chǎn)、生活物資等日常管理和供應(yīng)鏈管理（包括與機場、海關(guān)、港口、運輸單位等機構(gòu)的工作銜接和協(xié)調(diào)） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上企業(yè)人力行政管理或商務(wù)外聯(lián)崗位工作經(jīng)驗；五年以上化工行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉人力行政管理工作及各項操作流程，豐富的管理實踐經(jīng)驗，具備較強的文字撰寫以及方案制定的能力； 4、強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 5、具有良好的英語交流能力，協(xié)調(diào)溝通能力強，抗壓能力強，有對接當?shù)卣?jīng)驗； 6、熟悉印尼當?shù)仫L(fēng)土人情和政府、企業(yè)運行習(xí)慣，了解當?shù)胤?，有印尼工作?jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、建立健全各項管理制度、工作流程等，監(jiān)督檢查公司的制度、流程等是否得到執(zhí)行； 2、負責(zé)薪資體系、績效考核的建立，組織實施公司月度、年度考核； 3、負責(zé)公司資質(zhì)取證換證工作； 4、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)； 5、負責(zé)公司會務(wù)工作，做好來賓的接待； 6、負責(zé)后勤管理:食堂、宿舍、車輛、環(huán)衛(wèi)、安保等，加強6S管理，改善辦公環(huán)境； 7、負責(zé)本部門日常管理，保證正常運作； 8、完成總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以上，有3年以上制造業(yè)人事行政主管經(jīng)驗； 2、工作有條理、計劃性強，辦事沉穩(wěn)細致，有親和力，溝通協(xié)調(diào)能力強，發(fā)揚團隊協(xié)作精神； 3、有體系管理或績效考核經(jīng)驗優(yōu)先。 過年期間聯(lián)系方式：電話：**************郵箱*****************（能直接轉(zhuǎn)發(fā)到董事長郵箱）

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定行政部門工作計劃，編制行政部門成本預(yù)算； 2、組織制定行政各項管理制度并負責(zé)執(zhí)行，監(jiān)督，反饋； 3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令及督辦、協(xié)助安排行程、大型會議組織、資料管理、政府部門接待等； 4、宿舍租賃、續(xù)租、退租等流程制定及宿舍管理規(guī)章制度制定、檢查、落實； 5、門店印章、營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證等證章管理制度制定、檢查、落實； 6、負責(zé)公司文化及形象的報道與宣傳，相關(guān)資料的完善與整理，文化活動的組織； 7、公共關(guān)系的維護與溝通。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗（連鎖行業(yè)宿舍管理、印章管理經(jīng)驗為必須），28-35歲； 2、可接受頻繁短途外勤或出差，抗壓能力強； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力及組織實施能力； 4、團隊合作意識好，具備較強的責(zé)任心、抗壓力和服務(wù)意識； 5、能為工作想辦法，注重工作細節(jié)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.招聘人才，培養(yǎng)人才；
2.部門行政管理；
3.會議組織，政令傳達。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；
3.優(yōu)秀學(xué)生會干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。

職位描述：

1、人力資源招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃
2、綜合行政管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.招聘人才，培養(yǎng)人才；
2.部門行政管理；
3.會議組織，政令傳達。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；
3.優(yōu)秀學(xué)生會干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。

職位描述：

1、人力資源招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃2、綜合行政管理 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負責(zé)起草公司重要文件、年度工作計劃和工作總結(jié)。
2.負責(zé)組織籌備公司級會議并做好會議記錄。
3.負責(zé)公司制度建設(shè)工作，督促各部門落實公司各項規(guī)章制度。
4.負責(zé)公司公文處理及重點工作督辦。
5.負責(zé)公司對外接待工作。
6.負責(zé)團委工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件:
1.碩士研究生或重點本科院校學(xué)歷；
2.行政管理、漢語言文學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具有優(yōu)秀的組織能力、表達能力及文字能力；
5.中共黨員。

職位福利
五險一金、職稱津貼、餐補、交通補貼、高溫防寒補貼、節(jié)日福利、定期體檢等

職位描述：

協(xié)助建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 協(xié)助檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性，每月進行分析匯總后提出改進建議。 根據(jù)公司經(jīng)營管理需求，編制年度、月度招聘計劃；實施招聘，辦理入職； 管理公司人員的考勤、社保公積金、及薪酬； 負責(zé)行政人事費用的年度預(yù)算的編制，月度預(yù)算費用的把控。行政管理 負責(zé)公司公文、檔案、物資、辦公用品采購、車輛、員工餐費、團建的日常管理工作； 負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.招聘人才，培養(yǎng)人才；
2.部門行政管理；
3.會議組織，政令傳達。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；
3.優(yōu)秀學(xué)生會干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司行政管理工作，熟悉行政管理工作流程； 2、制定公司行政管理制度，并確保其有效運作； 3、辦理員工入離職和社保手續(xù)、進行人事信息更新維護； 4、進行日常行政事務(wù)管理，如會議安排、費用報銷、物品管理和租用等； 5、進行重大事件處理，如危機處理和員工工傷處理等； 6、進行行政預(yù)算管理和成本控制； 7、進行行政團隊建設(shè)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

會開車，能接受短期出差，文字寫作功底扎實；

職位描述：

主要負責(zé)公司的人事行政工作，工資核算，考核，制度，已經(jīng)后勤保障工作。

職位福利：全勤獎、五險一金

職位描述：

職位描述: 1、負責(zé)辦公室日常事務(wù)的管理工作,包括人員管理、財務(wù)管理、辦公用品采購及管理等工作； 2、組織制定并完善公司制度流程體系以及內(nèi)部各崗位工作流程規(guī)范； 3、負責(zé)公司的規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行,做好員工入職登記工作； 4、負責(zé)組織會議,參與公司重要決策事項的討論和決議,落實會議紀要的跟進、反饋； 5、負責(zé)文件收發(fā)、保管、整理、歸檔、銷毀等管理工作； 6、負責(zé)公司人力資源管理六大模塊工作； 7、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作；