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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項(xiàng)目，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長(zhǎng)。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非?？粗氐钠焚|(zhì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)流程、管理理論等，持續(xù)提升綜合、專業(yè)能力；

2.輪崗實(shí)習(xí)，全面了解公司各職能工作范圍及基本業(yè)務(wù)流程；

3.各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及提報(bào)；

4.協(xié)助上級(jí)開展日常管理工作及跨部門溝通協(xié)調(diào)工作；

5.有效溝通上級(jí)指示與團(tuán)隊(duì)需求，確保信息準(zhǔn)確傳遞，任務(wù)高效執(zhí)行。

任職要求：

1.出色的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力及人際交往能力；

2.良好的應(yīng)變能力與解決問題能力、學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.具有領(lǐng)導(dǎo)力潛能，有學(xué)生會(huì)干部和社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.熟練操作各種辦公軟件。

職位描述：

崗位描述：
通過一對(duì)一導(dǎo)師帶教、基層鍛煉、統(tǒng)一的集訓(xùn)、線上/線下培訓(xùn)、后備管理干部競(jìng)聘等方式，快速成長(zhǎng)為區(qū)域市場(chǎng)的銷售管理者或銷售職能管理專業(yè)人才。
崗位職責(zé):
1、終端（客戶）拜訪，客情維護(hù)，收集并維護(hù)市場(chǎng)信息；
2、通過談判與宣導(dǎo)，獲取和拓展銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成，從而提高終端（客戶）鋪貨率、產(chǎn)品組合到位率等數(shù)據(jù)；
3、終端（客戶）生動(dòng)化、終端銷售行為引導(dǎo)，銷售政策、促銷活動(dòng)等宣傳和落地執(zhí)行，提高市場(chǎng)、終端（客戶）份額；
4、跟蹤和掌握終端（客戶）及渠道的銷售數(shù)據(jù)，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成；
5、銜接并維護(hù)好公司、經(jīng)銷商、終端（客戶）三者之間的關(guān)系，維護(hù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)秩序，價(jià)格穩(wěn)定。
任職要求:
1、2025、2024、2023屆專科及以上學(xué)歷海內(nèi)外高校畢業(yè)生；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)；
3、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、對(duì)生活充滿熱情，積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)；
5、身體健康，遵紀(jì)守法；
6、外語讀寫能力熟練、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員/預(yù)備黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄用；
7、工作地點(diǎn)鄭州市，后期服從分配/調(diào)配。

薪資構(gòu)成：基本工資3500-4000元 績(jī)效工資2000元 住房補(bǔ)貼500元，綜合薪資6000-7000元/月

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)貼、帶薪旅游、節(jié)日福利、階段性獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等

職位描述：

底薪＋績(jī)效獎(jiǎng)＋績(jī)優(yōu)津貼＋免費(fèi)旅游＋季度升薪綜合薪資 8000-15000 繳納五險(xiǎn)一金 工作內(nèi)容： 1.招聘管培生崗位，從事金融，教育，房產(chǎn)銷售，銷售等崗位者優(yōu)先 2.前期跟著主管，師傅學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，學(xué)習(xí)綜合金融崗位涉及的基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司基本運(yùn)營(yíng)模式， 3.根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶資源，邀請(qǐng)客戶參加公司的平臺(tái)活動(dòng)，根據(jù)客戶需求完成理財(cái)服務(wù)， 4.公司可做的業(yè)務(wù)板塊保險(xiǎn)，投資，銀行，前期有系統(tǒng)全面的培訓(xùn) 上班時(shí)間8:30-12:00 14:30-18：00 工作要求： 1.21-40歲 2.具有責(zé)任心及良好的溝通能力 綜金新項(xiàng)目，成就你我的未來，享有最給力的資金，方案，待遇扶持。打破行業(yè)賣保險(xiǎn)的傳統(tǒng)，繼承高收入的優(yōu)勢(shì)，最短的時(shí)間接觸最多的人，最快積累工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)共謀輝煌未來，歡迎實(shí)地考察。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、客戶服務(wù)：公司在?？蛻粢庖娛占?、整理，客戶禮品的送達(dá)，客戶活動(dòng)邀請(qǐng)及接待等
2、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢及新單辦理
3、專業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓(xùn)，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
4、客戶拜訪：對(duì)于有業(yè)務(wù)需求的客戶提供專業(yè)的上門拜訪及提供咨詢的服務(wù)
二、任職資格
1、愿意從基層做起，以業(yè)務(wù)管理干部為職業(yè)目標(biāo)、作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者的有志青年
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過自身努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
3、良好的溝通及語言表達(dá)能力，性格開朗，善于人際交往
4、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等;
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;
3、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)崗位
四、發(fā)展空間
為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
3、培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等：月薪5000 左右，年終獎(jiǎng)3萬?？梢宰雠嘤?xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬左右)，培訓(xùn)主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時(shí)間
1、上班：周一至周六，工作時(shí)間彈性
2、休假：國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國(guó)壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過綜合金融服務(wù)配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
2、中國(guó)人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國(guó)壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績(jī)效均優(yōu)的分公司，連續(xù)九年河南省內(nèi)第一的單位，期待你的加入！

