職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1. 了解新能源汽車行業(yè)現(xiàn)狀，熟悉新能源汽車經(jīng)銷商客戶全生命周期業(yè)務(wù)，從客戶體驗角度出發(fā)，有獨立的認知與見解； 2. 負責(zé)策劃、建立、完善中央呼叫中心實施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，依據(jù)公司發(fā)展實際狀況，調(diào)整和完善項目內(nèi)部的管理流程和規(guī)范 3. 400客服、在線客服、線索清洗、冷線索孵化等項目的運維管理工作 4. 監(jiān)管呼叫中心外包服務(wù)商（包括電話、在線、二線服務(wù)等）運營質(zhì)量，通過現(xiàn)場管理與培訓(xùn)、合理調(diào)配坐席資源，不斷提升運營能力；對服務(wù)成本進行拆解、監(jiān)控，并有效把控 5. 以崗位KPI為目標(biāo)，制定運營計劃、考核指標(biāo)，推動并確保運營指標(biāo)（包括但不限于：400客戶滿意度、互聯(lián)網(wǎng)體驗滿意度、客戶抱怨結(jié)案率、外呼時效完成率、銷量提升支持）的順利達成； 6. 負責(zé)靈活協(xié)調(diào)外呼資源，賦能區(qū)域及銷售一線的全流程（外呼、跟進、試駕）進行抽檢，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理閉環(huán) 7. 定期向上級反饋可行性工作方法，工作流程改進、系統(tǒng)優(yōu)化等建議；定期向上級述職，按時完成各項報表（周度、月度工作總結(jié)，及其他統(tǒng)計分析報表） 8. 及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 能力與任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷（一本），專業(yè)不限； 2. 互聯(lián)網(wǎng)或400呼叫中心3年以上同崗位工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)或主機廠呼叫中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟知呼叫中心相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)精神 4. 良好的行業(yè)意識，優(yōu)秀的溝通能力、表達能力和協(xié)調(diào)能力，具備團隊意識； 5. 能精準(zhǔn)挖掘并把握用戶需求，良好的文字編寫、數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，規(guī)律思維嚴密。
尹同躍
職責(zé)描述： 1.負責(zé)日常法律文件的起草及審核，熟知相關(guān)法律，規(guī)避重大風(fēng)險點； 2.為項目經(jīng)營管理提供法律保障，保障項目經(jīng)營決策的安全性和合法性； 3.負責(zé)集團合規(guī)和風(fēng)險體系的搭建管理； 4.負責(zé)項目爭議糾紛處理及訴訟案件處理。 任職要求： 1.法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，通過司法考試，具有法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)證； 2.地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)3年以上經(jīng)驗，熟悉相關(guān)企業(yè)法律知識； 3.具有較強的邏輯思維能力，溝通能力，應(yīng)變能力。
王先生
職責(zé)描述： 1.負責(zé)擬定和修訂與資金結(jié)算共享業(yè)務(wù)相關(guān)的流程操作規(guī)范及內(nèi)控實施細則，嚴格把控資金支付風(fēng)險； 2.負責(zé)資金結(jié)算日常運營管理，包括年度工作計劃擬定及推進落地、人員崗位職責(zé)細化、內(nèi)控管理及優(yōu)化、工作定期檢查和督導(dǎo)等； 3.負責(zé)完成資金結(jié)算共享中心業(yè)務(wù)報表及統(tǒng)計分析工作； 4.負責(zé)資金結(jié)算共享中心相關(guān)IT系統(tǒng)功能的持續(xù)優(yōu)化提升工作； 5.負責(zé)TSS支付通道付款審核； 6.負責(zé)資金結(jié)算共享項目在全集團各大區(qū)的推廣上線； 7.公司安排的其他工作 任職要求： 1.全日制大學(xué)本科及以上，金融、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2.有財務(wù)共享中心或集團企業(yè)資金結(jié)算中心、商業(yè)銀行資金結(jié)算工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.五年以上財務(wù)或資金結(jié)算工作經(jīng)驗； 4.具備較好的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家財經(jīng)、金融、資金清算等相關(guān)法規(guī)政策（具有會計師及以上資格證書者優(yōu)先）； 5.具備較強的項目管理能力，能夠主導(dǎo)或推動復(fù)雜項目落地； 6.具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，有較強的自我驅(qū)動力； 7.工作態(tài)度嚴謹認真，辦事踏實、耐心、仔細； 8.具備較強的溝通及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神。
HR
