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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.招聘人才，培養(yǎng)人才；
2.部門行政管理；
3.會議組織，政令傳達(dá)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；
3.優(yōu)秀學(xué)生會干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。

職位描述：

負(fù)責(zé)行政后勤團隊的日常綜合管理工作。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完善行政管理體系，梳理制度流程機制并監(jiān)督實施； 2、負(fù)責(zé)公司及銷售市場車輛的管理管控，車輛損耗、年檢、維修費用的監(jiān)管審核； 3、負(fù)責(zé)公司倉庫物料物資的進(jìn)、出、存全程監(jiān)控管理，組織定期盤點盤存； 4、負(fù)責(zé)員工食堂統(tǒng)籌管理，包括食材采買、宴席籌備與后勤支持等； 5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)施設(shè)備及其它固定資產(chǎn)的管理與日常維護； 6、負(fù)責(zé)宿舍管理，確保員工生活安全； 7、做好公司公共環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，定期開展環(huán)境衛(wèi)生檢查工作； 8、負(fù)責(zé)行政部費用預(yù)算及審核，合理管控成本； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)行政后勤綜合管理經(jīng)驗； 2、有駕照，駕駛技能嫻熟；辦公軟件操作熟練； 3、較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)管理能力、應(yīng)變能力及綜合事務(wù)處理能力； 4、較強的服務(wù)意識，責(zé)任心強，較強執(zhí)行力及抗壓能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)店面日常事務(wù)管理、貨物管理 2、負(fù)責(zé)店面日常收銀 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面店員日常行為規(guī)范及制度執(zhí)行情況 4、負(fù)責(zé)每天報表統(tǒng)計并及時向上級匯報 5、負(fù)責(zé)店面日常耗品采購

職位描述：

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常行政、人資管理、對外聯(lián)系等日常事務(wù)工作； 2.制訂員工招聘和培訓(xùn)計劃并組織實施； 3.負(fù)責(zé)員工薪酬管理、考核等工作； 4.配合工程部做好資料管理、歸檔等工作； 5.負(fù)責(zé)與水泥廠的日常溝通和協(xié)調(diào)； 完成上級安排的其他工作。 崗位職責(zé)： 1、性別：不限，有經(jīng)驗的女工優(yōu)先； 2、年齡：22-40歲； 3、學(xué)歷：大專以上文秘、人資、法律等專業(yè)學(xué)歷； 4、三年以上大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷并具有文秘工作經(jīng)歷，能熟練操作辦公軟件，具有一定的語言和文字表達(dá)能力； 5、熟悉操作辦公室軟件，有一定的溝通能力，檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先； 6、同類工作經(jīng)驗?zāi)晗掭^長或擔(dān)任過管理崗位者優(yōu)先，年齡可以適當(dāng)放寬。

職位描述：

1.具備人事行政工作經(jīng)驗。
2.外派至佛山

職位描述：

不會可學(xué)，薪資福利待遇面議

職位描述：

1.全日制本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡35歲以下； 2.有人事、行政工作管理經(jīng)驗3年工作經(jīng)驗； 3.形象氣質(zhì)較好，溝通能力強，管理經(jīng)驗豐富，外聯(lián)事宜有豐富的經(jīng)驗。 4.工作地點：薊州區(qū)城內(nèi) 5.單休，五險一金 6.聯(lián)系方式： 王老師 電話：18522031010

