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職位描述：

工作職責要求：
1、定崗于分公司各個條線數據類相關崗位；
2、完成各類業(yè)績報表追蹤，搭建報表體系，分析解讀跟蹤KPI、業(yè)務運營、客戶行為及畫像、流量指標等，挖掘分析影響業(yè)務的關鍵因素；
3、通過內外部大數據，結合客戶行為標簽等，有效搭建客戶模型、并通過建模針對不同客群提供精細化的營銷方案。

任職資格：
1、2024屆本科及以上畢業(yè)生，數學、統(tǒng)計、精算等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平；
3、有知名企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責 :

1、處理涉訟案件，尋找有力證據，進行基礎法律分析，與法院有效溝通，跟進案件處理，維護公司利益；對公司存在較大敗訴風險的案件爭議點，提交風險分析報告，減少訴爭風險，維護公司形象；負責聘請、監(jiān)督、督促律師持續(xù)有效開展案件代理負責聘請、監(jiān)督、督促律師工作。
2、審查分公司及所轄機構對外簽署的協(xié)議、向監(jiān)管機關、司法機關、媒體等出具的法律文書，參與分公司重大事項談判及重大協(xié)議的起草。
3、對分公司營銷、區(qū)拓、銀保、核保、客服、理賠、行政等部門業(yè)務活動提供法律支持，參加分公司理賠案件業(yè)審小組、業(yè)務員品質評審會議、重大危機突發(fā)事件處理，提供法律支持；關聯(lián)交易識別。
4、協(xié)調、維護當地司法機關與分公司關系。
5、組織法律培訓，提高分公司員工、代理人法律素質和法律意識。
6、發(fā)現分析業(yè)務操作中、產品使用中存在的潛在法律風險，撰寫提交法律風險監(jiān)控報告、法律意見書，提出優(yōu)化建議；
7、跟蹤、了解、匯報與業(yè)務有關的法律法規(guī)變化情況，進行宣導，及時提出法律建議。
8、知識產權法律保護工作、涉及勞動事務法律工作、暴風維權線索收集。
9、完成監(jiān)管及公司要求的其他法律事務。

任職資格 :

1、2024屆在校生，本科及以上學歷，優(yōu)質院校優(yōu)先
2、樂觀開朗、積極主動、勤勉好學、敢于擔當，有較好的溝通及表達能力
3、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件

職位描述：

陳列管培生
崗位職責：
1、 根據門店運用陳列技巧、將貨品及道具進行有效的組合。
2、 完成新店陳列的方案、參與新店上貨的工作、對店鋪陳列進行指導、對現場的陳列進行驗收。
3、 了解門店運營情況、發(fā)現問題、制定調整方案、與門店溝通達成一致，下店參與方案的執(zhí)行、并將巡店的總結反饋。


任職資格：
1、 ***大專及以上學歷，2020年、2021年及2022年畢業(yè)生，專業(yè)不限;
2、 有較強的執(zhí)行力、信息接收能力、環(huán)境適應能力。
3、 對陳列感興趣、喜歡創(chuàng)新，具備一定的美感。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
陳列管培生→陳列專員→陳列組長→陳列主管


福利待遇：提供住宿、五險一金、年終獎、員工意外險、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣


上班地點:前1-3個月門店實習:福建省、江西省、湖北省凡點終端門店(泉州、莆田、福州、寧德、南平等各地級市縣，上班門店公司根據人員情況隨機安排)。

職位描述：

工作職責要求：
1、定崗于分公司各個條線數據類相關崗位；
2、完成各類業(yè)績報表追蹤，搭建報表體系，分析解讀跟蹤KPI、業(yè)務運營、客戶行為及畫像、流量指標等，挖掘分析影響業(yè)務的關鍵因素；
3、通過內外部大數據，結合客戶行為標簽等，有效搭建客戶模型、并通過建模針對不同客群提供精細化的營銷方案；
4、根據人事行政部的要求，完成管培生輪崗、培訓、團建等相關考核工作。

任職資格：
1、2024屆本科及以上畢業(yè)生，數學、統(tǒng)計、精算等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平；
3、有知名企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。

職位描述：

根據華夏銀行2024屆數字科技人才提前批校園招聘管理要求，需進行筆試，請于2023年8月3日以前，移步至華夏銀行官網-“今日華夏”-“誠聘英才”-找到廈門分行校園招聘鏈接投遞簡歷。

專業(yè)要求：信息科技、數學統(tǒng)計專業(yè)。其中國內院校為2024年畢業(yè)，境外院校為2023年7月以后畢業(yè)。無違規(guī)違紀及不良記錄。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、周末雙休

職位描述：

一、崗位職責：協(xié)助完成公司賬務、稅務、結算等相關工作。二、任職要求：1、學歷要求：本科及以上學歷，財務管理、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先；2、其他要求：良好的溝通應變能力和抗壓能力，工作細心，熟悉常用辦公軟件，有相關實習經驗優(yōu)先考慮；3、工作地址：可接受省內調派優(yōu)先。

