崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常公司行政日常管理 2、負(fù)責(zé)行政制度規(guī)定的制定、優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境日常管理工作； 4、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)的日常采購、維護(hù)、管理工作，做好固定資產(chǎn)管理工作 5、負(fù)責(zé)公司宿舍、車輛及后勤管理工作； 6、做好公司會(huì)議，出差，住宿，餐飲等日常接待的安排和實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事物相關(guān)協(xié)調(diào)； 8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、管理類大專以上學(xué)歷，35-45歲； 2、至少5年以上制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的業(yè)務(wù)管理及外聯(lián)能力； 3、具有較好的外聯(lián)溝通能力，熟悉工業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)； 4、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理、行政改進(jìn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)； 5、忠誠敬業(yè)，踏實(shí)穩(wěn)定，具有較好的責(zé)任心與原則性，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 特殊要求：工作地點(diǎn)在天津?qū)氎?，熟練駕駛、熟悉寶坻工業(yè)企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)；能夠適應(yīng)工作的延后及早來。
杜利民
崗位職責(zé)： 1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、IT、法務(wù)及后勤保障工作； 2. 負(fù)責(zé)組織建立健全適合公司發(fā)展需要，有力保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)行政、人事管理制度； 3. 負(fù)責(zé)完善、修訂績(jī)效考核體系，牽頭落實(shí)公司績(jī)效考核； 4. 負(fù)責(zé)制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)夠公司發(fā)展人才儲(chǔ)備； 5. 負(fù)責(zé)公司各類人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、考核及淘汰； 6. 負(fù)責(zé)完善、建立內(nèi)部人才競(jìng)聘機(jī)制，推行內(nèi)部崗位市場(chǎng)化； 8.負(fù)責(zé)建立有效激勵(lì)機(jī)制，提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率； 8.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展人力資源滾動(dòng)規(guī)劃，年度人力資源計(jì)劃、勞動(dòng)定員定編、人力資源預(yù)算等； 9. 負(fù)責(zé)公司人力資源對(duì)外協(xié)調(diào)與爭(zhēng)取優(yōu)惠性政策； 10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬各部門有效開展人力資源業(yè)務(wù)； 11. 主持公司行政后勤全面工作，承辦、督促和落實(shí)總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)層決策部署、會(huì)議議定事項(xiàng)，籌辦公司重要會(huì)議和重大活動(dòng)，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建有利于公司事業(yè)發(fā)展的行政管理體系機(jī)制，統(tǒng)籌服務(wù)總經(jīng)理及管理層的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)； 12. 根據(jù)行政辦公室人員的工作分工， 安排、管理行政辦公室工作； 13. 組織并參與公司有關(guān)文件、政策的調(diào)研、起草、審核工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)； 14. 做好精神文明對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳組織、策劃、審查和落實(shí)工作； 15. 安排和處理好公司各項(xiàng)公務(wù)接待以及對(duì)內(nèi)、外相關(guān)部門的公共關(guān)系和重要活動(dòng)； 16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
祝女士
Job Description 崗位職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)玻利維亞項(xiàng)目的招聘工作，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行篩選面試背調(diào)等； 2、負(fù)責(zé)建設(shè)、完善薪酬管理制度和福利體系，并不斷進(jìn)行優(yōu)化；編制報(bào)批薪酬個(gè)稅； 3、負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)手續(xù)，做好培訓(xùn)相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)處理公司勞動(dòng)關(guān)系，辦理和更新勞動(dòng)合同等，公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離退手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助制定與優(yōu)化人力資源規(guī)劃； 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人力行政后勤相關(guān)工作 Job Requirements 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上的人力行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、適應(yīng)高海拔工作，礦區(qū)3500-4000m；掌握西班牙語優(yōu)先考慮；有人力行政全模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格外向、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定抗壓能力 4、有礦業(yè)海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
顏進(jìn)
1. 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
4. 起草及歸檔公司相關(guān)文件；
5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；
6. 管理公司重要資質(zhì)證件；
7. 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
8. 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；
10. 對(duì)控制成本的方法提出建議。
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)行政部的全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)全公司所有物品的采購、發(fā)放、登記、備案等各項(xiàng)管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司園區(qū)的安保、衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)等管理工作； 4、負(fù)責(zé)餐廳、車輛等管理工作； 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、審核等管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司后勤保障等各項(xiàng)服務(wù)管理工作； 7、有大型物流園園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8、有維修常識(shí)的優(yōu)先。
河南騰達(dá)物流有限公司/人力資源
崗位職責(zé)： 1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)； 5.主動(dòng)與總部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞； 6.行政管理工作，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常事務(wù)及后勤工作； 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有化工企業(yè)或HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 5.善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。
吳瓊
大專學(xué)歷年薪10萬，本科學(xué)歷年薪12萬，研究生學(xué)歷15萬。 負(fù)責(zé)員工的考勤，工作日提供考勤報(bào)表并存檔； 負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
肖家輝
1. 全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理。
2. 制定行政預(yù)算和管理流程。
3. 領(lǐng)導(dǎo)和管理行政團(tuán)隊(duì)。
4. 與其他部門合作，保障工作順暢。
5. 維護(hù)外部合作關(guān)系。
6. 持續(xù)優(yōu)化行政管理效率。
7. 完成其他高級(jí)管理任務(wù)。
