職責描述： 1、負責沖壓專業(yè)生產(chǎn)線電氣維修； 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)設備預防性維護和檢修項目計劃制訂、實施； 3、負責現(xiàn)場突發(fā)設備故障的維修和處理，并對維修信息的記錄、統(tǒng)計和分析； 4、負責所轄區(qū)域設備TPM工作的開展與推進，維修成本與備件庫存的控制； 5、負責所轄區(qū)域設備安全標準化審核過程問題整改、實施，以及復雜疑難問題技術攻關； 6、負責設備定期的精度以及狀態(tài)的專業(yè)檢查和檢修工作的開展； 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，機電、電氣、自動化、控制及相關專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上設備電氣維修及管理工作經(jīng)驗； 3、其他：熟悉工業(yè)機器人編程及仿形，熟悉PLC編程和電氣設備維修，包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型、現(xiàn)場程序調(diào)試、系統(tǒng)集成的能力；
尹同躍
崗位職責： 1、設備維護、調(diào)試、優(yōu)化; 2、舊設備改造、改進，制定項目計劃，確保項目的實施; 3、主導自動線換型，降低換型等待時間; 4、新工藝導入，評估設備可行性，并制定有效方案; 5、設備故障分析及改善; 6、設備保養(yǎng)規(guī)程、設備操作規(guī)程、設備保養(yǎng)計劃制定。 學歷要求: 本科及以上學歷，機械、電氣等理工科專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：2年及以上自動化設備維護、保養(yǎng)。 知識技能：熟悉CAD、PRO/E、UG等軟件使用，熟悉鋰電行業(yè)設備維護管理工作。 公司企業(yè)文化：“比學趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學。
社招部
崗位職責： 1、負責飛行汽車底盤零部件的采購工作，包括需求管理、供應商尋源、定廠定價、商務談判、合同簽署等； 2、負責飛行汽車采購訂單管理工作，包括采購訂單發(fā)放，整體到貨進度管控、到貨風險跟蹤及把控，保證訂單數(shù)量合理并保證零部件生產(chǎn)和按時交付； 3、具備供應商管理能力，通過分級管理、績效評價等，優(yōu)化供應鏈； 4、具備行業(yè)發(fā)展趨勢分析能力，了解零部件的發(fā)展歷史，未來的進化趨勢以及合理的成本； 5、誠實守信，踐行正直、尊重、簡單、高效的工作原則； 任職條件： 1、全日制本科及以上學歷，車輛工程、機械工程等理工科相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上汽車零部件采購工作經(jīng)驗，有新能源汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有襯套/隔振零件管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，懂商務禮儀； 4、英語口語熟練，可用于工作交流；抗壓能力強。
人事
職責描述： 1、負責涂裝非標設備日常管理，負責編寫電氣施工方案，并監(jiān)督方案的實施情況； 2、負責審核電氣專業(yè)圖紙，并指導施工人員按圖紙進行施工； 3、參與涂裝非標設備突發(fā)故障處理； 4、備件合理申報、管控，維修費用降本； 5、負責設備體系文件編制，如預防性檢修、日常檢修計劃、節(jié)假日檢修計劃編制等； 6、制定設備大項修標準、方案以及技術協(xié)議，組織跟蹤項目實施驗收工作； 7、指導工程師、班組長開展維修工作，人員技能培訓； 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，機電、電氣、自動化、控制及相關專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上涂裝電氣設備維護工作經(jīng)驗； 3、其他：掌握汽車涂裝工藝設備保全知識和技能，具備一定涂裝機器人、機械化、電氣自動化相關類專業(yè)知識；精通西門子S7300/400編程并具體單獨設計、編程能力，熟悉DURR非標設備結構，有豐富的維修經(jīng)驗，能夠處理疑難故障；
尹同躍
工作職責:
1、 負責企業(yè)AI技術平臺的產(chǎn)品定義，包括競品分析、需求分析、功能設計（數(shù)據(jù)管理，標注，訓練，部署，AI開放能力，設備管理等）;
2、與研究、開發(fā)團隊配合，協(xié)同參與AI 平臺的開發(fā)驗證全過程，確保產(chǎn)品功能準確交付;
3、跟蹤和調(diào)研平臺使用過程中的問題，并不斷進行AI平臺的使用體驗和功能優(yōu)化。
任職資格:
1、教育背景：***本科及以上學歷，碩士優(yōu)先考慮