職位描述：

【招聘條件】
1、學(xué)歷要求：碩士研究生，***學(xué)歷須為本科。
2、對(duì)金融行業(yè)及管理崗有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊(duì)屬員，及時(shí)追蹤落實(shí)到位情況，做好團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)。
3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級(jí)銷售隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、助理隊(duì)伍的考核評(píng)定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會(huì)銷平臺(tái)產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊(duì)伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元！?。?br />2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充
【職位亮點(diǎn)】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級(jí)央企

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向?qū)焻R報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項(xiàng)目，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長(zhǎng)。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非?？粗氐钠焚|(zhì)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、客戶服務(wù)：公司在?？蛻粢庖娛占⒄?，客戶禮品的送達(dá)，客戶活動(dòng)邀請(qǐng)及接待等
2、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢及新單辦理
3、專業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓(xùn)，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
4、客戶拜訪：對(duì)于有業(yè)務(wù)需求的客戶提供專業(yè)的上門拜訪及提供咨詢的服務(wù)
二、任職資格
1、愿意從基層做起，以業(yè)務(wù)管理干部為職業(yè)目標(biāo)、作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者的有志青年
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過自身努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
3、良好的溝通及語言表達(dá)能力，性格開朗，善于人際交往
4、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等;
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;
3、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)崗位
四、發(fā)展空間
為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
3、培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等：月薪5000 左右，年終獎(jiǎng)3萬?？梢宰雠嘤?xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬左右)，培訓(xùn)主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時(shí)間
1、上班：周一至周六，工作時(shí)間彈性
2、休假：國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國(guó)壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過綜合金融服務(wù)配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
2、中國(guó)人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國(guó)壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績(jī)效均優(yōu)的分公司，連續(xù)九年河南省內(nèi)第一的單位，期待你的加入！

職位描述：

【招聘條件】
1、學(xué)歷要求：碩士研究生，***學(xué)歷須為本科。
2、對(duì)金融行業(yè)及管理崗有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊(duì)屬員，及時(shí)追蹤落實(shí)到位情況，做好團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)。
3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級(jí)銷售隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、助理隊(duì)伍的考核評(píng)定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會(huì)銷平臺(tái)產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊(duì)伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充
【職位亮點(diǎn)】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級(jí)央企