職位描述：

1.2021年應屆畢業(yè)生，本科以上學歷；2.責任心強，有親和力；?3.具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識，學習能力強;?加入閩江世紀大，你將擁有?1.清晰多元的職業(yè)發(fā)展機會；?2.全面持續(xù)的個人成長；?3.靈活多樣的培訓項目；?4.獨立主導挑戰(zhàn)性工作的權利. 關鍵字：管培生管理培訓生

職位描述：

營運管培生

崗位職責：

1、通過學習，掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。

2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。

任職資格：

1、***大專及以上學歷，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務。

2、具有一定的社會實踐經驗，有零售行業(yè)工作經驗者更佳。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營運管培生→店長→區(qū)域店長→區(qū)域主管→大區(qū)主管→區(qū)域經理

福利待遇：提供住宿、五險一金、年終獎、員工意外險、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣

上班地點：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級市縣終端門店。

職位描述：

工作職責
培訓講師類
1、組織實施各類培訓課程，組織實施產品培訓；
2、對課程的效果和績效指標進行追蹤反饋，了解學員對課程和導師的反饋，優(yōu)化培訓班辦班效果。
市場策劃類：
1、營銷方案的組織實施；營銷活動的舉辦及協(xié)助（如晉升活動、創(chuàng)業(yè)說明會等）；
2、營業(yè)區(qū)/三級機構營銷工作的支援、追蹤、督導。
業(yè)務分析類：
1、公司內部經營決策的數據支持分析，制式報表，根據業(yè)務發(fā)展進行熱點、重點數據的調整和分析；
2、營銷計劃及KPI指標的擬訂及相關后續(xù)工作；營銷管理制度的維護。
客戶服務類：
1、客戶及業(yè)務員辦理的保全、理賠報案、保費等的溝通與專業(yè)解釋，并完成業(yè)務的處理與受理；
2、客戶親辦保全、理賠報案、保費等保單售后業(yè)務的處理，客戶常見問題解答。
共同資源類：
1、分公司行政、財務、人力資源、法律合規(guī)等模塊工作。

任職資格 :

1、2024屆在校生，本科及以上學歷，優(yōu)質院校優(yōu)先
2、樂觀開朗、積極主動、勤勉好學、敢于擔當，有較好的溝通及表達能力
3、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、以主管及以上的職位作為培養(yǎng)目標，公司將提供良好的培訓，進行全方位學習；
2、按照公司培養(yǎng)計劃，在校區(qū)進行市場、顧問、學管工作輪崗；
3、根據實習/試用情況，后期可在校區(qū)3大崗位自主選擇合適自己的發(fā)展方向。
晉升通道：
管培生-主管-經理-校長-總部管理人員
管培生-主管-渠道經理-渠道總監(jiān)-總部管理人員
任職要求：
1、擁有本科以上學歷
2、熱情開朗，善于與人溝通
3、適應排班和高效的工作環(huán)境
4、樂于從事教育行業(yè)
我們?yōu)槟峁?br>1、快速的晉升通道：多種中高端管理崗，虛位以待！
2、享受五險一金；
3、多種類多維度、系統(tǒng)的帶薪培訓；
4、優(yōu)厚的福利：享受定期體檢、定期團建、節(jié)日福利和帶薪年假，國家法定節(jié)假日安排休息；
5、合理排班，每周雙休：早班9:30-18:00，晚班13:30-21:00；
6、開放式的辦公環(huán)境：童話城堡風格的校區(qū)、時尚簡約的辦公室；
7、優(yōu)越的地理位置：交通便利。
我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展平臺，完善的晉升機制，具有競爭力的薪資，高大上的福利待遇，友愛的小伙伴。如果您想找到一個契合自己追求的工作團隊，那就趕緊加入我們
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職位描述：

1、2025屆優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生，數學、統(tǒng)計、精算學或取得精算相關證書、計算機、農學、能源三電、醫(yī)學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；

數據：1、完成各類業(yè)績報表追蹤，搭建報表體系，分析解讀跟蹤KPI、業(yè)務運營、客戶行為及流量指標等、挖掘分析影響業(yè)務的關鍵因素；2、對保險產品、風險模型、風險策略進行數據分析，并推動形成落地舉措，支持業(yè)務決策；3、參與保險數據經營相關工作，包括經營分析、客群畫像等。

精算：1、針對不同保險產品、場景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產品、進行費率厘定和定價模型開發(fā)；2、對保險產品、風險模型、風險策略進行數據分析，并推動形成落地舉措，支持業(yè)務決策；3、參與評估產險業(yè)務各項準備金，進行業(yè)務品質的經驗分析和財務預測。

農學：1、負責農業(yè)保險業(yè)務推動，協(xié)調內外部資源，賦能業(yè)務拓展；2、負責農險產品開發(fā)、品質管控、風險預警提示等相關品質管理工作；3、負責公司農險業(yè)務、承保、理賠、隊伍管理線上化、系統(tǒng)智能化建設；4、推動落實公司鄉(xiāng)村振興發(fā)展策略。

