職位描述：1、負(fù)責(zé)相關(guān)電商行業(yè)類目商家運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)行業(yè)細(xì)分品類拓展、商家的銷售與運(yùn)營(yíng)能力提升； 2、負(fù)責(zé)商家運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，包含且不局限于招商拓展、商家成長(zhǎng)和突破躍遷； 3、隨著整體行業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展與趨勢(shì)，能橫向跨部門(mén)完成項(xiàng)目合作，并拿到結(jié)果； 4、階段性洞察行業(yè)發(fā)展，識(shí)別行業(yè)上下游生產(chǎn)關(guān)系，提升快手在產(chǎn)業(yè)帶的聲量和勢(shì)能。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，1年以上電商商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)， 珠寶文玩行業(yè)方向優(yōu)先； 2、熟悉行業(yè)發(fā)展，對(duì)于線上線下市場(chǎng)特點(diǎn)有充分的認(rèn)識(shí)，有平臺(tái)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、邏輯清晰，目標(biāo)明確，有較強(qiáng)的復(fù)盤(pán)總結(jié)能力，且抗壓能力較強(qiáng)。
社招部
職位描述：1、基于快手電商平臺(tái)及茶酒生鮮/珠寶玉石/母嬰/服飾行業(yè)特性，規(guī)劃細(xì)分類目商品的運(yùn)營(yíng)策略；同時(shí)分析負(fù)責(zé)商品行業(yè)的帶貨達(dá)人畫(huà)像及喜好，規(guī)劃引入與分發(fā)策略； 2、基于分析結(jié)論應(yīng)用到實(shí)際商達(dá)撮合場(chǎng)域當(dāng)中，對(duì)各個(gè)場(chǎng)域的撮合效率負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)商品招募和運(yùn)營(yíng)管理，持續(xù)優(yōu)化商家和貨品的結(jié)構(gòu)層次。提升商家以及商品的豐富度，并為核心爆品和趨勢(shì)品的招募、商品表現(xiàn)等結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、協(xié)同內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)，在GMV快速增長(zhǎng)的前提下把控行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性，保障行業(yè)健康發(fā)展。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上茶酒生鮮/珠寶玉石/母嬰/服飾行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)帶優(yōu)質(zhì)供給資源，能夠快速引入優(yōu)質(zhì)供給；對(duì)消費(fèi)者行為、達(dá)人帶貨、商品本身三者之間有較好認(rèn)知的加分； 2、有較好的溝通協(xié)作能力，對(duì)商家的管理/引導(dǎo)能力較強(qiáng)，有效為商家賦能，并有較好的爆品打造經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯清晰，具備業(yè)務(wù)Sense，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)落地能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與機(jī)會(huì)； 4、積極活潑主動(dòng)，有創(chuàng)新意識(shí)。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)墨西哥信貸業(yè)務(wù)，為用戶增長(zhǎng)和活躍度負(fù)責(zé) 2、深入了解巴西Fintech市場(chǎng)，基于用戶行為和交易場(chǎng)景制定增長(zhǎng)策略，深入用戶交易鏈路的轉(zhuǎn)化漏斗，對(duì)產(chǎn)品功能，運(yùn)營(yíng)工具，增長(zhǎng)策略進(jìn)行快速實(shí)驗(yàn)，推動(dòng)產(chǎn)品功能和營(yíng)銷工具的建設(shè)與迭代 3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析與用戶行為研究，挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)，輸出有價(jià)值的策略方案并推動(dòng)落地 4、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)以及海外團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)項(xiàng)目平穩(wěn)上線 崗位要求： 1、3年以上用戶策略增長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)背景優(yōu)先 2、對(duì)用戶行為和數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的邏輯思考能力，能夠基于行業(yè)和數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并產(chǎn)出優(yōu)化方案，幫助業(yè)務(wù)迭代 3、英文良好，溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目推動(dòng)，以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，能夠完成跨團(tuán)隊(duì)的溝通，能夠接受長(zhǎng)時(shí)間海外出差。 4、具有強(qiáng)烈好奇心和創(chuàng)新探索意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)環(huán)境