職位描述：

職責(zé)描述： 協(xié)助各部門經(jīng)理/主管進(jìn)行相關(guān)工作；實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月，轉(zhuǎn)正/畢業(yè)后重新定崗定薪。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，2021-2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，一本及以上應(yīng)屆生優(yōu)先考慮； 2、機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電/市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理/軟件開發(fā)/財(cái)務(wù)/人力資源等相關(guān)專業(yè)； 3、責(zé)任心、進(jìn)取心強(qiáng)、具有吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、客戶服務(wù)：公司在保客戶意見收集、整理，客戶禮品的送達(dá)，客戶活動(dòng)邀請(qǐng)及接待等
2、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢及新單辦理
3、專業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓(xùn)，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
4、客戶拜訪：對(duì)于有業(yè)務(wù)需求的客戶提供專業(yè)的上門拜訪及提供咨詢的服務(wù)
二、任職資格
1、愿意從基層做起，以業(yè)務(wù)管理干部為職業(yè)目標(biāo)、作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者的有志青年
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過自身努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
3、良好的溝通及語言表達(dá)能力，性格開朗，善于人際交往
4、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等;
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;
3、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)崗位
四、發(fā)展空間
為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
3、培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等：月薪5000 左右，年終獎(jiǎng)3萬?？梢宰雠嘤?xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬左右)，培訓(xùn)主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時(shí)間
1、上班：周一至周六，工作時(shí)間彈性
2、休假：國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國(guó)壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過綜合金融服務(wù)配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
2、中國(guó)人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國(guó)壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績(jī)效均優(yōu)的分公司，連續(xù)九年河南省內(nèi)第一的單位，期待你的加入！

職位描述：

【招聘條件】
1、學(xué)歷要求：碩士研究生，***學(xué)歷須為本科。
2、對(duì)金融行業(yè)及管理崗有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊(duì)屬員，及時(shí)追蹤落實(shí)到位情況，做好團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)。
3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級(jí)銷售隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、助理隊(duì)伍的考核評(píng)定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會(huì)銷平臺(tái)產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊(duì)伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元！?。?br />2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充
【職位亮點(diǎn)】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級(jí)央企

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、區(qū)域目標(biāo)管理
2、區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)管理：運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)檢核、輔改善、人員訓(xùn)練落地
3、區(qū)域門店活動(dòng)承接執(zhí)行
4、加盟商及門店盈利分析及提升幫扶
5、加盟及門店客訴處理支持等
崗位要求：

1、本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理專業(yè)；
2、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力；
3、有韌性、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、人際交往能力

福利待遇：
大小周、六險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、下午茶、團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)95后居多，氛圍超nice~

職位描述：

財(cái)務(wù)崗位屬于集團(tuán)公司直控，入職后需要在總部長(zhǎng)沙學(xué)習(xí)培訓(xùn)2-3個(gè)月，回河南后在鄭州和原陽兩地工作，駐地原陽

【崗位職責(zé)】
1) 掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)軟件應(yīng)用，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策
2) 財(cái)務(wù)輪崗：包括總賬、資金、稅務(wù)、成本及財(cái)務(wù)分析，全面儲(chǔ)備培訓(xùn)
3) 熟悉各崗位工作職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)問題，提出問題并解決問題，提高工作效率及輸出結(jié)果
4) 協(xié)助完成基礎(chǔ)管理類工作
【任職要求】
1) 本科及以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)25屆畢業(yè)生
2) 專業(yè)成績(jī)及綜合成績(jī)優(yōu)異，通過CET4，通過CET6優(yōu)先
3) 豐富的課外活動(dòng)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具備組織和領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
4) 熱愛會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作，愿意接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，服從輪崗
5) 良好的中英文溝通能力和技巧，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和自我挑戰(zhàn)意愿以及解決問題的能力

職位描述：

【薪資待遇】提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老金），入職3-6個(gè)月，65%員工月薪1萬以上，15%員工月薪2萬以上，5%月薪3萬以上…公司都是95后，工作氛圍輕松，沒有996，每周休息一天，有事兒提前請(qǐng)假即可，歡迎希望快速發(fā)展和掙錢的你加入
【崗位職責(zé)】： 1、針對(duì)公司提供新、老客戶進(jìn)行維護(hù)和開發(fā)，面見拜訪，邀約簽約成交。 2、按時(shí)參與公司考勤 3、接受公司系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完成晉級(jí)。
【任職要求】： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、汽車、教培、小額貸銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 3、有沖勁兒、目標(biāo)清晰、溝通有條理