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【崗位職能】 1.公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源管理制度的更新與完善； 2.制定招聘計(jì)劃，實(shí)時(shí)發(fā)布招聘信息，對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行維擴(kuò)、更新，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選與預(yù)約，并安排人員面試、復(fù)試工作； 3.員工檔案的建立、管理與保存，對(duì)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理； 4.公司所有人員的考勤、績(jī)效制度的管理與核算； 5.對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化、公司規(guī)章制度培訓(xùn)； 6.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)； 7.公司日常行政事務(wù)：組織企業(yè)文化建設(shè)、行政文件制定與管理、辦公室基本用品采購； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.至少2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用辦公軟件； 4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 【薪資待遇】 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪5000+績(jī)效+五險(xiǎn)一金，綜合薪資5500-8000。 2.上班時(shí)間：08:30-18:00，中午12:00-13:30休息，周末單雙休，依法享受國(guó)家法定節(jié)假日，超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期。 3.公司經(jīng)常組織各類活動(dòng)、旅游等。
蘭經(jīng)理
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和行政管理工作，確保公司高效運(yùn)營(yíng)。行政經(jīng)理/主管/辦公室主任的職責(zé)包括但不限于：
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理， including purchase, maintenance, and disposal；
- 制定公司行政預(yù)算，合理控制開支，并確保公司財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)健；
- 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和福利發(fā)放，并協(xié)調(diào)各部門的工作需求；
- 組織和主持公司會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和跟進(jìn)會(huì)議結(jié)果；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，處理公司內(nèi)部的外部關(guān)系，為公司提供良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境；
- 確保公司的合規(guī)性和形象，包括但不限于公司文件的撰寫、翻譯和審核等；
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，包括但不限于行政系統(tǒng)的維護(hù)和改進(jìn)等。
職位要求：
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉公司行政管理的理論和實(shí)踐，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
- 熟練掌握 Microsoft Office 等辦公軟件，具備良好的文檔管理和信息處理能力；
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心，具備一定的抗壓能力；
- 熟練優(yōu)先考慮。
羅尚均
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類客戶的接待服務(wù)，溝通協(xié)調(diào)外部關(guān)系，提升公司形象和客戶關(guān)系。
1.負(fù)責(zé)撰寫、審核和發(fā)布公司公文，確保公文內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范，符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)。
3.管理公司日常行政事務(wù)及后勤保障工作，包括會(huì)議組織、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)施維護(hù)、辦公環(huán)境改善等，確保各項(xiàng)行政事務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度，制定車輛管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
5.策劃和組織公司員工團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)日慰問和關(guān)懷工作，提高員工滿意度和歸屬感。
6.策劃和組織公司年會(huì)活動(dòng)及整體協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作，確保年會(huì)的順利進(jìn)行。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.行政管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.熟悉公文寫作和公關(guān)禮儀，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
于曠世
崗位職責(zé)：
1.招聘人才，培養(yǎng)人才；
2.部門行政管理；
3.會(huì)議組織，政令傳達(dá)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；
3.優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。
王先生
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，如接待、考勤、采購、辦公室管理等； 2、能獨(dú)立開展招聘工作，完成人才引進(jìn)、優(yōu)化與留存； 3、定期組織文娛活動(dòng)與制定福利政策，提升員工向心力與幸福感； 4、負(fù)責(zé)制度編寫、薪酬、培訓(xùn)組織等人力資源日常管理事宜； 5、負(fù)責(zé)入離職、五險(xiǎn)申報(bào)等人事工作，解答員工疑惑； 6、解決與其他部門的協(xié)調(diào)工作； 7、嚴(yán)格遵守文件的保密、會(huì)議保密、計(jì)算機(jī)工作。 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷，1-3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有一定的認(rèn)識(shí)，能獨(dú)立開展工作； 3、對(duì)日常行政工作熟悉，有服務(wù)意識(shí)； 4、溝通表達(dá)能力好、良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有責(zé)任心與上進(jìn)心； 5、熟練使用日常辦公系統(tǒng)與軟件。
人事
工作職責(zé)：對(duì)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全盤人力資源工作，基本了解人力資源六大模塊的流程。 負(fù)責(zé)制定新制度與調(diào)整制度，合理更新制度與流程，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 負(fù)責(zé)各種文件的擬寫與發(fā)布。 主要負(fù)責(zé)招聘規(guī)劃和結(jié)果。熟悉招聘流程與實(shí)施方法，能及時(shí)調(diào)整招聘方案。 主要負(fù)責(zé)員工關(guān)系，懂策劃員工活動(dòng)。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃與組織。能進(jìn)行新員工培訓(xùn)與具備課件開發(fā)的能力。 協(xié)助各部門的工作溝通。 要求： 有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，對(duì)人力資源有一定的認(rèn)識(shí)。 有一定的公文寫作能力和熟悉辦公軟件的操作。 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，積極正能量。 擅長(zhǎng)人際關(guān)系協(xié)調(diào)。 大專以上學(xué)歷，有同崗經(jīng)驗(yàn)2-3年工作經(jīng)驗(yàn)。 上班地點(diǎn)：番禺石基；5天7.5小時(shí)雙休，五險(xiǎn)一金，福利待遇全齊，包餐。
崔經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌行政人事體系（制度、流程、后勤等）工作，為其他部門支持服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、備案和相關(guān)文件的撰寫。 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)的辦理、年檢、年報(bào)和變更等。 4、協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)和溝通服務(wù)。 5、日常事務(wù)綜合協(xié)調(diào)、部門間協(xié)調(diào)等。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件，文筆好，能獨(dú)立起草項(xiàng)目資料； 3、有駕照，能熟練開車； 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極嚴(yán)謹(jǐn)。
錢女士
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