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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3.開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動；

5.從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6.向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

7.保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可以放寬；

2.年齡22歲-35歲，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4.有電子行業(yè)、電子信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

5.喜歡獵頭行業(yè)，認(rèn)可公司核心價值觀；

6.目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有強(qiáng)烈的掙錢欲望；

7.有業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)新客戶經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位核心點(diǎn)：

1.職業(yè)規(guī)劃清晰，有明確的職業(yè)目標(biāo)與獵頭基本一致；

2.在電子行業(yè)、電子信息行業(yè)人力資源招聘崗位上有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有邀約面試、獨(dú)立面試經(jīng)驗(yàn)；

3.抗壓力強(qiáng)，具有結(jié)果導(dǎo)向意識；

4.持續(xù)學(xué)習(xí)力強(qiáng)，對個人提升與學(xué)習(xí)有規(guī)劃，付諸實(shí)施并有結(jié)果產(chǎn)出。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.充分理解公司業(yè)務(wù)，熟知用人要求，根據(jù)公業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定合理的招聘計(jì)劃;
2招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，結(jié)合招聘需求采用不同渠道和方法;
3.負(fù)責(zé)公司招聘管理工作，組足織人才篩選，滿公司及甲方用人需求;
4.招聘數(shù)據(jù)的管理和分析，總結(jié)招聘痛點(diǎn)，解決問題;

5 管理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
二、任職要求
1有1-5年以上人力資源RPO工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)大專及以上學(xué)歷，1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.有團(tuán)隊(duì)0-1團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
3.善于溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及敬業(yè)精神;
三、福利待遇
1.薪資構(gòu)成:底薪5-10k 團(tuán)隊(duì)提成 獎金
四、公司福利
1.繳納社保
2.節(jié)假日帶薪休假，婚假產(chǎn)假;
3.定期團(tuán)建，每個月定期組織團(tuán)建活動，燒烤露營等;
4.每天咖啡、奶茶、糖果、各種點(diǎn)心零食:

工作時間：8:30-12:00 1:30-5:30 法定節(jié)假日全休 不加班

工作地點(diǎn)：南三環(huán)紫金山路銘匯廣場 地鐵2號線南三環(huán)站A口

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定招聘計(jì)劃，與用人部門溝通招聘需求，繪制人才畫像，發(fā)布崗位招聘信息；

2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站、及其他渠道，日常的人才尋訪、簡歷甄選、電話邀約、面試組織、面試評估等工作；

3、定期評估招聘渠道，做好招聘渠道的日常管理，持續(xù)開發(fā)和優(yōu)化招聘渠道；

4、不斷挖掘合適的人才測評工具，有效的應(yīng)用到招聘面試工作中；

5、負(fù)責(zé)新員工入職辦理及培訓(xùn)，跟蹤新人試用期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期作培訓(xùn)反饋；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他階段性事務(wù);

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、具備2年以上獨(dú)立招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；

3、掌握招聘全流程工作及常規(guī)招聘渠道，能獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘板塊；

4、形象良好、溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)、性格開朗，邏輯思維清晰；

5、具備強(qiáng)的親和力、責(zé)任感、執(zhí)行力、抗壓能力、目標(biāo)意識；

福利待遇：

1、薪酬架構(gòu)：基本工資 績效工資 任務(wù)獎金 年終獎

2、上班時間：上午8：30——17:30，雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。

3、享受帶薪年休假5—15天；
4、法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、公民節(jié)日，均有福利！正式員工享受生日福利驚喜！
5、每年一至兩次旅游及團(tuán)建，定期組織內(nèi)外部專業(yè)崗位技能培訓(xùn)。