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職位描述：

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務(wù)指標工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景的門店管理經(jīng)驗； 4、熟練office辦公。 職位福利：五險一金、帶薪年假、餐補、彈性工作、補充醫(yī)療保險

職位描述：

職責描述： 1、全面主持店面的經(jīng)營管理工作，配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對門店經(jīng)營結(jié)果負責; 3、負責門店日常售賣產(chǎn)品的需求提報、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理; 4、整合門門店內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、對小米公司有一定了解，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經(jīng)驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results. Responsibilities: ? Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development ? and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Responsible for all aspects of managing a single small volume store ? Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and ? maintain operational standards. ? Manage store's day to day revenue and payroll expense ? Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent. ? Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team ? Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store. ? Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results 工作職責： ? 人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負責單個中/大型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展； ? 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績； ? 要求：大專學(xué)歷，本科學(xué)歷更佳。有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。能夠讀寫簡單的英文工作文件。

職位描述：

一、基本要求
性別不限，22-30歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；真誠、開朗、感恩、責任心、有夢想有追求；具備實干精神，具有空杯心態(tài)，具有學(xué)習(xí)心態(tài)能力。
二、經(jīng)驗要求
1、2年及以上大型實體單店或連鎖門店經(jīng)營管理經(jīng)驗；

2、有帶團隊、現(xiàn)場銷售、現(xiàn)場服務(wù)、現(xiàn)場運營管理、顧客維護、活動策劃、成本管控相關(guān)經(jīng)驗；

3、有較強的組織能力，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問題能力；

4、對待工作要積極主動，處理問題重在解決效果與效率；
三、工作職責
1、協(xié)助店長根據(jù)每月、每日具體情況落實銷售目標的達成方法；
2、協(xié)助店長對新進員工進行相關(guān)培訓(xùn)；
3、為各部門人員排班，安排工作時間，保證正常營業(yè)；
4、監(jiān)管員工儀容儀表、工作態(tài)度及服務(wù)情況，有異常匯報并處理；
5、負責監(jiān)管前臺部是否按規(guī)定程序進行正常工作；
6、負責監(jiān)管后臺部是否按規(guī)定程序進行正常工作；
7、負責協(xié)助處理店內(nèi)突發(fā)事件及顧客客訴；
8、負責場內(nèi)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的關(guān)注及維護；

職位描述：

崗位職責

1、全面負責門店管理及運作。
2、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。
3、對門店所屬人員的考評提出合理建議。
4、指導(dǎo)員工的工作，提高銷售、達成門店業(yè)績。
5、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
6、嚴格控制損耗率、經(jīng)營成本。
7、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。
8、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)。

9、負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。

10、向分管部門領(lǐng)導(dǎo)反饋門店相關(guān)運營的信息。

福利待遇：

入職即購買社保，有年假 培訓(xùn)機會 生日禮物 過節(jié)福利 交通補助 績效獎金等各項福利，每年有調(diào)薪機會，更有健全的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機制和扶持合伙人創(chuàng)業(yè)計劃

晉升方向：店長→區(qū)域運營→合伙人

任職要求

1、從事過生鮮行業(yè)店長崗位優(yōu)先考慮；

2、對生鮮行業(yè)感興趣，可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

3、責任心強，有親和力及服務(wù)意識；

職位福利：交通補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金

職位描述：

崗位職責：
1、統(tǒng)籌店面管理，銷售目標制定、分解，達成目標節(jié)奏的分解，并推進目標的最終達成執(zhí)行；
2、計劃與組織店鋪的營銷活動，確保店面營銷活動正常有效開展；

職位描述：

崗位職責：

1.負責整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策；

2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標與利潤指標；

3.負責與顧客進行良好溝通，維護客戶關(guān)系；保持良好的顧客滿意度；

4.組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展，管控餐廳各項成本以提高利潤，確保營運工作的順暢和穩(wěn)定；

5.店面團隊建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬；

6.負責整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達的方針政策；

7.負責店面員工的招聘；

8.維持門店的QSC標準；

9.能獨立處理門店的基本外關(guān)系

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

2、有志于顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者，具有良好的顧客服務(wù)意識。

4、能吃苦耐勞喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班的工作制度。

5、善于學(xué)習(xí)并且愿意在連鎖餐飲行業(yè)里長期穩(wěn)定發(fā)展。

6、具有較好的溝通能力，具備一定的危機處理意識。

職位描述：

崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務(wù)和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供***的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務(wù)指標工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景的門店管理經(jīng)驗； 4、熟練office辦公。

