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職位描述：

【招聘條件】
1、學(xué)歷要求：碩士研究生，***學(xué)歷須為本科。
2、對金融行業(yè)及管理崗有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊(duì)屬員，及時(shí)追蹤落實(shí)到位情況，做好團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營。
3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級銷售隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、助理隊(duì)伍的考核評定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊(duì)伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報(bào)絕對成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充
【職位亮點(diǎn)】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企

職位描述：

本崗位培養(yǎng)要求：

1、經(jīng)過門店輪崗學(xué)習(xí)，快速晉升門店管理層(前后堂經(jīng)理/店長）

2、需要學(xué)習(xí)的崗位有：服務(wù)員、保潔、收銀、門迎以及后廚的片魚、制湯、涼菜、配菜等；

3、工作時(shí)間：9:30-14:30， 17:00-21:30

4、畢業(yè)22年之后畢業(yè)生（含22年）

薪資待遇：

1、包吃包住、月休四天；

2、輪崗期三個(gè)月按普通員工薪資標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)習(xí)期3500，轉(zhuǎn)正之后4000 ），輪崗過后按實(shí)際級別 學(xué)歷補(bǔ)貼的薪資發(fā)放方式；

3、前后堂經(jīng)理工資6000-10000；店長薪資8000-2W

2024年開始招聘大學(xué)生儲備干部（大專及以上學(xué)歷），針對大學(xué)生薪資待遇，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、大學(xué)生補(bǔ)貼發(fā)放要求

1、3個(gè)月內(nèi)前廳或者后廚通崗；

2、能力達(dá)到擔(dān)當(dāng)級別可以帶小組。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、大專1000元/月，本科1500元/月。

三、補(bǔ)貼時(shí)間：補(bǔ)貼6個(gè)月

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、客戶服務(wù)：公司在保客戶意見收集、整理，客戶禮品的送達(dá)，客戶活動邀請及接待等
2、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢及新單辦理
3、專業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓(xùn)，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
4、客戶拜訪：對于有業(yè)務(wù)需求的客戶提供專業(yè)的上門拜訪及提供咨詢的服務(wù)
二、任職資格
1、愿意從基層做起，以業(yè)務(wù)管理干部為職業(yè)目標(biāo)、作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者的有志青年
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過自身努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
3、良好的溝通及語言表達(dá)能力，性格開朗，善于人際交往
4、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等;
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵(lì)方案;
3、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)崗位
四、發(fā)展空間
為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
3、培訓(xùn)講師、早會主持人等：月薪5000 左右，年終獎3萬?？梢宰雠嘤?xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬左右)，培訓(xùn)主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時(shí)間
1、上班：周一至周六，工作時(shí)間彈性
2、休假：國家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過綜合金融服務(wù)配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績效均優(yōu)的分公司，連續(xù)九年河南省內(nèi)第一的單位，期待你的加入！

職位描述：

1.維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在的客戶需求2.收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題3.學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理????4.和團(tuán)隊(duì)一起對其所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌的維護(hù)，公司形象的宣傳，以及市場的開發(fā)5.維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實(shí)施以及推廣????崗位要求：?1、大專以上學(xué)歷,年齡22-35周歲，2、專業(yè)（財(cái)經(jīng)金融類，保險(xiǎn)學(xué)，管理類，有教師，律師，房產(chǎn)，醫(yī)生從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。）3、誠實(shí)守信，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有積極進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。????4、良好的學(xué)習(xí)能力，積極樂觀的態(tài)度，不斷進(jìn)取的企圖心。????薪資待遇：1、雙休，法定節(jié)假日；2、薪酬結(jié)構(gòu):?崗位津貼 績效獎金 高額提成 全勤獎勵(lì)? 新人津貼 管理津貼 節(jié)日禮品 活動方案獎勵(lì) 優(yōu)秀員工獎3、享有醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利；4、每個(gè)季度企劃方案獎勵(lì)，提供國內(nèi)外旅游；5、長期享有團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識等專業(yè)技能培訓(xùn)；6、參加公司團(tuán)隊(duì)管理,，晉升機(jī)制優(yōu)越，晉升通道公平公正透明。溫馨提示1、簡歷符合者公司會及時(shí)發(fā)送信息，請保存好，面試憑短息登記。2、參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡歷、身份證原件。3、如面試通過，將參加為期3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部職業(yè)經(jīng)理人定向培養(yǎng)計(jì)劃。面試須知：為保證招聘質(zhì)量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個(gè)招聘信息上重復(fù)投，謝謝!公司地址：鄭州市管城區(qū)航海東路正商國際廣場C座6樓604 年齡要求：22-35歲 職能類別：儲備干部 關(guān)鍵字：金融管培生理財(cái)規(guī)劃師五險(xiǎn)專業(yè)培訓(xùn)做五休二帶薪年假績效獎金

