職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)擬定和修訂與資金結(jié)算共享業(yè)務(wù)相關(guān)的流程操作規(guī)范及內(nèi)控實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格把控資金支付風(fēng)險(xiǎn)； 2.負(fù)責(zé)資金結(jié)算日常運(yùn)營(yíng)管理，包括年度工作計(jì)劃擬定及推進(jìn)落地、人員崗位職責(zé)細(xì)化、內(nèi)控管理及優(yōu)化、工作定期檢查和督導(dǎo)等； 3.負(fù)責(zé)完成資金結(jié)算共享中心業(yè)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)分析工作； 4.負(fù)責(zé)資金結(jié)算共享中心相關(guān)IT系統(tǒng)功能的持續(xù)優(yōu)化提升工作； 5.負(fù)責(zé)TSS支付通道付款審核； 6.負(fù)責(zé)資金結(jié)算共享項(xiàng)目在全集團(tuán)各大區(qū)的推廣上線； 7.公司安排的其他工作 任職要求： 1.全日制大學(xué)本科及以上，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2.有財(cái)務(wù)共享中心或集團(tuán)企業(yè)資金結(jié)算中心、商業(yè)銀行資金結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.五年以上財(cái)務(wù)或資金結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、金融、資金清算等相關(guān)法規(guī)政策（具有會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū)者優(yōu)先）； 5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠主導(dǎo)或推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地； 6.具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力； 7.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì)； 8.具備較強(qiáng)的溝通及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
HR
職責(zé)描述：
1、根據(jù)項(xiàng)目整體招商定位及計(jì)劃，制定本組招商計(jì)劃和任務(wù)分解方案，實(shí)時(shí)把控管理業(yè)態(tài)
的招商進(jìn)度及招商品質(zhì)，及時(shí)完成小組招商指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)積累，并負(fù)責(zé)品牌拜訪接洽、商務(wù)談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實(shí)時(shí)性；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商周報(bào)、月報(bào)、進(jìn)度報(bào)告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級(jí)交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項(xiàng)目或大型購(gòu)物中心的招商經(jīng)驗(yàn)及一定團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商運(yùn)作流程，具有籌開(kāi)期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有一定的大型購(gòu)物中心娛樂(lè)、服務(wù)業(yè)態(tài)品牌儲(chǔ)備和招商資源者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格外向、開(kāi)朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
趙雙連
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)沖壓專業(yè)生產(chǎn)線電氣維修； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備預(yù)防性維護(hù)和檢修項(xiàng)目計(jì)劃制訂、實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)設(shè)備故障的維修和處理，并對(duì)維修信息的記錄、統(tǒng)計(jì)和分析； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)備TPM工作的開(kāi)展與推進(jìn)，維修成本與備件庫(kù)存的控制； 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)化審核過(guò)程問(wèn)題整改、實(shí)施，以及復(fù)雜疑難問(wèn)題技術(shù)攻關(guān)； 6、負(fù)責(zé)設(shè)備定期的精度以及狀態(tài)的專業(yè)檢查和檢修工作的開(kāi)展； 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化、控制及相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上設(shè)備電氣維修及管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、其他：熟悉工業(yè)機(jī)器人編程及仿形，熟悉PLC編程和電氣設(shè)備維修，包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型、現(xiàn)場(chǎng)程序調(diào)試、系統(tǒng)集成的能力；
