職位描述：1、負(fù)責(zé)電商美食主播運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)主播進(jìn)行分層管理，并制定相應(yīng)策略，提升主播銷售與運(yùn)營(yíng)能力（包含且不局限于招商拓展、貨品升級(jí)等方面）； 2、結(jié)合業(yè)務(wù)方向，設(shè)計(jì)具有行業(yè)特色的玩法與活動(dòng)，促進(jìn)主播達(dá)成交易； 3、了解快手流量以及生態(tài)內(nèi)容并聯(lián)動(dòng)不同服務(wù)商/MCN機(jī)構(gòu)，幫助主播成長(zhǎng)； 4、結(jié)合整體業(yè)務(wù)的發(fā)展與趨勢(shì)，推動(dòng)跨部門(mén)項(xiàng)目合作/行業(yè)活動(dòng)對(duì)接并拿到結(jié)果。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，擁有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能較快落地拿到結(jié)果； 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠系統(tǒng)化分析并拆解問(wèn)題，形成策略； 4、有平臺(tái)商家運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、有食品行業(yè)商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
社招部
項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性分析 項(xiàng)目投資計(jì)劃管理
尹同躍
職責(zé)描述： 1. 預(yù)算與預(yù)測(cè)：參與制定BG長(zhǎng)短期戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織并推動(dòng)年/季/月度預(yù)算及預(yù)測(cè)工作，持續(xù)優(yōu)化并完善預(yù)算管理體系，確保邏輯及數(shù)據(jù)的完整性/準(zhǔn)確性/合理性。 2. 經(jīng)營(yíng)審視：推動(dòng)建立有應(yīng)用有閉環(huán)的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告體系，持續(xù)推動(dòng)業(yè)財(cái)指標(biāo)的管理與一致性，并優(yōu)化符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的分析和回顧方法，出具多緯度分析報(bào)告，制定資源投入產(chǎn)出評(píng)估機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤與復(fù)盤(pán)，為管理層提供及時(shí)、有效的決策支持。 3. 業(yè)務(wù)支持：及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，輔助優(yōu)化財(cái)務(wù)分析模型，承接重點(diǎn)或?qū)ｍ?xiàng)分析需求，從動(dòng)因分析、敏感性分析、ROI等不同角度支持決策。建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及預(yù)警機(jī)制，并推動(dòng)解決方案落地。 4. 日常管理：對(duì)接內(nèi)外部財(cái)務(wù)需求及橫向管理；參與業(yè)財(cái)系統(tǒng)的優(yōu)化迭代。 5. 其他臨時(shí)性工作 任職要求： 1. 統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)BP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2. 個(gè)性外向、溝通力強(qiáng)，有良好的洞察力及數(shù)據(jù)敏感度，具備快速學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心； 3. 有成本管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的系統(tǒng)化思維，有分析解決問(wèn)題的能力，熟練運(yùn)用分析工具； 4. 踏實(shí)誠(chéng)信的職業(yè)素養(yǎng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，自驅(qū)力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受較大工作壓力。
王先生
職位描述：1、負(fù)責(zé)快手電商在產(chǎn)業(yè)帶區(qū)域的重點(diǎn)商家運(yùn)營(yíng)管理工作，參與區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略的制定和分解落地； 2、建立商家培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，從而提升團(tuán)隊(duì)人員業(yè)務(wù)能力和作業(yè)效率； 3、分析重點(diǎn)商家的痛點(diǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)，同時(shí)根據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)行大盤(pán)洞察、爆品、趨勢(shì)品分析，推動(dòng)重點(diǎn)商家的綜合發(fā)展，打造商家運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿，為GMV負(fù)責(zé)； 4、深入理解平臺(tái)的流量分發(fā)邏輯和業(yè)務(wù)運(yùn)作鏈路，整合平臺(tái)資源，助力重點(diǎn)商家成長(zhǎng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康可持續(xù)發(fā)展。