職位描述：

負(fù)責(zé)公司行政工作，要求有五年以上同等崗位工作經(jīng)驗

職位福利：五險、包吃、餐補、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 1、主持推進(jìn)資產(chǎn)管理部的日常管理工作； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度計劃、預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)制定公司資產(chǎn)管理相關(guān)制度、流程和規(guī)范，做好資產(chǎn)的登記管理工作； 4、負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)管理和經(jīng)營方案，并負(fù)責(zé)組織實施； 5、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)登記、分類管理、對外租賃以及動態(tài)監(jiān)控等工作，定期出具公司資產(chǎn)運營情況分析報告和評估建議，供公司決策層參考； 6、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理的各項登記、手續(xù)辦理等工作，做到資料齊全，無遺漏等情況； 7、負(fù)責(zé)制定公司資產(chǎn)維護與修繕方案，確保資產(chǎn)安全，保持和提高資產(chǎn)的完好程度與使用周期； 8、負(fù)責(zé)組建公司資產(chǎn)管理團隊并做好人才培養(yǎng)工作； 9、完成公司安排的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上資產(chǎn)管理、商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理經(jīng)驗等相關(guān)背景工作經(jīng)歷； 2、具有成功資產(chǎn)管理項目的案例和運營管理經(jīng)驗； 3、具備一定的社會資源或項目資源； 4、具備較強的洞察力、風(fēng)險管控能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力；有較強的工作責(zé)任感及保密意識。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項目的開發(fā)與調(diào)研，編制相關(guān)報告； 2、負(fù)責(zé)項目前期至竣工的所有文件資料的收集、準(zhǔn)備及報批報建工作； 3、跟蹤、協(xié)調(diào)報批報建的進(jìn)展情況，能使項目開發(fā)順利推進(jìn)； 4、掌握政府相關(guān)職能部門的工作程序，建立與維護良好的工作關(guān)系； 5、項目前期土地整理和報建手續(xù)工作。

職位描述：

1.會務(wù)管理：統(tǒng)籌大區(qū)會議管理，組織領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，監(jiān)督、協(xié)調(diào)會議決議落實情況。
2.公文管理：負(fù)責(zé)編撰、審核領(lǐng)導(dǎo)講稿、匯報材料等，負(fù)責(zé)收發(fā)文管理，幫助提升區(qū)域公文能力建設(shè)。
3.接待管理：負(fù)責(zé)配合公司進(jìn)行本區(qū)域接待相關(guān)資源的拓展、開發(fā)；策劃接待活動及執(zhí)行具體接待工作；接待相關(guān)預(yù)算制定工作及費用管理。
4.資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌管理大區(qū)內(nèi)各駐點辦公室的辦公室租賃、裝修及固定辦公資產(chǎn)，監(jiān)督辦公行政費用的節(jié)約使用；
5.車輛管理：負(fù)責(zé)辦公車輛整體管理，包括配置、借用、維修，用車臺賬的審核分析等。
6.印章管理：檢查大區(qū)內(nèi)各項目印章使用情況，審核印章刻制、銷毀申請等。
7.文化建設(shè)：推動公司企業(yè)文化落地及宣傳，策劃并組織團建活動，促進(jìn)組織融合，提升向心力與凝聚力。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，行政管理、公共事業(yè)管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上大型企業(yè)行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有3人以上團隊管理經(jīng)驗；
3.有奉獻(xiàn)精神和工作熱情；熱愛團隊，樂于組織各項活動；
4.擁有良好的向上溝通能力與協(xié)作精神；有很強的執(zhí)行力和策劃能力；
5.具備與政府部門工作對接經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.招聘人才，培養(yǎng)人才；2.部門行政管理；3.會議組織，政令傳達(dá)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；3.優(yōu)秀學(xué)生會干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批

職位描述：

崗位職責(zé)：1.招聘人才，培養(yǎng)人才；2.部門行政管理；3.會議組織，政令傳達(dá)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；3.優(yōu)秀學(xué)生會干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)實際情況擬定或者完善公司的后勤管理規(guī)范，并報領(lǐng)導(dǎo)審批；2、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行；? 3、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等日常管理工作；? 4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的綠化工作，并及時解決工作中的問題；? 5、負(fù)責(zé)對后勤人員內(nèi)的管理和培訓(xùn)工作；? 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 崗位要求： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；? 2、具備3年以上后勤工作經(jīng)驗，1年以上后勤管理工作經(jīng)驗；? 3、熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關(guān)知識；? 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；? 5、具備良好的溝通能力和計劃能力。?