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)國(guó)際/國(guó)內(nèi)美妝ka品牌商家運(yùn)營(yíng)工作，包含但不局限于招商拓展、商家成長(zhǎng)和貨品升級(jí)，對(duì)所運(yùn)營(yíng)的商家GMV負(fù)責(zé)； 2、結(jié)合行業(yè)方向，對(duì)重點(diǎn)商家進(jìn)行賦能和運(yùn)營(yíng)，總結(jié)輸出不同發(fā)展階段的運(yùn)營(yíng)方法論，提升運(yùn)營(yíng)效率，賦能團(tuán)隊(duì)； 3、商品深度運(yùn)營(yíng)，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與數(shù)據(jù)，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人貨匹配，滿足不同人群和場(chǎng)景的美妝消費(fèi)需求； 4、在運(yùn)營(yíng)工作中，需通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題、輸出解決方案并執(zhí)行落地； 5、需獨(dú)立與品牌客戶及主播商家溝通、輸出平臺(tái)意志、維護(hù)客情，發(fā)掘合作機(jī)會(huì)點(diǎn)并落地。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有美妝行業(yè)類目運(yùn)營(yíng)、有直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有品牌資源，對(duì)于美妝類目品牌有一定的認(rèn)知，有大型電商平臺(tái)或者大型美妝tp運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析能力，能熟練使用各種工具進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析； 4、具備成熟的BD談判能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、善于整合內(nèi)外部資源，能夠勝任橫向部門(mén)合作共建； 6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力，以及較強(qiáng)的抗壓能力。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)支持海外運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目前期策劃，籌備談判，以及項(xiàng)目建設(shè)與投產(chǎn)后的運(yùn)營(yíng)管理，助力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、支持制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（項(xiàng)目策劃、任務(wù)分配、協(xié)調(diào)實(shí)施、跟進(jìn)進(jìn)度、項(xiàng)目改進(jìn)、完成驗(yàn)收），負(fù)責(zé)相關(guān)措施的日常跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部各職能部門(mén)的日常溝通，協(xié)調(diào)組織相關(guān)會(huì)議，推動(dòng)及控制項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)，定期組織完成項(xiàng)目匯報(bào)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，鋰電或工程相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、3年以上海外項(xiàng)目經(jīng)歷或外企工作經(jīng)驗(yàn)，具有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（生產(chǎn)管理，設(shè)備管理，成本或人效管理）； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文檔、PPT編寫(xiě)能力；熟練掌握Excel數(shù)據(jù)處理和分析；熟悉項(xiàng)目管理方法及邏輯，了解并會(huì)使用項(xiàng)目管理相關(guān)軟件如Project，X-mind；具有PMP等項(xiàng)目管理認(rèn)證為加分項(xiàng)； 4、具備很強(qiáng)的責(zé)任心、積極主動(dòng)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)和組織能力； 5、適應(yīng)出差，可以接受中長(zhǎng)期派駐海外工作。 6、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力精通；其它語(yǔ)種為加分項(xiàng)（西班牙語(yǔ)，法語(yǔ)，德語(yǔ)等）；
彭小姐
崗位職責(zé) 1、制定與落實(shí)本地生活達(dá)人政策，開(kāi)展達(dá)人側(cè)拉新、促活、成長(zhǎng)等工作; 2、深入理解選品、營(yíng)銷活動(dòng)、補(bǔ)貼政策等對(duì)達(dá)人成長(zhǎng)和交易轉(zhuǎn)化的影響，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，保證商品銷售轉(zhuǎn)化； 3、深入研究平臺(tái)流量結(jié)構(gòu)，依據(jù)流量各項(xiàng)指標(biāo)定位鏈路問(wèn)題，擴(kuò)大流量?jī)r(jià)值； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)推動(dòng)業(yè)務(wù)政策，業(yè)務(wù)制度，業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和落地，牽引業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)快速增長(zhǎng)。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，3年及以上策路運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有本地生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有短視頻/直播平臺(tái)內(nèi)容向經(jīng)驗(yàn)，對(duì)短視頻平臺(tái)的達(dá)人與內(nèi)容均有深刻的理解； 3、市場(chǎng)敏稅度高，關(guān)注行業(yè)動(dòng)向和風(fēng)向，有一定市場(chǎng)趨勢(shì)判斷力和敏感度； 4、精通Excel，熟練使用SQL或其它數(shù)據(jù)分析工具。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)路測(cè)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量相關(guān)的策略制定及優(yōu)化，并建立可度量可落地的測(cè)試評(píng)估體系 2、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，能很好地進(jìn)行目標(biāo)拆解、制定解決方案、做好項(xiàng)目把控，并協(xié)調(diào)組織各城市落地 3、結(jié)合數(shù)據(jù)量化分析及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)挖掘，制定階段性策略管理重點(diǎn)，并持續(xù)迭代策略運(yùn)營(yíng)管理流程 4、與測(cè)試同學(xué)、產(chǎn)品、研發(fā)等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，建立完善的產(chǎn)研策略、測(cè)試落地、測(cè)試反饋的鏈路閉環(huán) 