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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、設(shè)備故障處理，全程跟進(jìn)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的每一單因設(shè)備原因?qū)е碌墓收希獬收希?br />2、故障分析，結(jié)合400客戶服務(wù)組的維修統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，協(xié)助處理多發(fā)故障和故障高發(fā)項(xiàng)目；做好維修數(shù)據(jù)分析，研究降低故障的方法和措施。
4、服從上組領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，完成公司及部門要求完成的其他工作、人員培訓(xùn)。
任職要求：
1、年齡25-30歲，本科學(xué)歷；
2、需工業(yè)電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、自動(dòng)控制、機(jī)電一體、電梯等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；或有機(jī)械制造、電氣等單位工作1年以上的經(jīng)驗(yàn)者。（未畢業(yè)在校生不考慮）
3、專業(yè)涉及課程：電工學(xué)、模擬電路、數(shù)字電路、電機(jī)控制（含變頻控制）、流程控制、檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、自動(dòng)化控制等
職業(yè)方向：技術(shù)崗、項(xiàng)目管理崗；
備注：?jiǎn)涡荩?

職位描述：

我們正在招聘具有強(qiáng)烈求知欲望、具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的人才，作為我們的管培生。我們將為您提供全面深入的職業(yè)培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)，幫助您的職業(yè)生涯快速成長(zhǎng)。

一、任職資格：
1、985院校畢業(yè)或QS100海外院校畢業(yè)的碩士研究生；
2、材料化工類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、經(jīng)濟(jì)類、語言類等相關(guān)專業(yè)，CET-6及以上;
3、成績(jī)優(yōu)異，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，在校期間有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)；
4、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)；
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力。
二、發(fā)展方向：
集團(tuán)副總級(jí)以上管理人員帶培，可向海內(nèi)外產(chǎn)業(yè)的部門經(jīng)理、總監(jiān)助理、總經(jīng)理助理、董事長(zhǎng)助理等方向發(fā)展，具備較多發(fā)展機(jī)會(huì)和較高的發(fā)展空間。
三、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好重點(diǎn)業(yè)務(wù)或區(qū)域的管理事務(wù)；
2、協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保運(yùn)營(yíng)高效順暢；
3、協(xié)調(diào)總經(jīng)理日常事務(wù)，包括會(huì)務(wù)活動(dòng)、會(huì)議組織、及行程安排；
4、收集、整理、分析行業(yè)內(nèi)外信息為決策提供支持；
5、完成其他事務(wù)。

管培地點(diǎn)：浙江嘉興海寧，有意者請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷
具體薪資可面議

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，物流、電商、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、溝通表達(dá)邏輯思維清晰，有活力，有強(qiáng)烈的成就感與目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向；
3、具有一定商務(wù)談判的意識(shí)或能力，能接受區(qū)域性出差；

職位描述：

一、具體崗位方向： 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、IT軟件開發(fā)、人力資源、重大項(xiàng)目推動(dòng)、核保、綜合文秘、業(yè)務(wù)管理/支持、渠道維護(hù)等崗位。 二、培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)未來公司的經(jīng)營(yíng)管理人才。(成長(zhǎng)為分、支公司中高層管理人員的后備人選或分公司某一領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面的專家) 。 三、專業(yè)：不限，保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 四、學(xué)歷： 本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；國(guó)家教育部承認(rèn)學(xué)歷海外高校本科及以上學(xué)歷；本科及研究生學(xué)習(xí)均為國(guó)家重點(diǎn)高校優(yōu)先。 年齡要求：22-30歲 職能類別：保險(xiǎn)內(nèi)勤

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)公司大宗商品貿(mào)易，包括鋼鐵、鐵礦、鋼坯等領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)或國(guó)際業(yè)務(wù)開展，base杭州、廣州。 1、上游供應(yīng)商與下游客戶的開發(fā)和維護(hù)； 2、收集市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)行情，對(duì)行情進(jìn)行分析研究； 3、制定銷售計(jì)劃，靈活處理突發(fā)事件，實(shí)現(xiàn)銷售收益； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2. 成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，熱愛銷售工作，能承受高強(qiáng)度的工作； 3. 積極主動(dòng)、誠(chéng)信負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力佳、富有創(chuàng)新意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 具有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及組織能力； 5. 邏輯思維嚴(yán)密，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及領(lǐng)導(dǎo)才能； 6. 有志于參與進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，善于團(tuán)隊(duì)合作和激勵(lì)； 7. 有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)生會(huì)或社團(tuán)學(xué)生干部經(jīng)歷者尤佳。 截止日期：2025年01月01日

