職責描述： 1.負責TSS支付通道付款單據(jù)審核及支付； 2.負責電票、反向保理等支付業(yè)務處理； 3.負責異常支付事項處理； 4.負責TSS支付通道、EMS報賬平臺等系統(tǒng)問題跟進及功能優(yōu)化； 5.負責TSS客商審核、TSS系統(tǒng)賬務核查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及數(shù)據(jù)輸出等工作； 6.配合大區(qū)業(yè)務財務做好資金計劃管理及資金下?lián)苌暾埞ぷ鳎?7.完成上級交待的其它工作。 任職要求： 1.全日制本科及以上，金融、會計、財務管理等相關專業(yè)； 2.有財務共享中心或集團企業(yè)資金結算中心、商業(yè)銀行資金結算工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.兩年以上財務或資金結算工作經(jīng)驗； 4.具備較好的財務專業(yè)知識，熟悉國家財經(jīng)、金融、資金清算等相關法規(guī)政策； 5.熟悉資金結算業(yè)務，能夠獨立解決資金結算業(yè)務操作過程中的復雜問題，能對資金結算業(yè)務流程提出優(yōu)化建議； 6.工作態(tài)度嚴謹認真，辦事踏實、耐心、仔細；溝通表達能力良好、具有較強的團隊合作精神； 7.熟練掌握辦公軟件與財務軟件。
HR
職位描述：1、負責短視頻/直播內容創(chuàng)作達人的挖掘和培養(yǎng)，對達人增長、留存負責； 2、日常建聯(lián)運營達人，提高達人儲備和聚星接單率等相應轉化指標； 3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展目標，承接客戶需求，配合撮合完成達人相關； 4、監(jiān)控日常數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題并提出可行的解決方案； 5、獨立完成達人激勵機制工作及節(jié)點活動規(guī)劃等等。 任職要求：1、本科學歷及以上，3年以上工作經(jīng)驗，有達人運營、直播運營、mcn機構運營、商業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對電商直播、短視頻、達人變現(xiàn)相關領域熟悉，對主流平臺和生態(tài)玩法有一定的了解； 3、思維活躍，細致耐心，邏輯清晰，溝通能力強，具備較好的運營意識； 4、擁抱變化，能夠及時調整自身狀態(tài)，在新的競爭中找到適合的機會點，并有效落地； 5、結果導向，表達能力強，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
社招部
項目財務可行性分析 項目投資計劃管理
尹同躍
職責描述： 1. 預算與預測：參與制定BG長短期戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織并推動年/季/月度預算及預測工作，持續(xù)優(yōu)化并完善預算管理體系，確保邏輯及數(shù)據(jù)的完整性/準確性/合理性。 2. 經(jīng)營審視：推動建立有應用有閉環(huán)的經(jīng)營分析報告體系，持續(xù)推動業(yè)財指標的管理與一致性，并優(yōu)化符合業(yè)務特點的分析和回顧方法，出具多緯度分析報告，制定資源投入產(chǎn)出評估機制及標準，跟蹤與復盤，為管理層提供及時、有效的決策支持。 3. 業(yè)務支持：及時了解公司業(yè)務發(fā)展情況，輔助優(yōu)化財務分析模型，承接重點或專項分析需求，從動因分析、敏感性分析、ROI等不同角度支持決策。建立健全風險評估及預警機制，并推動解決方案落地。 4. 日常管理：對接內外部財務需求及橫向管理；參與業(yè)財系統(tǒng)的優(yōu)化迭代。 5. 其他臨時性工作 任職要求： 1. 統(tǒng)招大學本科學歷，財務相關專業(yè)，2年以上相關工作經(jīng)驗，有財務分析、財務BP相關經(jīng)驗； 2. 個性外向、溝通力強，有良好的洞察力及數(shù)據(jù)敏感度，具備快速學習能力，有責任心； 3. 有成本管理、財務預算管理和風險控制的系統(tǒng)化思維，有分析解決問題的能力，熟練運用分析工具； 4. 踏實誠信的職業(yè)素養(yǎng)，工作細致嚴謹，自驅力強，具備團隊協(xié)作意識，能承受較大工作壓力。
王先生
