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職位描述：

營運管培生崗位職責：1、通過學習，掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。任職資格：1、***大專及以上學歷，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務。2、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營運管培生→店長→區(qū)域店長→區(qū)域主管→大區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理福利待遇：提供住宿、五險一金、年終獎、員工意外險、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣上班地點：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級市縣終端門店。 年齡要求：20-26歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長

職位描述：

工作職責 :
1、負責公司風險評估體系、風險評估方法論及各類風險評估指標的建立健全與動態(tài)調(diào)整，并落實開展相應評估工作；
2、對公司重點領域、重點業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務風險進行監(jiān)測評估，具體推進整改措施落實；
3、負責理賠部門訴訟合規(guī)管理，成本監(jiān)測，協(xié)助機構(gòu)重大案件處理，推動理賠訴訟管理數(shù)字化和線上化。

任職資格 :
1、2024屆本科及以上畢業(yè)生，法學相關專業(yè)及通過國家司法考試/法律職業(yè)資格考試等優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關的資格證書優(yōu)先；
4、具有高度責任心，工作嚴謹認真；邏輯思維清晰，理解能力強，有較強的語言表達能力、文字處理能力。

職位描述：

1、意外事故及損失信息的查勘、定損立案，判斷保險責任；2、協(xié)助客戶處理事故善后；3、指導客戶填寫及收集索賠資料；4、疑難案件上報調(diào)查；5、上級領導交辦的臨時工作；要求：2023屆本科學歷，機械工程，機械設計制造及其自動化，汽車服務工程，汽車維修工程教車輛工程等理工類相關專業(yè)或醫(yī)學、法學等相關專業(yè)；薪酬待遇：高薪酬 六險二金 年終獎 過節(jié)費 降溫費 生日福利 每年體檢 團建旅游 工會福利 職能類別：保險理賠

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助上級完成工程資料、備案資料的整理、收集、報送、歸檔等工作。 二、任職要求： 1、學歷要求：本科及以上學歷，工程等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、其他要求：良好的抗壓能力及溝通表達能力，有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、工作地址：可接受省內(nèi)調(diào)派。

職位描述：

【公司介紹】
1、1984年，上海勤工儉學中心正式成立，并啟動“昂立Only”，標志昂立誕生。昂立作為國內(nèi)教育上市公司，源自上海交通大學，近40年的教育行業(yè)精耕；
2、我們的價值觀是：堅毅、關愛、卓越、共成長，我們的使命是：讓每一個學生都獲得卓越的成長能力；
3、公司以教育培訓為主營業(yè)務，涉及成人業(yè)務、K12學科教育、K12素質(zhì)教育、職業(yè)教育、國際與基礎教育等業(yè)務領域。

【崗位職責】
1、提供高質(zhì)量的教學；
2、監(jiān)督學生的學習進展，提供專業(yè)的學術指導和支持，幫助他們克服學習障礙和提高學習成績，激發(fā)學生的學習興趣和參與度；
3、與學生家長和其他老師合作，共同關注學生的學習與成長；

【任職要求】
1、985/211/QS100/省屬師范的本科或碩博（23-25屆）；
2、有初高中公立學?；蚺嘤枡C構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗、會講故事，有感染力，普通話標準；
4、熱愛教學工作，真心為同學成績提高而開心。

【你能得到的surprise】
23-25屆校招專場
科目：初高語數(shù)英物化

薪資時間：
實習期間，日薪180-220/天 住房補貼1500 課時費
拿到畢業(yè)證后，底薪6-10k 課時費160-300/h 獎金（高年級津貼、續(xù)費獎金、滿班獎金），年薪18-25w

出勤自由（每周可全勤4天及以上）
周三到周五9:00-17:30 徐匯番禺路坐班，周末8:00-20:00可能會安排就近校區(qū)聽課（具體看部門安排）

面試環(huán)節(jié)：
企業(yè)介紹-崗位介紹-師哥師姐說-筆試-企業(yè)環(huán)境tour-試講（提前發(fā)資料 可提前準備）
筆試基本3-4題 不是很多
有試講，試講材料提前發(fā)放

試講材料就是初高中科目選擇一些知識點，可以做ppt，可以板書，形式不限，試講時間15分鐘
試講流程：
1、自我介紹
2、試講環(huán)節(jié)的互動（班課課堂模擬）

【亮點】：
社保公積金畢業(yè)即正常繳納
1、校招搶跑：提前批次 人少 競爭相對小
2、師哥師姐說 ：提前了解職場路
3、985/211/QS100/省級師范：志同道合交流心得
4、好禮相贈：不虛此行
5、包住宿，1600/月 4-6人間 徐匯（和住宿補貼不同享） 住宿補貼1500，可以選擇包住宿（交100），或者選擇住宿補貼1500，（二選一）