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；

2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃

任職資格：

1、20-35周歲，大專以上學(xué)歷；

2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；

4、有良好的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，做過學(xué)生組織工作者優(yōu)先考慮）；

5、想要鍛煉和提高個(gè)人管理、演講能力，同時(shí)能承受一定壓力和挑戰(zhàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼（***5200） 職業(yè)經(jīng)理人津貼（***2000） 創(chuàng)業(yè)津貼300 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等；

2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；

3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：

新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)及二次開發(fā)；2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作；6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡在23-30周歲，男女不限；2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí)；3、熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；4、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時(shí)間管理能力；5、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；7、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。薪資福利1、薪資結(jié)構(gòu)：面議，構(gòu)成項(xiàng)目多。2、福利待遇：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋春節(jié)假期 職能類別：管理培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：理財(cái)顧問規(guī)劃師金融管培生應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生

職位描述：

市場(chǎng)需要綜合性的金融服務(wù)，即專業(yè)壽險(xiǎn)顧問通過分析和評(píng)估客戶財(cái)務(wù)狀況。國(guó)家開始大力提倡保險(xiǎn)，本公司在尋求愿意與公司共成長(zhǎng)的青年才俊制定個(gè)人規(guī)劃。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)為公司參保客戶進(jìn)行家庭保單整理以及保單問題解決;3、負(fù)責(zé)為客戶提供最新的保險(xiǎn)資訊，根據(jù)客戶的家庭情況及需求，提供理財(cái)保險(xiǎn)規(guī)劃和保險(xiǎn)方案二次開發(fā)。4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況:福利待遇:1.高底薪 提成 績(jī)效 年度展業(yè)獎(jiǎng) 方案獎(jiǎng)勵(lì) 輔導(dǎo)，上不封頂，多勞多得。 2.工作時(shí)間早上8:10-12:00，下午14:30-17:30,周末雙休，節(jié)假日放假。3.時(shí)間彈性大，節(jié)日福利，各種團(tuán)建旅游方案。4.入職后公司有帶薪制式培訓(xùn)，一年4次晉升機(jī)會(huì)，為員工提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃及廣闊的發(fā)展空間。一年內(nèi)的新人平均月薪8000-10000，年薪保底十萬起。業(yè)務(wù)主任年薪8-10萬，業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪:15-20萬，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪:30萬。組經(jīng)理年薪:15-30萬，處經(jīng)理年薪:30-100萬，區(qū)域總監(jiān)年薪100萬以上。崗位要求:1.21-32周歲，本科及以上學(xué)歷，無相關(guān)專業(yè)要求。2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有自己的想法，善于表達(dá)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。3.熱愛金融行業(yè)，對(duì)于工作有較高的熱情。4.既敢于挑戰(zhàn)自我，勇于創(chuàng)新，又可以腳踏實(shí)地的有耐心。年齡:21-32歲 年齡要求：21-32歲 職能類別：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人/保險(xiǎn)代理 關(guān)鍵字：市場(chǎng)開拓家庭保單整理保險(xiǎn)

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1、維護(hù)公司老客戶資源，做好跟進(jìn)和服務(wù)；

2、發(fā)掘身邊的潛在客戶資源，做好資源整合規(guī)劃；

3、積極的為意向客戶做好家庭保障計(jì)劃和資產(chǎn)配置規(guī)劃；

4、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理和工作安排；

5、為客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的個(gè)人或者家庭情況設(shè)計(jì)金融理財(cái)方案。

6、部門日常會(huì)議的主持，公司每場(chǎng)培訓(xùn)的主持和授課，管理，維持紀(jì)律等。注重人才公司人

才發(fā)展。

二、職位要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有良好的外在形象和素質(zhì)，親和力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信；

3、具有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，管理能力，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，樂于互幫互助；

4、具有一定的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)客戶要求定制專業(yè)理財(cái)規(guī)劃方案；

5、具有積極進(jìn)取、吃苦耐勞的精神，有強(qiáng)烈的成功企圖心。

6、無經(jīng)驗(yàn)者進(jìn)公司有師傅一帶一，不用擔(dān)心如何入門。

我們有完整的培訓(xùn)安排：

1、崗前4天簽約班培訓(xùn)

2、新人15天啟航培訓(xùn)

3、一對(duì)一師徒制帶訓(xùn)

4、初中高級(jí)主管/經(jīng)理/總監(jiān)各級(jí)別相應(yīng)晉升培訓(xùn)