崗位職責： 1. 理解并梳理家裝家居業(yè)務場景，與業(yè)務、財法稅和審計師充分溝通并輸出核算方案及具體操作指引，并指導落地 2. 根據(jù)核算方案和財務數(shù)據(jù)需求提出業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)建設及業(yè)財系統(tǒng)對接需求，推進財務數(shù)據(jù)線上化進程 3. 復核每月編制的財務報表，確保報表準確及按時提交集團所需要報表 4. 支持審計和相關的財務數(shù)據(jù)收集和提供工作 崗位要求： 1. 全日制會計、經(jīng)濟、財務管理類本科學歷及以上，6年以上財會相關工作經(jīng)驗； 2. 熟悉國內外會計準則，熟悉核算實務操作，有CPA證書優(yōu)先 3. 有家裝行業(yè)、制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 4. 熟悉完工百分比法的核算管理和財務風險經(jīng)驗者優(yōu)先 5. 有四大會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 6. 良好的溝通能力，積極溝通，善于處理項目中的多方關系，能獨立對接業(yè)務線和其他財務部門 7. 工作認真細致，責任心強，主動思考，有良好的團隊精神和服務意識 8. 做事有規(guī)劃性，善于項目管理，推動力強
王先生
崗位職責： 1、負責總部與區(qū)域交付團隊的溝通，識別異常情況，快速聚焦問題，聯(lián)動多部門資源快速解決問題，整理總結運營提效點，為流程及工具優(yōu)化提出建議； 2、持續(xù)優(yōu)化升級交付業(yè)務流程，為交付中心提供解決問題的方案，嘗試差異化的新能源汽車服務體驗模式，達成客戶良好交付體驗，提升客戶交付口碑； 3、通過對直營交付中心的數(shù)據(jù)分析，制定直營體系交付中心的人員績效激勵，同時負責交付階段，精品、延保、充電樁等各項增值業(yè)務拓展的政策制定和梳理；提升交付一線積極性，提升交付效率，達成交付目標及經(jīng)營目標； 4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，汽車、市場營銷管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、從事汽車相關行業(yè)5年以上，從事新能源汽車相關工作更佳，或用戶管理、服務運營管理5年以上，有汽車行業(yè)業(yè)務中臺崗位經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備跨部門溝通能力、優(yōu)秀的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。
人事
職位描述：1、負責快影特效內容方向，基于用戶洞察和流行持續(xù)打造爆款模板/玩法，為板塊在快影上的用戶體驗和業(yè)務指標負責； 2、關注特效的市場趨勢和當下熱點，并及時推進對應的生產(chǎn)、消費和推廣，為熱門特效的效果負責； 3、通過活動開展、場景引導、熱點話題打造等動作，建立用戶對特效認知度，為核心動作的質量、落地進展及效果負責； 4、熟悉特效相關技術能力情況和產(chǎn)運研協(xié)同機制，能基于熱點和用戶需求，實現(xiàn)技術應用和延展玩法的策劃推廣。 任職要求：1、本科及以上學歷，2年及以上互聯(lián)網(wǎng)內容運營經(jīng)驗；有工具平臺/特效經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉短視頻平臺玩法及全網(wǎng)最新流行文化，有較好的玩法創(chuàng)意能力和內容敏感度敏感，有較強的用戶分析能力，能夠準確洞察用戶的內容偏好； 3、優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)作能力，能夠在復雜環(huán)境下靈活調整策略，推進項目的順利進行； 5、對數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)分析能力，具備高度責任心和自我驅動力，有全局意識。
社招部