【福利待遇】
1、完善的帶教機制：昂立資深帶教組長親手培養(yǎng)，能夠?qū)W習到世界一流的教學體系；
2、心動的薪資待遇：同比其他公司更有競爭力的績效獎金，付出與收獲完全成正比，多勞多得；
3、健全豐富的福利制度：入職即繳納五險一金、高溫補貼、子女教育福利金，自身深造福利金，定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假、橙色俱樂部活動、員工自身滿足條件的，公司可協(xié)助員工申請居住證積分及安排落戶等福利；
4、完善的崗位培訓機制：在職帶薪專業(yè)能力提升培訓；
5、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，多崗位晉升空間；

職位描述：

職責描述:
1.負責崗位日常工作內(nèi)容，包括崗位設備操作，設備日常維護與保養(yǎng)，崗位5S與GMP工作。
2.負責崗位自主品保和自主保養(yǎng)內(nèi)容，確保產(chǎn)品品質(zhì)和設備的穩(wěn)定運行。
3.參與新工廠設備的安裝與調(diào)試工作，并負責現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)和進度追蹤，確保項目的順利投產(chǎn)。
任職要求:
1.食品工程、化學工程、生物技術、機械電子、自動化控制、等相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生。
2.善于學習、吃苦耐勞、能適應工廠倒班。
3.充分的能力和意愿學習新知識、探索新技術。
4.良好的溝通能力和團隊合作意識，有意愿從事技術類工作。

職位描述：

【工作地點】全市各門店就近安排
【工作職責】
餐廳現(xiàn)場人員管理，成本控制，銷售管理等營運系統(tǒng)管理工作

【崗位要求】
1. 18-30周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 熱情開朗，樂于與人溝通；
3. 具備較好的溝通能力，學習能力，抗壓能力；
4. 熱愛餐飲服務行業(yè)。

【職業(yè)發(fā)展】
1. 儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎職級。通過必勝客課程的體系化培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升，最快22個月可以即可發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），從而獨立管理一家肯德基餐廳。
2. 在不斷地培養(yǎng)和學習中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領先的經(jīng)驗及能力。
3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

【薪資福利】
1. 工資包括：基本工資和季度獎金，由于各地經(jīng)濟水平不同，薪資也有所不同，您所應聘的城市，漳州地區(qū)綜合月薪4350元 季度獎金，前6個月試用期職位為儲備經(jīng)理，月薪3750元 季度獎金，后續(xù)隨著職位晉升，薪資及季度獎金也會隨之提升。最快22個月就可以晉升到餐廳經(jīng)理，年薪10萬起。
2. 全額五險一金 商業(yè)醫(yī)療保險，每月公積金近900元，用取出付房租。
3. 每周休息2天，帶薪年假10-20天。
4. 年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動。
5. 晉升餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、全家醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。

職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、免息房貸、節(jié)日福利、定期體檢

職位亮點：全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒 月休八天 五險一金

職位描述：

1. 2022屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生； 2. 熱情開朗，積極上進，善于溝通，執(zhí)行力、學習能力強。 1.試用期6個月，根據(jù)公司安排實習； 2.有經(jīng)理層級的輔導老師指導和帶領； 3.如果前3個月評估合格，可根據(jù)情況，調(diào)入適合的部門任職，如生產(chǎn)、設計、研發(fā)、商務、合同管理、銷售、采購、財務、人力資源等部門。 面試通過后，1個星期內(nèi)

職位描述：

1、負責協(xié)助集團制度流程管理體系的完善；2、公司流程的診斷分析；3、流程優(yōu)化項目的組織推進；4、推動流程信息化工作，幫助各信息系統(tǒng)流程優(yōu)化改善；5、iso管理體系的維護。崗位要求1、管理類相關專業(yè)；2、性格開朗，善于溝通，有擔任過學生干部或有相關崗位實習經(jīng)驗者優(yōu)先；3、條件優(yōu)秀者，應屆生也可。

職位描述：

海闊憑魚躍，天高任鳥飛；

是雄鷹，當然要展翅翱翔；

是玫瑰，就理應盡情綻放。

你有能力，我們有舞臺，

如果你有所追求，就請加入我們。

我們將通過完善的各項管理制度，不斷提升您與其他員工的競爭優(yōu)勢，增強您從事工作的自信心和社會責任感，讓你們看到自己事業(yè)的成功對于個人，家庭乃至社會的巨大價值和意義，讓你們有足夠的信心和勇氣去面對在福建 福州個人成長過程中的各種挑戰(zhàn)。

一.職位要求：

1、25-45周歲，大專以上學歷，戶口不限；

2、具有親和力，能很好的溝通交流；

3、可以享受中國人壽部級央企終生至專業(yè)培訓；

4、在這里您有足夠大的空間來散發(fā)您對生活和工作的熱情

二.享受待遇：

1.雙底薪（底薪 績效底薪） 技能服務費（傭金提成） 獎金 獎勵 授課費 管理津貼 培育津貼 長期服務獎等多達20項收入 旅游 實物獎勵等；績優(yōu)者，收入上不封頂；