職位描述：

【招聘條件】
1、學(xué)歷要求：碩士研究生，***學(xué)歷須為本科。
2、對金融行業(yè)及管理崗有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊(duì)屬員，及時(shí)追蹤落實(shí)到位情況，做好團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營。
3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級銷售隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、助理隊(duì)伍的考核評定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊(duì)伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報(bào)絕對成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充
【職位亮點(diǎn)】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、銀行儲備金融配置，為客戶辦理銀行存款借款信用卡業(yè)務(wù)；
2、車險(xiǎn)客戶的二次續(xù)保，保險(xiǎn)金融綜合方案制定；
3、為企業(yè)，集團(tuán)，特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃；
4、為壽險(xiǎn)老客戶整理保單信息，做好服務(wù)對接工作，定期回訪邀約到公司領(lǐng)取禮品接洽工作
5、協(xié)助銷售主管，搭建銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)平時(shí)的培訓(xùn)、人事安排等管理工作
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、市場營銷專業(yè)和管理專業(yè)無工作經(jīng)驗(yàn)也可以
工作時(shí)間：上午8:30～12:00，下午14:00～18:00 法定節(jié)假日固定休息


職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、定期團(tuán)建、員工旅游、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)、不加班


職位亮點(diǎn)：晉升機(jī)制透明，發(fā)展空間大，多次晉升機(jī)會

職位描述：

【招聘條件】
1、學(xué)歷要求：碩士研究生，***學(xué)歷須為本科。
2、對金融行業(yè)及管理崗有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊(duì)屬員，及時(shí)追蹤落實(shí)到位情況，做好團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營。
3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級銷售隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、助理隊(duì)伍的考核評定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊(duì)伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報(bào)絕對成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充
【職位亮點(diǎn)】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企

職位描述：

職責(zé)描述： 作為哈啰兩輪前線運(yùn)營管培生，會通過在前線不同業(yè)務(wù)場景與崗位歷練，培養(yǎng)其成為哈啰兩輪業(yè)務(wù)前線儲備管理人才。實(shí)習(xí)期及入職后你會經(jīng)歷； 1、公司或部門組織的輪崗學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn) 2、深入一線熟悉各業(yè)務(wù)場景及線下實(shí)操，并掌握業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及實(shí)操技能 3、協(xié)助城市負(fù)責(zé)人工作開展，擬定并落實(shí)城市開發(fā)、計(jì)劃、投放、維護(hù)等工作 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)一片區(qū)域的運(yùn)營和日常管理工作，提升所轄區(qū)域運(yùn)營質(zhì)量與效率 5、參與運(yùn)維人員管理，分配工作任務(wù)，同時(shí)建立/維護(hù)所轄區(qū)域政府合作關(guān)系 任職要求： 1、24屆應(yīng)屆生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、溝通表達(dá)邏輯清晰，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、善于分析和總結(jié)，具有一定領(lǐng)導(dǎo)意愿； 4、積極向上，專業(yè)進(jìn)取，靈活應(yīng)變，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、能接受戶外工作，能提前入職實(shí)習(xí)，能接受公司安排的工作城市，服從調(diào)動（此項(xiàng)為必須）。 截止日期：2023年09月30日 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

金融儲備干部，世界500強(qiáng)，央企。

職位描述：

任職要求：

1.2023及2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，市場營銷類、財(cái)稅類、理工科類等相關(guān)專業(yè)一本院校生優(yōu)先；

2. 性格活潑，形象氣質(zhì)佳，具有良好的邏輯思維和溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力；

3. 良好的組織協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生干部或社團(tuán)以及其他活動的組織運(yùn)營、社會實(shí)踐活動等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