職位描述 1、負責建立商業(yè)化與服務組織的高效鏈接方式，支持業(yè)務需求的轉換，及時將事業(yè)部的產(chǎn)品功能/規(guī)則傳遞至服務側，預防未知風險，并牽引服務側順利承接； 2、負責用戶反饋數(shù)據(jù)的波動分析，建立完整的監(jiān)控體系及問題反饋體系，能夠快速識別、定位、整理，并反饋給對應業(yè)務方，推動業(yè)務方調整，以此提升用戶體驗； 3、負責完成上級、跨部門重點項目的項目管理工作，與合作部門建立高效融洽合作關系。 任職要求 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；有用戶體驗運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉網(wǎng)服、電商、游戲、金融的廣告優(yōu)化，對短視頻行業(yè)和商業(yè)化有深刻的理解和判斷； 3、對于數(shù)據(jù)、服務敏感，能夠通過服務機制和數(shù)據(jù)敏銳發(fā)現(xiàn)問題； 4、有較強的推動能力、抗壓能力、自驅力和跨部門協(xié)作溝通能力，具備團隊意識。
社招部
職位描述 1、負責本地生活相關行業(yè)的商家/商品運營策略制定和推動落地； 2、對餐飲到店行業(yè)、綜合到店行業(yè)的的選品、組品有經(jīng)驗總結和應用，能夠找到關鍵驅動要素，不斷完善品類結構和豐富度，推動GMV和轉化率提升； 3、能夠綜合運用經(jīng)營補貼資和其他商品運營資源，通過策略和流程機制的設定打造爆款商品showcase，并形成可規(guī)?；搹椭频膽么蚍ǎ嵘唐肥圪u效率和資源使用效率，并對資源使用結果負責。 任職要求 1、本科以上學歷，5年及以上互聯(lián)網(wǎng)供給運營/區(qū)域市場運營/用戶運營等工作經(jīng)驗，對短視頻/直播 本地生活行業(yè)有深刻業(yè)務理解的優(yōu)先； 2、成長性學習思維，學習能力強，能適應變化、樂于接受挑戰(zhàn)； 3、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能夠高效地進行團隊協(xié)作和內外溝通； 4、市場敏銳度高，關注行業(yè)動向和風向，有一定市場趨勢判斷力和敏感度。
社招部
崗位職責： 1.基于業(yè)務場景分析用戶需求，輸出平臺產(chǎn)品的業(yè)務設計，推動產(chǎn)研側需求迭代。 2.通過商家培訓、線上推廣的方式提升商家對產(chǎn)品的認知和使用體驗。 3.建立業(yè)務運營指標體系，基于數(shù)據(jù)分析明確運營策略，協(xié)同產(chǎn)研、區(qū)域等多個部門，實現(xiàn)業(yè)務目標的達成。 4.通過商家調研、行業(yè)競品分析，不斷優(yōu)化運營流程及產(chǎn)品能力，為商家經(jīng)營體驗負責。 任職要求： 1.本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)B端產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具備財務產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。 2.有獨立運營復雜項目經(jīng)驗，良好的產(chǎn)品運營素養(yǎng)，能夠深挖商家訴求，結構化輸出結論。 3.對數(shù)據(jù)敏感，分析能力強，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。 4.積極主動，有強烈的學習動力和自我驅動力。 5.強烈的目標導向，有主人翁意識和良好的協(xié)作能力，能拿結果。
人事
職位描述：1、基于快手電商平臺及美妝個護行業(yè)特性，規(guī)劃細分類目商品的運營策略；同時分析負責商品行業(yè)的帶貨達人畫像及喜好，規(guī)劃引入與分發(fā)策略； 2、基于分析結論應用到實際商達撮合場域當中，對各個場域的撮合效率負責； 3、負責商品招募和運營管理，持續(xù)優(yōu)化商家和貨品的結構層次。提升商家以及商品的豐富度，并為核心爆品和趨勢品的招募、商品表現(xiàn)等結果負責； 4、協(xié)同內部各個團隊，在GMV快速增長的前提下把控行業(yè)的風險性，保障行業(yè)健康發(fā)展。 任職要求：1、本科及以上學歷，3年及以上美妝個護行業(yè)平臺運營經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)帶優(yōu)質供給資源，能夠快速引入優(yōu)質供給；對消費者行為、達人帶貨、商品本身三者之間有較好認知的加分； 2、有較好的溝通協(xié)作能力，對商家的管理/引導能力較強，有效為商家賦能，并有較好的爆品打造經(jīng)驗； 3、邏輯清晰，具備業(yè)務Sense，有較強的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務落地能力，能通過數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題與機會； 4、積極活潑主動，有創(chuàng)新意識。