法學：1、負責公司風險評估體系、風險評估方法論及各類風險評估指標的建立健全與動態(tài)調整，并落實開展相應評估工作；2、對公司重點領域、重點業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務風險進行監(jiān)測評估，具體推進整改措施落實；3、負責合規(guī)文化建設管理工作、合規(guī)風險監(jiān)測，識別、評估和報告合規(guī)風險；

能源三電：1、負責新能源車險行業(yè)研究，分析行業(yè)發(fā)展及市場未來趨勢，研究發(fā)展策略；2、負責新能源車企等合作伙伴對接，推動業(yè)務發(fā)展；3、負責新能源相關非車險業(yè)務定價及核賠支持，參與搭建新能源相關風控體系與線上化建設工作。

職能：1、負責公司日常費用審核、月度費用預測、日常預算調整等相關工作；2、負責公司資金日常作業(yè)，包括銀行帳戶、結算票據、財務印章管理等，確保資金安全和效益；3、負責編制公司年度預算、經營分析報告及行業(yè)發(fā)展研究等相關工作；4、負責招聘培訓、員工服務、社保薪酬、績效管理、職場管理及品牌宣傳等相關工作。

職位描述：

工作職責：
1、負責公司內外部品牌宣傳，撰寫各類宣傳稿件；
2、各類品牌活動的策劃與推廣，助力公司企業(yè)文化建設；
3、公司所在地的廣告投放和CI管理等。
（內勤崗位、非銷售）
福利待遇：七險二金、周末雙休、績效獎金、年終獎金、法定節(jié)假日、帶薪年休、員工體檢、專業(yè)培訓等。

任職資格：
1、2024年畢業(yè)生，本科及或以上學歷，專業(yè)不限，文學類、新聞類專業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強的語言組織與文字表達能力，愛好攝影，具備一定攝影技能。
3、善于溝通、思維敏捷、有親和力、工作細致。
工作地點：大泉州范圍內。

職位描述：

2023年越眾集團的“越級生”計劃開始了：
一、“人”才資本：
1、實習薪資：4000-6000元/月，畢業(yè)后以崗定薪，以績定薪，對標市場有競爭力的水平。
2、優(yōu)厚福利（轉正后）：周末雙休、六險一金、十四薪、享受婚假15天、帶薪年休假、生日福利、節(jié)假日福利、定期體檢、年度旅游等。
3、成長計劃：在越眾，成長沒有設限，完善的應屆生培養(yǎng)計劃，成長導師 專家牛人，他們就在你身邊，所見即可學。
二、“人”才對象：
1、敢想、敢做、善于合作；
2、樂觀、堅強、踏實勤奮；
3、專業(yè)、有料、偶爾驕傲；
4、2023年應屆畢業(yè)生，意向技術方向的。
三、“人”才目標：
電氣工程及其自動化、電氣一體化等電氣相關專業(yè)。
四、“人”才計劃：管培生5名（技術方向）。
職位福利：五險一金、周末雙休、全勤獎、14薪、加班補助、帶薪年假、定期體檢等

職位描述：

崗位職責:

一、雛鷹管理培訓生介紹：

“雛鷹計劃”是陽光人壽保險股份有限公司長期實施的一項旨在培養(yǎng)具有專業(yè)性、復合型保險人才的管培生培養(yǎng)計劃。公司完善的人才發(fā)展體系及雛鷹計劃的有效實施，為應屆生提供了清晰的職業(yè)通道和快速成長的舞臺，“雛鷹計劃”已成為公司各級管理人才及優(yōu)秀專業(yè)技術人才的成長搖籃。

加入雛鷹計劃，你將優(yōu)享：

優(yōu)秀導師配備、輪崗實踐歷練、專業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng)、加速晉升通道

陽光需求：

市場營銷類管培生：

通過學習市場開拓、業(yè)務推動、客戶分析、企劃管理等知識，成為營銷管理的專業(yè)人才，幫助公司達成既定的經營目標。

培訓講師類管培生：

通過專業(yè)培養(yǎng)，能夠成為業(yè)務伙伴、渠道的關鍵合作伙伴，綜合運用各種資源，設計并落地相關學習項目，輔導和支持業(yè)務團隊的發(fā)展。

崗位職責：

1、快速了解保險行業(yè)與公司，認同適應公司文化，夯實基礎技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；

2、按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經營的各個方面；

3、根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力，逐步走向成熟階段成為公司骨干員工。

任職要求:

1、2023年應屆畢業(yè)生；

2、具有較強的溝通能力；

3、熟練掌握辦公軟件；

4、保險學、金融類、經濟類、法律、稅務、風險合規(guī)等專業(yè)優(yōu)先。

職位福利：五險一金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、試用期全額、采暖補貼

職位描述：

1、專業(yè)：電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、機電一體化、自動化、工商管理、會計、財務等相關專業(yè)畢業(yè)
2、發(fā)展方向：技術/生產/銷售/財務等方向管培生
3、要求：
1）. 本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；
2）. 在校成績優(yōu)異，吃苦耐勞，職業(yè)定位清晰，愿意從基層做起。
3）. 班級干部、學生會工作者優(yōu)先；
4）. 熱情開朗，積極上進，善于溝通，執(zhí)行力、學習能力強。