執(zhí)行銷售項(xiàng)目工作，把握市場動態(tài)；協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展，銷售運(yùn)作，完成銷售計(jì)劃，轉(zhuǎn)化銷售成果。

培養(yǎng)機(jī)制：

各業(yè)務(wù)崗位輪崗輪訓(xùn)制。帶薪培訓(xùn) 項(xiàng)目實(shí)踐 崗位實(shí)習(xí) 一對一帶教 座談等全方位賦能。依據(jù)輪崗輪訓(xùn)結(jié)果、帶教培養(yǎng)考核、個(gè)人選擇綜合評定最終定崗業(yè)務(wù)方向。

薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)薪資 獎金提成 崗位補(bǔ)貼

崗位福利：五險(xiǎn)一金 帶薪年假 生日福利 工會福利 年度體檢 年節(jié)福利 員工宿舍。

職位亮點(diǎn)：央企大平臺、雙休好福利

職位描述：

職位描述
1、此崗位為業(yè)務(wù)線，主要渠道有批發(fā)、餐飲渠道；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶維護(hù)及開發(fā)；
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，市場營銷或食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、22-24年畢業(yè)生；
3、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)，抗壓能力；
4、有成就欲望，愿意挑戰(zhàn)
5、接受全國外派
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假

職位描述：

技能要求:市場營銷，投資理財(cái)，財(cái)務(wù)管理，演講，策劃保險(xiǎn)銷售總監(jiān)，管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，理財(cái)銷售總監(jiān)，運(yùn)營管理1、公司定期分配老客戶資源，負(fù)責(zé)對公司老客戶服務(wù)，然后進(jìn)行二次開發(fā)。2、為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠,保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。3、維系并建立良好的客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提高售后服務(wù)滿意度。4、針對客戶的問題及時(shí)與客戶溝通解決。職位要求:1、有積極的進(jìn)取心，自信心、責(zé)任心和自律心。2、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進(jìn)行會議營銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃;一方面組建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4、20- -40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生。福利待遇:1、定期進(jìn)行管理技能和專業(yè)知識的培訓(xùn);雙休、國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。2、享有意外保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等。3、定期免費(fèi)帶薪國內(nèi)外旅游，公司榮譽(yù)表彰等4、公司現(xiàn)有優(yōu)才計(jì)劃，綜合薪資具體面議5、多勞多得，績優(yōu)者，***。工作時(shí)間:早上8: 30-12: 00，下午2: 00- -5: 30，周末雙休，時(shí)間自由，可自己安排 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、客戶服務(wù)：公司在?？蛻粢庖娛占?、整理，客戶禮品的送達(dá)，客戶活動邀請及接待等
2、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢及新單辦理
3、專業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓(xùn)，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
4、客戶拜訪：對于有業(yè)務(wù)需求的客戶提供專業(yè)的上門拜訪及提供咨詢的服務(wù)
二、任職資格
1、愿意從基層做起，以業(yè)務(wù)管理干部為職業(yè)目標(biāo)、作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者的有志青年
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過自身努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
3、良好的溝通及語言表達(dá)能力，性格開朗，善于人際交往
4、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等;
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵(lì)方案;
3、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)崗位
四、發(fā)展空間
為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
3、培訓(xùn)講師、早會主持人等：月薪5000 左右，年終獎3萬。可以做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬左右)，培訓(xùn)主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時(shí)間
1、上班：周一至周六，工作時(shí)間彈性
2、休假：國家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過綜合金融服務(wù)配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績效均優(yōu)的分公司，連續(xù)九年河南省內(nèi)第一的單位，期待你的加入！

職位描述：

【招聘條件】
1、學(xué)歷要求：碩士研究生，***學(xué)歷須為本科。
2、對金融行業(yè)及管理崗有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊(duì)屬員，及時(shí)追蹤落實(shí)到位情況，做好團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營。
3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級銷售隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、助理隊(duì)伍的考核評定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊(duì)伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報(bào)絕對成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充
【職位亮點(diǎn)】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向?qū)焻R報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項(xiàng)目，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對市場形勢進(jìn)行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識和技能，都?xì)g迎申請此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們在尋找候選人時(shí)非?？粗氐钠焚|(zhì)。