社招部
崗位職責：
1、負責搭建創(chuàng)新的交付模式以及流程設計；
2、持續(xù)優(yōu)化升級交付單、車業(yè)務流程，設計客戶提車旅程、解決業(yè)務卡點；
3、推動提車業(yè)務辦理線上化前置，提高交付效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上相關經(jīng)驗，具有新勢力區(qū)域交付、中臺交付運營相關經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備強目標驅動的能力；
3、具備跨部門溝通能力、優(yōu)秀的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。
人事
職位描述 1、負責女裝、美妝、母嬰電商頭部主播運營工作，對主播進行精細化管理，提升主播銷售與運營能力，對GMV負責； 2、根據(jù)主播特性制定個性化運營方案，制定不同貨品和營銷策略，促進主播持續(xù)增長； 3、探索主播種草鏈路，推進主播種草內容創(chuàng)作和成交轉化，提升主播營銷內容質量促進長期收益。 任職要求 1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有電商主播/電商商家運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、極強的責任心、溝通能力和抗壓能力，思路和表達清晰，快速響應和解決問題，維護主播長期客情關系； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)快速發(fā)現(xiàn)主播存在的問題，并及時提出對應解決方案； 4、有美妝/女裝/母嬰類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
職位描述：1、負責電商美食主播運營工作，對主播進行分層管理，并制定相應策略，提升主播銷售與運營能力（包含且不局限于招商拓展、貨品升級等方面）； 2、結合業(yè)務方向，設計具有行業(yè)特色的玩法與活動，促進主播達成交易； 3、了解快手流量以及生態(tài)內容并聯(lián)動不同服務商/MCN機構，幫助主播成長； 4、結合整體業(yè)務的發(fā)展與趨勢，推動跨部門項目合作/行業(yè)活動對接并拿到結果。 任職要求：1、本科以上學歷，擁有3年以上相關工作經(jīng)驗； 2、具備較強的執(zhí)行力，能較快落地拿到結果； 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠系統(tǒng)化分析并拆解問題，形成策略； 4、有平臺商家運營、直播運營、達人運營經(jīng)驗優(yōu)先； 5、有食品行業(yè)商家運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、學習能力強，抗壓能力強。
社招部
職位描述：1、負責泛娛樂的運營策劃與策略制定，輸出整體活動方案并確保方案的有效落地，對活動目標負責打造行業(yè)showcase； 2、持續(xù)挖掘用戶需求，能夠圍繞平臺熱點事件或基于用戶社交需求等策劃出不同類型的活動玩法包括作者打造； 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠跟蹤和分析活動效果，總結和輸出復盤報告，可以形成有效的分析及結論以持續(xù)迭代和優(yōu)化活動。 任職要求：1、大學本科學歷以上，3-5年以上的策劃/活動經(jīng)驗，熟悉內容運營與作者的優(yōu)先； 2、有短視頻或直播平臺的工作經(jīng)驗，熟悉市面上產(chǎn)品的活動運營玩法，有較強的策劃和數(shù)據(jù)分析能力，有較好的內容敏感度； 3、自驅力強、有較好的溝通表達能力，協(xié)調統(tǒng)籌能力與溝通能力突出，擁有責任意識和抗壓能力。
社招部
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