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、設(shè)備維護(hù)、調(diào)試、優(yōu)化; 2、舊設(shè)備改造、改進(jìn)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目的實(shí)施; 3、主導(dǎo)自動(dòng)線換型，降低換型等待時(shí)間; 4、新工藝導(dǎo)入，評(píng)估設(shè)備可行性，并制定有效方案; 5、設(shè)備故障分析及改善; 6、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃制定。 學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等理工科專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。 知識(shí)技能：熟悉CAD、PRO/E、UG等軟件使用，熟悉鋰電行業(yè)設(shè)備維護(hù)管理工作。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)飛行汽車(chē)底盤(pán)零部件的采購(gòu)工作，包括需求管理、供應(yīng)商尋源、定廠定價(jià)、商務(wù)談判、合同簽署等； 2、負(fù)責(zé)飛行汽車(chē)采購(gòu)訂單管理工作，包括采購(gòu)訂單發(fā)放，整體到貨進(jìn)度管控、到貨風(fēng)險(xiǎn)跟蹤及把控，保證訂單數(shù)量合理并保證零部件生產(chǎn)和按時(shí)交付； 3、具備供應(yīng)商管理能力，通過(guò)分級(jí)管理、績(jī)效評(píng)價(jià)等，優(yōu)化供應(yīng)鏈； 4、具備行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析能力，了解零部件的發(fā)展歷史，未來(lái)的進(jìn)化趨勢(shì)以及合理的成本； 5、誠(chéng)實(shí)守信，踐行正直、尊重、簡(jiǎn)單、高效的工作原則； 任職條件： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機(jī)械工程等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上汽車(chē)零部件采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有襯套/隔振零件管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，懂商務(wù)禮儀； 4、英語(yǔ)口語(yǔ)熟練，可用于工作交流；抗壓能力強(qiáng)。
人事
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)企業(yè)AI技術(shù)平臺(tái)的產(chǎn)品定義，包括競(jìng)品分析、需求分析、功能設(shè)計(jì)（數(shù)據(jù)管理，標(biāo)注，訓(xùn)練，部署，AI開(kāi)放能力，設(shè)備管理等）;
2、與研究、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)配合，協(xié)同參與AI 平臺(tái)的開(kāi)發(fā)驗(yàn)證全過(guò)程，確保產(chǎn)品功能準(zhǔn)確交付;
3、跟蹤和調(diào)研平臺(tái)使用過(guò)程中的問(wèn)題，并不斷進(jìn)行AI平臺(tái)的使用體驗(yàn)和功能優(yōu)化。
任職資格:
1、教育背景：***本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先考慮
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上AI產(chǎn)品（語(yǔ)音
Irene
職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專賣(mài)店管理、業(yè)績(jī)達(dá)成及其他任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)專賣(mài)店體系拓展，按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)專賣(mài)店銷(xiāo)售指標(biāo)（SI、SO），提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核，尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，提升門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)。 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地；協(xié)助省市場(chǎng)組做好市場(chǎng)宣傳，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商政策獲取及疊加溝通工作，建立和維護(hù)運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常管理工作，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員賦能及培養(yǎng)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、有手機(jī)通訊行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上 3、有較強(qiáng)的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力，有較好的對(duì)內(nèi)和對(duì)外的活動(dòng)能力，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)作； 4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力，文字功底較強(qiáng)。
hr
騎手入職，免租車(chē)押金，裝備押金等一切押金。 市內(nèi)各站點(diǎn)就近入職，外地騎手可安排住宿，宿舍有熱水器，空調(diào)，洗衣機(jī)。當(dāng)天安排入住，當(dāng)天安排入職跑單。!!! 一:任職要求 1、年齡18- -55周歲，無(wú)、無(wú)案底前科、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可! 2、會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)智能手機(jī)! 二:薪資待遇 玩著干: 7000-8000月 正常干: 8000-9000元月 綜合工資8000- -15000! 提成多勞多得、工資不封頂 綜合單價(jià)5到8，每天保底四十單以上，一到五公里短距離送餐，有老師傅親自帶跑單，當(dāng)天可上手跑單賺錢(qián)。 全勤獎(jiǎng)、沖單獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)，夜宵補(bǔ)助、距離補(bǔ)助、惡劣天氣補(bǔ)貼、冬季獎(jiǎng)金、季節(jié)補(bǔ)貼等等。 三:工作時(shí)間 上午10: 30- 14:00 下午17: 00- -21:00 (注:其它時(shí)間可自主安排 吃飯、休息等) ! 四:工作職責(zé) 準(zhǔn)時(shí)安全把餐送到客戶手上，配送區(qū)域是方圓3公里(超過(guò) 配送距離有補(bǔ)助! ) 五:員工福利 1、提供宿舍，生活用品自帶! 2、有車(chē)可自帶車(chē)，沒(méi)有公司可提供!無(wú)任何押金! 3、晉升空間大!騎手- -組長(zhǎng)- -儲(chǔ)備站長(zhǎng)- 站長(zhǎng)- -配送部長(zhǎng)一城市經(jīng)理! 4、員工關(guān)懷很重要!獎(jiǎng)勵(lì)多多!禮品多多! 六:注 1、站點(diǎn)直招!不收取任何押金費(fèi)用!當(dāng)天可安排宿舍! 2、路線不熟悉，有專業(yè)老騎手帶!站長(zhǎng)培訓(xùn)! 3、單量你放心!只要你想掙錢(qián)，你就來(lái)! 感謝您點(diǎn)進(jìn)招送餐員職位!請(qǐng)您投遞簡(jiǎn)歷!期待您的加入!