職位描述：

蘇州開開心心大藥房連鎖有限公司，創(chuàng)立于2019年1月，目前共有連鎖直營門店800家。分布于：蘇州、無錫、南京、南通等地。連續(xù)四年被評為全國醫(yī)藥連鎖百強企業(yè)。
【薪資待遇】
1、企業(yè)需要能吃苦耐勞的人。
2、企業(yè)盡可能讓每位員工享受更高的收入?！净ǘ嗌倥妥龆嗌贅I(yè)務(wù)，最終決定多少收入】
3、底薪2500元，休息10天，每月超過176小時核算加班。
4、每月上滿25天班，保底收入：8000元/月。
5、月收入：8000-25000元左右，綜合月平均收入：11000元左右。
6、正常繳納社保、公積金，享受崗位津貼，提供住宿。
7、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
8、實習(xí)期：
（1）培訓(xùn)10天，加上考試及見習(xí)時間，半個月后轉(zhuǎn)正。
（2）培訓(xùn)期間提供食宿，并享受生活補貼，即實習(xí)期工資2000元/月。（按天核算實習(xí)期工資）
（3）蘇州以外的應(yīng)聘人員，報銷來時路費（高鐵二等座或汽車費用）、報銷1晚住宿費用（100元）和報銷到門店見習(xí)報道的路費（拼車費用）；蘇州以內(nèi)的應(yīng)聘人員，報銷來時路費和報銷到門店見習(xí)報道的路費（拼車費用）。
【招聘崗位】
藥店營業(yè)員、藥店店長、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有良好的語言表達能力與溝通能力，較強的耐心和責任心，為人品行端正，能吃苦耐勞，工作認真負責。
【工作地點】
蘇州大市范圍內(nèi)（吳中、相城、新區(qū)、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳江、常熟、昆山、太倉、張家港）

職位描述：

1、協(xié)同合作商共同制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領(lǐng)門店全員達成銷售額目標 2、店鋪銷售業(yè)績及工作表現(xiàn)達到預(yù)期，與總部及平臺各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、門店合規(guī)管理及風(fēng)險管控，處理門店客訴及升級把控，監(jiān)督店員遵守公司各項規(guī)章制度，合法合規(guī)。 4、負責門店顧客滿意度提升，積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗；5、做好公司品牌推廣，提升公司在當?shù)仄放朴绊懥?崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團隊管理經(jīng)驗； 2、對小米公司有一定了解，認同公司文化； 3、具備零售連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識，熟練操作辦公軟件； 4、有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心，有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力

職位描述：

崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務(wù)和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責： 工作地為吉林市內(nèi)各小米門店 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實的產(chǎn)品知識，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務(wù) 2、全面負責衛(wèi)星店的管理工作，配合專賣店店長的各項營銷策略的實施； 3、與合作商及專賣店店長、區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的銷售計劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 任職要求： 1、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 2、熟練office辦公軟件 3、大專以上學(xué)歷 職位福利：節(jié)日福利、定期團建、五險一金、餐補

職位描述：

崗位職責： 1．負責天貓旗艦店店鋪的整體運營和日常管理工作，達成店鋪的銷售目標； 2．電商平臺營銷工具研究，制定營銷推廣方案，提高入店流量，提升產(chǎn)品點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標； 3. 根據(jù)平臺、品牌、節(jié)日等波段策劃營銷活動，活動跟蹤、異常處理、活動總結(jié)及改進； 4. 每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，對店鋪銷售及其它相關(guān)數(shù)據(jù)進行跟蹤、評估、總結(jié)，及時提出切實可行的營銷改進方案； 5. 做好店鋪商品管理、商品分類優(yōu)化、標題關(guān)鍵詞、展示圖片、詳情頁、庫存和產(chǎn)品線等店鋪基礎(chǔ)優(yōu)化，并根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略； 6. 制定月度店鋪推廣預(yù)算，協(xié)同推廣、客服等相關(guān)部門做好部門之間的協(xié)同合作。 7.根據(jù)天貓數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，熱銷產(chǎn)品走勢，熱門成交關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整。通過各種付費/免費推廣手段，日常推廣為店鋪引來精準流量，提升流量及轉(zhuǎn)化 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上女裝品牌天貓店鋪運營經(jīng)驗； 2. 熟悉電商平臺的運作流程并有豐富的實操經(jīng)驗； 3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和資源整合能力； 4. 執(zhí)行力強，能承擔高強度的工作壓力； 5. 對數(shù)據(jù)敏感，市場反應(yīng)快，能根據(jù)產(chǎn)品的生命周期、節(jié)慶因素、競爭對手因素策劃并執(zhí)行活動。

職位描述：

職位描述
崗位職責：
1、 對門店業(yè)績負責，分解公司下發(fā)半年度、年度銷售任務(wù)和利潤任務(wù)指標到各部組，并監(jiān)督和檢查門店的任務(wù)進度額和完成情況；
2、 跟進門店銷售任務(wù)達成及銷售同比情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
3、 負責門店的商品規(guī)劃，根據(jù)公司半年度主推差異化、延保增值服務(wù)等任務(wù)指標合理分配指標，并跟蹤任務(wù)進度及完成情況；
4、 負責門店經(jīng)營管理制度、標準、工作流程在門店的落實執(zhí)行，并根據(jù)門店需求，協(xié)助完善相關(guān)制度；
5、 監(jiān)督管理門店的樣機出樣，維護門店整體形象，保證門店顧客滿意度、經(jīng)營質(zhì)量的提升。
任職要求：
1、學(xué)歷不限
1. 有無經(jīng)驗均可，有經(jīng)驗的銷售團隊管理經(jīng)驗、豐富的銷售經(jīng)驗或大型連鎖門店管理經(jīng)驗；
2. 目標導(dǎo)向，具有出色的執(zhí)行力、團隊合作意識強，具備解決突發(fā)事件的能力；
3. 具有較強的人員管理、組織協(xié)調(diào)溝通及行政管理能力。
4. 承壓力強。

職位福利：定期團建、帶薪年假、包吃、包住