職位描述： 1、解讀業(yè)務(wù)支出場景，根據(jù)會計準(zhǔn)則設(shè)計核算方案； 2、制定各類費用支出管理的相關(guān)會計制度； 3、負責(zé)支出類合同財務(wù)相關(guān)條款的審核； 4、根據(jù)會計準(zhǔn)則，按月對期間費用進行計提；按照受益權(quán)限，攤銷各類相關(guān)費用。確保月末結(jié)賬賬務(wù)處理完整并準(zhǔn)確； 5、負責(zé)相關(guān)費用科目、應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款等科目的結(jié)賬與日常管理，包括但不限于：賬齡管理、波動分析，預(yù)實情況差異分析等； 6、聯(lián)動采購部門、各費用承擔(dān)業(yè)務(wù)部門、財務(wù)系統(tǒng)等多團隊，持續(xù)優(yōu)化對公付款的流程與相關(guān)業(yè)財系統(tǒng)； 7、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、會計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有良好的專業(yè)素養(yǎng)； 2、3年以上AP財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有Oracle操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、對數(shù)字敏感，具有良好的邏輯思維能力和領(lǐng)悟能力，有獨立處理事務(wù)的能力； 4、工作認真細心，責(zé)任心強，具有良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。
社招部
職責(zé)描述：
1、根據(jù)項目整體招商定位及計劃，制定本組招商計劃和任務(wù)分解方案，實時把控管理業(yè)態(tài)
的招商進度及招商品質(zhì)，及時完成小組招商指標(biāo)；
2、負責(zé)對客戶資源進行開發(fā)積累，并負責(zé)品牌拜訪接洽、商務(wù)談判、確定意向、擬定合同等工作
3、負責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進行日常更新，確保信息系統(tǒng)資料的實時性；
4、負責(zé)項目招商周報、月報、進度報告等相關(guān)材料的編制，招商資料的歸檔移交等工作；
5、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上大型綜合體項目或大型購物中心的招商經(jīng)驗及一定團隊管理工作經(jīng)驗，熟悉招商運作流程，具有籌開期項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有一定的大型購物中心娛樂、服務(wù)業(yè)態(tài)品牌儲備和招商資源者優(yōu)先；
4、具有較強的抗壓能力，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，為人正直、誠實，性格外向、開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
趙雙連
職責(zé)描述： 1.具有新能源汽車電機控制器硬件電路總體設(shè)計能力; 2.負責(zé)MCU主控芯片的選型及開發(fā)； 3.負責(zé)功率模塊平臺化應(yīng)用開發(fā)； 4.負責(zé)MCU驅(qū)動電路總體需求定義及功能開發(fā)； 5.負責(zé)MCU電子架構(gòu)需求定義及開發(fā)等； 6.負責(zé)MCU各芯片選型審核及SOR制定； 7.負責(zé)公司芯片平臺開發(fā)規(guī)范制定，負責(zé)行業(yè)趨勢調(diào)研及芯片應(yīng)用規(guī)范制定 8.負責(zé)電機控制器相關(guān)樣品試生產(chǎn)、供應(yīng)商對接及管控、驗收等工作。 9.負責(zé)電機控制器芯片及相關(guān)模塊等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文檔編寫 10.負責(zé)電驅(qū)行業(yè)先進控制器硬件架構(gòu)等前沿硬件控制技術(shù)研究。 11.負責(zé)公司相關(guān)科技課題研究及完成相關(guān)能力建設(shè)指標(biāo) 12.完成公司相關(guān)項目的交付任務(wù)并提交相關(guān)文件定期備份等 任職要求： 1.教育專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電力電子、自動化、機械電子、微電子等專業(yè)；； 2.崗位應(yīng)知：熟悉電驅(qū)動理論和自動控制、模糊控制、芯片、匯編語言、微機技術(shù)、電力電子、微電子等基礎(chǔ)知識；熟悉新能源汽車基礎(chǔ)知識、開發(fā)流程、熟練使用開發(fā)工具（Simulink、Matlab、Cadence系列IC設(shè)計工具等）； 3.崗位要求：具有正確的價值觀、內(nèi)在驅(qū)動力；具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；能主動解決問題；具有較強的邏輯分析、判斷能力，較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維策略；具有較強的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進能力；能夠承受較強的工作壓力）； 4.工作經(jīng)驗： - 碩士3年或本科5年以上； - 5年以上芯片、汽車電子（EV或HEV）硬件開發(fā)經(jīng)驗，有量產(chǎn)MCU硬件、集成電路開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； - 熟練掌握電動汽車電路原理、控制類器件硬件電路原理、EMC仿真、PCB設(shè)計、集成電路設(shè)計、電路理論等基礎(chǔ)知識； 。 - 熟悉ISO26262、集成電路等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，有三年以上集成電路開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
尹同躍