周女士
職責(zé)描述： "負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品線的質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)管理 1) 負(fù)責(zé)分析海外質(zhì)量信息/數(shù)據(jù)，識(shí)別重點(diǎn)問(wèn)題，并組織推動(dòng)問(wèn)題改進(jìn)； 2) 負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品線的項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)查，促進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)有效開(kāi)展，效降低新產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)； 3) 負(fù)責(zé)組織相應(yīng)產(chǎn)品線出現(xiàn)重要質(zhì)量問(wèn)題時(shí)的快速響應(yīng)，等" 任職要求： "崗位要求 1) 本科及以上學(xué)歷； 2) 5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上質(zhì)量改進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3) 熟悉汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程、制造工藝、零部件質(zhì)量管理， 熟練應(yīng)用質(zhì)量分析工具； 4) 具備良好的動(dòng)手能力和問(wèn)題分析能力； 5) 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能中英文溝通。"
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開(kāi)展工廠投資規(guī)劃、設(shè)備規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)工藝裝備開(kāi)發(fā)，裝備技術(shù)性、設(shè)備自動(dòng)化生產(chǎn)性驗(yàn)證； 3、負(fù)責(zé)物料盤(pán)點(diǎn)，數(shù)據(jù)分析、成本核算等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、能源動(dòng)力、車(chē)輛工程、工業(yè)工程、材料等相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的溝通表達(dá)能力，CET4及以上； 3、對(duì)汽車(chē)生產(chǎn)管理、機(jī)械設(shè)備具備一定興趣，有相關(guān)實(shí)習(xí)/見(jiàn)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先。 截止日期：2024年05月31日
人事
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)車(chē)類音響和音效系統(tǒng)零部件開(kāi)發(fā)，包含功放、揚(yáng)聲器和麥克風(fēng)等子零件開(kāi)發(fā)； 2.對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、零部件功能定義、性能驗(yàn)證和投產(chǎn)支持； 3.負(fù)責(zé)零部件的布置、數(shù)據(jù)釋放和DVP實(shí)驗(yàn)，完成項(xiàng)目個(gè)階段交付物； 4.負(fù)責(zé)追蹤音效的提升和驗(yàn)收； 5.車(chē)載音響及音效的新技術(shù)、新功能研發(fā)和創(chuàng)新； 任職要求： ? 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)； ? 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)，汽車(chē)音響工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ? 熟悉汽車(chē)電子系統(tǒng)和理論知識(shí)，熟悉汽車(chē)開(kāi)發(fā)流程；熟練使用CATIA，TC等系統(tǒng)軟件； ? 熟悉汽車(chē)音響，有功放和揚(yáng)聲器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ? 團(tuán)隊(duì)合作能力；協(xié)調(diào)能力；
尹同躍
【職責(zé)描述】 1.負(fù)責(zé)員工薪酬類、固定資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)類、稅金類、往來(lái)款等賬務(wù)核算； 2.負(fù)責(zé)月末結(jié)賬、內(nèi)部往來(lái)及交易的核對(duì)及賬務(wù)處理，協(xié)調(diào)過(guò)程中新的問(wèn)題并解決； 3.與總賬組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。 【任職要求】 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.有房地產(chǎn)行業(yè)或財(cái)務(wù)共享中心，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能要求： 1）會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師、CPA或ACCA考試優(yōu)先； 2）熟練使用辦公軟件及EXCEL函數(shù)使用； 3）較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，溝通能力，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，遵守財(cái)務(wù)工作的保密原則。