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上生態(tài)服務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)； 2、有要性，有定目標(biāo)、追過(guò)程、拿結(jié)果的能力，電商業(yè)務(wù)從業(yè)背景優(yōu)先； 3、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和跨部門(mén)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)，具備一定的重點(diǎn)商家運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總部與區(qū)域交付團(tuán)隊(duì)的溝通，識(shí)別異常情況，快速聚焦問(wèn)題，聯(lián)動(dòng)多部門(mén)資源快速解決問(wèn)題，整理總結(jié)運(yùn)營(yíng)提效點(diǎn)，為流程及工具優(yōu)化提出建議； 2、持續(xù)優(yōu)化升級(jí)交付業(yè)務(wù)流程，為交付中心提供解決問(wèn)題的方案，嘗試差異化的新能源汽車服務(wù)體驗(yàn)?zāi)Ｊ?，達(dá)成客戶良好交付體驗(yàn)，提升客戶交付口碑； 3、通過(guò)對(duì)直營(yíng)交付中心的數(shù)據(jù)分析，制定直營(yíng)體系交付中心的人員績(jī)效激勵(lì)，同時(shí)負(fù)責(zé)交付階段，精品、延保、充電樁等各項(xiàng)增值業(yè)務(wù)拓展的政策制定和梳理；提升交付一線積極性，提升交付效率，達(dá)成交付目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、從事汽車相關(guān)行業(yè)5年以上，從事新能源汽車相關(guān)工作更佳，或用戶管理、服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理5年以上，有汽車行業(yè)業(yè)務(wù)中臺(tái)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備跨部門(mén)溝通能力、優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力。
人事
崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)業(yè)務(wù)及管理需求，參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)研及規(guī)劃，出具財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)支撐； 2、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)對(duì)接，參與可視化信息系統(tǒng)建設(shè)，如BI報(bào)表平臺(tái)等； 3、 完善優(yōu)化財(cái)務(wù)共享中心SPT測(cè)算模型，定期監(jiān)控并分析結(jié)果； 4、 參與財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)模型建設(shè)，優(yōu)化現(xiàn)有工作流程，運(yùn)用大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)反饋運(yùn)營(yíng)情況； 5、 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具有3年以上財(cái)務(wù)、共享中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目背景優(yōu)先； 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI，熟練運(yùn)用辦公軟件及圖表工具； 3、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)及數(shù)學(xué)邏輯思維，以及數(shù)據(jù)整理分析能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；； 4、 文筆基礎(chǔ)扎實(shí)，細(xì)致有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向。
HR
職位描述 1、負(fù)責(zé)本地生活相關(guān)行業(yè)的商家/商品運(yùn)營(yíng)策略制定和推動(dòng)落地； 2、對(duì)餐飲到店行業(yè)、綜合到店行業(yè)的的選品、組品有經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和應(yīng)用，能夠找到關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)要素，不斷完善品類結(jié)構(gòu)和豐富度，推動(dòng)GMV和轉(zhuǎn)化率提升； 3、能夠綜合運(yùn)用經(jīng)營(yíng)補(bǔ)貼資和其他商品運(yùn)營(yíng)資源，通過(guò)策略和流程機(jī)制的設(shè)定打造爆款商品showcase，并形成可規(guī)?；?fù)復(fù)制的應(yīng)用打法，提升商品售賣(mài)效率和資源使用效率，并對(duì)資源使用結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷，5年及以上互聯(lián)網(wǎng)供給運(yùn)營(yíng)/區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)/用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)短視頻/直播 本地生活行業(yè)有深刻業(yè)務(wù)理解的優(yōu)先； 2、成長(zhǎng)性學(xué)習(xí)思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)變化、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 3、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作和內(nèi)外溝通； 4、市場(chǎng)敏銳度高，關(guān)注行業(yè)動(dòng)向和風(fēng)向，有一定市場(chǎng)趨勢(shì)判斷力和敏感度。
社招部