5、支持路測(cè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相關(guān)項(xiàng)目，保障項(xiàng)目高質(zhì)量落地 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有策略運(yùn)營(yíng)、流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、優(yōu)秀的邏輯思考及策略拆解能力，可進(jìn)行業(yè)務(wù)框架、指標(biāo)體系搭建 3、具備復(fù)雜項(xiàng)目的統(tǒng)籌能力，且能很好地進(jìn)行多部門(mén)跨團(tuán)隊(duì)溝通 4、有良好的數(shù)據(jù)思維，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)策略 5、有自動(dòng)駕駛行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/測(cè)試設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
人事
職位描述：1、全面負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地的日常行政工作，同時(shí)監(jiān)督管理服務(wù)供應(yīng)商，推動(dòng)辦公場(chǎng)地行政服務(wù)及管理標(biāo)準(zhǔn)落地，包括但不限于環(huán)境、安全、綠化、工程、餐飲商配、空間改造等； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量檢查并推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題持續(xù)優(yōu)化、針對(duì)性設(shè)計(jì)服務(wù)方案并持續(xù)推動(dòng)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗(yàn)提升； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)供應(yīng)商的日常管理和定期考核評(píng)估，緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)要求，通過(guò)精細(xì)化管理、數(shù)據(jù)分析以及智能化手段提升辦公場(chǎng)所行政管理水平； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求、發(fā)展以及公司行政策略持續(xù)更新優(yōu)化SOW、SLA以及KPI等； 5、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地的會(huì)務(wù)支持、外部接待，配合公司各項(xiàng)大型活動(dòng)在現(xiàn)場(chǎng)的落地，同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急管理，確保辦公場(chǎng)地安全有序運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)與辦公場(chǎng)所所在園區(qū)運(yùn)營(yíng)公司或大物業(yè)的日常溝通協(xié)調(diào)； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上行政運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉寫(xiě)字樓、園區(qū)等場(chǎng)所的管理，有小物業(yè)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、書(shū)寫(xiě)和內(nèi)外部溝通能力，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性、自驅(qū)性強(qiáng)； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的成本管控意識(shí)。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)巴西錢(qián)包支付業(yè)務(wù)，為用戶增長(zhǎng)和活躍度負(fù)責(zé) 2、深入了解巴西Fintech市場(chǎng)，基于用戶行為和交易場(chǎng)景制定增長(zhǎng)策略，深入用戶交易鏈路的轉(zhuǎn)化漏斗，對(duì)產(chǎn)品功能，運(yùn)營(yíng)工具，增長(zhǎng)策略進(jìn)行快速實(shí)驗(yàn)，推動(dòng)產(chǎn)品功能和營(yíng)銷工具的建設(shè)與迭代 3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析與用戶行為研究，挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)，輸出有價(jià)值的策略方案并推動(dòng)落地 4、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)以及海外團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)項(xiàng)目平穩(wěn)上線 崗位要求： 1、3年以上用戶策略增長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)背景優(yōu)先 2、對(duì)用戶行為和數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的邏輯思考能力，能夠基于行業(yè)和數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并產(chǎn)出優(yōu)化方案，幫助業(yè)務(wù)迭代 3、英文良好，溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目推動(dòng)，以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，能夠完成跨團(tuán)隊(duì)的溝通。 4、具有強(qiáng)烈好奇心和創(chuàng)新探索意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)環(huán)境
人事