2.一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外、醫(yī)療、住院養(yǎng)老保險等)；

3.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。三.發(fā)展方向：

1.專業(yè)的培訓講師：如果您具備良好的表達及培訓能力，您將成為倍受尊敬的講師(導師)。

2.卓越的管理人才：您具有管理才能嗎？經(jīng)理、部經(jīng)理、總監(jiān)的位置在等著您譜寫輝煌人生。

3.優(yōu)秀的財務風險規(guī)劃師：如果您足夠?qū)I(yè)，您將過著財務自由、時間自由、心靈自由的生活。

4.資深的理財顧問和風險管理師：在經(jīng)過人壽專業(yè)、系統(tǒng)的培訓后您將成為一名專業(yè)的、受人尊敬的、讓人羨慕的，綜合理財規(guī)劃師及風險管理師。

職位描述：

工作職責 :

1、日常提取數(shù)據(jù)，并制作業(yè)務數(shù)據(jù)報表，支持業(yè)務報表體系的發(fā)布（日/周/月/季度/年度）；
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展需求搭建業(yè)務類場景化數(shù)據(jù)模型；
3、撰寫各類數(shù)據(jù)分析報告，為公司經(jīng)營管理提供強有力的數(shù)據(jù)支持；
4、業(yè)務信息系統(tǒng)（MIS、LCS）的用戶培訓、使用推廣，數(shù)據(jù)準確性的維護。

任職資格 :

性格開朗，有良好的邏輯思維能力，分析解決問題能力、溝通能力，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的自我驅(qū)動力。

職位描述：

一、崗位職責
1、協(xié)助所屬區(qū)域內(nèi)貨品管理工作；
2、協(xié)助安排門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
3、協(xié)助客戶服務管理，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，確保服務質(zhì)量；
4、協(xié)助店長進行門店固定資產(chǎn)和設備的管理、維護和保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失；
5、協(xié)助店長督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
6、協(xié)助組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效；
7、檢查門店各崗位操作規(guī)范，并提出相關意見及改善建議。

二、任職要求
1、本科及以上學歷，電子商務類、市場營銷、連鎖經(jīng)營管理、工商管理類優(yōu)先等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、溝通表達能力佳，邏輯思維能力強，抗壓性強；
3、能適應快節(jié)奏、多變化、高速成長的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的要求，具有快速學習的能力。五險、住房公積金、帶薪年假、年終雙薪、績效獎金、節(jié)日福利、專業(yè)培訓、股票期權

職位描述：

任職要求：
1，本科及以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬）；
2，熟練掌握javascript，css，html，dom，繪圖，動畫，協(xié)議，安全，網(wǎng)絡，性能優(yōu)化等前端技術
3，對React有一定了解和應用

4，熟悉Express等Nodejs技術優(yōu)先
5，對用戶體驗，交互操作流程及用戶需求有一定了解
6，積極樂觀，責任心強，工作認真細致，具有良好的服務意識，具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力
7，熱愛前端技術，有較強的學習能力，有強烈的求知欲，好奇心和進取心，能及時關注和學習業(yè)界最新的前端技術（這是重點）

上班時間：8：30-17：15， 周末雙休;

福利：六險一金；加班可調(diào)休；法定節(jié)假日；禮品；生日禮金；部門團建等等；

職位描述：

百威中國培訓生項目 - 商務管理培訓生（紅星）

Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee

為了適應業(yè)務增長需求，為銷售團隊注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓生項目 – 商務管理培訓生（紅星項目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務管理培訓生將從一線銷售崗位開始學習業(yè)務專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務管理人才，項目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.

我們希望招聘的對象是…

Whom we are looking for…

• 2025年應屆或者全職工作經(jīng)驗不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學歷
• 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實正直
• 溝通能力強，善于交際，靈活機智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
• 具備一定的地域調(diào)動性，服從因業(yè)務發(fā)展需求的工作地點調(diào)配
• 在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔任學生干部或管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，有影響力與責任心
• 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above
• Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
• Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
• Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
• Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility

平等雇傭原則

百威亞太堅持平等雇傭原則，我們致力于建設一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

工作職責要求：
1、負責中國500強企業(yè)及其下屬單位等重要客戶業(yè)務對接及落地工作；
2、負責廈門地區(qū)綜合金融業(yè)務的歸口管理和對接；
3、負責所轄平拍網(wǎng)點新拓及關系維護；
4、負責同業(yè)信息收集、線上合作推動、合作伙伴痛點挖掘與協(xié)助解決、營銷策劃。

任職資格：
1、2024屆本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平；
3、有知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。