職位描述：1、熟悉電商市場(chǎng)營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)工作，能基于業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和商家訴求，策劃并發(fā)起行業(yè)整合營(yíng)銷活動(dòng)，以業(yè)務(wù)增長(zhǎng)為目標(biāo)完成活動(dòng)策劃及落地； 2、負(fù)責(zé)電商周期整合營(yíng)銷項(xiàng)目統(tǒng)籌，全面把控營(yíng)銷觸達(dá)、流量運(yùn)營(yíng)等工作，對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷目標(biāo)及業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、能夠基于運(yùn)營(yíng)動(dòng)作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，通過(guò)跟蹤和監(jiān)控重點(diǎn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的缺陷與機(jī)會(huì)，形成可執(zhí)行的策略/政策； 4、協(xié)同各合作方及數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，執(zhí)行重點(diǎn)項(xiàng)目及策略的經(jīng)營(yíng)分析和洞察，制定對(duì)應(yīng)方案推動(dòng)落地。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，1-3年以上電商商家/策略/活動(dòng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)電商類大型整合營(yíng)銷活動(dòng)成功案例經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel及其他數(shù)據(jù)工具（BI/thinkcell等），有一定sql能力最佳； 3、有政策/活動(dòng)策劃能力、推動(dòng)多部門(mén)聯(lián)動(dòng)解決問(wèn)題的能力； 4、有自驅(qū)力和溝通協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向。
社招部
職位描述：1、基于快手電商平臺(tái)及美妝個(gè)護(hù)行業(yè)特性，規(guī)劃細(xì)分類目商品的運(yùn)營(yíng)策略；同時(shí)分析負(fù)責(zé)商品行業(yè)的帶貨達(dá)人畫(huà)像及喜好，規(guī)劃引入與分發(fā)策略； 2、基于分析結(jié)論應(yīng)用到實(shí)際商達(dá)撮合場(chǎng)域當(dāng)中，對(duì)各個(gè)場(chǎng)域的撮合效率負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)商品招募和運(yùn)營(yíng)管理，持續(xù)優(yōu)化商家和貨品的結(jié)構(gòu)層次。提升商家以及商品的豐富度，并為核心爆品和趨勢(shì)品的招募、商品表現(xiàn)等結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、協(xié)同內(nèi)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)，在GMV快速增長(zhǎng)的前提下把控行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性，保障行業(yè)健康發(fā)展。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上美妝個(gè)護(hù)行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)帶優(yōu)質(zhì)供給資源，能夠快速引入優(yōu)質(zhì)供給；對(duì)消費(fèi)者行為、達(dá)人帶貨、商品本身三者之間有較好認(rèn)知的加分； 2、有較好的溝通協(xié)作能力，對(duì)商家的管理/引導(dǎo)能力較強(qiáng)，有效為商家賦能，并有較好的爆品打造經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯清晰，具備業(yè)務(wù)Sense，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)落地能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析尋找規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與機(jī)會(huì)； 4、積極活潑主動(dòng)，有創(chuàng)新意識(shí)。
社招部
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建創(chuàng)新的交付模式以及流程設(shè)計(jì)；
2、持續(xù)優(yōu)化升級(jí)交付單、車業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)客戶提車旅程、解決業(yè)務(wù)卡點(diǎn)；
3、推動(dòng)提車業(yè)務(wù)辦理線上化前置，提高交付效率。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有新勢(shì)力區(qū)域交付、中臺(tái)交付運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備強(qiáng)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的能力；
3、具備跨部門(mén)溝通能力、優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力。
人事
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)充電場(chǎng)站的全生命周期運(yùn)營(yíng)管理，含區(qū)域級(jí)充電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，場(chǎng)站的立項(xiàng)審批、簽約及工程實(shí)施、運(yùn)營(yíng)及運(yùn)維等過(guò)程管控；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域級(jí)場(chǎng)站分層運(yùn)營(yíng)策略制定及組織區(qū)域執(zhí)行，達(dá)成場(chǎng)站經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，按周期復(fù)盤(pán)分析經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，迭代經(jīng)營(yíng)能力；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，推動(dòng)目標(biāo)按計(jì)劃落地，同時(shí)推動(dòng)場(chǎng)站運(yùn)營(yíng)全生命周期流程體系的優(yōu)化、改善，提高組織協(xié)同效率。