職責(zé)描述： 1.項目立項、系統(tǒng)方案評審、供應(yīng)商選點 2.系統(tǒng)方案設(shè)計、零件功能和性能驗證、投產(chǎn)支持； 3.設(shè)計變更、質(zhì)量問題調(diào)查解決、VAVE； 4.新技術(shù)、新功能研發(fā)和創(chuàng)新； 任職要求： 1.教育：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車、電子、軟件及相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗要求：6年或以上； 3.具備汽車信息娛樂主機或者視覺零件（DMS/OMS/RMS等）開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉從立項、系統(tǒng)方案設(shè)計、零件功能和性能驗證、投產(chǎn)支持整個開發(fā)過程，至少完整開發(fā)過1-2個項目； 4.熟悉信息娛樂主機軟件功能、硬件設(shè)計，熟悉當(dāng)前最新的硬件平臺、軟件應(yīng)用； 5.熟悉信息娛樂系統(tǒng)、整車電子電器架構(gòu)和功能； 6.熟悉主機廠整車開發(fā)、投產(chǎn)流程，并調(diào)查解決設(shè)計問題； 7.工作積極主動，具備團隊合作精神；
尹同躍
職責(zé)描述： 1、負責(zé)沖壓專業(yè)生產(chǎn)線電氣維修； 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備預(yù)防性維護和檢修項目計劃制訂、實施； 3、負責(zé)現(xiàn)場突發(fā)設(shè)備故障的維修和處理，并對維修信息的記錄、統(tǒng)計和分析； 4、負責(zé)所轄區(qū)域設(shè)備TPM工作的開展與推進，維修成本與備件庫存的控制； 5、負責(zé)所轄區(qū)域設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)化審核過程問題整改、實施，以及復(fù)雜疑難問題技術(shù)攻關(guān)； 6、負責(zé)設(shè)備定期的精度以及狀態(tài)的專業(yè)檢查和檢修工作的開展； 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機電、電氣、自動化、控制及相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上設(shè)備電氣維修及管理工作經(jīng)驗； 3、其他：熟悉工業(yè)機器人編程及仿形，熟悉PLC編程和電氣設(shè)備維修，包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型、現(xiàn)場程序調(diào)試、系統(tǒng)集成的能力；
尹同躍
職責(zé)描述： 1、以太網(wǎng)各層協(xié)議（SOME IP，TSN，HTTP）在車上應(yīng)用規(guī)劃； 2、根據(jù)接市場需求，細化場景設(shè)計，采用文檔歸納系統(tǒng)需求； 3、對現(xiàn)有系統(tǒng)文檔按照SOA概念分解出微服務(wù)并設(shè)計接口； 4、車身控制器以及車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域系統(tǒng)文檔開發(fā)； 1）維護在產(chǎn)車型的傳統(tǒng)系統(tǒng)文檔更新發(fā)布； 2）相關(guān)系統(tǒng)評審，變更檢查； 3）協(xié)調(diào)跨部門聯(lián)合開發(fā)環(huán)節(jié)中的溝通； 4）支持ADAS零部件驗收環(huán)節(jié)； 任職要求： ? 工程學(xué)位，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車、計算機、自動化控制相關(guān)專業(yè)； ? 5年以上工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)，系統(tǒng)構(gòu)架工作經(jīng)驗優(yōu)先；Minimum 5 years ? 熟悉汽車電子系統(tǒng)和理論知識，熟悉嵌入式系統(tǒng)工作原理；具備simulink建模以及代碼生成能力優(yōu)先，PREEvision使用經(jīng)驗； ? 熟悉智能座艙系統(tǒng)的產(chǎn)品和系統(tǒng)功能優(yōu)先； ? 英語聽說熟練，MS Office操作熟練 ? 熟悉CP AUTOSAR、AP AUTOSAR軟件架構(gòu)； ? 熟悉車載以太網(wǎng)和通信構(gòu)架、 ? 團隊合作能力；協(xié)調(diào)能力；
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、設(shè)備維護、調(diào)試、優(yōu)化; 2、舊設(shè)備改造、改進，制定項目計劃，確保項目的實施; 3、主導(dǎo)自動線換型，降低換型等待時間; 4、新工藝導(dǎo)入，評估設(shè)備可行性，并制定有效方案; 5、設(shè)備故障分析及改善; 6、設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)計劃制定。 學(xué)歷要求: 本科及以上學(xué)歷，機械、電氣等理工科專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：2年及以上自動化設(shè)備維護、保養(yǎng)。 知識技能：熟悉CAD、PRO/E、UG等軟件使用，熟悉鋰電行業(yè)設(shè)備維護管理工作。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建議一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價值觀：競爭、謙虛、吃苦、好學(xué)。
社招部
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理客服中心質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 2、結(jié)合實際業(yè)務(wù)，制定服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程檢查標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)行為規(guī)范等。 3、結(jié)合實際業(yè)務(wù)，規(guī)劃合理的培訓(xùn)策略。并保障培訓(xùn)結(jié)果落實。 4、建立從質(zhì)檢工作發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，通過培訓(xùn)工作解決問題，杜絕問題的質(zhì)培體系。 5、組織展開多種形式的培訓(xùn)工作，通過質(zhì)培工作的有效開展推動客服中心整體能力不斷升級。 招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，有客服類工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、精通溝通技巧、服務(wù)禮儀、文字表達等多種課程開發(fā)?？瑟毩㈤_發(fā)培訓(xùn)課件。 3、熟練運營數(shù)據(jù)分析軟件，PPT軟件等工具 4、有車企、大型制造業(yè)呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先