福利待遇：

1、海量客戶資源 多方位平臺(tái)支持；

2、晉升渠道透明公正；

3、專業(yè)的培訓(xùn)體系；

4、國(guó)企待遇，完整的福利體系，收入上不封頂


底薪 提獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 福利（朝九晚五 周末雙休 法定節(jié)假日休息 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性

工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 管理津貼 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn) 每月

其他獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金方式發(fā)放），年薪十萬打底，優(yōu)秀，努力的也可達(dá)十五萬以上。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、不加班、定期團(tuán)建

職位描述：

根據(jù)公司整體規(guī)劃，進(jìn)行多崗位輪崗鍛煉培養(yǎng)。

崗位要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，公立本科以上學(xué)歷；

2、性格開朗，善于合作，有良好的溝通表達(dá)能力；

3、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件，有較好的綜合協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心仔細(xì)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；

2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃

任職資格：

1、20-35周歲，大專以上學(xué)歷；

2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件；

3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；

4、有良好的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，做過學(xué)生組織工作者優(yōu)先考慮）；

5、想要鍛煉和提高個(gè)人管理、演講能力，同時(shí)能承受一定壓力和挑戰(zhàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼（***5200） 職業(yè)經(jīng)理人津貼（***2000） 創(chuàng)業(yè)津貼300 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等；

2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；

3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：

新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)：1.接受公司帶資考培訓(xùn)(考證)、崗前班培訓(xùn)、銜接教育等。主要學(xué)習(xí)銷售和客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)2.主要職責(zé)是為公司老客戶以及中高端客戶，提供完善后續(xù)服務(wù).3.以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚?duì)一”的理財(cái)顧問模式4.以團(tuán)隊(duì)式管理為主，并具明確晉升機(jī)會(huì)崗位要求：1、年齡：20周歲以上，本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬）；2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)以及策劃能力、溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、中高端客戶市場(chǎng)開拓能力3、因銷售管理工作是彈性工作時(shí)間，需要具備良好的自我時(shí)間管理能力2、愿意從基層做起，以領(lǐng)導(dǎo)管理為基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先任職要求：1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 高手津貼 管理津貼 成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金（分紅型）；2.競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)；3.旅游獎(jiǎng)勵(lì)；4.各種單項(xiàng)獎(jiǎng)；5.職業(yè)經(jīng)理人拓展訓(xùn)練、素質(zhì)管理培訓(xùn)；6.免費(fèi)接受公司各種專案培訓(xùn)；7..一經(jīng)錄用，將享受完善的福利待遇（意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、公司旅游等）；8.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶名單、完善的培訓(xùn)；9.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度10.上班時(shí)間朝八晚五，雙休、節(jié)假日休息。 職能類別：培訓(xùn)生

職位描述：

1.底薪6K起 交通費(fèi) 話補(bǔ) 油補(bǔ)
2. 負(fù)責(zé)日常銷售工作，完成主管布置任務(wù)。
3. 熟悉商品銷售、門店的陳列、促銷活動(dòng)情況。
4. 市場(chǎng)信息的收集及反饋。
5. 配合主管制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和策略。
6. 建立并維護(hù)與客戶良好的客情關(guān)系。
7.工作環(huán)境優(yōu)越
8.節(jié)假日福利、團(tuán)建旅游、高溫補(bǔ)貼

晉升通道：門店銷售—銷售助理—銷售主管

職位描述：

工作職責(zé)： 1、作為大區(qū)零售經(jīng)理管培生，在零售終端（門店）以店長(zhǎng)助理-店長(zhǎng)-資深店長(zhǎng)-大區(qū)零售經(jīng)理路徑進(jìn)行培養(yǎng)； 2、涉及門店銷售、貨品陳列推廣、社群運(yùn)營(yíng)、店鋪運(yùn)營(yíng)、員工管理及培養(yǎng)、門店選址等全方位綜合。 任職資格： 1、24屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熱愛銷售行業(yè)，積極主動(dòng)，有優(yōu)秀的溝通及人際關(guān)系能力，有銷售兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力和目標(biāo)感強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，未來意愿成為管理者角色。 薪資福利： 1、月度7K保底薪資，五險(xiǎn)一金，女生包住宿，男生提供住宿補(bǔ)貼。 2、2024年6-7月左右報(bào)道后，進(jìn)入管培生培養(yǎng)體系，一對(duì)一導(dǎo)師全程帶等 截止日期：2024年04月01日 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

協(xié)助生產(chǎn)主管和質(zhì)量主管負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)和產(chǎn)品檢驗(yàn)工作