崗位要求：
1.具備充電站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)思維，熟悉充電業(yè)務(wù)的特性；
2.積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和高效工作能力，具備較好的邏輯思維、體系化思考能力；
3.具備項(xiàng)目管理知識(shí)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有PMP證書(shū)優(yōu)先；
4.全日制本科及以上學(xué)歷，電力或相關(guān)理工科專業(yè)背景優(yōu)先，5年及以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
人事
崗位職責(zé)： 1.參與司機(jī)運(yùn)營(yíng)的增長(zhǎng)
人事
職位描述 1、負(fù)責(zé)女裝、美妝、母嬰電商頭部主播運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)主播進(jìn)行精細(xì)化管理，提升主播銷售與運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)GMV負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)主播特性制定個(gè)性化運(yùn)營(yíng)方案，制定不同貨品和營(yíng)銷策略，促進(jìn)主播持續(xù)增長(zhǎng)； 3、探索主播種草鏈路，推進(jìn)主播種草內(nèi)容創(chuàng)作和成交轉(zhuǎn)化，提升主播營(yíng)銷內(nèi)容質(zhì)量促進(jìn)長(zhǎng)期收益。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電商主播/電商商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、極強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力和抗壓能力，思路和表達(dá)清晰，快速響應(yīng)和解決問(wèn)題，維護(hù)主播長(zhǎng)期客情關(guān)系； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)數(shù)據(jù)快速發(fā)現(xiàn)主播存在的問(wèn)題，并及時(shí)提出對(duì)應(yīng)解決方案； 4、有美妝/女裝/母嬰類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
社招部
【崗位職責(zé)】 1. 按規(guī)定審核、監(jiān)督日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)； 2. 負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說(shuō)明； 3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，根據(jù)管理需要，設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板； 4. 按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果； 5. 配合其他部門(mén)，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)； 6. 完成交付的其他工作。 【資歷要求】 必須項(xiàng)： 1. 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2. 具有10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上海外綠地生產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 法語(yǔ)和英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，能看懂英文(法語(yǔ))報(bào)表； 4. 熟練使用常用辦公軟件，如Word，Excel，PPT； 5. 身體健康，能夠接受和適應(yīng)長(zhǎng)期駐海外工作 加分項(xiàng)： 1. 獲取中級(jí)會(huì)計(jì)師以上證書(shū)，CPA或ACCA證書(shū) 2. 四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn) 3. 礦業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
HR
"崗位職責(zé) 1、為合作伙伴的質(zhì)量負(fù)責(zé)，定期跟蹤合作伙伴的業(yè)務(wù)交付質(zhì)量和交付能力，并通過(guò)分析定位合作伙伴問(wèn)題，以及提供優(yōu)化或解決方案 2、為團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵策略的落地有效性負(fù)責(zé)，充分分析、評(píng)估、校驗(yàn)重要策略和改革的合理性，并給出優(yōu)化方向和數(shù)據(jù)支持 3、構(gòu)建各類常規(guī)分析 / 監(jiān)測(cè)機(jī)制和流程，完成管理和業(yè)務(wù)的常態(tài)化日常支持工作 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，具有數(shù)學(xué)，數(shù)據(jù)科學(xué)，經(jīng)濟(jì)，金融等相關(guān)背景優(yōu)先考慮 2、具備獨(dú)立的運(yùn)營(yíng)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力(數(shù)量使用excel工具以及SQL語(yǔ)句等數(shù)據(jù)分析軟件) 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、洞察力、總結(jié)抽象能力，和溝通表達(dá)能力"
人事
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