職位描述： 1.負(fù)責(zé)汽車租售渠道業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作，完成潛力商戶BD開(kāi)發(fā)及轉(zhuǎn)化。 2.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及目標(biāo)達(dá)成。 3.在運(yùn)營(yíng)維度與城市共同完成渠道資源的轉(zhuǎn)化和留存。 4.定期完成商戶拜訪，解決商戶日常問(wèn)題，并對(duì)尾部商戶做扶持和清尾動(dòng)作。 5.渠道商戶銷售能力培養(yǎng)及賦能培訓(xùn) 任職資格： 1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉網(wǎng)約車業(yè)務(wù)、汽車行業(yè)背景優(yōu)先。 2.適應(yīng)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通談判經(jīng)驗(yàn)。 3.具有渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年及以上或者從事汽車銷售3年及以上且具有運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。 4.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進(jìn)取、有激情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,熟練使用辦公軟件。
人事
崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，負(fù)責(zé)金融主體、牌照管理工作，準(zhǔn)確識(shí)別理解金融監(jiān)管政策并進(jìn)行需求轉(zhuǎn)化。 2、負(fù)責(zé)征信報(bào)送和監(jiān)管報(bào)送類業(yè)務(wù)管理。 3、負(fù)責(zé)房產(chǎn)交易類金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)分析和診斷，設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)策略。 4、負(fù)責(zé)房產(chǎn)金融行業(yè)市場(chǎng)、政策的分析研究，為風(fēng)險(xiǎn)防控提供宏觀視角。 5、承擔(dān)部門(mén)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年以上，有如下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：征信和監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送、金融主體/牌照管理、房產(chǎn)交易衍生的金融業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)政策和市場(chǎng)研究。 2、熟悉信貸類金融業(yè)務(wù)面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)及防控手段，包括但不限于：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，能獨(dú)立開(kāi)展相應(yīng)的分析調(diào)研和應(yīng)對(duì)策略設(shè)計(jì)工作。 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，思維活躍，應(yīng)變能力強(qiáng)，邏輯嚴(yán)密。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)及壓力， 5、具備良好的職業(yè)道德，品行端正，無(wú)不良記錄。
王先生
職位描述 滴滴國(guó)際化支付歷經(jīng)四年多探索，業(yè)務(wù)遍布全球十多個(gè)國(guó)家，覆蓋主流的支付領(lǐng)域業(yè)務(wù)，在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司出海中出類拔萃。支撐著出行、外賣(mài)、外部商戶、金融等海外業(yè)務(wù)。每天千萬(wàn)級(jí)交易、數(shù)億流水，面對(duì)質(zhì)量和效率參差不齊的海外支付環(huán)境，在分布式一致性、高并發(fā)、高可用、資金安全上挑戰(zhàn)巨大。 21年開(kāi)始，國(guó)際化支付在fintech領(lǐng)域取得了快速發(fā)展，目前已開(kāi)展端外商戶收單、電子錢(qián)包、生活服務(wù)、金融信貸及發(fā)卡等多個(gè)業(yè)務(wù)。 誠(chéng)邀可靠的伙伴一起并肩作戰(zhàn)，加入滴滴fintech，擁抱出海及支付金融潮流的同時(shí)，您將隨核心業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，親歷從0到1、從1到100多個(gè)過(guò)程，收獲巨大成長(zhǎng)。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)滴滴海外金融業(yè)務(wù)的發(fā)展。 2.根據(jù)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和預(yù)算，負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略和主要效益，設(shè)計(jì)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、促銷活動(dòng)和活動(dòng)活動(dòng)，有效創(chuàng)建賭注池，促進(jìn)用戶卡使用。 3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)流程，參與產(chǎn)品體系設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)整個(gè)成長(zhǎng)損益及費(fèi)用控制等 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，有效分析和分類產(chǎn)品需求，促進(jìn)生產(chǎn)流程和用戶體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化。 5.積極分析用戶對(duì)產(chǎn)品的反饋，評(píng)測(cè)，積極提出流程改進(jìn)，優(yōu)化信用產(chǎn)品。 任職要求： 1.6~8年用戶增長(zhǎng)專家經(jīng)驗(yàn)或者運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有金融科技背景者優(yōu)先。 2.清晰的邏輯，用戶增長(zhǎng)知識(shí)，優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力。 3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)大中型團(tuán)隊(duì)，有外企或跨國(guó)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4. 流利的英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
人事