2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年及以上AI產(chǎn)品（語音
Irene
職責描述： 1、對接海外分公司員工以及儲能業(yè)務客戶. 建立良好合作關系基礎上識別需求并挖掘高價值潛在項目機會； 2、協(xié)調(diào)公司資源，統(tǒng)籌工廠項目商務團隊等針對客戶需求組織評估可行技術及商務方案，推動項目定點； 3、監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)，控制過程風險，對項目的交付進度、質(zhì)量和相關費用等負責； 4、負責搜集匯總市場信息以及競品分析。 任職要求： 1、本科及以上學歷，五年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉儲能業(yè)務商務模式及拓展流程； 2、溝通表達能力強，邏輯思維清晰，具備數(shù)據(jù)整理分析及報告撰寫能力； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力； 4、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀。
社招部
騎手入職，免租車押金，裝備押金等一切押金。 市內(nèi)各站點就近入職，外地騎手可安排住宿，宿舍有熱水器，空調(diào)，洗衣機。當天安排入住，當天安排入職跑單。!!! 一:任職要求 1、年齡18- -55周歲，無、無案底前科、有無經(jīng)驗均可! 2、會騎電動車，會智能手機! 二:薪資待遇 玩著干: 7000-8000月 正常干: 8000-9000元月 綜合工資8000- -15000! 提成多勞多得、工資不封頂 綜合單價5到8，每天保底四十單以上，一到五公里短距離送餐，有老師傅親自帶跑單，當天可上手跑單賺錢。 全勤獎、沖單獎、全勤獎，夜宵補助、距離補助、惡劣天氣補貼、冬季獎金、季節(jié)補貼等等。 三:工作時間 上午10: 30- 14:00 下午17: 00- -21:00 (注:其它時間可自主安排 吃飯、休息等) ! 四:工作職責 準時安全把餐送到客戶手上，配送區(qū)域是方圓3公里(超過 配送距離有補助! ) 五:員工福利 1、提供宿舍，生活用品自帶! 2、有車可自帶車，沒有公司可提供!無任何押金! 3、晉升空間大!騎手- -組長- -儲備站長- 站長- -配送部長一城市經(jīng)理! 4、員工關懷很重要!獎勵多多!禮品多多! 六:注 1、站點直招!不收取任何押金費用!當天可安排宿舍! 2、路線不熟悉，有專業(yè)老騎手帶!站長培訓! 3、單量你放心!只要你想掙錢，你就來! 感謝您點進招送餐員職位!請您投遞簡歷!期待您的加入!
周女士
崗位職責： 1、協(xié)助開展工廠投資規(guī)劃、設備規(guī)劃； 2、負責工藝裝備開發(fā)，裝備技術性、設備自動化生產(chǎn)性驗證； 3、負責物料盤點，數(shù)據(jù)分析、成本核算等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，機械、電氣、自動化、能源動力、車輛工程、工業(yè)工程、材料等相關專業(yè)； 2、具備良好的溝通表達能力，CET4及以上； 3、對汽車生產(chǎn)管理、機械設備具備一定興趣，有相關實習/見習經(jīng)歷的優(yōu)先。 截止日期：2024年05月31日
人事
職位描述： 1、負責管理指定地區(qū)的銷售管理工作； 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則； 3、負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 4、重點負責所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預測工作； 5、負責對所轄區(qū)域的管理，負責相關人員業(yè)務培訓、考核和監(jiān)督、檢查； 6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 7、負責協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策； 任職資格： 1、具備優(yōu)秀的營銷策劃能力及公關處理能力； 2、具備銷售渠道拓展的宏觀規(guī)劃能力與執(zhí)行力； 3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，1年以上區(qū)域管理經(jīng)驗； 4、本科以上學歷； 5、適應性強，較強的團隊協(xié)作精神，抗壓性強，愿意接受挑戰(zhàn)。 6、手機行業(yè)背景優(yōu)先。
hr