社招部
職責(zé)描述： 1.通過跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)資源，完成國際車聯(lián)網(wǎng)云端TSP/APP產(chǎn)品定義，功能需求分析，研發(fā)測試等，并按照整車項目節(jié)點完成產(chǎn)品交付； 2.負責(zé)車聯(lián)網(wǎng)手機APP新能源產(chǎn)品功能設(shè)計，用戶場景定義，如數(shù)字鑰匙，充電地圖等；基于對新能源功能的理解，輸出可落地的近期產(chǎn)品方案，產(chǎn)品需求文檔輸出，并系統(tǒng)性規(guī)劃產(chǎn)品落地節(jié)奏，法規(guī)相關(guān)的識別和滿足。 3.負責(zé)手機APP產(chǎn)品在項目上的交付，全階段跟進項目進展，監(jiān)督、指導(dǎo)項目的順利實施及落地； 4.負責(zé)創(chuàng)新車聯(lián)業(yè)務(wù)的規(guī)劃及可行性研究；負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃進行業(yè)務(wù)需求細化、開發(fā)對接，與相關(guān)部門及外部合作伙伴共同協(xié)調(diào)推進產(chǎn)品上線； 5.負責(zé)車聯(lián)網(wǎng)云端產(chǎn)品質(zhì)量問題的跟進和處理；負責(zé)關(guān)注國內(nèi)外車聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢，跟進市場新技術(shù)及引入 任職要求： 1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子工程等相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、需求管理工作經(jīng)驗；有車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品定義、規(guī)劃、項目經(jīng)驗； 3.負責(zé)過至少1個產(chǎn)品從設(shè)計、管理到落地的全流程，有成熟的產(chǎn)品觀和產(chǎn)品方法論 4.了解車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，對創(chuàng)新車聯(lián)服務(wù)有自己的理解 5.具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力，自驅(qū)動力強 6.有主機廠工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)飛行汽車底盤零部件的采購工作，包括需求管理、供應(yīng)商尋源、定廠定價、商務(wù)談判、合同簽署等； 2、負責(zé)飛行汽車采購訂單管理工作，包括采購訂單發(fā)放，整體到貨進度管控、到貨風(fēng)險跟蹤及把控，保證訂單數(shù)量合理并保證零部件生產(chǎn)和按時交付； 3、具備供應(yīng)商管理能力，通過分級管理、績效評價等，優(yōu)化供應(yīng)鏈； 4、具備行業(yè)發(fā)展趨勢分析能力，了解零部件的發(fā)展歷史，未來的進化趨勢以及合理的成本； 5、誠實守信，踐行正直、尊重、簡單、高效的工作原則； 任職條件： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機械工程等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上汽車零部件采購工作經(jīng)驗，有新能源汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有襯套/隔振零件管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，懂商務(wù)禮儀； 4、英語口語熟練，可用于工作交流；抗壓能力強。
人事
工作職責(zé):
1.負責(zé)前艙零件，包括但不限于空調(diào)管，電動壓縮機，熱交換器，電加熱器等零件
零件技術(shù)文件SOR的起草，發(fā)布
零件的設(shè)計，布置，集成，2D/3D數(shù)據(jù)發(fā)布
零件的DVP
Irene
【職責(zé)描述】 1.負責(zé)員工薪酬類、固定資產(chǎn)及無形資產(chǎn)類、稅金類、往來款等賬務(wù)核算； 2.負責(zé)月末結(jié)賬、內(nèi)部往來及交易的核對及賬務(wù)處理，協(xié)調(diào)過程中新的問題并解決； 3.與總賬組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。 【任職要求】 1.財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.有房地產(chǎn)行業(yè)或財務(wù)共享中心，或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.專業(yè)知識及專業(yè)技能要求： 1）會計專業(yè)相關(guān)知識，通過中級會計職稱、稅務(wù)師、CPA或ACCA考試優(yōu)先； 2）熟練使用辦公軟件及EXCEL函數(shù)使用； 3）較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，溝通能力，細致認真，責(zé)任心強，嚴謹踏實，遵守財務(wù)工作的保密原則。
HR
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