職位描述：1、負(fù)責(zé)電商行業(yè)主播運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)主播的銷售與運(yùn)營(yíng)能力提升；包含且不局限于招商拓展、主播成長(zhǎng)和貨品升級(jí)； 2、結(jié)合行業(yè)方向，對(duì)重點(diǎn)商家進(jìn)行賦能和運(yùn)營(yíng)，根據(jù)不同商家制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略及計(jì)劃，并且通過(guò)賦能商家，提升運(yùn)營(yíng)效率； 3、可以通過(guò)數(shù)據(jù)和行業(yè)分析，歸納總結(jié)共性問(wèn)題，并結(jié)合類目情況運(yùn)用平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)方式制定并落實(shí)解決方案； 4、結(jié)合行業(yè)發(fā)展需要，能夠協(xié)調(diào)各類資源，統(tǒng)籌承擔(dān)大型橫向跨部門(mén)項(xiàng)目，并拿到結(jié)果； 5、商品深度運(yùn)營(yíng)，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與線上數(shù)據(jù)，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人貨匹配，滿足不同人群場(chǎng)景需求。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等，有美妝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉美妝行業(yè)發(fā)展，對(duì)于美妝等線上線下市場(chǎng)特點(diǎn)有充分的認(rèn)識(shí)； 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)挖掘、數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析； 4、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備較好的項(xiàng)目管理能力和推動(dòng)力，善于整合內(nèi)外部資源，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力，心態(tài)積極進(jìn)取，愿意接受挑戰(zhàn)。
社招部
崗位職責(zé)： 1.深入理解、洞察、當(dāng)?shù)爻善酚褪袌?chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究目標(biāo)用戶的特征， 規(guī)劃并制定業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略; 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作， 包括但不限于商戶、個(gè)人及司機(jī)端的拉新， 留存， 促活， 并完成業(yè)務(wù)短， 中， 長(zhǎng)期目標(biāo)； 3.對(duì)運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析， 判斷業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)健康狀況， 并針對(duì)性的提出迭代優(yōu)化方案； 4.負(fù)責(zé)活動(dòng)數(shù)據(jù)分析和總結(jié)， 進(jìn)行活動(dòng)監(jiān)測(cè)、優(yōu)化和復(fù)盤(pán)，總結(jié)及沉淀活動(dòng)策劃的標(biāo)準(zhǔn)流程和方法； 5.關(guān)注研究競(jìng)品活動(dòng)， 做競(jìng)品分析報(bào)告和分享； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷， 3年以上互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O行業(yè)或石油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 有用戶分層運(yùn)營(yíng)、策略運(yùn)營(yíng)、用戶生命周期管理的經(jīng)驗(yàn)； 2.有良好的系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化思維， 數(shù)據(jù)敏感， 根據(jù)數(shù)據(jù)情況能從業(yè)務(wù)全局分析問(wèn)題產(chǎn)出解決方案； 3.強(qiáng)大的責(zé)任心與溝通協(xié)調(diào)能力， 抗壓力強(qiáng)， 可承擔(dān)跨地區(qū)， 多部門(mén)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作； 4.自驅(qū)力強(qiáng)， 積極主動(dòng)， 學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀， 能夠適應(yīng)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境； 5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度， 有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)， 熟練使用SQL和Excel等相關(guān)分析工具； 6.能適應(yīng)短期出 差。
人事
職位描述：負(fù)責(zé)快手電商男裝運(yùn)動(dòng)等商圈商家運(yùn)營(yíng)。具體包括： 1、GMV達(dá)成：通過(guò)管理商家，提升運(yùn)營(yíng)效率，完成該商圈銷售目標(biāo)達(dá)成； 2、收入達(dá)成：商業(yè)化合作，成本控制，費(fèi)用控制，完成該商圈收入目標(biāo)達(dá)成； 3、團(tuán)隊(duì)管理：管理團(tuán)隊(duì)，提升效率，完成新員工引入和團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)搭建； 4、商圈業(yè)務(wù)規(guī)劃：根據(jù)商圈特征，制定符合商圈業(yè)務(wù)發(fā)展的OKR，并落地執(zhí)行。 任職要求：1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)服裝相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠更好的組織和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)； 3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察，熟悉電商行業(yè)商業(yè)模式，能夠通過(guò)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)手段解決業(yè)務(wù)問(wèn)題； 4、清晰的業(yè)務(wù)認(rèn)知和快速的學(xué)習(xí)能力，能夠針對(duì)快速迭代的業(yè)務(wù)，產(chǎn)生新的認(rèn)知，并落地執(zhí)行； 5、邏輯思維和框架思維能力較強(qiáng)，能夠系統(tǒng)性的梳理問(wèn)題并提出有效解決方案。
社招部
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