崗位職責： 1、負責人才管理相關工作，推進人才測評與盤點、人才梯隊建設、人才發(fā)展等項目，搭建人才發(fā)展體系； 2、負責干部管理工作，推進干部全流程管理，包括干部任免、干部調(diào)動、干部輪崗、干部考察、干部考核等，構建干部管理體系。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，6-8年人力資源相關工作經(jīng)驗； 2、HR相關咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先，有豐富的人力咨詢項目實施經(jīng)驗，能夠提供系統(tǒng)化的解決方案，項目執(zhí)行與交付能力較強； 3、熟悉崗位職級體系、能力素質(zhì)模型、人才盤點方法與實操、干部管理、人才發(fā)展等工作，對相關理論、工具、方法論非常熟悉； 4、人力資源基礎知識扎實、溝通協(xié)作能力強、邏輯思維強、具有一定的人際敏感度和政治敏感性； 5、結構化思維較好，思路清晰、溝通有條理，表達流利，有較強的影響力； 6、樂觀、積極、主動，學習能力、適應能力較強； 7、優(yōu)秀的書面及口頭語言表達能力，英語能夠作為日常工作語言。
彭小姐
工作職責:
1、 負責企業(yè)智能場景技術平臺的產(chǎn)品定義，包括競品分析、需求分析、功能設計;
2、與研究、開發(fā)團隊配合，協(xié)同參與智能場景平臺的開發(fā)驗證全過程，確保產(chǎn)品功能準確交付;
3、跟蹤和調(diào)研平臺使用過程中的問題，并不斷進行場景使用體驗和功能優(yōu)化。
任職資格:
1、教育背景：***本科及以上學歷，碩士優(yōu)先考慮
2、工作經(jīng)驗：5年工作經(jīng)驗，3年及以上系統(tǒng)產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗
3、有1年以上Saas產(chǎn)品工程師或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)作能力等。
尹同躍
崗位職責: 1、統(tǒng)籌部門培訓工作，確保培訓工作結果交付； 2、快速響應業(yè)務政策和流程，并能夠根據(jù)業(yè)務需求交付業(yè)務培訓結果； 3、協(xié)同HR團隊為團隊整體人才發(fā)展做培養(yǎng)搭建，提升組織整體能力； 4、依據(jù)培訓計劃實施培訓工作，對培訓質(zhì)量進行全程跟蹤管理； 5、培訓團隊管理工作。 任職要求 1、本科及以上學歷，5年及以上審核/客服行業(yè)培訓團隊管理經(jīng)驗具依靠團隊拿結果的成功案例； 2、全面的培訓管理意識，優(yōu)秀的問題洞察和溝通能力，能夠跨團隊推動問題的解決改善； 3、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題歸納總結能力和高度的崗位責任感； 4、有量化衡量的工作思維和習慣，具備管理成熟度和心理韌性，能夠以終為始投入工作。
社招部
職責描述： 1、項目對接：國際產(chǎn)品線
尹同躍
崗位職責： 1、負責境外控股企業(yè)的日常維護（新設、變更、注銷及常規(guī)合規(guī)申報等） 2、負責境外控股企業(yè)日常KYC及COI等文件申請 3、境內(nèi)公司工商或增值電信業(yè)務資質(zhì)的申辦（新設、變更和注銷等） 4、其他境外企業(yè)相關維護工作 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷 2、英語良好，可作為辦公語言 3、有境外HK/BVI等地區(qū)公司注冊及維護經(jīng)驗優(yōu)先 4、對境內(nèi)工商或增值電信業(yè)務資質(zhì)的申辦（新設、變更和注銷等）有相關經(jīng)驗優(yōu)先 5、抗壓能力強，邏輯思維能力優(yōu)秀，善于跨團隊溝通推進工作
人事
你是誰 ? 你具有商業(yè)頭腦，以結果為導向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速決策并發(fā)揮主觀能動性（時常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進行團隊協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購物體驗，從而為顧客提供滿意的服務，進而推動銷量增長。 ? 激發(fā)團隊深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務、本地市場及宜家顧客，并充分運用這些知識。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場高效運作的需要。 我們團隊的使命 ? 我們團隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗，從而提升產(chǎn)品銷量，并實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。
人事部
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