HR
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)機(jī)器人設(shè)備、輸調(diào)漆設(shè)備、輸調(diào)膠設(shè)備、輸調(diào)蠟設(shè)備日常管理； 2、參與機(jī)器人設(shè)備突發(fā)故障處理； 3、設(shè)備體系文件編制，大故障分析； 4、備件合理申報(bào)、管控，維修費(fèi)用降本； 5、預(yù)防性檢修、日常檢修計(jì)劃、節(jié)假日檢修計(jì)劃編制； 6、根據(jù)設(shè)備現(xiàn)狀，制定設(shè)備大項(xiàng)修標(biāo)準(zhǔn)、方案以及技術(shù)協(xié)議，參與商務(wù)談判和廠家技術(shù)交流，組織跟蹤項(xiàng)目實(shí)施驗(yàn)收工作； 7、指導(dǎo)工程師、班組長(zhǎng)開(kāi)展維修工作，人員技能培訓(xùn)； 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化、控制及相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上機(jī)器人維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、其他：熟悉DURR機(jī)器人或安川MPX3500系列機(jī)器人，精通機(jī)器人噴涂仿形優(yōu)化或制作者優(yōu)先；具備機(jī)器人或電氣自動(dòng)化相關(guān)類專業(yè)知識(shí)，掌握汽車(chē)設(shè)備保全知識(shí)和技能；
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人才管理相關(guān)工作，推進(jìn)人才測(cè)評(píng)與盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才發(fā)展等項(xiàng)目，搭建人才發(fā)展體系； 2、負(fù)責(zé)干部管理工作，推進(jìn)干部全流程管理，包括干部任免、干部調(diào)動(dòng)、干部輪崗、干部考察、干部考核等，構(gòu)建干部管理體系。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，6-8年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、HR相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有豐富的人力咨詢項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠提供系統(tǒng)化的解決方案，項(xiàng)目執(zhí)行與交付能力較強(qiáng)； 3、熟悉崗位職級(jí)體系、能力素質(zhì)模型、人才盤(pán)點(diǎn)方法與實(shí)操、干部管理、人才發(fā)展等工作，對(duì)相關(guān)理論、工具、方法論非常熟悉； 4、人力資源基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、溝通協(xié)作能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)、具有一定的人際敏感度和政治敏感性； 5、結(jié)構(gòu)化思維較好，思路清晰、溝通有條理，表達(dá)流利，有較強(qiáng)的影響力； 6、樂(lè)觀、積極、主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力較強(qiáng)； 7、優(yōu)秀的書(shū)面及口頭語(yǔ)言表達(dá)能力，英語(yǔ)能夠作為日常工作語(yǔ)言。
彭小姐
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)展市場(chǎng)、行業(yè)情報(bào)分析； 2. 負(fù)責(zé)策劃用戶研究、產(chǎn)品調(diào)研方案并執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)特性、研究與制定產(chǎn)品策略; 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期研究與策劃； 5. 負(fù)責(zé)編制調(diào)研報(bào)告、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品定義報(bào)告； 6. 圍繞4P/4C，策劃與產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)等部門(mén)協(xié)同開(kāi)展產(chǎn)品力提升工作； 7. 開(kāi)展用戶體驗(yàn)評(píng)價(jià)與管理； 8. 跨界研究與轉(zhuǎn)化； 9. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)內(nèi)容的制作與傳播。 任職要求： 1. 教育與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、工業(yè)設(shè)計(jì)、交互/用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、心理學(xué)、新聞與傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科5年、碩士3年及以上，從事市場(chǎng)和用戶研究、產(chǎn)品策劃、定義和運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先； 3. 職業(yè)素養(yǎng)要求：熱愛(ài)汽車(chē)，前瞻性思維，創(chuàng)新思維，善于細(xì)心觀察與獨(dú)立思考，向上生活觀與審美觀，責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直，能承受一定壓力。
尹同躍
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